水务局局长述职报告共6篇推荐word版 20页.docx
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水务局局长述职报告(共6篇)
精选范文:
水务局局长述职报告(共6篇)
述 职 报 告
区水务局局长**(201X年4月)
尊敬的**主任,各位副主任,各位委员:
201X年4月,我受组织委派,到区水务局担任局长。
近两年来,紧紧依靠区委、区政府的坚强领导,依靠区人大、区政协的监督支持,依靠省水利厅、市水务局和都江堰管理局的关心支持和指导,依靠局班子的团结协作和全局干部职工的大力支持,围绕“生态立区,工业强区,建设成都北部新城,生态工业高地”的奋斗目标,尽职尽力,为服务全区经济建设和社会发展作出了应有的贡献。
下面,我将自己两年来德、能、勤、绩、廉方面的情况向区人大常委会述职如下,请予评议。
一、坚定政治立场,确保区委、区政府政令畅通
作为一名党员干部,我深知自己的言行和工作态度对全局干部职工思想和行动的影响。
自己始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,时刻以共产党员标准警醒自己,牢固树立立党为公、全心全意为人民服务的思想,坚决拥护党的领导,坚决贯彻落实区委、区政府的决策决定,树立人大意识,向人大汇报工作,接受人大监督,坚决克服部门利益,服从大局,做到执行区委、区政府的决策决定不变通、不走样、不讲条件,尽职尽责地完成好上级交办的各项任务和本职工作,即使职能和业务范围有些超出,只要是区委、区政府定了的事,我都坚决执行。
例如,城厢镇的建设和发展,我们指导和帮助城厢镇制定了水利发展规划,在一些具体项目的建设上,镇政府是主体,但我们仍按区委、区政府的要求,努力寻求上级部门的关心支持,积极实施城厢镇护城河和绣川河的整治;在一些招商引资项目上,也积极按照区委、区政府的要求,既出力又出资做好基础工作,为企业入驻创造用水条件;在还水渠改造上,为了整治环境,改善形象,方便群众,我们也积极争取省水利厅支持,不仅完成了水利工程,同时也完成配套的市政设施。
二、加强学习,努力提高自身素质和业务能力
当今世界,科技进步日新月异。
坚持学习,不断更新,才能适应形势发展的要求。
组织委派我到水务局工作,我深感压力很大,惟恐有辱使命,有负领导的希望和重托,心中常有如履薄冰之感。
我深知,只有不断加强学习,加强自身修养,努力提高政治水平和业务能力,才能胜任本职工作,尤其是自己以前是在政府办公室工作,主要职能是调查、参谋、协调、服务、督查,水务局工作对我来说是新领域、新挑战。
因此,我在认真做好水务工作的同时,努力加强学习。
一是加强了新形势下政治理论学习,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中、五中全会精神、市十次党代会和区八次党代会精神,深刻理解十六届四中、五中全会和市委全委会及区委全委会提出的新思路、新观念、新要求;二是加强业务知识的学习,包括全区水系情况、水利工程情况、防洪情况等;三是加强法律知识的学习,《水法》及实施办法、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《行政许可法》等一系列法律、法规及条例,以规范行政行为;四是加强管理知识的学习,特别是加强人事管理、财务管理和档案管理等方面知识的学习,理顺各种关系,规范人事、财务和档案管理。
同时,虚心向领导、向老同志、专家讨教,学习他们运筹帷幄的办事经验,顾全大局的思想意识和丰富的实践经验。
三、按照“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”的要求抓好班子建设
到位的第一天起,我就注重局班子和水务队伍建设。
制定和完善了29个制度,统一思想、规范行为,促进工作。
在局班子建设上,通过落实党组会议制度、局长办公会议制度、局务会议制度等等,对局班子的思想、作风、纪律进行约束。
同时,鼓励班子成员改进领导方法,不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增强了局班子的凝聚力和战斗力。
在中层干部队伍建设上,联合人事局,按照“庸者下,平者让,能者上”、“德才兼备,群众公认,业绩突出”的原则,通过民主测评、竞争上岗予以调整,优化了年龄结构、知识结构、专业结构,实现了人力资源的优化配置,规范了中层干部管理与使用,提高了中层干部的整体素质。
同时,鼓励干部职工加强在职学习,提高理论素养。
对干部职工思想上多沟通,工作上严要求,生活上多关心,及时、力所能及地解决职工生活和工作中的实际困难和问题,得到了职工的认可,努力构建和谐的工作和生活环境。
四、勤政务实,努力为全区经济建设和社会发展提供水资源保障
1、抓好规划和项目储备。
认真按照“抓项目就是抓发展”的要求,坚持以规划为龙头,项目为载体,本着“因地制宜,科学布局”的原则,有目的、有重点的对全区水利建设项目进行规划和储备,规划了平坝地域的弥牟至大同主城区,丘陵地域的清泉、龙王等中心集镇,姚渡、福洪、人和等小城镇的工农业生产、人民生活、生态建设和环境保护用水的《农村饮水安全工程》、《全区塘堰整治工程》、《北四支灌区渠系整治规划》、《成南路水土保持示范区实施方案》、《城厢镇涉水项目整治方案》等20余个项目上报省市厅局。
已经启动并实施的有:
投资118万元的13口塘堰整治试点工程;投资600万元的东干渠中下段4公里的改(扩)建;投资170万元的姚渡龙门支渠渠系改造22公里;投资50万元的还水渠河道景观工程340米;投资300余万元的弥牟北四支五斗渠末级渠系改造试点工程等。
即将启动的有:
一是城厢镇绣川河生态岸建设、城区环境供水工程;二是解决城厢、姚渡两镇1万人的饮水安全项目。
2、水利基础建设成效明显。
为确保全区工农业生产、城乡发展和人民生活供水,坚持把水利基础建设作为全区经济社会发展的基础设施,本着“早规划,早准备,早安排,早动手”的原则,多方筹资,投入资金3890万元实施水利基础设施建设。
水利建设中,完成了标准化渠道整治工程65公里,塘堰整治工程13口、增加蓄水7.5万立方米,重要的支渠掏修16条(段)137公里,水毁岁修工程65处,江河堤防护岸整治4.5公里,渠道绿化工程1.13公里,镇乡通自来水干管9公里,人饮工程解决143户1000余人饮水困难,工业供水工程5处,水利扶贫工程4处。
城乡供水中,实现年供水2.48亿立方米,其中工业6300万立方米、农业1.43亿立方米、环境4200万立方米,自来水供给1250万立方米。
水产发展中,推广名优水产品种31万尾,水产品总量达到1450吨。
完成的重点工程有:
一是投资400万元的青城河景观工程,美化渠道1060米,绿化面积2.7万平方米,铺装硬地面8563平方米,条石、红砖砌体329立方米,安装青石雕花栏板1800米、给水管道3260米,新建橡胶坝1座、建管理房186平方米。
二是投资77.7万元的壁山渠首段整治工程。
实施了标准化整治渠道2.71公里,新建节制闸4座、机耕桥2座、人行桥15处、放水洞10处、取水梯步16处、闸房40平方米,启闭设备4套,渠道整治后的输水量由过去1.5立方米/秒增加到3立方米/秒,有效解决了红阳、大弯、大同、城厢四乡镇、街道办1万余亩农田用水难问题。
三是投资230万元的攀成钢新区供水工程。
新建取水涵洞、进水前池、半地下水式厂房自灌式取水泵房等给水构筑物和输水管线1135米。
四是投资90余万元实施巨石工业供水工程,新建工业供水主渠770米,进水闸1座,分水闸2座,钢管渡槽1处,机耕桥1处,进站道路470米,加设输电线路770米,新建了闸房和增设了管理人员。
五是投资118万元分别在龙王、清泉、福洪等乡镇实施了13口塘堰整治试点工程。
开挖土方6201X余立方米,砖砌护坡4550米,砂浆抹面14000余平方米,修建放水洞、进水渠26处320米,增加有效蓄水7.5万立方米。
六是投资47.8万元在姚渡的大吉、芦稿、祥福的上元、太山、福洪的互助等村实施了扶贫工程。
渠道标准化整治5.43公里,其中农渠3条4.2公里,毛渠5条1.23公里,新建护坡250米,浆砌条石83.5米,U型渠150米,改善灌面201X余亩。
与此同时,还结合蓄水、保水、保土工程和植树造林、荒山植被、坡改梯等措施,治理水土流失10余平方公里。
3、城乡水环境明显改善。
坚持以水资源综合利用为龙头,以改善城乡工农业用水、自来水供给为目标,促进了城乡一体化的发展。
农业供水与全区各乡镇、街道办齐心协力,精心组织,全区在6月5日提前5天实现“芒种”前基本“关秧门”。
工业供水坚持以供水管理为中心,努力克服来水量变幅大、输水渠道长等不利因素,加大管理力度,确保供水分秒不停。
自来水供给实现主营收入1430万元,销售水量1087万立方米,水质合格率99.96%,压力合格率100%。
为确保自来水消毒设施安全,将过去的“液氯消毒”改造为“二氧化氯消毒”,新设备运行一年来稳定正常,消毒效果明显提高,避免了液氯在贮运、使用中的安全隐患;为强化服务,接受用户的监督,开通了24小时供水热线和维修热线,每天公布《水质公告》,公开了自来水开户、安装工作程序和收费标准。
环境供水中,为配合全市创模,先后投入资金近20万余元,多次组织职工放弃节假日,分别对辖区内的长流河、工业渠、青城河、毗河、杨柳堰、友谊渠等主要河(渠)道进行清理疏掏保洁,调配4000万余立方米水量对影响市容环境的渠道进行冲刷。
创建期间,对区内的排污企业、养殖户和私人直排厕所进行了清理,现场责令整改排污口10个、简易厕所1处,有效地保护了水环境。
水资源管理中,一是区政府以青府发[201X]1号文件将我局代拟的《关于加强城市规划区内地下水资源保护工作的意见》颁布实施,主要是对城市规划区内原有的自备水源限期在201X年前全部关闭,经过落实,已关闭的1家,作了规划的3家;二是对全区水资源进行了为期4个月的普查,制定了水源地保护措施、应急预案,并对城市饮用水源地安全保障进行了规划;三是投入30万元组织省地勘局水文大队开展全区水资源普查;四是下达年度用水计划6338万立方米和节水指标330万立方米,完成了取水许可证的年审和水资源费的调价。
4、千方百计确保供水安全。
由于近年来上游沿河企业的增多,大量的工业污水排放导致我区生活源水水质不稳。
近两年来,区人大组织市、区人大代表在对我区上游的都江堰、彭州、郫县、新都四区市县沿河企业排污情况视察后,提出了要全力保证全区水质安全的要求。
我们汇同区环保局、都管局,组织水政、水利人员加大巡查力度,制定水质监管制度,摸清了上游的排污企业名册。
要求工业水管站实行分人分段负责巡查,增加水质水量监测次数和监测内容,对水质实行全方位监控。
并形成从马棚堰、富顺桥、安乐桥、生活源水取水口四道水质安全防线,确保了工业、生活的供水安全。
局上制定了《供水应急预案》,一旦上游水质和来水情况出现异常,立即启动预案,紧急处置。
两年来,未出现水质严重污染的情况。
5、防汛和安全生产成绩显著。
按照区政府要求,组织各单位建立健全了由行政首长负责的防汛工作领导机构,签订了防汛责任书,明确了防汛责任,编制了防汛预案,组建了抗洪抢险队,储备了必要的抢险物资,区防汛办和全区防汛单位实行汛期24小时值班制度,及时传递汛情信息。
在4月下旬至5月中旬,分别对重点防汛部位进行了汛前检查,对违规施工造成的河道行洪障碍下达了6次限期整改通知书,对排水设施和低洼地段开展了疏掏和清障工作,境内江河、水库、渠道、水闸安然无恙,全区安全度汛。
在安全管理中,坚持“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产工作机制。
一是强化了安全生产领导,落实各单位安全生产第一责任人,实行安全生产一票否决;二是认真贯彻省、市、区政府要求,以实施《安全生产许可条例》为契机,搞好安全法规和安全知识的宣传;三是按照“四不放过”的原则,对防汛保安、渔业生产、防雷防火设施、驾乘人员安全进行了监督检查,对有隐患的部位下达整改通知书,分管安全的领导和经办人员取得了安全管理资格证书,对特种岗位人同进行了培训。
强化“三个责任”,完善“四个体系”,做好了病险水库加固、水利基建工程施工、渔业船只、生产和安全供水、车辆管理等安全生产工作和检查工作,安装两套红外报警装置,对局办公区的消防设施、避雷装置进行了检修,两年来,未发生安全责任事故。
五、身先士卒,做廉政表率
我自觉加强党性锻炼,以身作则,认真贯彻执行《廉政准则》,带头执行区委、区政府的决定,带头遵守局上的各项纪律和制度,时刻警醒自己和下属,要堂堂正正做人,兢兢业业做事。
时时提醒自己,要求别人做到的自己要首先做到,禁止别人做的自己坚决不做。
工作中严格实行“一岗双责”,既要抓业务,也要抓廉政。
不管遇到什么情况,都能做到坚持原则,秉公办事,清正廉洁。
认真执行领导干部廉洁自律的规定,狠刹奢侈享受、铺张浪费歪风,精打细算,从严控制接待标准。
没有利用党和人民赋予的职权为自己、配偶和子女谋取私利。
全局干部职工也没有得
六、存在的问题和今后努力的方向
回顾两年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。
同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示。
一是靠信念成就事业。
我刚到水务局时,面对陌生的工作环境,确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,区委、政府的坚强领导,人大、政协的监督支持,班子成员的团结合作,干部职工的齐心协力是我们干好工作的有利条件;二是靠工作统一思想。
我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。
近两年来,我们做的每个决定,在做决定之前,方方面面总有一些不同的意见,但我们没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作中实践中逐步加深认识,增进了解,达成共识,把各方面的积极性、创造性凝聚起来;三是靠个性谋求共识。
在工作实践中,努力处理好共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动水务事业健康发展的合力。
今后,首先是要进一步增强学习的自觉性和系统性,通过学习,提高业务技能和工作能力;二是要进一步加大水法宣传力度,特别是加大农业水费的宣传和收缴力度,增加水利建设的造血功能;三是继续积极争取上级部门的支持,进一步改善我区水利基础条件,改善全区水环境,为推进城乡一体化,建设社会主义新农村,促进全区经济社会的全面持续快速发展提供水资源保障。
我的述职完了,请批评。
谢谢!
[水务局局长述职报告(共6篇)]
篇一:
水务局局长述职报告
述职报告
县水利局副局长xxx
(201X年元月20日)
2xxx年本人在各级党委政府的正确领导下,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策,法律法规,严格履行自己的工作职责,圆满完成了年度工作任务目标。
在思想上本人积极响应党中央的号召,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持立党为公,执政为民的观念,积极参加了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,大大提高了本人的政治素质和思想觉悟,明确了新的历史时期一个共产党员的奋斗目标和前进方向。
在工作上认真抓好年度工作目标的落实,带领、指导所分管的股室扎扎实实地开展了水利法律法规的宣传,严格依法行政,大力查处了一批违法的水事案件。
加大了对水资源的保护力度,完成了上级下达的水利规费的征收任务。
一、加大宣传力度,做好《水法》及省政府135号令的贯彻落实。
在全县范围内开展了“以宣传促提高,增强全民的水法制意识;以宣传促转变,提高群众爱护水利工程的自觉性;以宣传促增收,保证各项水利规费的征收到位,最终实现水利事业良性循环的目的”活动。
(1)在今年“世界水日”和“中国水周”宣传期间,通过设立宣传站,悬挂宣传标
语和散发宣传资料等方法,在城区进行重点宣传,并通过电视台在每晚的黄金时间连续一周播放了水法宣传系列片《人·水·法》,这些活动的开展使我们的水法规宣传有声有色,深入人心。
(2)为提高我们的工作能力及依法进行水资源管理的水平,年初组织了水资源办公室、水政监察大队全体人员集中学习了《水法》及省政府135号令等有关水利法规。
为确保依法行政,全体人员参加了全省统一组织的行政执法人员的学习和培训,达到了省规定的上岗标准。
(3)为了增强县领导和有关部门对水法规的认识和对水资源费征收工作的重视,多方协调各级领导和部门以xx县人民政府的名义,发布了《关于加强水资源费征收管理工作的通告》,并印制了《水利法规汇编》1000册,并逐一送到有关单位,为今后依法管理水资源、水行政执法及争取各方面的支持打下了基础。
(4)坚持宣传为水利规费征收服务,新的水法规出台后,及时将有关的新文件、新精神及时送到各企业、各部门,使他们尽早了解国家政策,达到了以宣传促进水利规费征收的目的
二、实施取水许可制度,强化水资源统管。
以取水许可管理为中心的水资源管理工作,对全县用水进行了全面检查,对已发放取水许可证的用水单位和个人进行了年度审验;对没有办理取水许可证的用水单位和个人逐家下达了《办理取水许可证、安装量水设施通知书》,对不按通知要求非法取水的按照水法规的有关规定进行经济处罚。
严格执行“地下水三证管理”制度,对建设单位采取了“先申请、后审批,先办证、后施工”的管理制度,严格打井审批手续,对打井的单位进行资质审查,对建设单位的用水进行审批,较好地控制了自行其是,擅自打井的现象。
[水务局局长述职报告(共6篇)]
三、加强科学用水、节约用水工作的管理,使有限水资源得到充分合理的开发与利用。
今年按照市水资源办公室的安排,指导xx矿柱林场、嘉星热电公司及公共供水企业xx自来水公司进行了水平衡测试工作,收到较好效果,找出了用水的漏洞,制定出了合理的用水方案,减少了用水量,提高企业的经济效益。
同时我们全年重点抓了重点企业(用水大户)的科学用水、节约用水工作,指导xxx纸制品公司进行了白水回用节水项目,白水一次回用率达到50%,白水二次回用率达到30%;指导嘉星热电公司进行了对外供热的凝结水回收工程及增建集水池、净化装置,使水的重复利用逐步提高,达到90%以上。
通过此项工作的开展,用水量明显减少,节水效果明显,同时也受到了企业的欢迎。
四、加大力度,确保水利规费征收的顺利进行。
一是做好宣传工作,向缴费单位讲明征收水利规费的意义和作用,取得他们的理解和支持,提高缴费自觉性;二是送交缴费通知书,充分利用法律手段限期缴费;三是拓宽征收渠道,增加缴费单位。
每年对企业定期两次排查摸底,发现漏交和新上企业及时上门服务。
四是提高收费人员自身的业务素质,对收费对象做到动之以情,晓之以理,以法开路,以理服人;五是教育收费人员树立爱岗敬业精神,做到忠于职守、秉公执法,对个别少交、欠交的单位不妥协、不让步、坚持足额征收。
由于措施得力,经过收费人员全年的辛勤努力,201X年度征收水利规费195万元。
超额完成了年初制定的征收计划。
五、做好地下水观测及水环境网络监测工作
按照上级业务部门的要求,配合市水文局做好了水环境网络监测3
处地下水、4处地表水的按时取样、送样工作;完成了我县全年24个监测站的地下水水位、水温的搜集、计算、汇总和上报工作。
完成了3眼重点井的水质化验,资料汇编等工作;配合市水文局利用GPS系统对全县24眼地下水监测站及水环境网络监测点进行了重新测定。
六、加强计划用水,为经济发展服务。
为了使水资源得到有效的利用,我们对企业用水实行计划用水的同时,积极筹备水源,以满足企业用水需要。
对新上企业,我们从业务上积极扶持,为企业开辟新水源,寻找取水途径。
今年为新河工业园区、xx经济开发区等新上项目,在水资源开发利用上,积极的出主意想办法,较好服务解决工作中的难题。
过去的一年中,工作上取得一定成绩,但同时我也清醒地认识到,对照县委、县政府的要求和广大干部群众的期望,工作中还存在一些差距和不足,今后,我将扬长避短,再接再厉,按照为民、务实、清廉的要求,把握“
篇二:
某地区水利局局长述职报告
某地区水利局局长述职报告
各位主任、副主任、各位委员:
我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。
任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。
现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。
一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性
我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。
我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。
一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。
我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。
此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干
部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。
在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。
在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。
对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。
总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。
二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务
我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。
组织的信任使我感到肩上的担子很重。
为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。
现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。
一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。
我到区水利局时,正值堤塘建设进入关键阶段。
沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工,进入配套扫尾。
其他工程正陆续开工或施工到关键阶段,工程面广量大,而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来,协调管理任务非常繁
重。
工程配套扫尾的任务也不轻松。
通过各方努力,大部分堤塘在201X年台汛前基本完工,葭芷农村段六标到201X年台汛前完工,栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。
椒江堤塘建设施工环境复杂,能够取得这样的成绩,应该说老天帮了大忙,当然,工程的进度和质量还是靠人抓出来的。
从去年上半年开始,我区堤塘进行分批初步验收,到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收,大部分被初评为优良工程。
去年10月,我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。
今年3月,我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。
在建好百里堤塘的同时,我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。
在争取项目、设计和建设过程中,我积极当好区委、区政府的参谋,上下联络,促成了项目上马,并在工期紧、施工难
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