公有房屋管理中心主任述廉报告.docx
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公有房屋管理中心主任述廉报告
2019年公有房屋管理中心主任述廉报告
2019年公有房屋管理中心主任述廉报告
2019年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会的一年,也是全党开展第二批党的群众路线教育实践活动的一年,在市住建局党委的正确领导下,在局主要领导及分管领导的支持、指导和关心下,我紧紧围绕单位各项重点工作和年度计划目标,明晰工作思路,扎实开展工作,各项工作都取得了显著成效。
现将个人一年来的思想、学习、工作和廉政等方面情况报告如下:
一、认真践行党的群众路线教育实践活动
2019年,围绕党的群众路线教育实践活动,认真学习领会习总书记系列讲话和省市领导的重要讲话精神。
能够以“为民、务实、清廉”为主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照党章、“三严三实”和中央八项规定,认真查找自身在政治坚强和“四风”方面存在的问题,进一步增强了自身的政治思想理论素质。
在政治思想上,能够坚持党性原则,在大是大非面前,保持清醒的政治头脑,思想上、行动上始终与市委、市政府、市住建局保持高度一致;在学习上,按时参加各项学习教育实践活动,认真记笔记、认真撰写心得体会和剖析材料;带头深入开展群众路线教育活动;坚持学习,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,贯彻边整边改,建立长效机制,认真完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评、努力整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。
通过群众路线教育实践活动,使我思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显改变,观念上有明显改进。
二、落实责任,党风廉政建设一抓到底
(一)遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”相关情况
从思想上,我始终严格遵守党的政治纪律,将遵守党的政治纪律作为自己的行为准则,牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力从思想上、行动上践行群众路线,以实际行动为群众多做事、做实事、做好事。
杜绝违规行为,严格按照“一岗双责”的要求,自觉践行党风廉政建设工作各项要求。
中央八项规定颁布后,结合省委实施办法和市委实施意见,带头遵守和践行党的群众路线教育实践活动。
进一步加强联系群众的深入性,积极组织并主动深入到主城区各保障性住房社区进行入户恳谈,了解群众所需、所想,了解保障对象生活中存在的困难,能决定的事项,当即拍板,不能决定的,认真进行笔录,待领导班子集体研究确定。
总的来说,我始终坚决贯彻落实党中央“八项规定”,立场坚定,时刻牢记自己共产党员的身份,努力转变作风,切实为保障房事业贡献力量。
对照党中央“八项规定”,作以下自我检查:
1、我在任期间,一直厉行节约、廉洁自律,严格控制办公成本及单位各项运行经费“三公”经费支出符合相关规定。
2、无个人职务消费支出。
3、无个人人情消费支出。
4、我个人未使用公务车。
日常使用的车辆为价值7万元左右的私车,属于个人财产,未悬挂特殊车牌,车辆运行费用由我个人承担。
5、配偶子女移居国(境)外及从业情况:
配偶和子女无移居国(境)外情况。
配偶侯瑞红,就职于XX圣富投资有限公司(私企)出纳岗位;儿子张问樵今年6周岁,就读于省政府机关幼儿园。
6、未出入过任何私人会所,未参与过任何私人会所活动,未收受和持有私人会所会员卡。
7、未收受过任何红包。
8、从未直接和间接插手过任何工程建设。
9、从未出现过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的情况。
(二)严格落实党风廉政建设责任制
我作为单位党风廉政建设第一责任人,能够认真落实党风廉政建设责任制;对党风廉政建设进行认真研究、部署和落实,做到了制度完善、警钟长鸣,防微杜渐;坚决贯彻执行市住建局党委和市住保局党总支决策和工作部署,一是坚持把落实党风廉政建设责任制纳入中心工作的重中之重,与其它重要工作同安排、同部署、同检查、同落实,一起纳入服务管理体系,一起列入绩效考核。
无论是总结上一年的工作,还是安排下一年的工作,都把党风廉政建设责任制作为工作重要的组成部分;二是重点检查和反思我们是否存在服务不规范、办事不公正、作风不廉洁、工作不作为、乱作为的问题,有力促进了中心党风廉政建设及反腐工作。
同时将反腐倡廉工作任务分解到各科室,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全中心党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
三是认真学习党风廉政建设的有关文件精神,进一步增强纪律观念。
通过反复学习,并结合实际,畅谈学习体会,以自身的实际行动,带动大家学习。
进一步增强纪律观念、自觉接受监督,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚决贯彻落实党的路线方针政策,认真执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则,自觉地同党中央保持一致。
(三)搞好班子和干部队伍建设
在日常工作中,我能认真执行党风廉政责任制的各项要求,并严格要求自己,始终牢记党的纪律、以及领导干部廉洁若干规定有关要求,带头践行“干事干净”的廉政理念,能严格要求自己、家人和分管部门的人员,时刻提醒自己,不论是在做任何事情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,能保持清醒的头脑。
一是加强政治理论学习。
进一步健全了中心有关学习制度。
在学习过程中,遵守时间带头学习,班子成员也都能按照要求开展学习活动,从而保证中心学习真正取得实效;二是落实工作职责。
今年,班子的调整大大加强了领导班子的力量。
按照“科学分工,加强领导,提高服务管理效能”的原则,重新调整和优化了班子成员的分工;三是强化民主集中制。
进一步完善并认真实行领导班子集体领导和个人分工负责制,按照局党委关于落实系统规章制度的精神,完善了中心各项制度。
加强了党务公开的力度,党务公开透明。
对于重大事项、干部任免等问题均能坚持会前征求意见,个别酝酿,最后由集体讨论决定;四是注意维护班子的团结和统一。
能够团结、带领班子成员搞好工作。
在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,“求大同,存小异”,遇事多商量多沟通,努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围,建设一支和谐的班子;五是加强中青年干部队伍培养。
积极支持政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、群众信得过的干部开展工作,我经常鼓励干部,让大家在工作积极探索更好、更有效的工作方法,让大家在工作中主动找到最好的方法,在实践中成长,使中心干部队伍继续保持了团结稳定、求实求进。
(四)抓好重大决策和重点工作的检查落实、督促指导
以较强的前瞻性和预见性,统筹全局,科学谋划,结合单位实际,提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和对策措施。
对于落实上级部门有关指示精神、工作部署和单位的各项重点工作,都能以较强的事业心和责任感,立足于抓早、抓实、抓主动,做到有部署、有检查、有落实,及时发现问题、解决问题,保证了各项工作的顺利完成。
(五)认真执行党风廉政责任制各项要求
自己奉行“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,积极转变工作作风,虚心听取群众的批评意见,自觉接受党和群众的监督,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
在生活中,注重提高自身修养,做到生活正派、情趣健康。
在日常工作中,对自己的工作能够严格遵守法律、法规,能够严格按照有关规章制度办事,无论事大事小,每个工作环节都实行阳光操作、透明处理,做到廉洁自律、奉公守法。
全年无不廉洁情况。
全面完成了中心年度党风廉政建设责任目标。
三、领航把舵,提升组织领导能力
2019年,中心全体干部职工团结协作、努力工作、创新进取、廉洁自律,职工整体素质上了一个新台阶,取得了良好的成绩。
单位内部形成了廉洁自律、忠于职守、服从大局、纪律严明、作风正派的良好风气和氛围。
这些都与班子发挥整体合力、集体领导分不开。
我作为中心主要领导,一是在不断的学习、成长和进步中,锻炼出了总揽全局、掌握工作情况变化和处理紧急情况的能力。
二是培养出一定的协调内外关系和处理问题的能力,开展横向、纵向的协调,取得支持,保证各项业务的顺利开展。
三是具有克服困难、另辟蹊径的精神。
在单位经费紧张的情况下,提出新的思路,开源节流,量入面出,拓展业务项目,合理安排,多渠道筹集资金,保障了单位的正常运转,保证了职工思想情绪和工作的稳定。
四是具有承担责任的勇气,遇事不推诿扯皮,使干部职工在思想上不背包揪,工作中无后顾之忧。
五是加强学习,努力提高自身素质。
增强服务意识、忧患意识和创新意识,牢固树立经常学习、终身学习、扎实学习的观念。
扎实掌握公房管理及保障性住房方面的政策、法规和业务知识,向老领导、老同志请教,更新观念、创新工作方法,抓全局、抓大局,抓好部门工作的关键环节,充分授权,促进职工高效履职,提高单位运行效能。
四、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作
(一)2019年XX市公租房分配工作
认真做好2019年XX市9298套公共租赁住房的申请、审核工作。
为最大限度的便利群众申请保障性住房,设立了153个便民服务点。
对公共租赁分配中存在的效率问题、群众办事还不够便利等问题进行了整改,从公租房申请、审核、分配、配租等方面都进行流程优化和压缩,从原来三个月的工作流程压缩为22个工作日。
(二)启动实施保障性住房安居卡工作
XX市保障性住房信息管理系统始于2019年,信息化系统的建立极大地提高了管理效率。
我们今年又完成了该系统的第二次升级,升级后,实现了申请人、房源信息为对象主体的信息管理。
为了方便群众生活,进一步提高全市保障性住房管理信息化水平,借助信息系统平台,启动实施安居卡工程。
于今年年4月份启动安居卡前期准备工作,8月份完成安居卡合作单位方案比选,11月份完成合作合同签订。
并于11月17日发出全国第一张保障性住房安居卡。
(三)保障性住房管理服务国家级标准化试点建设项目
中心于2019年7月申报了XX市保障性住房管理服务标准化建设国家级试点项目。
并于2019年12月31日得到国标委批复,明确将我市保障性住房管理服务列入国家级标准化建设试点项目。
我们首先开展XX市保障性住房管理服务标准化试点项目的合作单位比选工作,经过多方比选,于今年6月份确定云南省标准化研究院为合作单位,并于6月16日与云南省标准化研究院签订了技术开发合同,标准化试点项目全面启动。
(四)认真做好直管公房日常综合管理
截止10月底,我们总计修缮直管公房15套,多为屋面漏雨、防水开裂;受理机关企事业单位住房补贴业务130家,审核通过130家;在5-10月份的防汛工作监管检查中,督促各区住建局对所管直管公房,进行彻底排查,并实地抽查了节孝巷、新闻路、和平新村等危房片区,查危房约1334套,实施修缮和督促各区实施修缮危房约1600套,确保直管公房全年安全渡汛。
(五)做好198套廉租房注入公租房公司工作
按照关于198套廉租房注入公租房公司专题会议精神,中心开展了大量的调查、清理核实工作,加快办证进度,截止12月1日已经完成128套房屋产权证的办理。
对已完成查档工作的粮食局、市委办公厅、市路灯处等单位所交房源先行办理转移登记。
对预计可能出现面积、座落、套数等方面的错误以及可能出现重复登记发证等技术问题,已积极对接相关单位尽快完善相关手续。
对其余房源,与市公租房公司的有关人员一起加快查找资料和核实工作,尽快完成198套清收直管公房资产注入的办证工作。
(六)建立健全数字化档案工作
中心于2019年11月成立了数字化档案中心,至今完成了房改及其他相关历史遗留问题档案1388770页、数据录入513571条,包括:
房改档案、集资房档案、公租房档案、经适房、安居房、补贴房、房产证及土地证;2019年9月我中心还完成了XX市住房与城乡建设局的安全生产许可证及相关材料的整理、数据录入及归档。
在档案工作过程中,建立起一支专业化、标准化工作队伍,集档案整理、目录编制、数字化加工、软硬件开发为一体的团队,在完成单位内部档案工作的同时,对外拓展业务,以增加单位收入。
(七)做好信访接待、宣传报道和舆论引导工作
在信访工作中,规范信访工作制度,做实做好信访工作,避免群体性上访、无理缠访、闹访等情况,造成不必要的负面影响。
做到咨询电话随时有人接听,保持电话通讯畅通。
同时针对2019年公共租赁住房分配问题,与“12345”市长热线形成联动机制,使群众问题在规定时限内得到解决,为群众提供优质、高效、及时的服务。
今年,现场接访及电话咨询共计35900余人次,办理“12345”市长热线等信访件30余件。
在宣传工作方面,我们采取以正面报道为主,网络引导为辅的宣传手段和舆论控制模式。
一是与全市各大主流媒体对接,采取先通气、后报道的方式,对每个工作流程和信息系统操作规范进行全面公开,使各大媒体的报道内容趋于正面,在整个过程中,基本未出现负面新闻报道。
二是利用自有资源,开发网络舆情监测系统,组建网络舆情监测工作团队,对全国全网媒体进行24小时实时监测,制定舆情危机应急预案和舆情公关方案,发现舆情危机隐患立即上报,并进行及时、正面的跟帖和引导。
截止2019年11月,共监测到有关新闻3万余条,各类微博、论坛2余万条,共撰写舆情简报115期。
为保障性住房建设、分配、管理提供了良好的舆论环境。
(八)进一步完善单位内部管理
为全力打造一只真拼实干、敢于担当的职工队伍,在充分调研、考察的基础上,实行合理、科学、激发活力的工作制度、竞争上岗制度、轮岗换岗制度、绩效考评制度,以饱满的精神塑造住房保障管理的崭新形象。
目前,中心结合单位实际,参考知名企业,制定了包括工作纪律、人事管理、例会、督办、信访接待、车辆管理、保密、印章管理等一系列内部管理制度。
并与中心全体工作人员签订保密承诺书,落实保密责任。
同时,坚持按需施教、务求实效的原则,对全体职工从法律法规到道德规范,从业务知识到文明礼仪等,进行了全方位、多层次的培训,全面规范从业人员职业道德,全面提高了服务质量和办事效率,使单位工作作风得到明显转变。
(九)绩效管理
为稳定中心职工队伍,解决职工后顾之忧,根据最新《劳动合同法》有关规定,结合中心实际,最大限度按照同工同酬原则完善劳务派遣职工工资及绩效考核体系,健全中心职工激励与约束机制,从而提高工作效率,并力争打造出一支高水平人才队伍,使中心能够稳步持续的发展。
(十)获奖情况
2019年,在领导班子和全体职工的共同努力下,圆满完成上级交办的各项工作任务,分别获得了共青团市委颁发的“四星级青年文明号”和市妇联颁发的“三八红旗手”集体荣誉称号。
总之,诚恳做人、踏实做事是我一向秉持的原则。
一直以一个优秀党员、优秀领导干部的要求来约束自己。
但今后,我将进一步加强学习,用科学理论和先进知识武装头脑,同时树立起为广大干部职工服务意识,找差距、找问题,开拓进取、扎实工作,更好地服务于广大住房保障申请人,让各项工作再上一层楼。
五、存在问题和不足
一是学习不够深入,二是对自身要求不够严格;三是发挥领导干部带头学习、执行制度等力度不够;四是面对自身存在问题的勇气还不足,自我批评方面还须进一步加强;五是思想上有时还存在松懈现象,对严格执行各项规定的主动性不强;六是学习、理解和掌握八项规定不够深入,导致执行各项规定的自觉性不足;七是认识不够充分,不能很好的把各项规定和工作实际相结合,导致工作作风还不过硬。
六、下一步工作计划
在即将踏入的新一年,我会当好排头兵,把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"这个总要求带到工作中,以党章为镜,自我完善、自我提高;带头转变作风,切实增强单位全部干部职工的创造力、凝聚力和战斗力,继续保持已取得的成绩,并认真抓好以下几个方面的工作:
一是继续抓好保障房资源共享信息平台建设,争取2019年2月底前完成与安居卡相配套的安居网建设。
二是继续抓好直管公房和公租房的综合管理工作,加快直管公房产权产籍清理登记工作;加强危旧房巡查工作力度,及时修缮,杜绝安全隐患,做好公租房常态化管理工作。
三是继续抓好档案整理录入工作;把先进的技术应用于档案的加工和管理中,以保证档案的安全、提高档案的质量和利用效率,从而大大节约了纸质档案管理的综合成本。
让档案信息化更加安全和高效。
以上报告,报请领导和同事们予以评议,不当之处,虚心接受批评和指正。
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