华北电力大学考核办法.docx

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华北电力大学考核办法

华北电力大学考核办法

共青团华北电力大学委员会文件

华电团〔2009〕2号

关于印发《院系团总支工作考核办法》的通知

各院系团总支：

为了深入贯彻落实团的十六大精神，切实加强基层团组织建设，推定院系团总支工作的科学化、制度化、规范化，保证各项工作任务的贯彻落实，推进我校共青团工作再上新台阶，特印发《院系团总支工作考核办法》，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。

附件1：

院系团总支工作考核办法

附件2：

院系团总支工作考核评分细则

附件3：

院系团总支工作考核附加分细则

二○○九年三月十八日

主题词：

团总支考核办法通知

共青团华北电力大学委员会2009年3月18日印发

共印12份

附件1：

院系团总支工作考核办法

为加强我校共青团基层组织建设，适应共青团改革和发

展的要求，进一步明确院系团总支的工作目标和责任，切实发挥团总支的作用，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织的活力，活跃基层团组织，逐步建立起团总支自我约束、自我提高、自我完善的新机制，使团总支达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，保障共青团工作得以贯彻落实，推进我校共青团工作再上新台阶，根据团中央、团市委要求以及我校实际情况，特制定本细则。

一、考核范围

华北电力大学各院系团总支

二、考核方式

考核采取一票否决、定量考核相结合的方式。

（一）一票否决制：

本年度工作中有重大失误、造成严重后果的；或重大情况不上报造成严重后果的；本年度未按时足额缴纳团费上交达不到规定标准的，取消各种奖励评选资格，并责令在限期内整改。

（二）定量考核制：

按照共青团工作的内容，进行量化考核。

采取自评（10％）、互评（20％）、考核工作小组考评（35％）、考核领导小组终评（35％）相结合的评分方式进行考核。

考核得分与附件分相加结果为院系团总支最终得分。

三、考核内容

根据共青团工作的实际，院系团总支考核分思想政治教育，组织建设，科技创新学术活动，校园文体艺术，学生会、社团管理，社会实践，志愿服务，宣传工作，课外能力素质学分认定等10项内容。

四、考核流程

（一）院系团总支自评：

校团委下发做好院系团总支工作考核通知，各院系团总支依据《院系团总支工作考核细则》（试行）进行自评，根据自评情况填写自评分表，并按时向校团委提交自评评分表和相关工作资料。

（二）院系团总支互评，各院系团总支书记对其它院系的自评分表进行互查核实。

（三）考核工作小组考评：

团委组织部建立考核工作小组（成员由校团委工作人员及团委有关部门工作人员组成），根据院系团总支提交自评得分表和相关自评资料，采取核查的方式对各院系团总支工作进行核实和评议。

（四）成立考核领导小组总评：

学校建立考核领导小组（成员由主管校领导、校团委、有关部门领导组成），在院系团总支工作汇报会上对院系工作进行总评。

（五）考核结果的认定与表彰：

校团委每年三月份进行“达标团总支”的认证，“特色团总支”、“先进团总支”、“红旗团总支”的评选。

“特色团总支”比例控制在30%以内；“先进团总支”的比例控制在20%以内；“红旗团总支”的比例控制在10%以内；“特色团总支”“先进团总支”“红旗团总支”不可兼得。

对获得称号的团总支，校团委将颁发奖牌证书和一定数额的奖金。

1、考核总分为1000分。

总分低于600分，为“不达标团总支”；不达标团总支要在考核结束一个月内制定出整改措施，确保在一年内成为达标团总支，校团委将指定专人专组做好指导、督促工作。

2、考核总分满600分，为“达标团总支”

3、总分在600分以上（含600分），且在某方面成绩突出，可以申报“特色团总支”；

4、总分在800分以上（含800分），可以申报“先进团总支”；

5、在“先进团总支”的基础上再申报筛选“红旗团总支”；

同时：

6、“不达标团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配减0.5个分点；

7、“达标团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配不变；

8、“特色团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配加0.5个分点。

9）“先进团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配加1个分点；

10）“红旗团总支”在当年度团员评议表彰中的各种评优名额分配加2个分点。

附件2：

院系团总支工作考核细则

（试行）

考评项目

考评内容

考评分值

考评依据

考评主要观测点

自评分

互评分

考评分

终评分

最终得分

思想政治教育（100分）

主题教育

35

活动资料、活动成果

●贯彻落实校团委开展主题教育活动要求，积极发动团支部开展活动。

●结合院系专业背景，开展有特色的主题教育活动。

●挖掘校内外资源，开展专题讲座、报告会、读书征文等形式多样的思想政治教育活动。

●将重大时点同日常主题教育活动紧密结合，主题教育具有针对性、实效性、吸引力和感染力，鲜明特色，教育效果良好。

●深入开展党史教育、国情教育、革命传统教育、公民道德教育和社会主义荣誉观等教育，有创新、有实效；

理论学习研究

35

活动资料及成果

●积极组织团员青年深入学习有中国特色社会主义理论体系和党的最新理论成果。

●能按时组织团支部深入学习团刊《学习与探讨》，并发动学生积极撰写学习反馈。

●带领青年团员撰写发表共青团理论研究文章。

●积极申报各级别团组织的理论研究课题。

理性行为教育

10

活动资料

●积极开展理性行为教育，引导学生树立正确的价值观和行为方式。

知校荣校教育

10

活动资料

●开展新生入学教育、校史教育、专业教育及毕业生文明离校教育，有创新、有实效；

思想动态调研

10

信息报送

●建立团总支——团支部两级维稳信息员管理机制，及时准确把握学生的思想动态，及时上报学生思想情况；

●及时上报大学生对国内外重大事件的反映；高度重视安全稳定工作，对校园突发事件有应急预案，处置得当，上报及时；

●能结合青年团员思想动态情况，及时开展相关教育管理活动。

组织建设　（100分）

党建带团建

10

活动资料

●坚持“党建带团建”，把加强团的建设摆在十分重要的位置；

●党政领导经常参加院系团学组织的活动，团的工作环境优良；

●“推优入党”工作有实效，积极发动团员青年向党组织靠拢。

组织建设

20

文件资料

●团总支建制规范，与团委职能部门相协调。

建立

健全团总支—团支部—宿舍团小组三级管理机制。

●适时召开团员代表大会并按期换届或及时调整并

及时向校团委上报换届或调整情况；

●积极推动学习型、研究型组织建设，效果明显。

●做好新团员发展工作；发展新团员程序规范；

骨干培养

30分

活动资料

●选拔推荐优秀基层团干部参加团校和首都大学生新世纪英才学校华北电力大学分校的培养。

●推荐优秀学生干部到校团委各部门工作，支持校团委学生干部与院系主要学生干部互调挂职锻炼。

●制定团干部队伍建设制定培养计划，开展二级团校，加强对院系学生骨干的培训。

团员评议

10

活动资料

●根据学校年度团员教育评议的文件，结合院系情况开展好共青团员的教育和评议工作。

●做好优秀团员和优秀团支部的评比工作，各类先进评比公平、公正、公开，团员和团支部满意度高。

●做好先进团支部、团员的宣传工作，以榜样的力量推动团的基层工作的发展，加强团的凝聚力。

●根据团员评议结果，加强对后进团员的教育管理工作。

●以团员评议为契机，加强团的民主建设。

支部建设

10

资料和文件

●基层团支部组织建设健全，加强对支部工作的指导、考核、评估，及时上报考核评估结果；

●团内民主气氛浓厚，民主生活制度健全，能开展批评和自我批评；

●听取团员青年对共青团工作的意见和建议，定期召开团总支成员民主生活会，开展教育和自我教育；

●支部手册填写完整、规范。

团内统计

10

信息上报

●做好团费收缴工作，按规定时间、标准收缴团费，手续完备，账目清楚加，收交及时、齐全，使用合理；

●充分掌握院系团员和新发展团员基本情况。

按要求做好年度团内统计工作。

达标创优

10

资料信息

●根据上级团组织的文件要求，及时开展达标创优工作，积极引导团支部、共青团员进行先进申报。

●明确达标创优的重大意义，以达标创优活动为契机，全面加强团的建设。

●达标创优工作组织发动情况良好，团支部、团员参与度高。

评奖评优过程公开、公平、公正。

科技创新学术活动（230分）

机构设置

10

检查监督

●团总支设有科技创新部，负责团总支团支部两级科

技创新的管理。

创新、创业意识培养

40

计划、总结、效果

●拓展校内外资源，为大学生科技创新创造良好环境。

●组织学生学习《华北电力大学大学生科技创新活动指导手册》使学生深入了解各类科技创新竞赛。

●指导并帮助学生开展科技学术活动，积极组织各级学术科技竞赛、学习经验交流、知识讲座、学术报告会等活动，培养学生的创新意识和创造能力。

●动员院系教师对大学生进行科技创新意识培养和科技创新实践活动。

●组织学生参加各类科技文化艺术节；

组织参赛

50

参与度

●组织学生参加校内电力科技杯系列比赛；

●组织学生参加“挑战杯”系列比赛和各类学科竞赛，学生参与面广，参与率高，有学校立项资助项目；

●组织学生参加大学生创新性试验计划，有学校立项；

承办比赛

30

比赛承办

●承办与院系专业特色相关的科技创新比赛或学科竞赛。

创新基地建设

30

基地建设情况

●利用院系资源建设大学生科技创新基地；

●大学生创新基地影响力大，学生参与率高；

课外学术科研

40

具体成果

●指导学生在正式刊物发表学术科技论文；

●动员学生参加教师的科研项目；

●组织学生进行科技创新，发明制作，软件开发等。

成果转化

30

具体成果

●促进学生进行科研成果转化；

校园文体艺术（100分）

文化艺术活动

30

活动资料和数量

●认真承办和组织参加文化艺术各项活动；

●积极组织各类校园文化艺术活动；

●积极配合校团委艺术团组织参加全国、北京市各类

文化艺术节、比赛或大型文艺演出；

●有学院特色的文化活动品牌；

文艺骨干培养

20

资料和文件

●积极推荐优秀文艺学生参加艺术团；

●文艺骨干培养体系健全，积极组织团员青年开展（参

加）文体艺术活动，培养文艺骨干；

体育活动

30

活动信息

●推进全民健身运动，重视青年学生的体育活动，按期组织体育比赛、开展群众性体育活动，认真组织参

加校运会和各类全校性的比赛；

●组织有院系特色的文体活动

文艺讲座

20

活动资料

●举办或组织参加各类文艺讲座（报告）；

●积极建设富有特色的文艺讲座（论坛）品牌活动，营造良好的文化艺术氛围。

学生会、社团管理（50）

业务指导

20

文件、资料和活动

●对学生会、社团管理规范，指导有力，管理制度健全。

●学生会、社团班子建设能围绕服务共青团工作大局，服务青年；

●重视学生干部的教育与培养，建立健全学生干部考核聘用制度；

●积极支持学生会学生社团开展活动，注重培养特色鲜明的精品社团；

●按时换届并及时向校团委上报换届或班子调整情况；

管理考核

15

文件资料

●团总支对本院系各学生社团要定期考核，加强制度与规范管理，有制度、有落实、有记录；

任务落实

15

工作成效

●服从校学生会、社团联合会的统一管理，积极完成

各项工作任务，积极参与学校层面的各项活动。

社会实践（200分）

政策落实、项目设计

35

文件

●建立社会实践活动领导小组，完善院系社会实践活动规章制度；

●社会实践经费专款专用；

●结合专业背景进行社会实践项目规划，促进社会实践与大学生科技创新的结合。

组织得力

45

资料和文件

●根据学校社会实践文件要求，积极组织团员青年开展社会实践活动；提高社会实践在大学生中的影响力，推动社会实践的全员化。

●推进院系集中组队项目建设，合理分配和使用社会

实践专项资金。

●鼓励学生参加学校大学生暑期社会实践自主立项项

目申报，监督学生对专项资金的使用情况。

●结合院系专业背景开展具有特色的社会实践项目。

就业见习

40

●积极推动就业见习制度，鼓励学生在假期到各类企

事业单位进行实习，切实提高学生就业力。

基地建设

40

●推动院系学生社会实践基地的建设，利用各种资源开拓社会实践基地，年度社会实践基地建设不得少于2个。

●与社会实践基地签订协议，推动社会实践基地的可持续发展。

实践成果

40

●按照校团委文件要求，及时上报各类社会实践成果，配合校团委社会实践部做好首都社会实践评比的申报

工作。

●制作院系社会实践成果集，为新生参加社会实践提

供指导。

●开展社会实践成果报告会，积极宣传社会实践成果。

志愿服务（100分）

组织建设

20

文件资料

●按照学校团委志愿工作部要求，建立健全院系志愿者管理体系和运行机制。

●提高学生志愿服务热情，规范志愿者注册。

组织设计

30

项目设计、效果

●根据院系特点科学设计志愿服务活动项目，使志愿服务项目成为大学生服务社会、提升自我的重要渠道。

●根据我校所处的地域优势，科学规划与服务社区相

关的志愿服务项目设计。

●学生参与志愿服务比例高，活动效果良好。

任务落实

30

●完成团委、青年志愿者协会组织开展的大型志愿服

务项目。

基层工作推进

20

●引导大学生改变就业观念，提高大学生服务基层的

意识，做好志愿服务西部计划的贯彻落实。

宣传工作（100分）

信息平台建设

40

●建有院系团总支网站。

网站内容充分反映院系团总支工作情况；

●建设板报、墙报、橱窗、标语、条幅、黑板报、海报栏、杂志、报纸等宣传阵地。

信息上传

30

●将团学工作信息上传至团委网站、学校新闻中心、《华电青年》编辑部，及时反映院系团学工作动态。

媒体宣传

30

●加强与校外媒体的沟通，力争使院系团学精品活动在校外一流媒体上报道，提高我校团学工作的知名度。

课外能力素质学分认定（20）

项目设计、组织及认证管理

20

●组织学生认真学习贯彻落实《华北电力大学本科生课外能力素质学分认定管理办法》。

●按照文件要求科学设计课外能力素质拓展活动，提高大学生课外能力素质。

●成立院系课外能力素质学分认证管理分中心。

按照学校认证管理中心的要求，及时做好大学生课外能力素质学分的审核认证工作。

附件3：

院系团总支工作考核附加分细则

为进一步推动院系团总支工作出成绩、出亮点，校团委决定对以下项目进行单独加分。

项目

获奖加分/成果加分

分值

挑战杯

国家特等奖

90

国家一等奖

80

国家二等奖

70

国家三等奖

60

北京市特等奖

50

北京市一等奖

40

北京市二等奖

30

北京市三等奖

20

学科竞赛

国家特等奖

80

国家一等奖

70

国家二等奖

60

国家三等奖

50

北京市特等奖

40

北京市一等奖

30

北京市二等奖

20

北京市三等奖

10

文体活动

国家特等奖

70

国家一等奖

60

国家二等奖

50

国家三等奖

40

北京市特等奖

30

北京市一等奖

25

北京市二等奖

15

北京市三等奖

10

工作奖项

国家级

50

省部级

30

学校

15

宣传报导

国家级报纸

50

省部级报纸

20

地市级报纸

10

学校报纸

5

国家级网络媒体

10

省部级网络媒体

8

学校网络媒体

2

注

1、同一活动中既获集体奖又获个人奖时，可累计加分。

2、在各级活动或竞赛中，按院系或学生比例给予评奖的奖项不在加分范围内。

3、同一比赛中获不同级别奖项，按最高奖项计分。

同一活动被不同媒体报导，可累计得分。

兰州大学基层共青团工作考核办法

『2009-4-314:

01:

00』『字体：

小大』『浏览：

0次』

为完善我校共青团工作的绩效考核机制，科学、公正、客观地考核和评价各基层团组织的工作成效，有力地推动我校共青团工作的创新发展，特制定《兰州大学基层共青团工作考核办法》，以下简称《办法》。

一、考核原则

科学、公正、高效、规范；注重绩效，兼顾过程。

二、考核内容

以各基层团组织年度工作作为基本的考核内容。

三、考核办法

（一）考核总分由基础分、奖励分、扣除分三部分组成。

（二）基础分实行学院、校团委部门和考核领导小组分别评分的方式，学院互评、校团委部门评分、考核领导小组评分分别按照10%、80%、10%的比例计入总分。

考核领导小组成员为校团委书记班子。

（三）奖励分由各基层团委申报，校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。

（四）扣除分由校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。

（五）考核总成绩由校团委常委会审定。

四、考核标准

（一）基础分（80分）

1、思想政治教育（10分）

（1）积极开展主题教育活动，引导团员青年认真学习马克思主义中国化最新理论成果，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育。

每学期举办主题活动不少于2次。

（3分）

（2）深入挖掘并广泛宣传本单位涌现出的先进集体和个人。

（1分）

（3）按照校团委要求组织好本学院团员青年参加每周升国旗仪式。

（1分）

（4）广泛开展校规校纪、校园文明、学风教育等教育活动。

（3分）

（5）利用学院团学工作网站积极开展健康向上、生动活泼的网上思想政治教育活动，通过网络及时了解团员青年的思想动态。

（2分）

2、组织建设（10分）

（1）做好推优入党和发展新团员工作，加强团籍管理，做好团组织年报、团的工作计划和总结上报工作，及时收缴团费。

（2分）

（2）做好基层团组织制度建设，按时参加校团委组织的各种会议和活动。

（2分）

（3）做好团支部建设，结合专业特色，积极引导各团支部开展主题突出、特色鲜明的团组织生活。

（2分）

（4）抓好“青年马克思主义者培养工程”建设工作，鼓励和支持团学干部进行共青团工作理论研究和交流。

（2分）

（5）团学干部参加学校“青年马克思主义者培养工程”的人数达到规定要求，结业率在60%以上；新生团校结业率在80%以上。

（2分）

3、宣传调研工作（10分）

（1）积极建设团属宣传舆论阵地，努力构建引导团员青年的传媒体系，办好团属媒体。

（2分）

（2）建有团学网页并及时更新内容，为广大团员青年提供团内信息。

（1分）

（3）积极向校团委报送本单位团学工作信息及典型材料，每年上报信息数量在20篇以上。

（2分）

（4）及时更换宣传栏，年度完成不少于8次，做到内容丰富，制作精美。

（2分）

（5）围绕共青团工作积极开展各类调研，每年提交调研报告不少于1篇。

（3分）

4、学术科技活动（10分）

（1）每年邀请校内外专家做5场以上学术报告。

（1分）

（2）做好创新创业行动计划的申报、中期检查、结项等工作，创新创业行动计划结项率达到90％以上。

（3分）

（3）本学院积极支持学生参加大学生创新创业计划，并给予一定的经费支持。

（1分）

（4）做好大学生“挑战杯”学术科技竞赛、创业大赛等大学生课外学术科技活动的宣传、组织、申报和参赛工作。

（3分）

（5）围绕专业特色，开展有关课外学术科技活动。

（2分）

5、校园文化活动（10分）

（1）积极开展团员青年喜闻乐见的、群众性的文体活动。

（2分）

（2）打造至少一项具有学院特色的品牌校园文化活动。

（2分）

（3）积极参加校团委组织的各项校园文化活动。

（3分）

（4）支持有文艺特长的学生参加大学生艺术团。

（2分）

（5）积极组织学生参加校外（省级以上）各类竞赛。

（1分）

6、社会实践活动（10分）

（1）加强社会实践基地建设，依托基地开展好社会实践活动。

（2分）

（2）至少组建一支由基层团组织支持的暑期社会实践团队，积极指导学生进行立项申请等工作。

（2分）

（3）专职团干部、专业教师积极指导并带队参加学生社会实践活动。

（2分）

（4）暑期社会实践活动参与率和论文上交率都达到90%以上。

（2分）

（5）注重成果总结，通过举办总结表彰会等多种渠道进行宣传。

（2分）

7、学生组织建设（10分）

（1）学生组织健全，基层团组织对本单位学生组织能进行有效管理或积极指导。

（1分）

（2）基层团组织重视对校级学生组织的支持。

（2分）

（3）校学生会组织的考核成绩合格。

（3分）

（4）校研究生会组织的考核成绩合格。

（2分）

（5）基层团组织有挂靠的学生社团，积极支持学生社团开展活动。

（2分）

8、服务学生发展（10分）

（1）依托社会资源，加强就业创业实践基地建设，积极开展就业服务和创业培训。

（2分）

（2）按照社会需求扎实推进大学生志愿服务工作。

（2分）

（3）做好研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等志愿者的选拔和教育管理工作。

（2分）

（4）开展大学生心理健康教育活动，做好新生接待和毕业生文明离校等工作。

（2分）

（5）做好勤工助学的岗位招聘、工作考核、酬金上报等日常管理工作。

（2分）

（二）奖励分

1、成功选树本单位青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加2分（集体按一名计算）。

2、由校团委推荐并获得省级以上表彰的先进集体或个人：

国家级先进集体2分/个，国家级先进个人1分/人；省级先进集体0.4分/个，省级先进个人0.2分/人。

3、在由团委组织参加的全省或全国重大比赛中获奖：

国家级集体荣誉4分/个，国家级优秀项目3分/项；省级集体荣誉2分/个，省级优秀项目1分/项。

4、承担并圆满完成团委重大任务0.3分/项。

5、专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表与共青团工作相关的理论文章：

权威期刊3分/篇，核心期刊2分/篇，省级以上期刊0.5分/篇。

6、大学生创新创业行动计划作品在学术刊物上发表：

SCI或权威期刊3分/篇，核心期刊1分/篇，省级期刊0.5分/篇。

（注：

署名第二作者的，每篇按1/2篇计算；署名第三作者的每篇按1/3篇计算，省级期刊署名第二作者及核心以上期刊署名第三作者以后不予加分）

7、在各级主要新闻媒体上专题报道基层团组织工作：

国家级5分/篇，省级2分/篇，市级0.3分/篇，同一主题和内容在多家媒体报道只取最高级别媒体计分。

网络媒体分值乘以系数0.1，转载不计。

8、团学工作信息报送和录用计分全年总分第