学习实践活动建议新农村建议.docx
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学习实践活动建议新农村建议
学习实践活动建议(新农村建议)
关于新农村建设如何实现科学发展的几点建议
一、当前还存在的不适应新农村建设发展的因素
1、村干部思想不够解放,观念没有转变。
村干部在思想观念上依然存在着一些与建设新农村不相适的问题,如:
部分干部平时不学习、不读书、不看报,对党的现行政策知之甚少,缺少执政意识和政策观念,把自己混同于普通的老百姓,百姓云亦云;不大胆,对新生事物接受迟钝,群众观念不强,服务意识淡薄,创新意识不强。
2、民主管理没有落到实处。
村民对自己的权利不重视,而村干部又忽视,导致党务、村务、财务等不公开,村民代表制度、民主管理制度形同虚设。
村干部没有把权利真正交给村民,真正做到事由民理、家由民当。
村干部普遍领导意识强而服务意识差。
3、群众守旧思想严重。
农村群众落后的思想观念可以总结为几个方面:
一是以土为命,重农轻商。
一些农民“做生意怕丢人,办企业怕赔本,搞联合怕吃亏”,不敢放开手脚大力发展农村市场经济。
二是自给自足,小富即安。
一些人抚今追昔,为现在已过上温饱生活而沾沾自喜,不求进取。
三是“等、靠、要”。
一些人一味强调客观条件差,等国家给政策,向政府要资金,不从主观上努力,对建设社会主义新农村缺乏信心和勇气。
四是平均主义,不敢冒尖。
一些人不患贫而患不均,对率先致富的眼红,甚至想方设法干扰阻挠。
二、解决上述问题的思路
下面我结合学习实践科学发展观谈谈自己解决上述问题的思路。
1、转变思想观念,提升班子为民服务的能力
“观念决定思路,思路决定出路。
”伴随新农村建设的推进,村级党组织由管理向服务的职能转变势在必行,因此,必须加快转变观念,全力推动村班子服务职能的及时跟进,围绕建设社会主义新农村的形势任务,重新明确村两委的工作职责,落实工作任务。
把为民分忧、替民解难、促民发展作为农村全部工作的重心和落脚点,不断转变工作方式方法,逐步拓宽服务的途径和手段,增强服务本领和技能。
不断加强村班子成员的思想观念教育,引导树立服务绩效理念,增强服务意识,消除旧有狭隘的权力观、私利观和价值观,为切实做好服务工作,发挥村班子的服务功能提供动力。
通过村支两委干部的定期学习培训,不断探讨总结,提升了领导班子的思想意识、提高了服务水平;并结合实际,采取组织外出参观考察、请专家现场指导对村干部进行致富技能培训,使村支两委成班子成员不仅成为政策服务带头人,也成为经济建设带头人,带领古冲村民建设新古冲。
2、增强主体意识,提高群众广泛参与的积极性
在建设新农村中,农民是主体,只有转变农民观念,调动农民积极性,新农村建设才能取得实效。
通过村干部及党员积极引导农民转变思想观念,让农民积极、主动、创造性地参与新农村建设,大力发展生产,更多地增加收入,把钱用在改善生活环境、提高生活质量上,共同实现新农村建设的目标。
一是通过劳动力技能培训转变村民观念。
为强化农民的思想和科技文化培训工作,村委会通过聘请专家、模范作报告传经验,让农民了解科学技术有关知识,转变观念,结合产业优势组建了桔柑协会和农业合作社,通过协会、合作社的经营活动,及时交流信息,共同探讨问题,切实提高农民的思想素质和科技文化素质。
二是通过构造村务管理新格局,带动群众广泛参与。
从深化村务决策机制入手,以规范村民代表会议为重点,建立和完善村民代表会议议事规则,实行重大事项决策流程制度,实行民主听证质询制,以公开栏、会议、广播等形式实行党务、村务和财务三公开,实现村务由村民决策、管理、监督。
实现让群众来管村干部,群众管干部的过程,也是管理自己、约束自己的过程,做到干部搭台,群众唱戏,让村民真正成为古冲新农村建设的主体。
3、正确定位,当好新农村建设路上的带头人
一是重责轻权。
把自己当好十七大党代表,履行好党员义务,担当好农村基层党支部书记的职责,为作为自己的使命和责任,应当看得很重,而把自己的权利看轻。
群众选了自己当领头羊,就是要带着大家往前奔,刮风时是一堵墙,下雨时是一把伞。
也可以说是一名跑堂的伙计,群众渴了就送水,饿了就上饭菜,把群众伺候高兴了,才算称职。
作为村支部书记,只有把自己定位在党和群众这一边,才能掂出这个位置的轻与重。
二是长识增能。
不断加强学习,提高思想政治水平和政治素质;不断提高领导艺术,提升领导能力,改进领导方法,提高贯彻执行党的路线、方针、政策和为人民服务的自觉性;努力学习科学文化,掌握市场经济知识、现代科学知识和农业科技知识,增强带领群众谋发展本领。
三是创新有胆。
创新是农村工作的动力,默守陈规,就会找不到要干的事,也就很难带动农村经济的快速发展。
要闯出一片新天地,应该有创新的思想,有不怕失败的勇气,有干前人没有干过的气魄,有咬定成功不回头的气势,敢干+能干+会干+巧干,干出名堂。
四要树德扬威。
公生明,廉生威
关于新农村建设如何实现科学发展的几点建议
一、当前还存在的不适应新农村建设发展的因素
1、村干部思想不够解放,观念没有转变。
村干部在思想观念上依然存在着一些与建设新农村不相适的问题,如:
部分干部平时不学习、不读书、不看报,对党的现行政策知之甚少,缺少执政意识和政策观念,把自己混同于普通的老百姓,百姓云亦云;不大胆,对新生事物接受迟钝,群众观念不强,服务意识淡薄,创新意识不强。
2、民主管理没有落到实处。
村民对自己的权利不重视,而村干部又忽视,导致党务、村务、财务等不公开,村民代表制度、民主管理制度形同虚设。
村干部没有把权利真正交给村民,真正做到事由民理、家由民当。
村干部普遍领导意识强而服务意识差。
3、群众守旧思想严重。
农村群众落后的思想观念可以总结为几个方面:
一是以土为命,重农轻商。
一些农民“做生意怕丢人,办企业怕赔本,搞联合怕吃亏”,不敢放开手脚大力发展农村市场经济。
二是自给自足,小富即安。
一些人抚今追昔,为现在已过上温饱生活而沾沾自喜,不求进取。
三是“等、靠、要”。
一些人一味强调客观条件差,等国家给政策,向政府要资金,不从主观上努力,对建设社会主义新农村缺乏信心和勇气。
四是平均主义,不敢冒尖。
一些人不患贫而患不均,对率先致富的眼红,甚至想方设法干扰阻挠。
二、解决上述问题的思路
下面我结合学习实践科学发展观谈谈自己解决上述问题的思路。
1、转变思想观念,提升班子为民服务的能力
“观念决定思路,思路决定出路。
”伴随新农村建设的推进,村级党组织由管理向服务的职能转变势在必行,因此,必须加快转变观念,全力推动村班子服务职能的及时跟进,围绕建设社会主义新农村的形势任务,重新明确村两委的工作职责,落实工作任务。
把为民分忧、替民解难、促民发展作为农村全部工作的重心和落脚点,不断转变工作方式方法,逐步拓宽服务的途径和手段,增强服务本领和技能。
不断加强村班子成员的思想观念教育,引导树立服务绩效理念,增强服务意识,消除旧有狭隘的权力观、私利观和价值观,为切实做好服务工作,发挥村班子的服务功能提供动力。
通过村支两委干部的定期学习培训,不断探讨总结,提升了领导班子的思想意识、提高了服务水平;并结合实际,采取组织外出参观考察、请专家现场指导对村干部进行致富技能培训,使村支两委成班子成员不仅成为政策服务带头人,也成为经济建设带头人,带领古冲村民建设新古冲。
2、增强主体意识,提高群众广泛参与的积极性
在建设新农村中,农民是主体,只有转变农民观念,调动农民积极性,新农村建设才能取得实效。
通过村干部及党员积极引导农民转变思想观念,让农民积极、主动、创造性地参与新农村建设,大力发展生产,更多地增加收入,把钱用在改善生活环境、提高生活质量上,共同实现新农村建设的目标。
一是通过劳动力技能培训转变村民观念。
为强化农民的思想和科技文化培训工作,村委会通过聘请专家、模范作报告传经验,让农民了解科学技术有关知识,转变观念,结合产业优势组建了桔柑协会和农业合作社,通过协会、合作社的经营活动,及时交流信息,共同探讨问题,切实提高农民的思想素质和科技文化素质。
二是通过构造村务管理新格局,带动群众广泛参与。
从深化村务决策机制入手,以规范村民代表会议为重点,建立和完善村民代表会议议事规则,实行重大事项决策流程制度,实行民主听证质询制,以公开栏、会议、广播等形式实行党务、村务和财务三公开,实现村务由村民决策、管理、监督。
实现让群众来管村干部,群众管干部的过程,也是管理自己、约束自己的过程,做到干部搭台,群众唱戏,让村民真正成为古冲新农村建设的主体。
3、正确定位,当好新农村建设路上的带头人
一是重责轻权。
把自己当好十七大党代表,履行好党员义务,担当好农村基层党支部书记的职责,为作为自己的使命和责任,应当看得很重,而把自己的权利看轻。
群众选了自己当领头羊,就是要带着大家往前奔,刮风时是一堵墙,下雨时是一把伞。
也可以说是一名跑堂的伙计,群众渴了就送水,饿了就上饭菜,把群众伺候高兴了,才算称职。
作为村支部书记,只有把自己定位在党和群众这一边,才能掂出这个位置的轻与重。
二是长识增能。
不断加强学习,提高思想政治水平和政治素质;不断提高领导艺术,提升领导能力,改进领导方法,提高贯彻执行党的路线、方针、政策和为人民服务的自觉性;努力学习科学文化,掌握市场经济知识、现代科学知识和农业科技知识,增强带领群众谋发展本领。
三是创新有胆。
创新是农村工作的动力,默守陈规,就会找不到要干的事,也就很难带动农村经济的快速发展。
要闯出一片新天地,应该有创新的思想,有不怕失败的勇气,有干前人没有干过的气魄,有咬定成功不回头的气势,敢干+能干+会干+巧干,干出名堂。
四要树德扬威。
公生明,廉生威[page_break],一定要公道勤廉。
牵扯到群众利益的事情,一定按制度办事,公道正派,真正把村民民主决策、民主议事、民主理财制度落到实处,自觉接受群众监督。
同时,也要克己奉公,多为群众办实事、做好事,赢得群众,树立良好的党员干部形象。
把干部的威信建立在诚实信用的基础之上,给群众承诺的要兑现,说话算数。
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