(附件5)专业技术人员业务考绩档案.doc
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专业技术人员业务考绩档案
姓名冯建
上海市人力资源和社会保障局
2017年8月10日
目录
表一、基本情况
表二、工作单位变动情况
表三、职务及工资变动情况
表四、主要技术工作经历
表五、国内培训、进修情况
表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况
表七、专业技术工作奖惩情况
表八、培养人才情况
表九、论著情况
表十、考核情况
填表说明
一、本档案是专业技术(管理)人员的工作成绩,技术水平,业务能力等情况的记录。
共有十种独立表式。
二、本档案由组织填写,或由个人提供情况,组织审核,填写。
三、本档案随人员调动一并转移。
四、本档案一律用钢笔填写,字迹端正清楚。
五、表不够填写,请单位另附页。
基本情况
表一
姓名
冯建
性别
男
出生年月
1988.07
民族
汉
籍贯
河南正阳
单位及部门
上海纳川核能新材料技术有限公司技术部
参加工作时间
2015.07
文化程度
硕士研究生
学历情况
学校名称
正阳县高级中学
江南大学
四川大学
所学专业
高分子材料科学与工程
材料加工工程
学制
3
4
3
学历
本科
硕士研究生
学位
工学学士
工学硕士
毕业日期
2007.06
2012.06
2015.06
外语
语种
英语
计算机能力
NCRE
能力
六级
二级
专业技术职务任职资格
日期
资格名称
所在单位
参加学术团体
日期
名称
职务
2015.7-2015.10
助工
上海微谱化工技术服务有限公司
2015.11-至今
助工
上海纳川核能新材料技术有限公司
1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。
2、“学历情况”栏内填写中专以上内容,工作前取得中专以上学历,工作后又取得其它学历的请分别填写。
3、“文化程度”按最高学历情况填写。
4、外语能力可填写通过职称外语,及其它考试情况。
5、计算机能力可填写通过职称计算机,及其它计算机考试情况。
工作单位变动情况
表二
日期
所属系统
工作单位
2015.7.06-2015.10.20
2015.11.05-至今
技术系统
技术部
上海微谱化工技术服务有限公司
上海纳川核能新材料技术有限公司
“所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。
职务变动情况
表三
起止日期
职称情况
聘任专业技术职务情况
行政职务
工作单位
2015.7.06-2015.10.20
2015.11.05-至今
无变动
无变动
初级技术工程师1级
材料研发工程师
无变动
技术部副经理
上海微谱化工技术服务有限公司
上海纳川核能新材料技术有限公司
1、续聘专业技术职务的,或连任行政职务的按职务变动处理,另填一行。
2、“行政职务”包括技术行政职务,如总工程师、总会计师等。
主要技术工作经历
表四
日期
任务名称
担任工作内容
技术行政职务
专业技术职务
所在单位
2015.7.06-2015.10.20
2015.11.05-2016.6.30
PE和EVA共混体系的分离和定量
核电HDPE管道及管配件、压力容器的ASTM技术标准和ASME设计规范研究
研究薄膜类材料中PE和EVA的体系分离方法及定量方法,编制前处理SOP流程
翻译美国ASTM技术标准和ASME技术规范,通过与市政HDPE管道的标准对比分析,制定可行性研究报告
无
无
初级技术工程师
材料研发工程师
上海微谱化工技术服务有限公司
上海纳川核能新材料技术有限公司
主要技术工作经历
表四
日期
任务名称
担任工作内容
技术行政职务
专业技术职务
所在单位
2016.6.30-至今
核电专用核3级HDPE管道及管配件的设计开发及制造检验
根据核电站的特殊使用要求,研究HDPE管道的抗震性,耐辐照性,耐腐蚀等。
开发特定功能的HDPE管道和管配件。
技术部副经理
材料研发工程师
上海纳川核能新材料技术有限公司
1、包括兼职从事的专业技术工作。
2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如:
课题组长、主任设计师、主任工艺师、总体设计师等。
3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务(职称)。
国内培训、进修情况
表五
起止日期
培训单位名称
所学课时
学时数
备注
2017.5.07-2017.05.13
国家塑料制品质量监督检验中心(福州)
《塑料焊接技术》
郑伟义,陈国龙陈志刚
20
国家非金属焊接工程师
1、“所学课时”应写出教材名称,编著者姓名等。
2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。
3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。
出国或赴港、澳、台地区进修、考察、
参加学术活动情况
表六
起止日期
去向
目的与内容
成果
1、“去向”应填写国(地区)名,单位名称等。
2、“成果”填合作研究的项目,发表论文的情况等。
专业技术工作奖惩情况
表七
获奖日期
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
排列名次
批准机关
证书编号
惩罚情况
培养人才情况
表八
起止日期
授课
培养(指导)
课程水平
课程名称
授课时数
培养内容
被培养者姓名
培养结果
1、“课程水平”系指研究生(博士、硕士)、本科、大专、中专等课程,不包括零星讲座等;
2、“培养(指导)”系指有培养、带教计划的;
3、“培养对象”系指培养的层次,如指导研究生,培养见习生等;
4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。
论文、著作情况
表九
论文著作名称
性质
字数
所载刊物
出版社名称
出版日期
完成方式
排列名次
PA6原位微纤对HDPE注塑制品结晶形态的影响
论文
4670
1
1、“性质”系指属于专著、论文、翻译、编著、研究报告等。
2、“完成方式”系指独立完成或他人合作完成。
3、“排列名次”系指合作完成的排列在第几位。
4、“字数”既要填论文著作字数,还要填自己所完成部分的篇章字数。
考核情况
表十
日期
形式
考核意见
考核单位
2015.9.30
2016.6.30
群众评论打分法
群众评论打分法
优秀
优秀
上海微谱化工技术服务有限公司
上海纳川核能新材料技术有限公司
1、考核结果可分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
年度考核和任期考核的结果须记入专业技术人员考绩档案。
2、“形式”系指所采取的考核方式,如定性定量相结合、群众评论打分法、专家鉴定等。
3、“考核意见”系指组织对工作情况的综合性意见。
考核情况
表十
日期
形式
考核意见
考核单位
2017.12.30
群众评论打分法
优秀
上海纳川核能新材料技术有限公司
注:
请用A4纸型打印,不得对表格的文字及版面进行任何修改。
(此页无须打印)
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