新村小学管理制度.docx
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新村小学管理制度.docx
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新村小学管理制度
新村小学管理制度
一、新村小学办学目标
以邓小平的教育理论与指导思想,全面贯彻家党和国家的教育方针,努力改善办学条件,加强基础设施建设,加强教师队伍的建设。
努力提高教师的责任感。
正确把握当前基础教育由应试教育“向”素质教学转变的方向,树立正确的人才观、教育观和素质观,全面实施素质教育,面向全体学生,全面提高学生素质,使学生在扎实打好基础知识的同时,学会做人,学会求知,学会健康,学会审美,学会生活,促使学生在德智、体、美、劳等方面都得到全面发展,把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的高素质人才而努力奋斗。
二、校长的主要职责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉地抵制各种违反教育方针、政策法规的倾向。
坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
按教育规律组织各种教育教学活动,不断提高教育质量。
2、认真坼行党的知识分子政策和干部政策,团结依靠教职工。
组织教师进行政治、业务学习,使教师不断提高政治觉悟、职业道德水平、文化修养和教育教学能力。
注意抓好教师队伍建设,辅导好青年教师,培养业务骨干。
依靠党组织,积极做好教职工的思想政治工作。
自觉接受党组织的监督,充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,注意发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。
3、领导和组织德育工作,把德育放在首位,坚持教书育人,管理育人,服务育人,环境育人的工作方针。
制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。
4、领导和组织教学工作。
坚持学校以教学为主,按国家规定的教学大纲,开设课程。
遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。
深入课堂第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。
5、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动。
确保学校以上工作生动活泼、有效地开展。
努力开展勤工俭学活动。
6、领导和组织总务工作。
贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。
严格管好校产和财产。
搞好校园建设,关心学生和教职工的生活,保护他们的健康逐步改善办学条件和教职工的福利。
7、配合党组织,支持和指导群众开展工作。
充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育,家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。
三、教导主任职责
1、拟定教学工作计划。
制定学期教学工作计划,领导各科组制定教学工作及实施计划,并以予审批;领导班主任制定班主任工作计划及实施计划,并以予审批;指导少先队分体育部门、卫生部门制定有的实施计划,并以予审批。
2、主持教导处日常行政工作,组织学生入学、排课、调课、安排代课,制定作息时间表,管理学生学籍和文书档案,搞好各种报表。
3、拟定教学管理制度,并予以实施。
如教学、奖罚、考核、请假制度,拟定科组长、班主任、教导处所属部门及其工作人员的工作责任。
优秀学生评选,操行评定的办法。
根据上级的规定拟定升级、转学、退学、休学、复学等实施细节,送校长审批,并组织实施。
4、加强教学管理。
以提高教学质量为中心,加强对教学管理,制定教学常规管理的实施方案,深入教学第一线,深入课堂听课,检查课外辅导,学生作业及课外活动开展情况,组织评优教学,经常了解教学质量存在的主要问题,与科组长共同研究改进方法。
5、学生思想、政治素质管理。
协助校长对学生进行政治思想教育。
组织全校性各种有意义的教育活动,组织校外教育活动和家长会,指导少先队和其他组织活动。
6、教师的管理。
协助校长做好教师的工作安排。
组织教师进行经常性的考核工作,协助校长抓好教研组工作。
定期召开会议,协同科组抓好班主任工作,加强对学生的全面管理。
协同科组长督促教师执行岗位责任制,定期组织教学检查并做好教师的业务档案工作。
8、学生劳动教育的管理。
有计划地组织学生参加公益劳动和社会实践活动。
9、组织教师进行教学理论学习,积极钻研业务,提高业务水平和管理水平。
10、加强政治理论和教育理论学习,搞好业务进修,帮助教师总结教育教学经验,提高业务水平。
四、科组攻长职责
1、服从学校领导,服从工作分工,教书育人,为人师表,组织本科组教师学习教育方针政策。
加强对科组教师的思想政治教育和师德教育,贯彻执行学校的各项规章制度,严格执行教学大钢和教学计划,对本科组的教学质量全面负责。
2、制定科组计划,督促检查本科组教师的备课计划,教学进度和教研计划。
做好期中、期未考试的命题、试题审查、教师评卷、评分登记统计和试卷分析等工作,并按教导处要求及时上报。
3、深入课堂了解教师教学情况,每学期听课不少于1节,每学期检查教师教案和抽查学生作业2次,每月向教导处汇报一次教学情况,做到及时发现问题和解决问题,总结和推广,先进经验,期未写好科组工作总结。
4、组织教师开展以改进课堂教学,提高课堂教学质量为重点的教材、教法研究活动。
5、安排好本科组的教学公开课、评优课、示范课、观摩课等工作,组织和督促教师开展多种形式的第二课堂活动,激发学生的学习积极性,开拓学生知识视野,发展学生智力,组织和指导各类学科竞赛。
6、制定本科组教学管理制度,做好本科组教师的备课、听课、作业批改、业务水平、教学能力的考核工作,参与学校对教师的业务水平和教学能力的考核评议工作。
7、根据本科组教学特点和实际提出本科组教师职责的具体要求。
五、班主任工作职责
一、班主任的职责
热爱、关心、爱护学生,对班上的每一个学生的德智、体、美、劳等方面的发展全面负责,班主任不仅要关心学生的思想品德的成长,还要关心学生的学习和身体健康,不权要关心学生在校的活动,还要关心他们在家庭和社会上的行为表现。
二、班主任工作内容
1、按时写好各类计划和工作总结,上交教导处审批。
2、全期召开班会不少于4次,其中主题班会2次以上,并要告知学校领导参加,并填写好“主题班会登记表”,期未上交归档。
全期要召开班干部会议2次以上,并做好记录。
3、抓好班纪律,严格要求学生,自觉遵守学校各项规章制度,杜绝大小事故的发生。
4、按质按量完成学校布置的劳动任务,认真组织学生做好劳动工作。
5、抓好班级及清洁区的卫生清洁工作,保证辖区内干净清洁。
6、带领学生做好每天的广播体操及眼保健操的工作,保证排队整齐,纪律良好。
7、组织好学生参加各项活动、集会等,包括校会、少先队活动课、课外活动等。
8、配合学校做好有关体育比赛、文娱活动等工作,要认真挑选好人才,积极训练、耐心指导。
六、教师守则
1、服从学校领导,服从工作分工,教书育人,为人师表,要加强自身的思想革命化,严格遵守学校的各项规章制度,按时上课和参加学校规定的各项活动,有事请假,必须按规定办好手续,参与学校外的教学活动或学生社会实践时,要预先征得学校同意。
2、严格遵守教学常规,依据教学大纲要求,制定教学计划,完成好教学任务,要认真实施科组计划,遵守科组规定的教学活动,总结教学经验,写好教学工作总结。
3、认真搞好课堂教学。
课前必须按规定写好教案不备课或无教案者不得进入课室授课。
讲课要努力改进教学方法,发挥学生的主体作用和教师的主导作用,培养学生的学习兴趣,切实提高学生分析问题和解决问题的能力,精心设计课内的作业并及时批改;要认真辅导学生,经常下班了解学生的学习情况。
4、服从科组、级组的领导,遵守各级教学规定和安排,积极组织第二课堂活动。
5、做好每学期的单元检测、期中、期末等考试的各项工作,按科组的要求进行、评卷、评分、登记和统计。
6、做好全期二次集体普访工作,并做好记录。
7、做好班级的公物保管工作,定期检查本班级的公物情况,学期结束前要清点、汇报等。
8、布置好课室。
课室内要有班训、国旗、课程表、班干部表、座位表、成绩公布表、文明学生公布表、好人好事登记本,违规违纪登记本、卫生箱等。
课室布置要美观、大方。
9、做好留生、保生工作,对流失生要耐心做好思想教育工作,控流保生,保证“普九”成效,最大限度减小“流失率”。
七、教师政治,业务学习制度
1、目的与意义
认真抓好政治、法规和教育教学理论学习,坚持做到依法治校,依法治教,加强教师职业道德建设,提高政治觉悟和业务水平,更好地贯彻落实党的教育方针,推进素质教育,掌握教育新形势,指导自己的实际工作。
2、学习守则
(1)要以“讲政治、讲学习”的高度,加强和重视学习,提高思想觉悟。
(2)每周星期四下午最后一节为教师学习时间。
(3)学习时各教师要带齐有关资料、用具,按时到指定地点集中。
各教师还要遵守会场纪律,保持安静、专心听讲,做好记录。
(4)各教师不得无故迟到、早退、缺席,有特殊情况的要向领导请假。
(5)会场主持人要在每次学习后填好“学习登记表”。
学校并要专人进行会议记录。
(6)期末各教师要上交学习记录本,由学校归档。
3、学习安排(略)。
4、学习登记表(略)。
5、遵守听课制度,每学期听课不少于6节。
加强科组教师问的团结协作,互相学习,取长补短,努力提高义务能力和教学效果。
7、积极参加教研教改活动,不断更新观念,不断改进、创新教学方法。
8、认真完成所在科、级组规定的各项工作。
八、教师、班干部值日制度
1、建立值日制度的目的与意义
健全值日制度,可加强学校工作的管理力度,培养师生的工作责任感,为集体服务的精神,以及工作组织能力、管理能力,使全体教职工认识到自己的职责和任务,做到人人有份管,事事有人抓。
2、值日任务
(1)负责办公室的卫生,每天放学后打扫办公室。
(2)上下午都负责煲开水。
(3)填写校务日誌和校纪校规量化评估有关内容。
(4)协助值日班干部、学生维持校园秩序、监督环境卫生。
(5)及时处理学生出现的问题。
3、值日教师及班干部学生名单(略)。
4、值日安排(略)。
5、安排放广播操及眼保健操人员名单(略)。
九、教师考勤制度
为了进一步加强学校管理,更好地调动全体教师工作积极性,搞好各项工作,特制定此规定。
1、教师要依时上下班,严格遵守学校作息制度和考勤制度。
每位教师每天上下午到校时要在“教师考勤表”上填上到校时间。
2、迟到或早退者,每次扣1元,每月累计超过四次后,每次迟到或早退的扣5元。
3、上班时间不得擅自离开工作岗位,有事应先向学校领导请假,违者每次扣5元。
4、全校性的集会、活动、各项比赛等,教师均要按时参加,无故缺席者扣2元/次。
5、严格执行请假制度,履行请假手续。
教师请假必须经学校领导批准。
6、请假两天内的学校领导可自行批准,三天以上的要报主管部门审批。
7、除个别特殊情况外,请假“先斩后奏”者作旷课论处,情节严重者不发给生活补助,报上级处理。
8、学校规定每旷课一节扣10元。
9、请病假的不作任何处理,私事假的每天扣10元,另外有课每节扣2元;公事假的不作任务处理。
10、因病假、事假不能上班,超过一个月的,不发给当月的生活补贴。
11、上班时,经领导同意不超过一节课的不作请假,超过一节课的以实际时间计算。
12、请假教师的课程由教导处安排人员代课,代课费每节2元。
13、按上级规定,教师婚假为一周,妇女产假为三个月。
14、每月计算没有迟到、昨课、早退、请假的教师给足全勤费。
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