院系党支部工作计划.docx
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院系党支部工作计划
院系党支部工作计划
党支部的作用分为:
政治思想引导作用,组织协调作用,服务指导作用。
认真履行基层工作职责,为圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
下面是整理的,希望对大家有所帮助!
为了做好20xx年的党总支工作,根据学校及中文系20xx年工作安排,结合我系党总支的实际情况,现制定20xx年中文系党总支工作计划如下:
一、20xx年工作的指导思想
以党的十八大及三中全会、四中全会精神精神和科学发展观为指导,围绕学校中心工作,党政联动,认真开展党风廉政建设,继续做好“党的群众路线教育实践”活动,继续巩固我系科学发展成果。
加强党组织的思想,作风和组织建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
充分发挥党组织在系部工作中的组织保障作用,为系部的发展保驾护航。
二、20xx年的主要工作
理论学习工作安排
1、要认真学习贯彻党的十八大x中、x中全会精神、习近平总书记的系列讲话精神,不断探索和创新学习方式、方法,创建学习型党总支,进一步强化政治意识,提高思想觉悟,努力提高广大师生的思想政治素质和政策理论水平。
2、进一步加强大学生思想政治教育,全面提高大学生思想政治素质,按照学生工作要点的要求,在学生当中广泛开展热爱祖国、诚信、文明礼仪教育等五个主题教育活动,重点是抓好新生的入学教育工作,将大学生思想政治工作落到实处。
3、抓好党员管理,按要求收缴党费。
要求党员在教育教学第一线带好头,做好榜样。
特别是在学校开展的省级教学团队的申报、省重专业申报、教科研课题研究,课堂教学改革等各项活动中发挥积极性和创造性,起到先锋模范作用。
以党员的实际行动树立新形象,积极主动帮助教职工起投身到学校的教育教学改革之中,发挥党组织在群众中的主导作用
4、坚持办好系部的业余党校,进一步提高办学质量和效果,充分发挥业余党校在教育党员、团员和培养入党积极分子等方面的作用。
高度重视党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保高质量发展党员,同时加强党员的教育和培养,利用学生党员和入党积极分子的先锋模范作用带动中文系各项工作。
5、统一师生的思想认识,为落实党的群众路线教育实践活动整改方案积极开展工作。
加强师资队伍建设
1、突出重点抓教学团队建设,团结系领导班子,配合行政抓好各项工作,发挥高职称、高学历教师的示范和传帮带作用。
推行激励机制,细化全系教职工量化考核,努力做到评优公平、公正。
2、按照学校有关文件精神,充分调动辅导员的积极性,特别是要注重发挥德育导师的作用。
3、积极配合行政抓好教学工作,尤其是教学的秩序、安全和教学的常规检查,在教室中开展以提高教学艺术、水平的教学技能大赛。
加强教学和学生的日常管理
1、加大系领导进行检查监督听课力度,要求青年教师进行助课,不断提高教学水平,使教书育人真正得以实现。
2、坚持抓学生的一日生活制度,加强引导和监督检查,使学生各项出勤率全面提升。
逐步改变过去懒、散、拖的局面。
3、把学生的学习积极性充分调动起来。
切实抓好20XX级大学生职业规划设计,建立学校、学生、家长共同培养的目标。
4、加强学生宿舍管理,为同学们营造舒适的生活环境,及时公布卫生和安全检查结果。
加强宿舍内违纪现象的监督和管理,抓好文明宿舍的评比活动。
5、狠抓考前考风教育,通过诚信教育开展活动,强调诚信考试,用良好的考风促进良好学风的形成,尤其对考试违纪和作弊的学生要加强教育,充分体现出学习的公平、公正竞争。
6、加大学风建设典型的宣传教育力度,用良好的的教风引导学风建设。
重点树立学习标兵和先进集体的示范作用,建立学生党员示范榜监督台。
7、公平、公正、公开做好学生的日常考核,以此为抓手做好学生的奖助学金的评选工作,抓好特困生的评定和资助工作,同时加强教育和管理,教育他们懂得感恩。
党总支要加强对分工会、共青团、学生会和学生社团工作的领导
1、大力支持分工会的各项工作,并力争全校性比赛活动取得较好成绩,创造条件成立职工之家,积极组织全体教职工开展有益的活动,为和谐中文系作出应有的贡献。
2、加强对学生会和学生社团干部的培训,鼓励学生干部大胆开展工作,在实践中提高自身素质。
指导共青团的各项工作,通过举办各种形式的学术讲座和有益的文体活动,丰富和繁荣大学生的校园文化活动,使我系的团学工作再上一个新台阶。
3、积极开展安全教育工作,通过有效渠道使广大师生学习安全知识、掌握安全防范技能,维护校园安全稳定,为和谐校园建设作出应有的贡献。
加强党总支的反腐倡廉建设
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
紧紧围绕学校的中心工作,按照系部党风廉政建设责任制要求,加强教育、完善制度,狠抓党员和领导干部思想、组织、作风建设,坚持民主集中制原则,在党风廉政建设工作中积极开展各项工作,努力从源头上预防和治理腐败,推动党风廉政建设工作深入开展。
20xx年,后勤保障处的工作思路是:
在学校党政的领导下,以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,加强党的建设,改进工作作风;以深化综合改革为重点,加强队伍建设,增强发展后劲;以为教学科研和师生员工生活提供优质服务为主线,提高保障能力,提升服务水平;以推进和谐型、学习型、服务型、节约型、平安型后勤为抓手,胸怀更高精神追求,确定更高发展目标,树立更好后勤形象,全力打造升级版后勤服务保障体系。
一、加强党的建设,改进工作作风,努力营造和谐型后勤
1.凝心聚力,切实加强党的思想建设。
认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会、习近平总书记系列讲话精神,把学习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和发展规划、校第二次党代会确定的主要目标有机结合起来,与完成今年后勤工作任务有机结合起来,通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、能力有新增强、工作有新成效,凝心聚力,明确目标,落实责任。
2.示范引领,扎实推进党的组织建设。
认真学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,加强领导班子建设,充分发挥后勤党委在后勤事业发展中的政治核心作用;加强基层党支部的建设,有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党日活动,发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党员的教育管理,做好党员发展、转正工作以及党员评议教育活动,以党建带动团建,发挥党员的先锋模范作用。
3.反对四风,大力强化党的作风建设。
巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果,抓好整改方案落实,持之以恒改进作风,全心全意服务师生。
班子成员坚持每周、每月、每学期有计划地到校区、学院察看、调研,听取服务对象意见。
制订《后勤保障处工作作风建设若干规定》,落实《后勤党委关于制度建设的工作计划》,切实履行服务承诺制、ab岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度,管理、服务人员实行置牌上岗或挂牌上岗,强化管理,培育干事创业的“精气神”。
4.廉洁自律,深入开展党风廉政建设。
针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育,认真学习落实中央《建立健全惩治和预防体系20XX—20XX年工作规划》,健全网络,签订岗位廉洁承诺,深入贯彻中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定,打造清廉的后勤队伍。
5.促进和谐,做好宣传统战工会等工作。
认真做好宣传报道和信息工作,弘扬主旋律,传播正能量,宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚,大力弘扬先进后勤文化。
重视统战工作,通过联系交友、召开情况通报会等形式,沟通思想,增进共识。
全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动,积极参加校四届一次两代会,筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。
二、加强队伍建设,开展岗位练兵,着力构建学习型后勤
1.牢固确立“人才是第一资源”的战略思想,从后勤事业发展的高度,充分认识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性,制订后勤队伍建设中长期规划,推动员工专业成长,促进后勤事业可持续发展。
2.围绕学习型领导班子建设,以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标,继续抓好党委理论学习中心组的学习,细化领导班子岗位职责,加强顶层设计整体谋划,不断提高班子的集体领导效能,团结带领广大职工同心同德共同完成任务目标。
3.加强党员干部教育培训。
组织科级干部培训班,切实加强干部队伍的思想建设和能力建设,不断提高服务意识、管理能力、执行力。
4.有计划地对员工进行业务培训。
在各中心推行“职工文化学校”,开展岗位练兵活动,提高员工的思想品质、职业道德和专业素质。
加强骨干队伍建设,转换用人机制,优化人员结构,合理定员定编,增强发展后劲。
加强对非编员工的人文关怀,规范用工,和谐用工,提升归属感。
三、深化综合改革,开展“双创”活动,全力打造服务型后勤
1.按照学校深化综合改革的工作要求,把改革工作贯穿后勤工作的始终,以改革促进发展,以改革提高质量,以改革增强活力,加强深化改革的顶层设计,拟定后勤发展规划,明确当前及今后一阶段后勤保障工作的发展目标和重要任务。
2.不断深化后勤内部管理机制改革。
根据后勤岗位特点,按照学校绩效工资改革总体精神,统一原则,制订业绩绩效分配方案和考核办法,发挥绩效工资改革的激励作用。
参与扬子津校区综合服务平台建设,切实服务广大师生。
3.开展“双创”建设年活动。
在全处开展创后勤十佳优秀服务窗口、创后勤十佳优秀服务员工活动,做到年初有争创计划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。
通过开展“双创”活动促进“三提”:
一是规范真诚促窗口服务提神、二是多措并举促维修服务提速、三是打造特色促重点服务提质。
4.开展“优质服务月”活动,通过美食文化节、宿舍文化建设月、物业便民月、节能减排月、医疗服务月、幼教家长开放月等系列活动的开展,强保障,惠师生,展风貌。
5.加强高校后勤同行间的交流,参与行业协会的活动,使管理更加科学规范、使服务标准和行业接轨并努力走在行业前列。
6.大力支持并全力做好教育部职工餐厅的服务工作,精心服务,精细管理,树立扬大新形象。
7.强化督查机制,实施量化考核。
聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员,对后勤工作进行全方位监督检查,发现问题立即组织整改。
8.针对财务人员减少以及核算内容变化的实际,调整岗位分工,加强新版财务软件学习与培训,定期开展财务分析,及时反映财务状况,评价经济效益,为领导决策提供依据。
9.饮食服务工作以提升服务能力、提高“两个”效益为目标,以实行食堂经理负责制为着力点,探索风味小吃窗口经营管理模式,完善食品安全关键点控制流程,建立工作标准执行反馈机制,切实提高饮食服务中心内涵和综合实力。
10.公寓管理工作建立学生公寓“全时服务”机制,完善公寓育人工作模式。
配合学工部积极探索把学生宿舍区建设成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。
与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。
11.物管工作以楼宇管理为核心,推行分类分级管理,重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放管理。
以校园网格化管理为抓手,建立校园环境责任管理网络,立足长远,谋划校园绿化布局,实行长效管理机制。
12.全面实施老校区供配电工程建设,配合做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作,满足教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。
13.编制20xx年维修专项计划,加强维修工程质量、安全、进度、投资控制。
按照新的《扬州大学采购管理暂行办法》,组织好各项维修工程的招投标工作。
14.进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作,为学校决策提供依据。
认真做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作,继续做好专家门诊服务,不断提高医疗服务水平。
15.扩大幼教品牌效应,以“文化建设、内涵打造”为核心,加强师资
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