建筑八大员劳务员考试试题精选abj.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选abj

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。

（√）

2．生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

（√）

3．《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。

（×）

4．生产中造成30人以上死亡的安全事故称为重大事故。

（×）

5．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准的劳护用品。

（√）

6．安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。

（√）

7．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任。

（×）

8．劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

（√）

9．施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。

（√）

10．粗料石，叠砌面凹入深度不应大于20mm。

（√）

11．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。

（×）

12．劳动定额又叫人工定额。

（√）

13．农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。

（√）

14．施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。

（×）

15．抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。

（×）

16．用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。

与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。

（×）

二、单项选择题

17．《劳动合同法》第六十八条规定：

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（C）小时。

A20B22C24D28

18．施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。

A劳动统计B工伤保险C出工考勤D工资发放

19．分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C）。

A身份证B健康证C工作证D暂住证

20．劳务员应具有（D）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

A建设委员会B就职的公司

C监理单位D住房和城乡建设部

21．劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C）。

A《施工安全协议》B《安全生产协议》

C《现场工人管理协议》D《水电费及其他费用协议》

22．分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（D）备查。

A半年以上B一年以上C一年半以上D两年以上

23．劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（D）。

A初级工B中级工C高级工D都需要

24．《建筑法》第二十七条规定，对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可有多少个以上的承包单位联合共同承包（C）

A4　　　　　B3　　C2　　　　D1

25．根据《安全生产法》第十七条规定，下列哪一项不属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责（C）

A建立健全本单位安全生产责任制

B保证本单位安全生产投入的有效实施

C加强对职工安全生产的教育培训

D及时、如实报告生产安全事故

26．总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（A）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A7天内B10天内C14天内D15天内

27．日生产碰头会的内容不包含（A）。

A设计方验收事项B总包方项目经理部验收事项

C监理验收事项D验收时间

28．医疗保险的作用不包括（C）。

A保证劳动者的基本生活B有利于调节公民收入之间的差别

C能加快疾病治疗效果D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

29．架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（D）人。

A30B40C50D60

30．单项工程劳务合同估算价（C）以上的须进行招投标选择队伍。

A、10万B、30万C、50万D、70万

31．以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（D）。

A作出答复B提出要求C签订协议D重新审核

32．月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（A）前报总包方项目经理部工程管理部门。

（逢周六、周日提前至周五）

A9：

00amB10：

00amC4：

00pmD5：

00pm

33．担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（A）

A、20%B、25%C、30%D、35%

34．分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。

A3B4C5D6

35．某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。

求计划工资总额为多少元？

（保留整数）（D）

A、1050000B、850000C、800000D、1000000

36．由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（A）。

A、30%B、40%C、50%D、60%

37．下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（A）

A所有用人单位B劳务公司C施工单位D建筑单位

38．经办机构按照协议和国家有关目录、标准，对下列费用中不需要按时足额结算的是（D）

　A职工医疗费用　B康复费用C辅助器具费用　D律师的费用

39．下列选项中，农民工土地承包经营权流转不需要遵守的原则是（D）

A依法　　B自愿　　C有偿　　D撂荒

40．下列选项中不属于安全管理目标的是（C）

　A上网事故控制目标　　　　B安全达标目标

　C质量检查目标　　　　　　　D文明施工目标

41．国务院建立农民工工作联席会议制度，下列选项中不属于联席会议成员的是（C）

　A国务院有关部门　B共青团　C农民工　D妇联

42．

43．环境保护岗位责任制不支持下列哪项管理部门的监督检查工作。

（D）

A职业健康　B环境　C安全生产　D现场清洁

44．下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明施工要求（A）

　A不得大声喧哗　　　　B不随地大小便

C不焚烧各类废弃物　　D不在施工现场嬉闹

45．下列选项中不属于食物中毒预防措施的是（D）

A饭前洗净手和餐具　　　B不吃发霉变质食物

C不吃发芽的土豆　　　　D购买“路边摊”食物

46．（B）包括金属材料和非金属材料。

A.建筑材料B.无机材料C.有机材料D.复合材料

47．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。

A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配

48．蒸压加气混凝土砌块的长度规格为（B）mm。

A.800　B.600　C.400D.200

49．烧结多孔砖的空洞率（D）15%。

A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于

50．（D）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。

A.蒸压粉煤灰砖　B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖

51．（B）是施工、编制概预算及备料的重要依据。

A.建筑平面图　　B.建筑剖面图C.平面图　D.建筑立面图

52．窄翼缘H型钢适用于钢柱等受（D）构件。

A.拉　　B.压　C.剪　D.弯

53．（C）一般包括结构设计说明、结构平面布置图和结构详图三部分。

A.建筑施工图B.设备施工图C.结构施工图　D.建筑平面图

54．（A）用来表达房屋平面布置的情况。

A.建筑平面图　　　　　B.建筑总平面图

　　C.平面图　　　　　　　D.立面图

55．人行道图例是（D）。

Ａ．B.

C.D.

56．施工质量控制的过程，包括施工准备质量控制、施工过程质量控制和（B）。

A.施工竣工质量控制B.施工验收质量控制

C.施工结算质量控制D.施工反馈质量控制

三、二多项选择题

57．确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。

A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划

C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制

E劳动力的分配

58．劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ABC）。

A为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准

B为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准

C预先规定在单位时间内合格产品的生产数量

D预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量

E单位时间内的工作总量

59．职工福利包括（ABC）。

A为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴

B为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务

C为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务

D给职工发放加班工资

E公费开支的报销

60．下列选项中，属于无效劳动合同的是（ACD）。

A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B订立的劳动合同没有固定期限的

C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D违反法律、行政法规强制性规定的

E试用期为六个月的劳动合同

61．劳务分包合同不得包括下列哪些内容。

（ABD）

A、大型机械B、周转性材料租赁

C、低值易耗材料采购D、主要材料采购

E、安全设备

62．下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ACD）。

A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B、选择合同订立的形式不当

C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议

E、加班费的结算方式

63．下面属于应急预案的使用范围的是（AD）。

A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失

B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况

C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的

D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

E、采取违法行为解决劳务纠纷的

64．《安全生产法》规定，生产经营单位的下列工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的是（ACD）

　A新建　　B拆迁　C改建　D扩建E翻修

65．烧结多孔砖的主要原料有（AＢCE）。

A.黏土B.粉煤灰C.煤矸石D.砂E.页岩

66．下列选项中属于专业承包类别的是（ABE）。

A土石方工程　　　　　　　B地基与基础工程

C水利水电工程　　　　　　D机电安装工程

E建筑装修装饰工程

67．建筑业企业资质分为（ADE）那三个序列。

A专业承包B专业分包C劳务承包

D劳务分包E施工总承包

68．下列选项中不分资质等级的企业类别有（BC）。

A木工作业分包B抹灰作业分包C油漆作业分包D砌筑作业分包

E特种专业工程

69．下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（ABDE）

A用人单位合并　　　　B用人单位分立

C用人单位违反法律　　D用人单位变更法定代表人

E协商变更后的劳动合同

70．下列选项中属于常用的防水涂料的是（ABCD）

A橡胶沥青类防水涂料B硅橡胶防水涂料C沥青类防水涂料

D聚氨酯防水涂料E砂浆防水涂料

71．钢筋滚压直螺纹套筒连接根据滚压直螺纹的成型方式可分为（ABD）。

A直接滚压螺纹　　　B压肋滚压螺纹　　C三角截面普通螺纹

D剥肋滚压螺纹　　　　E塑性滚压螺纹

72．根据《安全生产管理条例》第三十六条规定，下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有（ACD）

A项目负责人　　　　B劳务员

C主要负责人　　　　D专职安全生产管理人员

E现场施工人员

73．根据《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位进行危险作业时安排专门人员进行现场管理的原因是（BC）

A进行安全教育　　　　　　B确保操作规程的遵守

C确保安全措施的落实　　　D设置安全标示E降低安全事故的发生

74．下列选项中属于生产经营单位的从业人员依法享有的权利是（ABCD）

A知情权　B拒绝权　C请求赔偿权　D批评权E受教育权

75．气硬性凝胶材料主要有（DBE）。

A.砂子　　B.石灰　　C.水泥　　

D.石膏E.水玻璃　

76．水泥是影响混凝土那些最重要的因素。

（BD）

A.耐热性B.耐久性C.抗冻性D.强度E.刚度

四、四论述题

77．老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。

一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。

该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该公司人事行政部门的回答是否正确？

（B）

A.正确B.错误C.正确但不合法D.既正确又合法

（2）老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

（B）

A.用人单位B.劳务派遣单位C.劳动监察部门D.劳务管理单位

78．某建筑公司负责省歌剧院的拆除任务，该公司又将工程分包给无拆除资质的防腐保温劳务公司，由于该公司部了解拆除工程的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。

操作时，现场也无安全人员在场，无安全措施。

在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。

时候检查该拆除工程无施工方案，也未向作业人员进行安全技术交底。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）此事故发生的原因之一是：

总包单位将拆除工程分包给无相应资质的施工单位施工。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）先拆梁后拆板时事故发生的原因之一（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）拆除工程的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）拆除工程必须编制施工方案，超过一定规模危险性较大的拆除工程应当组织专家组进行论证。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。

丙没劳动合同，没保险。

工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。

劳动监察大队还要丙证明是公司发。

但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。

没上班证。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？

（E）

A当众吵闹，引起周围人的注意

B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？

（E）

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

（3）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

（E）

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费EABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？

注：

工人月工资收入为10000元（D）

A24万元B23万元C22万元D11万

（5）因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?

（B）

A2万B4万C6万D8万

（6）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?

（D）

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以

80．某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：

（1）员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。

但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？

（A）

A违法B不违法

C部分违法D只要员工自己交了，就不违法

（2）如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？

会不会违法劳动法？

（B）

A有效不违法B无效违法

C有效违法D无效但不违法

（3）在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？

（A）

A要承担B不承担

C按合同约定D企业有义务帮助员工找保险公司索赔

（4）如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：

如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？

这样的规定是否违反劳动法？

（A）

A企业须承担责任，违反劳动法

B企业不必承担责任，不违反劳动法

C企业不承担责任，但违反劳动法

D企业须承担责任，但不违反劳动法

（5）如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？

（B）

A承担工伤保险基金的缴纳责任

B不承担工伤保险基金的缴纳责任

C承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金