炼铁标准化管理及考核细则.docx
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炼铁标准化管理及考核细则
高炉主任岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉主任岗位
1岗位职责
1.1职能范围与工作内容:
主持本炉的全面工作,组织职工完成厂下达的各项经营计划,协调三班工作,对职工进行安全和技术教育。
1.2工作数量和工作质量:
每天开调度会,听取上级领导布置的任务,负责开好班前会,交接班会,传达领导指示,解决生产中的疑难问题,对全炉职工进行经济责任制考核,使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。
1.3协作关系:
与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系,减少由于设备和上料给生产带来的损失。
2岗位人员素质
2.1文化程度:
具备高中以上文化水平,或相当于高中以上文化水平。
2.2工作经历:
有三年以上工龄的工人。
2.3身体条件:
应为55周岁以下的男性,身体健康,无高血压、心脏病,矫正视力1.0以上。
2.4应知
2.4.1本炉的各项规章制度。
2.4.2炼铁生产工艺流程,高炉冶炼原理,高炉基本操作制度,及强化高炉冶炼的技术,各种牌号生铁的质量标准,及特殊矿种的冶炼工艺。
2.4.3洗炉剂的种类,用途及使用时的装料方法,各不同矿种的配比使用方法。
2.4.4高炉本体及热风炉的构造,炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前机电设备的操作知识。
2.4.5触电、煤气中毒的预防及急救知识。
2.4.6高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度、造渣制度、喷吹制度的选择。
2.4.7了解国内外炼铁技术现状和发展动态。
2.4.8企业管理的一般知识。
2.5应会
2.5.1有一定协调组织生产能力。
2.5.2根据出渣、出铁、风口工作及仪表变化综合判断炉况,能对各种特殊炉况做出正确处理。
2.5.3有一定的识图能力,能看懂本专业的有关图纸。
2.5.4对高炉冶炼过程进行技术性分析,并能提出改进操作意见。
2.5.5运用现代化管理方法,改进操作制度,提高经济效益。
2.5.6解决本岗位的技术疑难问题。
2.5.7讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。
2.5.8能综合判断、处理炉况,及指挥排除炉前卷称各种事故。
3作业方法与要求
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.1
日
常
工
作
3.1.1主持本炉全面工作,组织本高炉职工完成厂下达各项经营计划。
3.1.2认真贯彻执行厂及车间颁布的各项标准。
3.1.3协调三班工作,解决三班中炉前、炉内、卷称的衔接问题。
3.1.4负责对本高炉职工进行安全教育和生产技术指导。
3.1.5掌握职工的思想动态。
3.1.6负责本炉的设备管理,提出检修项目。
3.1.7负责制定本炉安全技术操作方针。
3.1.8每月组织工长召开技术专业会,写出操作要点。
3.1.9负责贯彻全面质量管理方针确保完成质量计划。
3.1.10出质量事故,组织分析原因。
3.1.11搞好本炉的劳动竞赛,考核各班任务完成情况。
3.1.12保管好本炉整理记录,班报等原始记录。
要求对本炉的生产经营管理有计划,有落实措施和检查总结。
检查本炉安全技术操作方针,并确保落实。
要求生产秩序井然。
通过教育使本高炉职工成为一支安全意识强、技术素质高的队伍。
设备做到运行良好。
要求制度方针合理、可行。
按时召开
小组活动要及时,控制图、直方图按时画好。
按规定时间写好质量事故报告。
按月考核。
要求保存齐全。
质量事故一次扣2分。
生产指标未完成一项扣1分。
生产工艺事故一次扣2分。
安全事故一次扣5分。
4考核与检查
4.1本标准由后勤科室科长检查与考核。
4.2本标准纳入月经济责任制考核。
高炉炉前段长岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉车间炉前段长岗位。
1岗位职责
1.1负责炉前各岗位安全生产和组织完成各项生产技术操作指标。
1.2检查各岗位工作质量,设备使用维护状况,发现问题及时向有关部门联系处理。
1.3解决本岗位关键性的操作技术和生产中的工艺难题。
1.4负责炉前事故处理和分析事故原因,并配合制定防范措施。
1.5根据生产发展的具体情况,配合技术科参与修订岗位技术操作规程。
1.6传授技艺,对工人进行技术理论与操作技能培训。
2岗位人员素质
2.1文化程度:
技工学校或其它中等职业技术学校毕业,或经过自学,职工培训达同等水平熟悉炼铁工艺,经考试合格者。
2.2应知
2.2.1高炉冶炼的基本原理。
2.2.2出铁、出渣、垫沟等工作的技术要求。
2.2.3渣口、风口各装置的规格及更换方法、渣口、风口坏损的征兆。
2.2.4高炉失常状态下渣口、铁口,小坑的操作方法,用渣口、风口作临时铁口的要求和方法。
2.2.5开炉、停炉、焖炉的炉前全部工作及其安全技术操作规程。
2.2.6炉前所用各种泥料的用途及质量要求
2.2.7一般机电设备操作常识,炉前主要设备的名称及使用维护方法。
2.2.8了解高炉的冷却设备,送风系统、上料系统、渣铁处理系统等。
2.3应会
2.3.1使用氧气烧渣口、铁口、风口操作。
2.3.2能处理好潮铁口、浅铁口、预防和处理放渣或出铁时发生的各种操作事故。
2.3.3鉴别炉前各种泥料的质量,并提出改进意见。
2.3.4在特殊情况下处理好临时铁口,顺利地将渣铁排出炉外。
2.3.5组织并做好开、停炉,休、送风各种特殊情况下的炉前操作。
2.3.6高炉检修时对炉前有关设备,各岗位进行质量监督检查指导。
3作业方法、要求及考核
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.1
日
常
工
作
3.1.1每日对炉前各岗位设备、安全、生产操作及工作质量进行检查,发现问题及时向车间、工段领导反馈。
3.1.2对所负责岗位的设备、工艺出现疑难问题参与处理。
3.1.3参与本岗位的月检修,大、中修计划及项目。
3.1.4参与本岗位的月检修,大、中修的质量验收及调试。
3.1.5掌握本岗位的生产动态,分析总结,发现关键性问题,及时反馈车间领导,并提出自己的解决方案。
3.1.6制定本岗位的职工技术培训计划及部分授课。
3.1.7每月完成一件合理化建议。
3.18每月写一分本岗位的生产分析及工作小结
认真落实巡回检查,对事故隐患做到提前发现及时处理。
填报检修项目不漏项,保设备的完好率。
做好检修工作,并做好监督检查。
对本岗位的生产做到心中有数,薄弱环节加以重视,杜绝各类事故。
未巡回检查扣1分,发现没及时处理或上报的扣2分。
填报检修项目漏一项扣0.5分。
3、检修质量确认不认真扣2分。
岗位发生事故扣2分。
4考核与检查
4.1本标准由车间主任检查与考核。
4.2本标准纳入月经济责任制考核。
高炉看水技师岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉车间看水技师岗位
1岗位职责
1.1负责本工段的安全、生产、行政、管理、职工教育工作。
1.2根据厂、车间、下达的生产作业计划和工作任务,制定本工段的具体计划,并组织实施。
1.3满足高炉的用水需要,完成车间下达的计划和工作任务。
1.4负责维护本工段的设备正常运行,发现问题及时联系检修。
1.5组织制定、修改、贯彻、执行高炉主体全部冷却系统及设备方面的安全、技术、管理操作标准,做到标准完整齐全。
1.6组织本工段职工的政治、业务学习、安全活动及各种会议。
2岗位人员素质
2.1文化程度:
具备中技文化程度,熟悉高炉冷却水工艺,并经过岗位培训合格者。
2.2工作经历:
本岗位工龄不低于10年,包括从事看水工五年以上。
2.3身体条件:
应为50周岁以下男性,身体健康,无高血压、心脏病、矫正视力1.0以上。
2.4应知
2.4.1详知高炉主体冷却系统全部设备的构造及性能,高炉水系统的工作原理。
2.4.2熟知高炉各部分冷却器的数量、种类、规格及各部分冷却器所要求达到的水压,正常水温差,风口套水压与风压的关系。
2.4.3高炉开、停炉及各种事故状态下的冷却水及高炉风口处理方法。
2.4.4绘制及制定高炉冷却壁工注意事项。
2.3.5高炉本体结构及冷却方式。
2.3.6渣口、风口水套的结构材质及规格。
2.3.7各种工具管件的用途、结水器构造及清洗方法。
2.3.8煤气区工作的安全知识、煤气中毒的预防和急救方法。
2.3.9各种形式冷却器的性能冷却方法对高炉正常生产和保护炉墙的作用。
2.3.10对冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响,高炉停水时对冷却设备的维护方法。
2.3.11冲洗冷却器所用的设备工具、材料及冲洗方法。
2.3.12高炉操作制度变化对冷却制度的影响和要求。
2.3.13冷却系统大修中修的质量标准。
2.3.14高炉大修、中修停炉时的冷却技术。
2.3.15各炉所用冷却器的尺寸、形式、规格数量及排列连接方法。
2.3.16高炉冷却设备损坏机理。
2.4应会
2.4.1准确测量高炉冷却器进出水温差、正确填写配管日报表。
2.4.2判断风口、渣口和其它冷却设备是否损坏并能处理风口水慢、进出水管堵塞或断水事故,过滤器的疏通及倒换。
2.4.3风口、渣口套破损后,迅速做出处理。
2.4.4根据炉体各部分水温差的异常情况,提出强化冷却的措施。
2.4.5对有疑难问题的冷却设备进行全面细致的检查并做出正确的判断。
2.4.6根据高炉炉况变化时对冷却设备损坏的影响能提出预防损坏的措施。
2.4.7组织冲洗冷却器设备的更换。
3作业方法、要求及考核
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.1
班前
3.1.1七点十五分参加车间调度会。
3.1.2各种劳动保护用品穿戴齐全。
3.1.3听取车间领导、职能人员布置工作任务和注意事项。
3.1.4七点三十分组织班前会。
3.1.5布置当天的工作任务和传达上级指示。
提前到厂了解夜班的生产情况。
劳动保护符合安全准则要求。
认真听讲车间布置的工作任务。
按要求组织好班前会。
认真组织检查各种制度的落实情况,
不认真检查扣1分,
造成事故扣5分。
3.2
作
业
3.2.1组织好日常安全、生产质量及各种操作。
3.2.2负责各班组的人事安排,检查每日的班组记工。
3.2.3定期召开生产专业会。
3.2.4月初制定各冷却壁的及风口用量指标。
3.2.5组织合理化建议的完成与实施。
3.2.6讨论、决定工段的的奖金。
3.2.7开展岗位练兵,搞小指标况赛与评定工作。
3.2.8每日检查作业记录。
3.2.9填写各种规定设立的台帐。
3.2.10负责高炉水系统方面的技术研究和技术改造、改进,提高本岗位的操作水平。
3.2.11负责指挥安全生产及事故状态下的煤气处理。
3.2.12制定月检修及大中修的计划、项目。
3.2.13进行旬、月的安全生产分析及工作小结。
3.2.14制定本工段双文明建设的规划。
不能影响下道工序的正常生产。
保证工作秩序。
保证班组定点,发现记工有问题追查、纠正。
分析高炉水系统运行状况,制定措施及工作方针。
完成上级下达的效益及件数。
按考核规定进行帐目清楚公开。
评定小指标竞赛名次。
逐项检查,发现问题及时纠正,并纳入考核。
各种台账齐全,按时准确填写。
学习、总结、推广新技术,提高本
工段的职工操作素质。
准确无误,减少事故损失。
按规定时间及时报车间。
从中发现关键性的问题,制定下一个旬、月的工作方针。
认真组织规划的实施。
完不成规定的技术经济指标每一项扣1分。
生产工艺事故一次扣2分。
设备事故一次2分。
安全事故按情节扣3-5分。
4考核与检查
4.1本标准由班长及车间主任检查与考核。
4.2本标准纳入月经济责任制考核
高炉看水工岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉车间看水工岗位
1岗位职责
1.1负责检查维护高炉主体全部冷却系统及设备。
1.2负责高压反冲泵的使用及维护。
1.3经常检查水温、水压、水量是否正常,在正常情况下每班测水温4次,并详细作好记录,特殊情况下,按工长规定增加测水温次数,发现问题及时汇报工长。
1.4配合炉前更换风口、渣口套,并提前做好备件工具等准备工作。
1.5负责保持风口窥视孔小镜玻璃明亮和更换。
1.6负责炉台周围的卫生清洁。
2岗位人员素质
2.1文化程度要求:
高中以上,了解一般冶炼工艺并经过岗位培训合格者,炉前配管工龄不低于1年。
2.2身体条件:
男性,45岁以下,心体健康不应不下列疾病①高血压②心脏病③红色盲④矫正视力不低于1.0。
2.3应知
2.3.1本工种的生产技术操作规程、安全技术规程、设备维护规程,岗位责任制及有关的各项规章制度。
2.3.2高炉冶炼的一般知识,高炉冷却的意义。
2.3.3各种特殊炉况。
2.3.4高炉各部分冷却器的数量、种类、规格及各部分冷却器所要求达到的水压,正常水温差,风口套水压与风压的关系。
2.3.5高炉本体结构及冷却方式。
2.3.6渣口、风口水套的结构材质及规格。
2.3.7各种工具管件的用途、结水器构造及清洗方法。
2.3.8煤气区工作的安全知识、煤气中毒的预防和急救方法。
2.3.9各种形式冷却器的性能冷却方法对高炉正常生产和保护炉墙的作用。
2.3.10对冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响,高炉停水时对冷却设备的维护方法。
2.3.11冲洗冷却器所用的设备工具、材料及冲洗方法。
2.3.12高炉操作制度变化对冷却制度的影响和要求。
2.3.13冷却系统大修中修的质量标准。
2.3.14高炉大修、中修停炉时的冷却技术。
2.3.15各炉所用冷却器的尺寸、形式、规格数量及排列连接方法。
2.3.16高炉冷却设备损坏机理。
2.4应会
2.4.1准确测量高炉冷却器进出水温差、正确填写配管日报表。
2.4.2判断风口、渣口和其它冷却设备是否损坏并能处理风口水慢、进出水管堵塞或断水事故,过滤器的疏通及倒换。
2.4.3风口、渣口套破损后,迅速做出处理。
2.4.4根据炉体各部分水温差的异常情况,提出强化冷却的措施。
2.4.5对有疑难问题的冷却设备进行全面细致的检查并做出正确的判断。
2.4.6根据高炉炉况变化时对冷却设备损坏的影响能提出预防损坏的措施。
2.4.7组织冲洗冷却器设备的更换。
3作业方法、要求及考核
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.1
接班
3.1.1提前15分钟开班前会。
3.1.2各种劳保用品穿戴齐全,听取工长布置工作任务及注意事项。
3.1.3坚持现场对口交接班,交接人员共同到工作岗位进行交接,了解上班生产和设备情况及事故处理情况。
3.1.4接班人未到,交班人员不得离开工作岗位。
班前不准喝酒,穿戴好劳动保护用品,必须符合安全准则的要求。
交接班时,上下两班发生异议由双方组长和工长解决。
班前喝酒扣2分,
劳保不全扣1分。
交接班不清各扣1分,
发生争吵各扣3分。
3.2
准备作业
3.2.1配管工所用工具齐全。
3.2.2保证一定数量的铅丝、油、麻、水温表。
把防煤气口罩胶管安装在高炉一层平台防止煤气中毒。
不符合要求扣1分。
3.3
作
业
3.3.1每班对全部冷却壁和大中小风口套、渣口套进出水温测量4次。
3.3.2在出铁后30分钟开始。
3.3.3每周用高压风或水把冷却壁反冲1次。
3.3.4多足和泄水截门经常活动,清除杂物。
每周日班负责将所有截门活动一次并加油。
3.3.5工作时间不能离开炉台,必须有一人在外巡回检查,吃饭倒班吃,以防断水造成事故,有事要和组长请假。
3.3.6铁口浅时对铁口两侧和底部冷却壁在出铁前后各测一次,如果超差要立即用高压水反冲。
3.3.746层串连冷却壁超差,必须炉外加喷水并拆开单行,如无效汇报工长、采取炉内抑制边缘汽流的处理方法。
3.3.8更换前准备好工具和备件。
3.3.9出铁后将原来的出水管作为进水管,然后将进水管换好。
3.3.10把本班出现的事故或冷却壁超差层号位置填写在交接班记录上。
发现超过规定范围及时报告工长并及时处理。
用高压风或水反冲时把接头绑牢防止伤人。
酸洗冷却壁前穿戴好劳保用品并注意风向,防止烧伤。
不准脚踏活动截门或冷却水管,以防踏断水管和摔伤。
在出铁时禁止反冲冷却壁。
处理超差有防护人员监护。
更换期间不准断水,但可以减少水量。
未按技术规程操作一次扣2分,
造成事故扣5分/每人。
安全事故扣2分。
3.4
交班
3.4.1按交接班规定交接班。
3.4.2交清本岗位的安全生产情况。
3.4.3交班人与接班人共同进行交接班检查。
3.4.4接班人认可后,交班人方可离岗。
交班时不准离开岗位或委托他人。
接班人未同意不得擅自离岗。
接班不认真扣1分,
影响生产扣5分。
4考核与检查
4.1本标准由班长及车间主任检查与考核。
4.2本标准纳入月经济责任制考核
高炉工长岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉工长岗位
1岗位职责
1.1职能范围与工作内容:
负责本班的全面工作,对所属人员进行认真的定量考核,积极组织当班职工搞好安全生产,搞好标准化作业,实现事故为零,全面完成各项生产任务。
1.2工作数量和工作质量:
按时完成生产计划和各项技术经济指标,通过观察和综合判断,调整控制好高炉冶炼过程,使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的效果。
1.3协作关系:
及时联系铁水包情况,及时了解热风炉工作情况,对所属设备进行精心维护,发现问题及时联系检修。
2岗位人员素质
2.1文化程度:
具备高中以上文化水平,或相当于高中以上文化水平。
2.2工作经历:
有三年以上工龄的优秀工人。
2.3身体条件:
应为55周岁以下的男性,身体健康,不应有下列疾病、高血压、心脏病、矫正视力低于1.0。
2.4应知
2.4.1炼铁生产工艺流程,高炉冶炼原理,高炉基本操作制度及强化高炉冶炼的技术,各种牌号生铁的质量标准,及特殊矿种的冶炼工艺。
2.4.2本工种的生产技术操作规程、安全技术规程、设备使用维护规程,岗位责任制,及有关各项规章制度。
2.4.3送风、上料、除尘、喷吹系统及渣铁处理的工作情况。
2.4.4洗炉剂的种类、用途及使用时的装料方法,各不同矿种的配比使用方法。
2.4.5高炉正常与失常行程的特征和紧急休风程序。
2.4.6高炉本体及热风炉的构造,炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前机电设备的操作知识。
2.4.7各种仪表的名称、计量单位、用途及各仪表的位置。
2.4.8高炉日报中各项目的意义及计算方法。
2.4.9高炉操作中各种操作制度对冶炼行程的影响及特殊炉况的处理。
2.4.10高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度造渣制度的选择。
2.4.11一般了解国内外炼铁技术现状和发展动态。
2.4.12企业管理的一般知识。
2.5应会
2.5.1有一定协调组织生产能力。
2.5.2能准确填写高炉日报、高炉变料单及规定填写的图表,并能进行简易变料计算。
2.5.3根据出渣、出铁、风口工作及仪表变化综合判断炉况,能对崩料、悬料、管道行程等特殊炉况做一般处理。
2.5.4独立、准确、及时完成各种休送风中的对外联系,及煤气处理工作,独立处理高炉煤气系统的各种操作事故。
2.5.5按规定准确校核称量电子秤。
2.5.6炉顶点火,检查大钟的操作。
2.5.7具有一定的识图能力,能看懂本工种的有关图纸,会进行简易配料计算。
2.5.8能综合判断,处理炉况指挥排队炉前事故。
2.5.9各种休风程序,排队在休风过程中出现的故障。
2.5.10解决本岗位的技术疑难问题。
2.5.11讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。
3作业方法与要求
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.1
班前会
3.1.1提前15分钟开班前会。
3.1.2各种劳动保护用品穿戴齐全。
3.1.3组织好班前会,加强安全教育,总结前一天工作,布置当班工作,传达领导指示。
班前不准喝酒,穿好工作服,工作皮鞋,戴好安全帽,防护眼镜,劳保手套,符合安全要求。
班前喝酒一次扣1分。
劳保不全一次扣1分。
3.2接班
3.2.1上岗。
3.2.2对口交接班。
3.2.3接班后了解原燃料质量、风口和仪表工作情况,上班设备运转情况。
接班人必须有问题当面问清,做到交接清楚。
接班发现问题不汇报扣1分。
3.3作
业
3.3.1接班后必须看好上班拉料记录,预计上班炉料下达后的炉况进程。
3.3.2工长最少每半小时看一次全部风口,炉况不正常时要时刻观察。
3.3.3做好日报记录工作。
3.3.4要时刻观察仪表动态。
3.3.5每放一次渣,必须看炉渣变化情况。
3.3.6出铁时必须有一人参加出铁全过程,取好渣铁样,掌握好炉前工作状态。
3.3.7检查好所属设备。
3.3.8要经常观察原燃料质量,焦面料开仓必须到现场。
3.3.9每班检查两次卷称记录,出现差错及时纠正。
3.3.10每班至少了解一次冷却器工作状态。
3.3.11每班至少了解一次热风炉操作设备情况。
3.3.12四点班负责算好全天记录的平均值。
零点班接班前将日报各项填全。
3.3.13严格控制料速。
3.3.14炉温超出规定范围时,要查明原因及时调剂。
A、日报记录要用仿宋体字,记录时间为正点±3分钟。
B、取样标准为铁水流到铁水包后至推沙坝前取第一块铁样,推沙坝后至堵口前取第二块铁样。
C、取样前戴好风帽眼镜。
样勺、样模要烤干防止放炮伤人。
铁样凝固后方可倒出。
记录不准确每次扣2分。
设备维护不到位扣1分。
发生事故一次扣责任人5分。
工具摆放整齐有序,不按规定摆放一次扣0.5分,造成事故一次扣3分。
保持铁口深度稳定适中,由于责任心不强造成铁口波动每次扣责任人2分。
认真检查所属设备,不巡检一次扣1分
项目
作业方法
作业要求
考核标准
3.3
作
业
3.3.15原燃料质量发生变化时,要根据实际情况,酌情调负荷。
3.3.16连续两炉R3超出正常范围时,要对炉渣碱度进行校核,并作调剂
3.3.17每班算一次硫负荷,当硫负荷升高或降低时,适当按上限或下限控制碱度。
3.3.18要和化验室联系机烧成份,每班至少校料两次,防止碱度波动。
3.3.19正常时要稳定风量、风温操作,达到全风、全风温水平。
3.3.20严防长时间低料线作业,设备故障不能上料时,工长根据炉顶温度和排除故障时间,应果断将风减到需要水平,短期内仍不能修好,工长可决定停风处理。
3.3.21严防连续塌料,初期塌料要妥当处理,疏松边缘,连续塌料煤气流紊乱,应果断减风和临时调剂料制,以防产生管道行程,破坏顺行。
3.3.22悬料后应及时坐料。
炉况不顺憋压时要及时调整,憋压不能超出正常水平1,减风处理一般不低于原正常水平5如仍憋压不顺可放风坐料处理。
3.4
交班
3.4.1按规定做好交班工作。
3.4.2交清本班高炉顺行情况,存在问题、注意事项。
3.4.3接班人认可后方可离岗。
交班仔细、认真,,对接班人提出的问题负责解释。
接班人未同意不可擅自离岗。
不对口交接班一次考核1分;
发生争执双方各考核2分.
4考核与检查
4.1本标准由车间主任检查与考核。
4.2本标准纳入月经济责任制考核。
高炉炉前班长岗位标准
本标准适用于炼铁厂高炉车间炉前班长岗位。
1岗位职责
1.1负责炉前各班组岗位安全生产和组织完成各
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