新员工入职培训心得体会课件doc.docx

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新员工入职培训心得体会

篇一：

新员工入职培训心得体会精选版

中国水利电力对外公司

2009年度新员工入职培训心得体会精选

[日期：

09-07]

我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一

位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份

体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希

望能给我们带来新的思路与启示。

人力资源管理部

2009年9月4日

办公室?

周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和

大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名

中水电人让我感到非常荣幸！

虽然到目前为止我在公司工作的时

间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀

与温暖：

这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益

匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有

手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入

工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔

的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！

能够在

这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我

的价值能够得到最大程度的实现！

我为自己当初的决定而庆幸，

我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的

发展作出自己的贡献！

这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内

容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。

担任这次培训主讲人的或是

公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各

级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。

而且无论是公

司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，

那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们

多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。

这

种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会

是我们受用一生的宝贵的精神财富！

有这种经验作为指导、有这

种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。

这次培训涉及面广、信息涵

盖量大：

第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、

现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，

更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的

报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企

业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定

了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位

领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，

使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方

向。

我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

第三，我感到了一种情谊上的满足。

通过这次培训我认识了

更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。

我想我们虽

然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚

在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。

在

未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协

力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”

增添新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公

司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请

允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。

如何

更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。

下面我仅

提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有

不适，但是这不能成为我们

逃避的借口。

今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身

份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学

生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严

格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大

家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。

我们选择

了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪

酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在

第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造

优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践

经验。

因此，在新的工作岗

位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚

谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过

小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，

但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈

的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我

们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”

的工作业绩！

亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更

加美好的明天而努力奋斗！

谢谢大家!

国际业务一部?

田雪晨

入职心得体会

本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，

只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。

陆总作了精彩的演讲，

通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司

的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的

入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐

心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的

感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。

而在培训最后

一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这

个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。

通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。

首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发展现状有了

一定的感知。

特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依

存的重要性。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

刚出大学的我

们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我

应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。

其次，

王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思

想、企业的文化建设。

再次，公司几位部门经理分别向大家介绍

了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：

工程承

包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管

理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司

这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。

我们饱含热情学习

了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪

方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人

又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候

能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。

清楚了公司机构设置及

职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。

一周充

实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚

定了我们来中水电公司的信念。

以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。

企业文化是一个公司发

展壮大的根基。

我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一

种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。

一

个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，

必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘

汰。

所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能

认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。

对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学

生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。

走

上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽

快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。

既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵

守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。

要做到忠于公司，一心一意地、

为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。

只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对

的忠诚，也会有最大的工作热情。

而好的执行力是一个团队、公

司成功的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更

多的价值。

我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，

在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。

作为刚刚走出校门的大学生，我们

没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。

每个人都有他的

优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。

只要我们

有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触

过的知识。

而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极

的作用。

到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，

对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。

“态度决定一切”。

一个人能

否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是

次要的。

6、注意工作中的细节。

回想一下一周的培训，所讲到的很多

内容都是非常细微的东西。

但是这些细节却往往是最为关键的，

极有可能起到决定性的作用。

一个人的性格很多时候都是通过细

节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对

我个人收获是特别大的。

它不仅仅让我提升了自身素养，加强了

自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作

的信心，让我看到了自己以后的光明前途。

在日后的工作生活中，

我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。

兢兢业业地

工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。

同时，

我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己

的团队合作精神。

陈安之曾说过：

“人在世上要保证一生快乐的

话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。

”而我通过培训也

感受到了“团队”的真正含义。

真正明白团队不是一个人的事情，

需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全

力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感

受到成功带来的喜悦。

国际业务二部?

韩超

培训心得

我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院

水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了

渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成

了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天

的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此

与水电工程结缘。

能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工

作。

刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知

所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一天下来

一直处于晕晕的状态。

很感激人力资源领导们从前到后耐心的指

导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作

慢慢有点概念。

这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益

匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。

我的感受主要有以

下几点：

第一，了解公司的发展。

中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国

长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的

援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外

经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国

务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。

1983年

8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责

开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承

包、劳务输出等业务。

中水电公司作为中国长江三峡工程开发总

公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计

与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐

步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目

标是，通过长期不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、

管理一体化的大型先进国际水电公司。

第二，感受公司的文化。

中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”

简单的几个字凝聚了公司的精华。

王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化，

鼓舞员工不断向前。

企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚

力和发展的动力。

无疑，好的企业文化能够充分带动员工工作积

极性。

在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不

断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融

入。

面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上

有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。

在这里，我们向

前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋

友一般。

第三，明确公司部门分布和业务范畴。

几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集

锦。

作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目

运营情况等相关知识。

当然关注最多的是国际业务二部，与非洲

国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目

第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。

总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，

在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，

尽快成长为公司的业务骨干。

虽然自己并不是财务、投资这样专

业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得既然在中水

电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂

管理不懂经营的人是残缺的。

之前在学校也做过些经济评价之类

的东西，因此对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之

后，觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能

让自己业务增值的知识。

趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都

有益的各方面知识，全面培养自己应对国际业务的能力，迅速成

长起来，为公司创造价值。

第四，敢想敢做，不做井底之蛙。

面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务，面

对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法承担领导交待的业务，

怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。

但通过这次

培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。

犯错是难免

的，我们不能因为会犯错而退缩。

勇于尝试，不断改进。

“Missionisdecidedbyvision.”王书记的这句话强烈的

启发了我。

其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，

就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功能，如果未曾

见过，也就不知去用。

如果能有很有高度的视野，看问题该是多

么透彻，困难的事情也会变得简单。

“垄断性思维”更是撞击着

我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过

如此高度的视野。

刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的

感觉。

做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

总之，培训收获丰硕。

全面了解公司后，对自己的定位和要

求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情：

首先，态

度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。

不懂就学，决不糊

里糊涂过日子。

把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求

精；

其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。

通过书本学

习或有经验的工程师的言传身教；

再次，系统的学习业务知识。

具体包括专业英语、FIDIC条款、

业务所需软件等，应打下坚实基础；

最后，融入公司文化，参与团队合作。

必须具备团队精神，

既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相关的工作，始终

铭记，这是一个合作的团体。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

国际项目投资部?

何玮

培训心得体会

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学

院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。

首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此

丰富的新员工入职岗前培训内容。

使我在最短的时间内对公司的

历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专

业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学

习。

通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

我想从以下三个

方面谈谈我的入职及培训体会。

首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。

开始培训的第一

天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。

陆总介绍得很详细，

仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司

在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。

这十个转

变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的

领导班子和优秀的员工。

我们从公司

网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图

片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到

处都留下了中水电人的英雄足迹。

这让我们深深的感受到作为中

水电人的自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的

艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。

第二个是在专业方面受益。

王总对公司国际化经营核心业务

工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深

刻的认识和了解。

这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，

成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程

承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步

建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的

未来发展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台

进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展

方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使

得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有

多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期

盼。

我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对

自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受

到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中

多学、勤问、勤思考。

这些都有利于我能更快的适应自己的工作

岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，

充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。

最后是在职业化素养方面的提升。

在陆总的第一堂课后，我

们都阅读了忠诚胜于能力这本书。

通过对本书的学习，我认识到

忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受工作的全部，

而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追求卓越。

身为CWE的

新员工，我们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎

样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以

赴地去完成，而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。

在王书

记的企业文化建设培训中，向我们讲述了关于建立学习型组织和

工作创新的企业文化的重要性。

这个创新的概念对我受益匪浅。

我理解它所涵盖两层含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸

实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打

开视野，创新观念，找到新的出路；有时，我们需要系统思维的

缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增强工作的预

见性、主动性和实效性。

通过为期一周的培训，我对中水电公司的了解更加深入，每

一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CEW人的勤劳和智慧，

这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。

可以毫不牵强地说

—CWE发展的历程，也是CWE人不断奋斗、不断进取的过程。

我感

到成为公司一名员工的幸运和骄傲，同时也伴随着使命感与责任

感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的

个性，为中水电公司做出自己应有的贡献。

所以我决心在今后的

工作中做到以下三点：

一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

从小事做起，

从细节做起。

通过在培训中与公司领导和员工的交流。

我觉得他

们有着很强的工作能力和工作经验。

而这些才能都是一个大学应

届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，

无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工

作业务。

同时对上级领导的决策要进行认真思考，明确自己的工

作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，

提高工作效率。

二、制订学习计划。

在投资部工作要有敏锐的洞察力以及较

强的风险控制能力，这是职业素养，还要有广博的知识，精通财

务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流

程，还要了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或

上市公司分析能力。

在这种要求下，学习对于我来说至关重要，

因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命

力。

我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强

服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实

处。

我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸

能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公

司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标

必将有我的成功相伴！

财务部?

刘世超

培训报告

我是财务部的刘世超，北京人，毕业于天津财经大学，专业

审计学，在大学期间，我重点学习了内部审计的知识，他不同于

政府审计和注册会计师审计，它是一个健康优秀的企业所应具备

的重要的管理部门，是企业能够良好发展的有力保障。

我从单纯

的认为审计就是查会计做的账，到明白了审计不光是对账目的检

查核对，更是对企业财务状况、财务制度、风险管理、内部控制

等诸多方面的一个监督管理的重要部门，从而坚定了我要做企业

内部审计的一个决心。

我是看到公司审计部招人才来应聘的，虽

然按审计部的名额招聘了进来，但是我被分配到了财务部，说实

话我失望过，我很想在一

篇二：

新员工入职培训总结报告

新员工入职培训结业总结报告

姓名：

专业：

年月

入职培训总结报告

从学校匆匆的打点了余下的青春，卷起未来的行囊，怀揣着

美好的希望和饱满的热情，我一路向东来到了×××这个大家庭，

开始了我人生的新征程。

来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工

作人员的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于

一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有很多情况需要去熟

悉，去适应。

身份的转变使我马上面临各种挑战，如知识构架的

转型，生活形式的转换，及人际交往方式的变化等等。

我必须从

骨子里脱离校园学生的身份，面临真正意义上的职场生活。

所幸

公司给我们提供了这次宝贵的培训机会，让我受益匪浅，现将自

己的心得体会总结成如下几方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条，要

做事先做人！

良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提，它

关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。

培训时领

导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物到生活观念，

从工作态度到职业理想，从细节上把道德品行和人文修养剖

—1—

析得非常透彻，