企业员工个人述职报告.docx

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企业员工个人述职报告

企业员工个人述职报告

　　目录

　　　　第一篇：

2020企业员工个人述职报告

　　　　第二篇：

2020年企业业务部员工个人述职报告

　　　　第三篇：

2020年企业业务部员工个人述职报告

　　　　第四篇：

2020年企业员工述职报告

　　　　第五篇：

2020年企业员工述职报告更多相关范文

　　正文

　　　　第一篇：

2020企业员工个人述职报告2020企业员工个人述职报告

（一）本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的相识，已全面地了解xxx公司的详细生产状态及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处置惩罚一些相干事变。

个人心态的快速转变与定位：

来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作要领都必须做出转变，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。

如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司向导对我的信托，并给予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次计划和磨练，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面临如今的工作，只要我努力，一定会在xxx公司做出成绩。

xxx公司的认知：

主要体现在：

①.人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。

②.基层管理员渴望认知奇怪事物，但浮于表面。

③.职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。

④.机械设备良好，主力做单双面板不成问题。

⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技能气力。

⑥.环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。

生产设置装备摆设具有肯定的范围，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为pcb行业的佼佼者。

管理方法的认知和理解：

①.首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;②.看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率;③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管;④.注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工连结精神状态精良，且员工纪律长期严抓不懈;入职半年来的工作成绩

　　1.积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制

　　2.过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为认识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善

　　3.其它部门，如工程、qa和pmc人员已创建精良的相同，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决

　　4.过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人规律看法的状态，使生产进入正常的生产状态

　　5.常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产情况精良，维持了厂房所应有的新形象

　　6.工作中善于发明题目和疑点，并即时将问题和疑点反应给司理和各工头，并有力推动改善

　　7.入职时发现生产线上员工操作不规范（网），在我强烈的反映和制定了细致范例下，现生产工序员工都已能按操纵范例作业。

8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大水平的改进。

工作中的不足之处和需要加强改善的事项

　　1.拉不力!

3月23日银碳打磨机水管非常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任

　　2.调能力和推动本领有待进步,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。

以后工作的初步计划：

　　1、应生产形势要求，下月对生产部所有组长举行一次培训，目前培训课本我已开端完成，下一步送呈相干司理考核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;

　　2、工作中努力学习pcb生产制程技术;

　　3、继续在工作中将一些建议和想法连同相干数据报告司理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进;

　　4、主导推行建立擦花改进小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。

　　5、配合生产部的品格改进筹划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品格改进。

　　6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所订定的各项指标。

让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更光辉的结果。

2020企业员工个人述职报告

（二）尊敬的各位领导：

你们好!

很感激你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告!

我叫haoword，来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗亭上工作。

时光如流水，转眼间三个月已经已往了，这三个月对于刚走出校园的我有着非常大的影响。

，三个月的考验，我多了几份成熟了，少了昔日稚嫩的心态，从而能够更快的去顺应社会，懂得了处事，不在像曩昔那么卤莽，学会了与同事配合相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的工作。

再此，还得感谢各位领导及同事的教导与支持!

回想起三个月洗车工作，心中很有感触，此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验，一次总结，是和各位领导与同事及本身心灵的一次相同。

也很有幸能够去洗车这个岗亭上来熬炼本身，让我对工作有了一个全新的态度。

做为一名洗车工，我认识到了作为洗车的重要性，意识到了本身工作的职责，以及如何来看待本身的工作。

我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来批评。

　　第一阶段是一个适应期，在刚来公司的时候，因为缺少工作经验而且对公司的种种流程都不太熟悉，所以偶然会出一些小题目，让本身的工作有点被动，后来经过我们主管及同事的引导，我慢慢的总结了一些履历，从基本做起。

记得有一次，由于我的失职，在快下班的时候，对自己放松了要求，在擦漆面过底边的时间我随意已过，也没有去检查，客户过来提车发明了上面有泥，由于我的失职给公司抹黑，使我明白了100-1=0，从那件事以后，我做事变得更细心，学会了更进一步去思量题目，以是我也在不断进步，不断进步本身的办事效率。

　　第二阶段是一个成长期，没有前段时间工作时的告急与拘束，能够更好的去开展本身的工作，更加认真的去看待本身的工作。

虽然我每天都在重复着雷同的工作，虽然都是一些简单而又微小的的工作，但每一个细节对于我来说都不是那么简朴。

接待好每一位客户，让他们佩服我们的服务质量。

让他们敬重我们公司的形象。

这一切都体现出了我们公司的服务理念——用心服务，创造卓越。

我想只有本着如许的办事理念，我们才能把本身的工作做得更好。

　　第三阶段是个成熟期，在经历一段时间的磨练后，我可以或许更好的融入公司，把本身当做公司的主人，去发现问题，思考问题，去存眷公司的健康成长。

在工作之余，我经常去与公司的同事相同，了解。

当我有什么不懂的地方讨教时，他们会都朴拙的帮我解答。

虽然现在天气冷了，我们这些兄弟们对工作激情犹如往常一样热情鼓动感动。

让我对公司有了更高的评价，因此我对自己的工作也更有信心。

所以在与客户交流时变得越发自动些，而往往也会得到一些想不到的劳绩。

有一次与一位客户聊的很谋利，末了发明他是我老乡，他说我们公司的服务质量不错他也会常常来的，我也算交了个朋友。

还有一次，有一位客户在我们公司门前倘佯，我上前去与他交流，他说他想做保养但对我们公司不认识，于是我为他介绍下我们公司的环境，最他来我们公司做了调养，这样又为我们公司增长了一位新客户。

所以，作为洗车我们要学会站在公司的角度去发明，思索问题，公司的每一位员工也应该云云，只有这样我们公司才气走得更远，走得更高。

即将进入车间，又将面临着更多的机会与挑衅，但我相信自己，我也一定会珍惜机会勇于担当挑衅的，如能有幸进入车间，我一定会克服年轻的暴躁心态从点滴做起，向师傅虚心请教，向同事学习，逐步提高本身的技能。

在工作中学会积极主动不怕吃苦，脚踏实地的去学习，继续加强本身的综合素养，做一名及格的中鑫之宝员工。

非常感谢公司给了我一个知识的时机，因为这是我走校园后的

　　第一份正式工作，我一定会好好珍惜。

既然公司选择了我，作出了付出，我也会尽力为公司创造应有的代价。

生命中需要感恩，我也会用戴德的心来回报公司。

　　　　第二篇：

2020年企业业务部员工个人述职报告尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

短暂的一年又擦肩而过。

回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。

在这个为着临北股份的来日诰日而搏斗的团队，使我渐渐的发展起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。

回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。

一、履行职责，做了一些应该做的工作。

2020年1月1日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相干划定，于7月1日准时报到上班。

在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的向导下，负责以下工作：

所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗实时相同和接洽，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格服从站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成向导交办的其他工作。

之后被临时摆设在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的向导下，负责每天早上扫除综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分派一些工作。

这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；

　　6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料斲丧等电脑录入，与月底的汇总表等。

二、工作措施和效果自己的本职工作，责无旁贷要尽力作好。

边际工作也只管即便多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。

真正做到眼里有活，主动做事。

企业给我们的不仅是赖以营生的人为，也是对自身代价的恭敬，是对岗位的贡献。

一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过,更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个星期。

在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很费力，但是

　　第二天的交接班我还是会把磅房扫除洁净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员逐日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。

二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的环境，出现过新的问题。

记得有一次，区焦化晚上10点左右开始上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是赤色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。

知道以后我很自责，同时也在积极的反省本身，习惯性的造就了本身的耐烦，做事也因此而更加的小心、谨慎。

每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免雷同的事变再次发生。

三、在回车地磅的窗口阁下，有一块铁皮，有时司机轻微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时临时大意，给掉下去，我们也是没措施制止责任的。

所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我风俗了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理。

四、去年，公司开展做操比赛，固然我有身不克不及到场，但我还是主动地向向导要求坚守岗位，就在前一天，我已经一连上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也一连上过两天两夜，或者时间更长不克不及回家。

这对于怀孕的我确实有些费力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多，但我照旧对峙了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识。

三、强化学习，努力提升综合素质学习如同逆水行舟，不进则退，要顺应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。

我深刻地认识到这一点要读好两本书，

　　一是读好有字之书，即要时候向书籍学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。

　　二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。

三、存在的不足和今后努力的方向在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不敷，

　　一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现。

　　二是对人对事的相识还不敷透彻，处理人与人之间的干系上体现生硬。

今后我将高兴增强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则。

四、对公司今后的发展提出的几点建议建议一，公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定德律风和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最佳时机。

建议二，食堂的纸饭票能否换成塑料饭票。

它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点。

建议三，可否统一定做夏装，使服务更加统一、规范。

让职工服装和企业理念、行为能力及视觉尺度到达同等。

企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌同一，给公众一个表里如一的企业形象。

（建议四，走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等。

建议五，在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范畴的客户群。

）最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的通力合作下，效益越来越好，公司规模越来越大。

各位领导、同事们，以上是我的述职陈诉，请予审议，不足之处，请予请正。

谢谢大家！

述职人：

褚丽芳

　　　　第三篇：

2020年企业业务部员工个人述职报告2020年企业业务部员工个人述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　短暂的一年又擦肩而过。

回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。

在这个为着临北股份的来日诰日而搏斗的团队，使我渐渐的发展起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。

回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。

　　一、履行职责，做了一些应该做的工作。

　　2020年1月1日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相干划定，于7月1日准时报到上班。

在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的向导下，负责以下工作：

所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗实时相同和接洽，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格服从站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成向导交办的其他工作。

之后被临时摆设在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的向导下，负责每天早上扫除综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分派一些工作。

这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；

　　6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料斲丧等电脑录入，与月底的汇总表等。

　　二、工作措施和效果

　　自己的本职工作，责无旁贷要尽力作好。

边际工作也只管即便多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。

真正做到眼里有活，主动做事。

企业给我们的不仅是赖以营生的人为，也是对自身代价的恭敬，是对岗位的贡献。

　　一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过,更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个星期。

在磅房的那段时间里，虽然拖着

　　身子上一天一夜的班很费力，但是

　　第二天的交接班我还是会把磅房扫除洁净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员逐日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。

　　二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的环境，出现过新的问题。

记得有一次，区焦化晚上10点左右开始上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是赤色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。

知道以后我很自责，同时也在积极的反省本身，习惯性的造就了本身的耐烦，做事也因此而更加的小心、谨慎。

每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免雷同的事变再次发生。

　　三、在回车地磅的窗口阁下，有一块铁皮，有时司机轻微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时临时大意，给掉下去，我们也是没措施制止责任的。

所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我风俗了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理。

　　四、去年，公司开展做操比赛，固然我有身不克不及到场，但我还是主动地向向导要求坚守岗位，就在前一天，我已经一连上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也一连上过两天两夜，或者时间更长不克不及回家。

这对于怀孕的我确实有些费力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多，但我照旧对峙了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识。

　　三、强化学习，努力提升综合素质

　　学习如同逆水行舟，不进则退，要顺应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。

我深刻地认识到这一点要读好两本书，

　　一是读好有字之书，即要时候向书籍学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。

　　二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。

三、存在的不足和今后努力的方向

　　在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不敷，

　　一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现。

　　二是对人对事的相识还不敷透彻，处理人与人之间的干系上体现生硬。

今后我将高兴增强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则。

　　四、对公司今后的发展提出的几点建议

　　建议一，公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定德律风和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最佳时机。

　　建议二，食堂的纸饭票能否换成塑料饭票。

它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点。

建议三，可否统一定做夏装，使服务更加统一、规范。

让职工服装和企业理念、行为能力及视觉尺度到达同等。

企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌同一，给公众一个表里如一的企业形象。

（建议四，走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等。

　　建议五，在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范畴的客户群。

）

　　最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的通力合作下，效益越来越好，公司规模越来越大。

　　各位领导、同事们，以上是我的述职陈诉，请予审议，不足之处，请予请正。

谢谢大家！

　　述职人：

褚丽芳

　　　　第四篇：

2020年企业员工述职报告尊敬的各位领导：

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰，2020年企业员工述职陈诉。

2020年，对于我来说，是不平凡的一年。

在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，也丢掉了以前对煤矿上费力作业的私见，让自己在生产基层单元得以充实的熬炼，迅速成长。

按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分担的各项工作使命。

现在已经可以独当一面，在最短时间内出色地完成向导指派的使命，也可以独自带班作业，合理地摆设师傅们完成活计，确保设备运转正常，提高洗煤生产服从服从。

现在将一年我头脑的前进，分管的工作，业务水平等方面的成就向各位领导作以述职：

一、思想政治学习方面中国共产党组织是庆幸的构造，在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了本身政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

在平时的工作中，也始终以一个共产党员的标准严格要求本身的一言一行，一举一动，向党表决我想加入党的光荣的构造的刚强刻意。

十月份，终于被党构造吸取为积极分子，加以培养。

对此，我特别高兴，也充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步调向党组织靠拢。

我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项紧张的学习内容，除了积极到场党组织学习集会，还经常通过报刊杂志以及网络来获取新头脑，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己一步步成为一名正式的，优秀的中国共产党。

二、业务水平方面针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其细致理论知识的学习。

而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的重要使命。

为了尽快熟悉业务，做好电气技术员的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和洗煤生产及其技能查抄方面的册本，认真专研电气知识，学习工艺流程，保证理论与实践切实相联合的学习要领，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理要领，加以巩固学习，述职报告《2020年企业员工述职报告》。

期间也不忘富厚的网络资源，大量的专业文献资料更是我学习的宝贝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向老师傅们请教，结合网络资源找出最佳解决方案。

由此在工作中不断探索积聚实践经验，使自己的业务知识本领满意工作必要。

三、工作收获简要

　　1、十一检修期间，20

　　1、202原煤机头改造时，连续六天时间我都坚守在工作

　　第一线，为了赶工期，有些老师傅一连三天未回家，亲自协调外委工程队的工作，并以身作责。

颠末几天的检验工作，我的业务水平有了很大水平的进步，更可贵的是，老师傅们的敬业精力更值得我们学习。

我时常告诫自己：

爱惜每一个学习时机，人人都是我学习的模范。

从一点一滴做起，不怕脏，不怕累，没有怨言，才能适应洗煤厂生产使命紧，检修任务艰巨的特殊性，才能提高本身的综合业务本领，成为平凡人中不平常的一员。

　　2、在一次洗煤生产时，4号变压器突然掉电，导致主厂房设置装备摆设全部有过流表现，调度室发不出警报，现场起不了车，经过仔细查验发现4号变压器到高压的电缆老化，未及时更换。

这次事故反映出我们一样平常查抄工作不到位，没有及时发现潜伏隐患，在平时的巡视检查工作做的不敷彻底，需进一步加强查抄工作的严密性，周全性，以免发生类似情况。

以这次事故为教训，强制检修以及重点设置装备摆设的定期检查试验，必须落到实处，只有这样，宁静生产才气有保障。

四、加强技术培训，进步员工素质在年头，就对员工的技术培训工作订定了完备的筹划，按照计划有序贯彻各工种的技能操作规程，工作标准及各