20XX医院财务收入岗位工作总结.docx
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20XX医院财务收入岗位工作总结
20XX医院财务收入岗位工作总结
篇一:
20XX医院年度总体工作计划
20XX医院年度总体工作计划
我们恭迎20XX年的到来,在工作中将以邓小平理论为指导,认真践行"xxxx"重要思想,全面落实科学发展观,认真学习宣传、贯彻党的xx大精神,继续认真持久地抓好医疗服务质量,按照医院制定的"五年发展规划"及其配套文
件,一步一个脚印地抓好落实,真正做到内强素质、外树形象、强化管理,使医院再上新水平、再登新台阶。
于此同时,作出了20XX年医院工作计划:
一、认真组织学习、贯彻党的xx大会议精神。
按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党总支、院委会要把学习贯彻党的xx大会议精神做为一件大事来抓,列入重要议事日程,进行精心安排部属,党政工团齐抓共管,在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的xx大精神的热潮。
利用各种会议进行学习、教育、领会,在实际工作中贯彻落实、全面落实科学发展观,与本院的实际结合起来,把科学发展观落实到实际工作中,为构建和谐社会做出应有贡献。
二、继续抓好医疗服务质量管理效益年活动。
这项活动,国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续倡导进行了好几年,每年都收到了很好地效果,应该深入持久
地抓下去,20XX年工作总结中的教训告诉我们,全力改进医
院目前存在的问题和不足,实施新方法,米取新措施,再发动、再动员,真正把医疗服务质量这个永恒的主题抓好。
三、抓好医院五年规划的落实工作。
我院出台的《20XX年至XX年五年发展规划》,经过全院干部职工酝酿讨论,几经修改完善,已着手实施。
这个《规戈U》如能顺利实施,将对我院今后的发展是一个很大的促进。
从20XX年起,我们一定围绕这个"规划"作文章、下功夫。
1、扩建业务用房。
建造40000m2高标准综合楼的问题,我们从年初就要着手做这方面的准备。
快速向领导和相关部门汇报,争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门
的医院建设班子,成立医院发展建设委员会,争取分管市长担任主任,卫生局领导为副主任,院领导为建设办公室主任,具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手续,争取早日动工兴建。
如果能克服困难将此楼建成,市中医院的硬件建设可就前进了一大步。
医院就可上升到一个新的层次,达到一个新的规模,就可能步入一个良性的循环。
2、加速人才培养。
做为一个医院,人才是最可宝贵的财富,是医疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才的基础上,本着以内部培养为主,外部引进招聘为辅的原则,有计划地培养和招聘专业技术人员各
20人,逐步形成合理的人才梯队。
3、拓展业务范围。
根据我院的实际情况,根据事业发
展的需要,整合细化临床医疗科室。
20XX年,创造条件准备
把糖尿病与心内科分别组科,其他科室如果有利于业务的开展,也考虑在适当时机进行整合细化,多方争取与大医院联合,带动和拉动我院的发展,引进先进的医疗技术和项目,做强做大现有的临床科室。
4、切实加强专科专病,特色科室建设。
我院的特色专
科建设,尽管喊了好多年,也有了一定进展,但力度不大,特色尚不突出,缺少全国、全省重点专科,就连市上的重
点专科也不太明确。
在这方面,作为一家中医医院应该狠下功夫。
我院20XX年工作计划中着手把中风、骨伤、肝病、
糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植,在财力、
物力、人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,向省级、全国级重点专科迈进,带动全院业务工作的发展。
四、加强医院全方位管理,使医院整体上台阶上水平。
1、深入开展医院改革,推行竞争上岗和绩效工资制,最大限度地提高职工工作积极性。
2、争创文明单位。
在20XX年创建市级文明单位的基础上,更进一步地开展争创省级文明单位的活动,使医院职工始终保持昂扬向上的心态,使大家具有拼搏进取的精神,有一股干事业的干劲,这样才能有利于事业的发展。
3、进一步搞好医院文化建设。
唱响院歌《心灵的歌唱》
对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育,使其深入人心,凝聚力量,振奋精神,共赴中医发展大业,做出贡献。
着手征集院徽,编修院志,继续办好院报。
4、加强医院宣传。
在练好内功的同时,注重加强医院宣传的力度,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。
注重信息沟通,把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送,使领导了解中医院,支持中医院。
5、积极组织创收,提高职工福利待遇。
在20XX年总收
入3000万元,20XX年年总收入达到3700〜4000万元,住院病人、门诊病人以提高20〜30%的幅度增长,职工福利也
随之有新增长。
同时注意节支,严格执行财务制度,把有限
资金用好,花在刀刃上,防止浪费。
6、认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。
我院现在正加紧汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度,准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。
这项工作非常重要,是搞好医院工作的基础,必须认真抓好。
动员全院同志学习掌握,进行考核考试,真正落实到工作实际中,使工作制度化、规范化。
以上是我院20XX年的总体工作计划,相信在院领导的大力支持及全体医务人员的共同努力下,一定会将我院的整体质量推向一个更高的台阶。
篇二:
20XX医院领导班子述职
***医院领导班子20XX年度述职报告
尊敬的各位领导,同志们:
根据农场党委要求,我代表***医院领导班子进行述职。
一、20XX年履职尽责情况
(一)民主集中制执行情况
1、医院领导班子能够认真贯彻民主集中制,凡涉及医院管理办法、考核细则、人事、财务等重大事项,都由领导班子集体研究决定。
2、医院各项管理费用都能根据医院工作实际,严格遵照农场制定的管理费使用办法,管理费使用合理,并能做到透明、公开。
(二)党的群众路线教育实践活动开展情况
1、解决“四风”方面问题情况:
通过征求意见、农场
领导点评、班子自查,医院领导班子查找了13条问题和不
足,制定了6条整改措施;班子成员对照“四风的表现,认真查找了存在的问题和不足,班子和班子成员个人都列出了问题整改清单。
2、解决群众切身利益问题情况:
利用农贸大集开展卫
生健康知识宣传**次,深入社区和管理区为居民义诊2次;
开展了健康教育讲座**次;讲座内容有:
高血压、糖尿病的防治,参加人数**人,发放宣传单**张;利用大集为全场群
众义诊**次;对辖区内0-6岁儿童**人全部建立了电子信息档案和纸质档案;对慢性病患者进行了体检;向慈善机构捐款**元,开展“一帮一”活动为低收入家庭担保贷款**
万元。
(三)党建及党风廉政建设责任制落实情况
1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。
医院党支部现有党员**人,其中在岗党员**人,退休党员**名。
全年召开支委会18次,支部大会6次,上党课4次。
支部能够通过落实“三会一课”制度,加强对党员
的学习教育管理,对党员进行宗旨、理想信念教育,党性、党内法规教育,组织党员观看学习纪录片,开展正面典型教育,教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。
2、抓党风廉政建设责任制落实情况:
结合卫生行业开展的“九不准”要求,组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习,每名医护人员撰写了学习心得体会;针对存在的违法案件,医院领导班子从中吸取教训,制定了《离休干部药费管理办法》,堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞;医院开展了“七查七治”自查自纠,从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。
(四)党员干部队伍建设情况
医院党支部没有失联党员,从结构上看存在年龄偏大现像。
20XX年党支部组织党员学习了《中国共产党发展党员工作实施细则》和发展党员程序,进一步规范了入党积极分子
的考察培养程序和发展新党员的标准。
在新党员发展上,支部注重在一线优秀年轻人中发展党员,20XX年发展党
员1名,开除党籍*人,20XX年计划发展*名新党员。
(五)其他重要工作完成情况
1、群团工作。
一是结合医德医风教育,组织党员干部学习了《公民道德建设实施纲要》、《十佳最美乡村医生先进事迹》、《时代楷模徐克成和朱彦夫的先进事迹》,教育医护人员讲诚信、守法纪、尽义务。
二是充分利用元旦、“三八”妇女节、“5•12”护士节和党的生日,结合卫生行业特点,组织医护人员,自编自演文艺节目,开展护理技能比
赛,树立良好的医务工作者形象。
三是发挥青年团员优势,全年在***上稿**篇;**网上稿*篇。
医院党支部向农场党委推荐优秀北大荒人*名。
2、安全、维护稳定工作。
一是组织党员干部重点学习了《***20XX年普法依法治理工作要点》、《中华人民共和国消防法》及消防栓和灭火器的使用方法,让党员干部远离邪教,掌握相关的消防安全知识。
二是坚持对安全工作每月支部会例会、检查制度,重点对矛盾纠纷和安全隐患进行排查。
对存在的不安全隐患,及时整改,确保医院职工思想稳
定,工作、学习和生活有序
3、制定了《“一优三好”活动实施方案》,党支部通
过“三抓一学”,即抓医护人员思想建设、道德建设、礼仪建
设、学习行业先进精神,用理论和道德修养统一党员干部的思想;解决医护人员业务水平不精、服务本领不强等问题。
4、医院党支部借鉴***医院的做法,制定了《社区卫生服务中心实践培训计划》,分三个模块,23个卫生服务项目,从6月中旬到10月上旬,用60个学时,进行了全员培训。
5、制定了《卫生系统善治延军实施方案》,认真落实了临床路径、《临床技术操作规范》、《处方管理办法》、
《抗菌药物临床应用指导原则》等规章和首诊负责、疑难病例讨论、危重患者抢救、交接班等核心制度,保障了医疗质量和医疗安全。
今年共接治门诊患者6000余人次,收治住
院患者240余人次,平均床位周转率为10天,治愈率为95%临床及门诊抗菌药物应用及合理化使用,使用率均未超过使用受限。
6、基本公共卫生服务完成情况:
20XX年新建档案*人、合计*人、建档率*%,其中电子档案*人、建档率*%。
辖区内0-6岁儿童*名、全部建立预防接种证和预防接种卡建证、建卡率100%,接种疫苗X人次、二类疫苗(包括成人)接种共
计X剂次、无异常反应、各种报表及时准确。
辖区内65岁
以上老年人x人,共签约并进行免费体检*人,针对行动不
便的老年人入户进行随访*人。
现有高血压患者*人、做到至少4次面对面随访、一次免费体检。
对辖区内*名H型糖尿
病患者、每季度提供一次免费空腹血糖监测、定时随访、每
年至少4次面对面随访。
辖区重型精神病人*人、其中
精神分裂症*人。
对重型精神病患者做到1年一次免费体检。
7、实行绩效工资考核:
医务人员实行定岗位、定职责、定任务、定奖惩的目标管理责任制,根据其完成工作目标任务的考核情况,统一核算和分配,实行同工同酬,多劳多得,少劳少得,不劳不得,个人收入与任务考核、单位效益挂钩的绩效工资制。
&重点学习了《***20XX年普法依法治理工作要点》、
《中华人民共和国消防法》及消防栓和灭火器的使用方法,
让党员干部远离邪教,掌握相关的消防安全知识。
坚持对安全工作每月支部会例会、检查制度,重点对矛盾纠纷和安全隐患进行排查。
对存在的不安全隐患,及时整改,确保医院职工思想稳定,工作、学习和生活有序。
二、存在的问题原因及整改措施
(一)存在的问题
1、人才短缺,特别是中医,器械相对老化落后。
2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。
3、对政治理论学习的重要性认识不够;政治理论学习的时间不够;政治敏感性不强,对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。
4、在制度落实上,力度不够,没有推进到位,在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。
篇三:
20XX医院精神文明建设工作总结
东台市第二人民医院
20XX年创建精神文明单位工作总结20XX年我院精神文明建设工作,在两级党委的正确领导下,坚持以十八大精神和习总书记系列讲话重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建和谐社会,以党的群众路线路线教育实践活动为契机,结合“创文明单位、树行业新风”优质服务竞赛活动,全面提高我院医务人员文明素质为核心,认真开展创先争优活动,不断提升医疗质量,积极发挥文明单位的表率作用,保障人民群众的健康利益,在工作中做好了以下几方面内容,保障了文明建设工作常抓常新,富有了新的内涵。
1、强化文明建设,实现“一把手”负责制
医院成立了精神文明工作领导小组,做到常抓不懈,把精神文明建设工作列入医院工作的重要议事日程,做到组织完善,保障到位。
医院制定了精神文明工作岗位责任制,做到一岗两责,将精神文明建设工作与医疗服务工作有机结合
起来,保障精神文明建设工作有效开展。
2、以行风廉政建设净化卫生服务环境
今年我院根据上级党委的要求,组织全院党员、干部开展党的群众路线教育实践活动党委的,并深入开展民主评
议政风行风活动,广泛征求意见,组织党员干部、重点岗位人员的自查自纠,通过观看教育警示片、职业道德测试和各项制度的推进、落实、考评,有效增强了党员职工的自律意识,提高了政治思想素质,对提升基层卫生服务水平和能力奠定了思想基础。
3、完善文明建设工作机制,强化文明建设监督检查医院坚持把制度建设作为搞好精神文明建设工作的重
要经验,围绕精神文明建设不断完善规章制度,先后制定了医院文明公约、医疗服务社会承诺、精神文明建设岗位责任制,认真履行卫生行业纪律“九不准”规定、医院财务管理制度、人事管理制度、院务公开等多项制度。
一年来,我院根据自身工作的特点,紧紧围绕文明举止、服务态度、服务质量、医疗技术、医患沟通等工作情况进行监督,及时反馈意见,进行整改,医院设立了医疗服务投诉信箱、医疗服务意见薄,公开了投诉电话,为广大患者放心就医、满意就医搭建了保障平台。
3、强化文明素质教育,打造一流职工队伍。
今年以来,医院进一步加强了对医院职工的思想教育,把党的群众路线教育实践活动与创先争优活动相结合,将学习先进典型融入到每一次的政治学习中去,要求党员干部积极撰写个人心得体会,医院按照年初制定的计划逐步推进职工教育工作。
先后组织广大党员、干部、职工学习习总书记系列讲话精神、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《公民道德建设实施纲要》、《医疗机构从业人员行为规范手册》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律、法规,做到学以致用,理论联系实际,把学习作为提高、强化职工服务观念和意识的关键。
通过学习教育使大家真正提高精神文明建设工作重要性的认识,形成了争创文明建设先进单位,争当文明先进个人的良好氛围。
4、以创建卫生城市、文明单位为载体,打造和谐健康专业队伍。
今年,我院在创建全国卫生城市的活动中,认真履职,全力以赴,健康教育和儿童计划免疫工作在创建标准中占一定的比重,虽然有务实的工作基础和以往的创建经验,我们仍认真拟定计划,精心落实措
施,让职工积极参与其中,明确任务、责任到人,挂图作战,逐一到位,确保不失分。
在接受国家创卫城市检查工作中受到了专家的好评和肯定。
在创建文明单位过程中,我们坚定服务经济,服务企业,服务群众,服务发展的方向,狠抓作风建设,提高廉洁自律自觉性,严格执行中央提出的“厉行节约,反对浪费”的方
针。
严格执行卫生行业“九不准”的要求以及市委提出的八条纪律,加强平时督查,切实使工作作风有根本好转。
今年,我院宣爱林同志今年被市文明办评为“医德之星”。
举办了消防知识讲座,使安全成为人人头上的一根弦,并进行了实战演练,使得随时都有一支拉得出,打得响的消防队伍。
5、开展社会公益活动,深化文明建设内涵
为进一步发挥文明单位的表率作用,服务于人民,医院加大了“医疗卫生进社区”活动力度,医院成立了服务团队,下基层进社区进行签约式服务,一组团队包干一片社区,责任落实到人,对所服务的对象实现了电子档案管理,受到了社区群众的一致好评。
组织医务人员到敬老院,幼儿园进行免费体检。
节日期间组织医务人员到文化广场进行义诊,取得良好的社会形象。
回顾今年的精神文明工作,我院始终将提升精神文明工作水平,打造人民群众放心满意的基层社区医院作为核心,把提升医院医疗服务质量和服务水平,发挥文明单位的表率作用作为日常工作的重点来抓,着力为全镇市民打造了一个放心的、温馨的服务平台,为创“文明城市”打下了坚实的基础。
二0—四年十二月十九日
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