汉中市专业技术人员继续教育公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力事业》题库.docx

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汉中市专业技术人员继续教育公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力事业》题库

汉中市2015年专业技术人员继续教育

公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力（事业）》题库

一、单选题：

1、改革法院案件受理制度，变立案审查制为（C）。

A立案备查制

B立案审议制

C立案登记制

D立案审理制

2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（C）。

A影响力

B专长权

C有效性

D魅力

3、健全行政裁决制度,必须明确行政裁决的适用范围为（A）。

A民事纠纷

B刑事纠纷

C行政纠纷

D政治纠纷

4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（A）等有关规定处理。

A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B《中华人民共和国劳动法》

C《中华人民共和国劳动合同法》

D《中华人民共和国民法通则》

5、自（A）年，日本超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国A1975

B1980

C1985

D1970

6、激励理论中的强化理论是（B）提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

7、麦当劳成立了一个能源管理小组属于（B）团队。

A多功能

B自我管理型

C决策型

D问题解决型

8、事业单位人事管理条例共十章（D）条

A41条

B42条

C43条

D44条

9、美国的路得教友互动会属于（C）团队。

A决策型

B好大喜功

C自我管理型

D标新立异

10、按照团队角色理论，实干者的优点是是干敬业，缺点是（D）。

A好大喜

B焦虑

C固执

D应变性差

11、团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（C）能力。

A执行

B贯彻

C操作

D认知

12、自1975年，（C）超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国A韩国

B新加坡

C日本

D加拿大

13、工作人员受处分的期限，警告为（B）。

A3个月

B6个月

C9个月

D12个月

14、（B）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

A员工

B领导者

C中层

D团队

15、事业单位人事管理，坚持（A）原则。

A党管干部，党管人才

B民主集中制

C少数服从多数

D下级服从上级

16、事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（B）。

A合格和不合格

B优秀、合格、基本合格和不合格

C优秀、良好、合格和不合格

D正常和较差

17、20世纪60年代早期，美国的第一批工作团队便产生于（B）公司。

A福特公司

BP&G（宝洁）

C通用公司

DIBM公司

18、（B），是强化对行政权力制约的重点。

A强化对行政权力的制约和监督

B加强对政府内部权力的制约

C完善政府内部层级监督和专门监督

D完善纠错问责机制

19、优秀的企业文化会提高员工的（C）。

A判断力

B背离度

C忠诚度

D奖赏度

20、事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按规定向（B）提出申诉。

A原处分决定单位

B原处分决定单位的主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

C所在地政府

D上级政府

21、团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（C）。

A团队目标

B长期目标

C动态目标

D多元目标

22、团队目标的分类，按时期可分为（B）和短期目标。

A静态目标

B长期目标

C单元目标

D多元目标

23、在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（C）。

A建设性重推

B破坏性冲突

C实质性冲突

D目标性冲突

24、20世纪50--70年代，（D）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。

A美国

B德国

C韩国

D日本

25、亚通网络公司是一个（C）合资企业。

A中美合资

B中韩合资

C中日合资

D中法合资

26、按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（B）。

A长板

B短板

C平均长度

D次长板

27、事业单位拟订岗位设置方案，应当报（B）备案。

A主管部门

B人事综合管理部门

C劳动管理部门

D政府办

28、激励原理中，需要产生（C）。

A行为

B结果

C动机

D愿望

29、致加西亚的一封信中，执行者是（C）。

A美国总统

B罗文

C团队

D群体

30、（C）是中国特色社会主义最本质的特征。

A公有制为主体

B按劳分配

C党的领导

D法治

31、坚持依法执政首先要坚持（B）。

A以德执政

B依宪执政

C依法决策

D依法执行

32、建设社会主义法治国家，必须坚持（D）一体建设。

A依法治国、依法执政、依法行政

B法治国家、法治政府、法治社会

C科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

D法治体系、法治国家

33、激励理论中的期望理论是（C）提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

34、（C）是保障公民权利最有力的武器。

A科技

B道德

C法制

D法治

35、全面推进依法治国必须完善以（A）为核心的中国特色社会主义法律体系。

A宪法

B民法

C刑法

D行政法

36、固定期限合同一般不低于（B）年。

A2年

B3年

C4年

D5年

37、党对政法工作的领导是（A）。

领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。

A管方向、管政策、管原则、管干部

B是包办具体事务

C审查检察机关决定

D审查法院判决

38、全面推进依法治国要以（A）为根本遵循。

A中国特色社会主义道路、理论体系、制度

B社会主义初级阶段

C中国国情

D时代特征

39、国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（D）等级。

A10

B11

C12

D13

40、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（B）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A8

B10

C12

D15

41、对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（A）处理模式。

A“赢一赢”

B“赢一输”

C“输一输”

D“输一输---赢”

42、（C），是我国社会主义法治建设的一条基本经验。

A尊重法律权威

B依法治国

C把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面

D依宪治国

43、依法治国要求建立（C）。

A无限政府

B权威政府

C有限政府

D权力政府

44、最高境界的守法是（D）。

A法律的底线不能逾越，道德的责任不能丢失

B道德的红线不能触碰，法律的义务不能抛弃

C法律的义务不能抛弃，道德的责任不能丢失

D恪守道德规范

45、团队管理中，（B）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。

A领导决策

B员工参与

C中层决策

D规章制度严格

46、按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（D）。

A标新立异

B优柔寡断

C好大喜功

D不重视人际关系

47、事业单位工作人员连续旷工超过（A）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A15

B20

C25

D30

48、制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（D）。

A标识

B产品

C企业环境

D领导体制

49、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（B）批准后解除处分。

A原处分决定单位人事主管部门

B原处分决定单位

C原处分决定单位上级主管部门

D原处分决定单位上级人事管理部门

50、法律的权威源自（A）。

A人民的内心拥护和真诚信仰

B法律的强制性

C人民的法律意识

D法律的规范性

51、解决冲突时，管理者应该让自己（C）。

A主观

B随意

C置身局外

D迁就

52、现代企业更需要的（C）团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。

A“一把筷子”式

B“瑞士军刀”式

C综合室

D精细式

53、关于党的政策和国家法律的关系，正确的说法是（D）。

A党的政策的地位高于国家法律的地位

B国家法律的地位高于党的政策的地位

C二者的对立是局部的

D二者在本质上是一致的

54、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听取工作人员意见。

A职工代表大会

B职工大会

C中层干部会议

D领导班子会议

55、按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（C）。

A标新立异

B不重视关系

C焦虑感强

D优柔寡断

56、工作人员受处分的期限，记过为（A）。

A6个月

B9个月

C12个月

D18个月

57、2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（A）。

A事业单位人事管理条例

B事业单位人事管理规定

C事业单位人事管理规则

D事业单位人事管理实施意见

58、把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策（C）。

A可选程序

B重要程序

C法定程序

D必要程序

59、宪法宣誓制度是指，凡经（B）选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。

A党委

B人大及其常委会

C人民政府

D人民政协

60、团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（C）。

A单元目标

B多元目标

C个人目标

D动态目标

61、我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（B）万。

A3142

B3152

C3162

D3172

62、按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（A）。

A好大喜功

B优柔寡断

C焦虑感强

D标新立异

63、《西游记》中的（C），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。

A孙悟空

B猪八戒

C唐僧

D沙和尚

64、按照团队角色理论，信息者的缺点是对内敏感，缺点是（）。

A优柔寡断

B过度乐观

C标新立异

D好大喜功

65、关于政务公开，说法错误的是（D）。

A各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项

B重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开

C涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，按照政府信息公开要求和程序予以公布

D坚持有条件公开的原则

66、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须（A）。

A全面推进依法治国

B全面推进依法行政

C全面推进科学立法

D全面推进公正司法

67、激励理论中的需求层次理论是（A）提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

68、团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（D）也注重自己的团队。

A布什

B克林顿

C奥巴马

D戈尔

69、全面推进依法治国，总目标是（B）。

A全面建设小康社会

B建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家

C实现国家的现代化

D实现依法执政

70、战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（B）。

A员工卓越

B团队强大

C忠诚度

D企业规模大

71、激励理论中的双因素理论是（D）提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

72、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（A）。

A工作绩效

B思想表现

C服务态度

D出勤情况

73、党的十八届四中全会通过了（C）。

A《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》

B《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》

C《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》

D《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

74、团队要产生（B）的效果。

A1+1=2

B1+1>2

C个体绩效之和

D个体绩效最大化

75、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（C）。

A6个月

B9个月

C12个月

D18个月

76、按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（C）。

A好大喜功

B标新立异

C缺少鼓动性

D不重视关系

77、团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（D）。

A静态目标

B静态目标

C团队目标

D多元目标

78、以下群体，属于团队的是（B）。

A旅行团

B龙舟队

C候机厅的人群

D商场的顾客

79、国家对事业单位工作人员实行（B）管理。

A集中统一

B分级分类

C自由松散

D灵活多样

80、推进综合执法，（A）市县两级政府执法队伍种类。

A大幅减少

B大幅增加

C适当增加

D适当减少

81、国家建立（C）的事业单位工资制度。

A以激励为主

B以约束为主

C激励与约束相结合

D按年正常增长

82、（D）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。

A自我管理型

B多功能

C决策型

D问题解决型

83、团队中，双方在观念和行为上的对立成为（B）。

A挫折

B冲突

C阻力

D压力

84、对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（B）。

A应当赔礼道歉

B应当依法给予赔偿。

C应当恢复名誉

D应当消除影响

85、事业单位工作人员工资组成包括（D）。

A岗位工资和薪级工资

B岗位工资和绩效工资

C岗位工资和津贴补贴

D岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

86、我们党把（D）确定为党治国理政的基本方式。

A依法决策

B依法执行

C依法监督

D依法执政

87、每年（D）定为国家宪法日。

A三月五日

B十月二十日

C十一月八日

D十二月四日

88、沟通是手段，认同是（B）。

A目标

B目的

C方法

D手段

89、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（A）。

A公开招聘

B定向招聘

C特定人群招聘

D同行业招聘

90、探索实行法院、检察院（D）和审判权、检察权相分离。

A执行权

B侦查权

C人事权

D司法行政事务管理权

91、奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（A）奖励为主的原则。

A精神

B物质

C奖金

D晋升工资

92、团队角色理论是（B）提出的。

A法约尔

B贝尔滨

C梅奥

D韦伯

93、健全行政执法和刑事司法衔接机制，必须建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关（C）制度。

A信息共享、案情通报、案件监督

B信息共享、案情公开、案件移送

C信息共享、案情通报、案件移送

D信息公开、案情通报、案件移送

94、事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（B）培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

95、（D）党委领导政法工作的组织形式，必须长期坚持。

A纪律检查委员会

B检察机关

C监察机关

D政法委员会

96、经过培训，让企业文化潜移默化的影响（B）的观念和行为。

A领导

B员工

C高层

D中层

97、事业单位工作人员受到（D）处分的，解除聘用合同。

A警告

B记过

C撤职

D开除

98、必须建立健全司法人员履行法定职责保护机制，非因法定事由，（B）不得将法官、检察官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。

A非经本人提出

B非经法定程序

C非经领导决定

D非经群众评议

99、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B）年。

A2

B3

C4

D5

100、冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却是（D）。

A无限的

B不平衡的

C矛盾的

D有限的

101、中国的文学作品中，（C）主要可以用来分析团队管理。

A《三国演义》

B《红楼梦》

C《西游记》

D《水浒传》

102、推进以（B）为中心的诉讼制度改革。

A侦查

B审判

C执行

D监督

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二、多选题：

1、我国拥有司法职权的机关包括（ABDE）。

A公安机关

B检察机关

C监察机关

D审判机关

E司法行政机关

2、冲突处理的目标主要有（ABCD）。

A分析冲突性质

B控制冲突程度

C倡导建设性冲突

D扭转破坏性冲突

E增加破坏性冲突

3、面对新形势新任务，我们党要（BCD），必须更好发挥法治的引领和规范作用。

A更好统筹物质文明建设与精神文明建设

B更好统筹国内国际两个大局

C更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期

D更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为

E更好睦邻友好

4、党管干部、党管人才原则主要包括（ABCD）。

A管方向

B管政策

C管制度

D管人头

E管经费

5、团队中常见的冲突的基本类型有（ACDE）。

A建设性冲突

B矛盾性冲

C情绪性冲突

D实质性冲突

E破坏性冲突

6、党领导法治工作，要（ACD）。

A把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来

B把科学立法、严格执法、公正司法统一起来

C把党总揽全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来

D把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来

E把科学决策与民主决策统一起来

7、条例的立法宗旨是,为了（ABCD）。

A规范事业单位的人事管理

B保障事业单位工作人员的合法权益

C建设高素质的事业单位工作人员队伍

D促进公共服务发展

E加强国防建设

8、赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（CE）。

A薪酬

B工作环境

C保健因素

D任务

E激励因素

9、领导风格出了命令性之外，可以分为（ABCDE）。

A远见型

B关系型

C民主型

D教练型

E示范型

10、中国特色社会主义法治道路的核心要义包括（ABD）。

A坚持中国共产党的领导

B坚持中国特色社会主义制度

C坚持社会主义市场经济体制

D坚持中国特色社会主义理论体系指导

E坚持科学发展观

11、事业单位制度改革的基本思路是：

按照（ABCE）的路子进行。

A脱钩

B分类

C放权

D增效

E搞活

12、全面推进依法治国必须坚持以下原则（ABCD）。

A坚持中国共产党的领导?

B坚持人民主体地位

C坚持法律面前人人平等

D坚持依法治国和以德治国相结合

E坚持从中国实际出发

13、处理冲突的策略包括（ABCDE）。

A回避策略

B协作策略

C竞争策略

D迁就策略

E折中策略

14、在团队建设与激励中，A企业的四方激励体系中健全制度应该包括（ABDE）要素。

A考核制度

B分配制度

C企业精神

D晋升制度

E奖励制度

15、事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（ABCD）。

A工作人员连续旷工超过15个工作日

B1年内累计旷工超过30个工作日

C年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D连续两年年度考核不合格的

E因病不能正常上班的

16、事业单位岗位分为（BCD）。

A领导岗位

B管理岗位

C专业技术人员岗位

D工勤人员岗位

E其他岗位

17、依法全面履行政府职能的意义在于（ABDE）。

A是建设法治政府的内在要求

B对保证法律有效实施至关重要

C对建设全能政府意义重大

D是更好发挥政府作用的重要保障

E是提高政府公信力和执行力的迫切需要

18、期望理论中的三个要素是（ACD）

A激发力量

B福利

C效价

D薪酬

E期望值

19、个体的沟通风格类型主要有（ABCD）。

A自我控制型

B自我暴露型

C自我保护型

D自我实现型

E外向型

20、把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面，主要包括以下内容，（ACDE）。

A坚持党对法治工作的领导，必须坚持党带头守法

B坚持党对法治工作的领导，必须坚持党科学释法

C坚持党对法治工作的领导，必须坚持党领导立法

D坚持党对法治工作的领导，必须坚持党保证执法

E坚持党对法治工作的领导，必须坚持党支持司法

21、受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（ABCDE）。

A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的；

C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的；

D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的；

E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的。

22、聘用合同中的几种约定条款有（ABDE）。

A试用期条款

B服务期条款

C薪酬条款

D保密条款

E竞业限制条款

23、推进社会主义民主政治法治化的基本途径是（ABCDE）。

A坚持和完善人民代表大会制度

B坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C坚持和完善民族区域自治制度

D坚持和完善党内协商民主制度

E坚持和完善基层群众自治制度

24、在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（ABE）方面。

A满足个人

B达成任务

C学习回馈

D创新行动

E建立团队

25、事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分（ABCDE）。

A损害国家声誉和利益的行为

B失职渎职行为

C利用工作之便谋取不正当利益的行为

D挥霍、浪费国家资财的行为

E严重违反职业道德、社会公德的行为和其他严重违纪的行为

26、打造领导的执行力的方法主要有（ABC）。

A以身作则

B身体力行

C树立威信

D决策能力

E前瞻意识

27、我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个方面，（ABCDE）。

A依法治国基本方略和依法执政基本方式已经确立

B中国特色社会主义法律体系已经形成

C法治政府建设稳步推进

D司法体制不断完善

E全社会法治观念明显增强

28、马斯洛的需要层次论包括（ABCDE）。

A生理需要

B安全需要

C社交需要

D尊重需