《劳动法》课程代码00167.docx
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《劳动法》课程代码00167
∙
∙
∙
∙
∙
∙
A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
∙
B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案
∙
C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
∙
D.境外就业中介许可证实行年审制度
参考答案:
B
16、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。
根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()
∙
A.1500元
∙
B.3000元
∙
C.4500元
∙
D.8000元
参考答案:
C
17、汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是()
∙
A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
∙
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
∙
C.汪某可以随时通知企业解除合同
∙
D.汪某在试用期内不得解除合同
参考答案:
A
18、《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是()
∙
A.2007年7月1日
∙
B.2007年11月1日
∙
C.2008年1月1日
∙
D.2008年7月20日
参考答案:
C
19、袁某与某公司订立了1年的劳动合同。
合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。
袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。
下列表述中正确的是()
∙
A.袁某与公司之间订立的劳动合同无效
∙
B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同
∙
C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿
∙
D.袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
参考答案:
B
20、彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。
下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()
∙
A.彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇
∙
B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同
∙
C.彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意
∙
D.彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为
参考答案:
C
21、《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是()
∙
A.初次参加工作的劳动者
∙
B.调动后从事新工作的劳动者
∙
C.用人单位的全体劳动者
∙
D.从事技术工种的劳动者
参考答案:
D
22、某公司安排工人国庆节期间上班。
根据劳动法,该公司应支付其工资报酬不低于原工资报酬的()
∙
A.100%
∙
B.150%
∙
C.200%
∙
D.300%
参考答案:
D
23、根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过()
∙
A.1小时
∙
B.2小时
∙
C.3小时
∙
D.4小时
参考答案:
C
24、根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()
∙
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
∙
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
∙
C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
∙
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度
参考答案:
D
25、下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()
∙
A.对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
∙
B.女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假
∙
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
∙
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
参考答案:
D
26、根据我国现行法律规定,45周岁的李某因病完全丧失劳动能力退出劳动岗位,享受相应的养老保险待遇,属于()
∙
A.内退
∙
B.退休
∙
C.退职
∙
D.离休
参考答案:
C
27、出生于1949年10月,于1968年1月参加工作的女职工周某,在2005年1月被中国建设银行股份有限公司某分行通知办理退休手续。
周某认为分行的退休决定侵害了男女平等的就业权,申请劳动争议仲裁。
对本案处理正确的作法是()
∙
A.不受理周某的仲裁申请
∙
B.受理周某仲裁申请,以分行的退休决定符合现行法律为由,驳回周某的诉讼请求
∙
C.周某的要求有宪法依据,仲裁应予以支持
∙
D.仲裁裁决一经送达立即生效
参考答案:
B
28、根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是()
∙
A.社会团体法人
∙
B.财团法人
∙
C.事业单位法人
∙
D.机关法人
参考答案:
A
第二大题:
多项选择题
1、不增发工资的节日有【】
∙
A.国庆节
∙
B.元旦
∙
C.劳动节
∙
D.青年节
∙
E.妇女节
参考答案:
D,E
2、我国当前执行劳动法进行监督检查的机构包括【】
∙
A.劳动行政部门
∙
B.政府有关部门
∙
C.工会
∙
D.妇联
∙
E.共青团
参考答案:
A,B,C,D,E
3、劳动合同无效确认机构有【】
∙
A.职工代表大会
∙
B.劳动争议仲裁委员会
∙
C.工商行政管理部门
∙
D.人民法院
∙
E.用人单位
参考答案:
B,D
4、
按照用人方式不同,劳动合同可以分为【】
∙
A.录用合同
∙
B.个人劳动合同
∙
C.聘用合同
∙
D.集体劳动合同
∙
E.借调合同
参考答案:
A,C,D,E
5、无效合同的认定标准
∙
A.违反法律
∙
B.违反行政法规
∙
C.欺诈订立
∙
D.威胁订立
∙
E.违反政府政策
参考答案:
A,B,C,D
6、19世纪初期现代意义上的劳动法得以产生的主要原因有()
∙
A.劳动法产生于大工业时期是“人类理性”的体现
∙
B.劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观要求
∙
C.劳动法的产生是出于资本主义国家协调劳资双方利益关系的需要
∙
D.劳动法的产生是稳定当时社会秩序的要求
参考答案:
A,B,C,D
7、下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括()
∙
A.接受职业培训的权利
∙
B.结社权
∙
C.提请劳动争议处理的权利
∙
D.集体协商权
参考答案:
A,B,C,D
8、《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限()
∙
A.每满一年支付一个月的工资
∙
B.六个月以上不满一年的,按一年计算
∙
C.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
∙
D.不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿
参考答案:
A,B,C
9、下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()
∙
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
∙
B.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
∙
C.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
∙
D.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
参考答案:
B,C,D
10、下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()
∙
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
∙
B.劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
∙
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会
∙
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
参考答案:
C,D
11、职业技能鉴定的主要特征有()
∙
A.职业技能鉴定的主体是由政府批准的专门机构
∙
B.职业技能鉴定的客体是劳动者所具有的业务水平和操作能力
∙
C.职业技能鉴定分为工人职业技能鉴定和技师职业技能鉴定两类
∙
D.职业技能鉴定是确认劳动者职业资格的法定形式
参考答案:
A,B,D
12、
工资宏观调控制度包括()
∙
A.工资总额同经济效益挂钩制度
∙
B.工资指导线制度
∙
C.劳动力市场工资指导价位制度
∙
D.工资集体协商制度
参考答案:
A,B,C
13、
下列关于社会保险基金的表述符合劳动法规定的有()
∙
A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
∙
B.用人单位和劳动者都必须缴纳各项社会保险费
∙
C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
∙
D.社会保险经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
参考答案:
A,C,D
14、
下列选项中可适用劳动仲裁的争议有()
∙
A.罗某因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司发生的争议
∙
B.盛某因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议
∙
C.王某因其不服所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议
∙
D.徐某因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议
参考答案:
B,D
15、
用人单位违法延长劳动者工作时间,劳动行政部门可采取的处罚措施有()
∙
A.通报批评
∙
B.责令改正
∙
C.罚款
∙
D.警告
参考答案:
B,C,D
第三大题:
名词解释
1、职业技能鉴定
参考答案:
职业技能鉴定是指对劳动者的职业技能依法进行技术等级资格的考核和认定。
2、劳动争议
参考答案:
劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。
3、劳动法律关系的客体
参考答案:
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。
4、集体合同
参考答案:
集体合同是指集体协商的双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
5、工资
参考答案:
工资是指用人单位按照法律法规的规定和集体合同与劳动合同的约定,依据劳动者提供的劳动数量和质量直接支付给本单位的劳动者的货币报酬。
6、无效劳动合同
参考答案:
无效劳动合同是指当事人违反法律、法规或违背平等、自愿原则签订的不具有法律约束力的劳动合同。
7、工资集体协商
参考答案:
工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
8、企业补充养老保险
参考答案:
企业补充养老保险又称企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
9、职工福利
参考答案:
职工福利又称职业福利,或称集体福利、职工生活福利等,是指行业或单位为满足职工物质文化生活,保证职工及其亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。
10、简述失业保险的特点。
参考答案:
答:
(I)适用对象的特定性;(1分)
(2)享受保险待遇有一定期限;(1分)
(3)待遇水平较低;(1.5分)
(4)保险功能的特殊性。
(1.5分)
第四大题:
判断分析题
1、调解是劳动争议诉讼案件处理的必经程序。
()
参考答案:
(×)仲裁是劳动争议诉讼案件处理的必经程序。
2、周某为某外商独资企业职工,他准备在2002年秋季结婚。
公司批准他享受婚假一周,但要将婚假期间工资在当月支付工资总额中扣除。
参考答案:
(×)婚假虽只有3天,但还应有路程假。
既然公司批准一周婚假,这一周就不应扣工资。
第五大题:
简答题
1、劳动争议仲裁的程序:
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