员工入职月度面谈表完整.docx
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员工入职月度面谈表完整
员工入职月度面谈表
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新员工面谈记录表
姓名
部门
岗位
入职日期
第一次访谈(入职3天后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差?
如有,请举例说明哪些方面有反差?
请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受,有何建议?
您对公司的福利、规章制度是否了解?
有何不清晰或疑问?
您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何?
有何建议?
您目前与同事、上级的相处关系如何?
您目前工作中有何困难?
需要人力资源部或公司给您什么样的帮助?
访谈人意见:
签名:
第二次访谈(入职7天后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您目前在公司的适应情况如何?
您对目前的工作感觉怎么样?
您清楚您的工作职责吗?
您清楚公司的组织架构吗?
对部门内的设置您了解吗?
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗?
有何建议?
您与部门同事沟通是否顺畅?
与同事关系如何?
您的岗位带领人、上级给予的协助、支持足够吗?
有何建议?
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议?
您目前工作开展过程中、生活中有何困难?
需要公司或人力资源部哪些支持与帮助?
访谈人意见:
签名:
第三次次访谈(入职14天后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您对目前的工作感觉怎么样?
您是否对部门的各个工作流程了解?
您清楚公司的组织架构吗?
公司各部门的情况您了解吗?
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗?
有何建议?
您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅?
与同事关系如何?
您的岗位领导、上级给予的协助、支持足够吗?
有何建议?
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议?
您目前工作开展过程中、生活中有何困难?
需要公司或人力资源部哪些支持与帮助?
访谈人意见:
签名:
第四次访谈(入职1个月后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
请您对自己工作专业技能的掌握程度做一个评价:
您能够独立从事岗位工作吗?
您愿意在公司长期发展吗?
是什么愿意呢?
您在工作中主要存在的问题是?
请问您是否认可部门的管理方式,或对部门的管理有什么好的建议?
请问您对公司的管理制度么好的建议?
其它
访谈人意见:
签名:
第五次访谈(入职2个月后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
你觉得自己能力独立胜任部门工作要求吗?
您对于公司的整体要求了解吗?
您掌握了公司必须掌握的相关知识吗?
(公司目标、理念)
您在工作中主要存在的问题是什么?
请问您对部门的管理有什么好的建议?
请问您对公司的管理制度有什么好的建议?
其它
访谈人意见:
签名:
第六次访谈(入职3个月后)访谈时间:
面谈人:
面谈内容
面谈情况和结果
备注
请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评价(结合该员工转正审批表):
您目前清楚自己的岗位职责吗?
您未来一年内对自己的职业发展期望如何?
您未来一年内想达成的工作目标是什么?
您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些?
您是如何解决的?
您认为需要什么帮助?
请描述您目前的工作量,您认为您已尽了100%的努力吗?
为什么?
请评价您的部门,描述您的部门是什么样的工作团队,工作氛围如何。
您对于公司的管理制度(包括人力、行政、财务、运营等)、管理流程等有何建议?
您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教,他们是如何帮助您的?
有何建议?
您来公司这段时间,看到公司有什么情况是您所不能认同的?
为什么?
有何建议?
您认为公司关于上班的时间规定如何?
您认为目前公司的工作环境及氛围如何?
您目前工作、生活中有何困难?
需要公司怎样帮助您?
访谈人意见:
签名:
员工年度工作面谈表
员工姓名
部门
岗位
面谈人
面谈地点
面谈时间
面谈内容
1.过去一年(或入职到年底)你在工作上最满意的成绩是什么?
2.过去一年(或入职到年底)你在工作中有什么收获?
3.你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么?
4.你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么?
是否已实现?
5.你认为你本人的优势和劣势分别是什么?
6.我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。
你是否认同我的观点?
原因?
□完全认同□部分认同□完全不认同
原因:
7.你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面?
8.你认为部门在哪些方面需要加以改善?
□部门制度及流程□部门之间的沟通□上层管理能力
□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利
□教育培训及发展机会□团队合作精神
□其他。
请说明:
9.你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才?
10.你对你的岗位今年年度工作计划是否明确?
具体有哪些?
11.你所在的工作岗位上,面临最大的困难和所需的支持是什么?
12.我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则,并向你说明你的薪酬变动的原因及明细。
是否完全明白我的表述?
1)年薪=基本工资+季度奖金
2)基本工资=固定工资(80%)+绩效工资(20%)
3)季度奖金发放方式=Q1(20%)+Q2(20%)+Q3(20%)+Q4(40%)
4)绩效工资和季度奖金将依据部门制定的《绩效考核制度》进行岗位绩效评估决定最终发放额度
5)你的薪酬变动原因是_______________________________________
□完全理解并明白□没有理解
13.你个人对今年最大的期望是什么?
14.你对你所属团队的期望是什么?
15.你对你直属上司有什么要求或意见?
16.其它补充问题
签字确认
被面谈人确认并签字
面谈人确认并签字
部门经理签字
续签劳动合同面谈表
姓名
所属部门
职务/岗位
员工
本人
意向
确定
1、是否愿意续签:
□是□否(原因:
)
2、希望续签劳动合同期限:
□1年□2年□3年□5年□8年□其他:
。
3、有无其他特殊要求:
□无□有:
。
主要
工作
业绩
综述
对部门工作和人员的看法与建议
个人职业规划
概述
希望公司对本人提供的支持
对企业发展的建议与意见
员工本人(签字):
面谈人(签字):
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