招聘人员必备手册.docx
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招聘人员必备手册
序号
制度类型
制度名称
1
一、临时工招聘管理办法
38P
临时工管理办法2
2
1工作流程图8
3
2临时工申报审批表8
4
3经济责任担保书8
5
4临时工聘用合同8
6
5转正考试内容各自所占比重8
7
6《临时工转正成绩一览表》8
8
7《临时工录用人员确定表》8
9
8《临时工转为正式工申请表》8
10
临时工管理制度17
11
临时劳动合同工管理办法23
12
附件1:
临时工招聘申报表29
13
附件2经济担保责任书30
14
附件3临时工聘用合同32
15
附件4岗位变动申请表34
16
附件5公司临时工转正申请表35
17
附件6公司临时工转正申请审批表36
18
重庆网通临时工使用管理办法37
19
第一章总则37
20
第二章招用范围和条件37
21
第三章招用程序37
22
第四章临时工待遇37
23
第五章临时工管理37
24
第六章附则38
25
二、人才储备管理办法
66P
某集团公司人才储备管理办法3
26
确定继任人员需求4
27
明确能力及素质要求4
28
1)人员甄选途径:
4
29
1)岗位轮换计划5
30
晋升与淘汰5
31
员工储备计划6
32
后备干部和储备人员的培训方法8
33
储备人员培训管理规定12
34
《学员培训成绩表表》14
35
《培训签到表》14
36
《违规记录》14
37
医药公司人才储备管理办法15
38
人才储备流程图(附件1)20
39
《储备岗位需求表》(附件2)20
40
《员工个人职业发展计划表》(附件3)20
41
《储备人才录用名单表》(附件4)20
42
《储备人才培养计划表》(附件5)20
43
《储备人才评估表》(附件6)20
44
《储备人才面谈记录表》(附件7)20
45
物流公司储备人员管理办法31
46
《储备人员学习记录表》(附件1)36
47
《储备人员学习记划表》(附件2)36
48
《周工作计划》(附件3)36
49
《周工作总结》(附件4)36
50
《岗位总结》(附件5)36
51
零售连锁公司储备人才管理办法42
52
《储备人才库》(附件1)50
53
《储备人才调查表》(附件2)50
54
《业务人才职位通道》(附件3)50
55
《储备人才需求申请表》(附件4)50
56
《业务储备人才培训课程大纲》(附件5)50
57
《实习介绍信》(附件6)50
58
《储备人才实习鉴定表》(附件7)50
59
实习鉴定表57
60
实习生管理规定59
61
储备干部管理办法60
62
附件一:
《储备干部推荐表》61
63
附件二:
《储备干部考核评分表》61
64
管理人才储备表62
65
储备需求申请表63
66
某集团人员库存调查表64
67
某集团专业岗位调查表65
68
某集团储备人才需求表66
69
实习人员管理办法66
70
三、内部选拔管理办法
70P
内部选拔实施工作标准
71
附件一:
人员需求申报表
72
附件二:
选拔报名表
73
附件三:
面试资料记分表
74
附件四:
面试资料表
75
附件五:
面试须知
76
附件六:
内部选拔结果
77
附件七:
内部选拔结果公告
78
附件八:
员工工作介绍信存根
79
关于集团内部员工调动路费管理
80
员工调配管理办法
(一)
81
员工调配管理办法
(二)
82
附件1:
《员工调配计划审批表》
83
附件2:
《员工调动移交表》
84
附件3:
《员工工作调动申请表》
85
附件4:
《员工工作调动鉴定表》
86
员工内部推荐管理办法
87
1《内部人员推荐流程图》
88
2《员工应聘登记表》
89
3《内部推荐人才资料库》、《落选人员资料库》
90
员工储备、选拔管理办法
91
1《储备员工考核表》
92
2《员工选拔考试分数一览表》
93
3《岗位变动申请表》
94
中高层管理及专业技术人员举荐奖励办法
(一)
95
中高层管理及专业技术人员举荐奖励办法
(二)
96
附件一:
中高层管理人员及专业技术人员举荐表
97
附件二:
举荐情况记录表
98
附件三:
举荐奖励申请单
99
内部选拔见习方案
100
附件:
培养方案
101
分流人员培训方案
102
附件1:
培训内容
103
附件2:
培训考核指标表
104
待岗员工管理办法
105
附件一:
待岗通知单
106
附件二:
绩效不合格员工申报表
107
附件三:
员工待岗申报表
108
退休管理办法
109
1《退休聘用合同》
110
2《退休员工聘用申请表》
111
四、招聘需求管理办法
人员需求计划管理
112
一、人员需求计划编制原则
113
二、人员需求计划编制内容
114
三、人员需求计划申报程序
115
1.人员需求申报
116
2.人员需求审核
117
3.人员需求审批
118
4.人员需求申报
119
5.人员招聘周期
120
招聘需求管理办法
121
附件1:
人员需求申请表
122
附件2:
人员需求汇总表
123
五、招聘流程管理办法
笔试流程控制实施细则
124
笔试流程控制实施制度
125
1笔试工作流程图
126
2应聘人员签到表
127
3应聘人员成绩情况一览表
128
面试流程控制实施细则
129
一制度相关部门职责
130
二 面试的准备阶段
131
三面试的实施阶段
132
四 面试的后续工作
133
面试流程控制实施制度
134
招聘流程中注意事项
135
一、人员需求计划
136
二、应聘资料收集
137
三、笔试
138
四、面试
139
五、体检
140
六、社会调查
141
七、淘汰与报到
142
八、招聘人员注意事项:
143
招聘工作程序图
144
员工招聘流程图
145
招聘录用工作流程图
146
六、招聘实施管理办法
人力资源招聘成本管理规定
147
招聘费用登记表
148
招聘成本月份报表
149
员工招募调配与考核
150
新聘员工背景调查
151
招聘测评方法
152
本地化招聘管理办法
153
招聘技能测试评分标准
154
基层岗位本地化招聘申请表
155
招聘中心绩效考评表
156
招聘管理考评表
157
招聘员工绩效考评表
158
招聘招聘助理绩效考评表
159
员工周边绩效考评表
160
七、录用管理办法
72P
招聘管理制度一
161
招聘管理制度二
162
员工岗位聘用办法
163
第一章总则
164
第二章适用范围
165
第三章定编及岗位设定
166
第四章岗位聘用原则
167
第五章干部任免
168
第六章晋升和降职
169
第七章岗位调换
170
第八章试用及正式聘用
171
第九章解聘
172
第十章附则
173
雇佣管理办法
174
人员增补申请单
175
人事异动表
176
试用期满通知书
177
解聘通知书
178
员工离职申请书
179
员工离职手续表
180
员工招聘与录用办法
181
第一章总则
182
第二章公司招聘和录用政策
183
第三章招聘申请
184
第四章招聘方式和挑选
185
第五章录用
186
第六章报到
187
第七章附则
188
人员录用政策及程序
189
员工聘用规定
190
聘约人员管理办法
191
新进人员任用办法
192
新进人员任用细则
193
专业技术人员职位任用办法
194
报酬待遇管理规定
195
公关人员录用制度
196
临时人员雇用制度
197
管理人员录用制度
198
招聘面试管理制度
199
招聘录用应届毕业生制度
200
人员录用制度
201
人员招聘制度
202
员工录用制度
203
人员甄选录用管理制度
204
八、招聘入职管理办法
香港行动成功国际教育集团招聘入职管理制度
205
入司流程图
206
员工报到手续表
207
培训记录考核表
208
试用通知
209
上海行动成功教育信息咨询有限公司
210
试用协议书
211
保密协议
212
转正申请表
213
劳动合同书
214
合同附件
(一)
215
劳动合同补充协议
216
应聘申请表
217
招聘流程检查表
218
管理岗位复试考核表
219
初试面试考核表
220
专业面试考核表
221
培训记录考核表
222
九、保密合同管理办法
34P
保密管理制度
223
保密资料借阅申请表
224
保密资料借阅登记表
225
保密协议
226
国际教育集团保密制度
227
商用空调公司保密制度
228
第一章总则
229
第二章保密范围和密级确定
230
第三章保密措施
231
第四章责任与处罚
232
第五章附则
233
竞业限制协议(高级管理人员)
234
竞业限制协议(其他人员)
235
美的保密协议
236
员工正式聘用合同书
237
员工短期聘用合同书
238
劳动合同
(一)
239
合同鉴证
240
续订劳动合同
241
合同鉴证
242
劳动合同
(二)
243
聘任书
244
员工引荐担保书
245
员工报到通知书
246
录用通知书
247
领物申请单
248
领物申请单
249
十、名企业招聘管理办法
162P
某地产公司招聘操作手册
250
一、招聘需求计划工作
251
1、原则
252
2、操作细则
253
3、注意事项
254
二、招聘实施工作
255
1、招聘实施的主要工作
256
2操作细则
257
(1)分解招聘计划
258
(2)确定招聘渠道
259
(3)拟定招聘日程
260
(4)准备招聘材料
261
(5)实施招聘工作
262
三、面试问题题库
263
(一)自我评估
264
(二)自信心
265
(三)诚信、正直
266
(四)团队合作
267
(五)自控能力
268
(六)成就导向
269
(七)关注程序度
270
(八)责任心
271
(九)主动性
272
(十)坚韧性
273
(十一)创新力
274
(十二)学习能力
275
(十三)影响力
276
(十四)计划与组织
277
(十五)人际理解力
278
(十六)培养人才
279
(十八)面试题库使用说明
280
四、入职管理工作
281
1、入职前需要沟通确认的事情
282
2、入职体检
283
3、员工报到应准备的材料
284
4、员工入司须知
285
五、试用期管理工作
286
六、招聘人员行为规范
287
1、需要提前熟知的信息
288
2、保持微笑、乐观的仪态
289
3、统一着装
290
4、基本礼仪
291
某航空机械有限责任公司招聘管理制度
292
招聘组织管理
293
招聘计划
294
人员招聘
295
人员选拔
296
人员录用
297
人才特区
298
临时用工
299
招聘工作评估
300
附件一:
招聘流程
301
附件二:
临时招聘申请表
302
附件三:
竞聘管理办法
303
附件四:
内部招聘公告
304
附件五:
应聘申请书
305
附件六:
应聘人员初试测评表
306
武汉某有限公司员工招聘管理办法
307
第一章总则
308
第二章招聘组织
309
第三章招聘形式
310
第四章招聘工作评估
311
第五章附则
312
附件1人员内部招聘流程
313
附件2初、中级人员外部招聘流程
314
附件3内部招聘公告
315
附件3内部招聘公告
316
附件4招聘申请表
317
附件5应聘人员初试测评表
318
成都新健康药业公司员工招聘管理制度
319
X科技有限公司招聘录用管理办法
320
选择招聘渠道
321
发布招聘信息
322
收集筛选简历
323
分析简历
324
工作准备
325
接待应聘者
326
进行笔试
327
进行面试
328
进行复试
329
报批录用
330
入职安排
331
试用期使用
332
年度总结
333
资料入库
334
某公司员工聘用制度
335
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
336
附件一:
《专业/技术人员职等序列对应表》
337
附件二:
《技术人员职等、专业、聘用职务对应表》
338
附件三:
《各技术职等评定参考标准》
339
附件四:
《各专业职等评定参考标准》
340
附件五:
《职等评定申报表》
341
市场管理部招聘规定
342
市场管理部岗位职任书
343
招聘申请报告
344
委托招聘申请报告
345
职位申请表
346
面试考核表
347
人力招聘管理办法
348
公司招聘管理规定
349
高级人才招聘管理办法范本
350
第一节
351
第二节人员增减申请书
352
第三节人员变更申请表
353
第四节员工招聘申请书
354
第五节人员调动申请书
355
第六节人员调职申请书
356
第七节增补人员申请书
357
第八节停薪留职辞职申请表
358
第九节应聘人员复试表
359
第十节新员工甄试比较表
360
第十一节新员工甄试表
361
第十二节新员工甄选报告表
362
第十三节应聘申请书
363
第十四节操作人员工作应征表
364
第十五节面谈记录表
365
房地产公司员工招聘管理办法
366
后备干部选拔培养考察暂行规定(5P)
367
印务公司招聘管理制度-15P
368
员工退休解聘试行办法(17p)
369
生产员工招聘管理制度(8p)
370
某大型能源企业招聘管理办法(10p)
371
某公司员工聘用制度(5p)
372
知名IT公司招聘调配手册(56p).
373
内部竟聘考核工作方案(5p)
374
毕业生实施招聘规范(8p)
375
员工职务变动管理办法(11p)
376
岗位变动管理办法(12p)
300多套招聘管理办法
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- 招聘 人员 必备 手册