竞聘书之矿山中层竞聘演讲稿.docx

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竞聘书之矿山中层竞聘演讲稿

矿山中层竞聘演讲稿

【篇一：

煤矿中层干部竞聘演讲稿精选2篇】

煤矿中层干部竞聘演讲稿精选2篇

煤矿竞聘演讲稿

（一）

尊敬的各位领导、各位老师、同仁们：

你们好！

公司规模虽小，但安全复杂程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿安全的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。

这两项工艺取得了理想的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖

三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，认真贯彻落实各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。

煤矿生产，安全为天，煤矿安全监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿安全检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏直接关系着煤矿生产命脉和广大职工人身安全，所以说这个部门的管理者必须精通业务，能够抓住煤矿安全工作的重点和关键，能够深入一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公平、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本领来抓实抓靠安全监察工作。

本人1987年在大学加入中国共产党，经过近17年党的培养，应该说有较高的政治觉悟和素质。

毕业十余年来一直从事煤矿生产安全

工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的认识，也曾经过生与死的考验。

十余年的煤矿工作经历，使我也积攒了一定的经验和能力。

所以无论政治素质和业务能力，我都对竞聘这个岗位充满了信心和希望。

同时，在安全监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，

安全第一，“一通三防”工作占煤矿安全工作中的80，而我是从事“一通三防”工作的。

虽然说资历较浅，经验较少，但也有一些粗浅的认

识。

“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是关键，通风系

统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。

可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故，文秘部落原创就基本上消

灭了群死群伤的重大事故，煤矿安全形势就应该是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。

进入2004年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很容易造成盲目的扩大生产，超安全能力生产，这样一来，煤矿安全监察显得尤为重要，做好煤矿安全监察这项工作，本人认

为

首先应明确和摆正以下几个方面的关系。

1、安全与生产的关系。

安全与生产是相互依存关系，安全伴随着生产而言，没有生产就没有安全，生产过程中必须安全，不安全就不能更好的生产。

但在实际工作中，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。

因此，在当前煤炭市场较

好的新形势下，煤矿的各级领导必须进一步提高认识，牢固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念。

2、安全与效益的关系。

就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一，如果没有安全工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。

3、偶然与必须的关系。

在安全生产中常有人以“偶然”两个字来分

析和解释各种事故，若发生严重事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然显然是不符合事物发展规律，对搞好安全生产是十分有害

的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条直接或间接的原因，这些原因中深层次的问题无外乎是投入、教育和管理的好坏。

这些方面如果不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必然的。

4、突击与持久的关系。

安全生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作需要抢时间，需要集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的安全1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必须将突击与持久有机的结合起来，用突击来巩固持久，以持久来检验突击，这样才能收到预期的效果。

5、爱护与坦护的关系。

在安全生产中由于有些安监部门和一些领导对爱护职工、干部的认识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱护，这必然给安全生产带来负面效应。

各级领导应把对下属的爱护

全部体现到安全管理中，寓爱于严，必须坚持严要求、严检查，严监督，严管理，严处理，这才是真爱护。

6、独唱与合唱的关系。

要唱好安全生产这首歌，即需要独唱也需要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种认识是片面的。

安监部门作为安全生产的管理部门，承担着安全综合管理和安全监督检查双项职责，它在安全生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的

通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。

7、安全与质量标准的关系。

安全可以促进质量标准提高，质量标准是安全生产的保障。

所以，要搞好安全生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。

因此，物的标准状态和人的标准行为是安全生产可靠的保障。

其次“抓住关键，突出重点，有的放矢”

抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决控制瓦斯煤尘和火灾事故。

坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。

围绕煤矿生产1xxxx薄弱环节展开监察活

动。

突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的安全系数，控制住顶板和提升的大型事故。

有的放矢就是根据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。

我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的安全生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的安全技术措施，就能有声有色的开展好安全检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好安全管理和安全监察工作。

【篇二：

中层正职竞聘演讲稿】

竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好！

我是x号竞聘者，我叫xx，现任xxxxxx。

今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。

首先感谢党委行政为我们搭建这个展示自我、接

受检验的宝贵平台。

xxx年，我从大学毕业后来xxx单位，x年来，我先后在?

?

?

?

等部门工作，从事过?

?

等工作。

多部门的工作经历，多岗位的工作环境，锻炼了我的工作能力，积累了我的工作经验，

丰富了我的人生阅历，也使我参与此次竞聘具备了相对独特的三个优势。

第一，主动工作的热情高。

作为走出校门就来到单位的年轻

人，这里是我实现人生价值的舞台，我不愿“甘于平庸，得过且过”，

我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。

无论是在一线还是在机关，我都坚信只有不懈努力才能远离平庸。

事无大小，只要能学到新东西，我都会全身心投入，多听多看多练，勤于思考、用心做事，使我在各个岗位都能尽快进入角色，我也努力

成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用

我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。

第二，实现目标的执行力强。

一路走来，得益于领导的关心帮助和同志们的信任支持，工作多样化的锻炼，培养了我高效的执行力。

承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。

走

上中层岗位后，我坚持事不避难、冲在前，勇于担当，敢负责，一门心思盯住目标，干就要干第一，争就要争一流，我能把握好方向，配合好领导，倒排时间节点，把任务分清分细，广泛协调沟通争取支持，尽职尽责完成赋予我的使命，为单位上下步调一致，合力赢得“整盘棋”而努力。

第三，解决困难的韧劲大。

这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。

从事文字工作后，我的性格也进一步得到磨练，凡经我手代表单位出去的文字材料，我力求精益求精，有时为

了一个词语反复修改，宁可放弃休息加班加点。

公文管理更是字斟句酌，正式行文前，我都要再三核对标点、日期、格式，无一遗漏。

为了提高管理效能，我还配合领导，对内部管理规范等重新梳理，修订和更新了更适合应用的标准化流程，确保工作有迹可循、台账完备。

事情虽小，但凡事最怕就是认真二字。

古语说：

“人贵在自知自省”。

自省方知不足，而后能奋进。

通过自我剖析，我主要在学习持续性不够和会犯年轻急躁情绪这两点仍需不断改进。

竞聘是一种挑战，岗位意味着奉献。

如果此次竞聘成功，我认为除了必须具备“三宽四有”，这一新时期领导干部的鲜明特质外，就我个人而言，还将从以下几方面继续努力：

一是加强学习不懈怠，树立全局观念，强化整体意识。

多学理论知识。

坚持理论指导实践，实践丰富理论，提高政策领悟力；多学业

务知识。

尽快进入角色，适应新的工作环境，争当本职工作的行家里手。

多学科学管理知识，学会在各项具体工作中灵活运用，最大限度地调动团队积极性和工作热情，形成合力。

二是贯彻执行不走样，在实践中不断提高领导艺术。

牢牢把握“争先、领先、率先”的工作目标，围绕中心工作贯彻执行不懈怠，制定工作

方案，完善工作方法，强化工作措施，调配部门资源，圆满完成各项工作任务；在实际工作中着力提高管理能力。

学会运用制度、建立管理机制的能力，实现本部门工作的规范化、标准化。

学会运用指挥、授权、控制等科学管理方法，提高团队的工作效能。

学会提高思考能力、计划能力、整合资源能力的基础上，加强上下之间、横向之间、下属之间的协调沟通，形成顺畅的工作联系和人际关系；学会倾听、包容和引导，做好团队的思想工作。

坚持以人为本，树立服务的思想，及时解决团队同事存在的思想问题，帮助解决工作中遇到的困难，创造一个积极向上，人际和谐，工作之间相互配合的良好工作环境。

三是廉洁自律不放松，率先垂范不断增强凝聚力。

我将始终坚守廉洁自律，克己奉公的信条，以德立身、以德树威，做一个明白人、

正直人和公道人。

我会更加自重。

尊重自己，也更加尊重别人，做到表里如一，言行一致；我会更加自省。

常常反省我的言行是否符合共产党员的标准和领导干部的身份。

我会更加自警。

管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，正确对待名利，严于律己、清正廉洁，牢牢守住最后底线，清清白白做人，踏踏实实做事。

各位领导，“千里之行，始于足下”，曾经的成绩和荣誉属于过去，年龄的增长和工作的积累承载未来。

既然选择参加竞聘，我就做好了接受组织考验、直面大家评判和承担工作责任的准备，无论结果如何，我都将以这次宝贵的锻炼

机会为新的起点，一如既往地踏实做人、勤奋工作，以工作实绩回报大家的关爱。

谢谢大家！

【篇三：

中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇】

精彩竞职讲演稿（税务系统中层干部）

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。

当然也存在着不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一

个合格又称职的环节干部呢?

我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，

具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是：

第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。

第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。

第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极