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企业文化建设与党建工作
关于开展中央企业企业文化建设示范单位推荐评选工作的通知
时刻:
2020-06-16文章来源:
宣传工作局
各中央企业:
今年是“十二五”开局之年。
为了深切挖掘中央企业企业文化建设典型体会,加大交流力度,为“十二五”期间提升中央企业企业文化建设水平发挥示范导向作用,经研究,决定在中央企业开展企业文化建设示范单位推荐评选工作。
现将有关事项通知如下:
一、评选工作目的
评选工作旨在深切总结“十一五”期间中央企业企业文化建设的成绩和体会,挖掘典型案例,增强体会交流,发挥示范引领作用,提高中央企业企业文化建设科学化水平,增进中央企业持续快速和谐健康进展。
二、评选范围和名额
(一)评选范围:
本次推荐评选工作依照志愿参加、重在基层的原那么,要紧推荐评选中央企业二、三级单位。
(二)推荐名额:
各中央企业原那么上推荐1家企业参选,已开展现范单位创建活动连年的企业最多可推荐2家企业。
本次评选活动拟评出30家基层企业作为中央企业企业文化建设示范单位。
三、评选条件
(一)具有完备的企业价值理念体系。
依照国资委《关于增强中央企业企业文化建设的指导意见》,深切贯彻落实集团公司价值理念体系;具有明确的企业使命(宗旨)、企业愿景(战略目标);总结、提炼和培育了鲜明的企业核心价值理念和企业精神,结合企业经营进展战略,提炼了各具特色、充满生机的企业经营理念,价值理念体系的形成以历史文化为基础,以科学进展需要为导向,体系完备、内容明确、特色鲜明,表现了企业的核心价值追求;企业价值理念转化系统、深切,被企业各级治理者和广大员工高度认同;企业视觉识别系统类型全面、设计独特、利用标准,为提高企业知名度、信费用和佳誉度发挥了踊跃作用。
(二)企业文化治理体系健全。
企业高度重视文化建设,及时、认真、准确贯彻落实集团公司企业文化建设纲要(计划);企业要紧负责人对企业文化建设高度自觉,各级治理者团队带头执行,率先垂范;企业文化建设体制健全、统筹计划、目标明确、方法得力、重点突出、全员参与、经费有保障;企业文化建设相关部门职责清楚,分工明确,专职人员按期参加培训,具有良好的理论基础和专业素养。
(三)企业文化建设纳入企业进展战略。
从企业进展战略动身,着眼于企业文化建设久远进展,研究企业文化进展计划;把企业文化建设作为企业进展战略计划的重要组成部份,抓住企业文化观念、制度、物质三个层面建设,制定计划(纲要),提出工作目标;符合实际,着力形成符合企业进展战略,表现文化引领作用和企业特色的文化建设体系。
(四)企业价值理念切实融入企业治理。
重视用企业价值理念引领企业治理,武装各级治理者思想;注重把文化理念融入到企业的具体治理制度中,渗透到相关治理环节,用价值理念约束、完善、调整企业各项治理制度;成立科学标准的内部治理体系;对企业文化建设工作和文化治理工作有要求、有目标、有评判、有考核,实现文化治理,并形成了优秀的治理文化。
(五)踊跃开展企业文化主题活动。
企业文化建设与党的建设、思想政治工作和精神文明建设有机结合;踊跃参与上级单位文化建设活动,及时印发员工手册或企业文化手册,对企业价值理念体系进行有效宣贯;踊跃开展企业文化培训、课题研究和专题研讨;开展丰硕多彩的企业文化主题活动;开展企业特色子文化建设;充分利用媒体传播企业文化,树立企业品牌;开展企业文化建设评优表彰活动,企业文化建设表现了较好的创新性、可操作性。
(六)企业文化建设成效显著。
员工对企业价值理念认同度、对企业进展战略的认知度、对与本职工作相关的企业规章制度的认可度、对在企业中实现自身价值的中意度较高;客户对企业品牌、治理、产品或效劳中意度较高,企业具有较好的知名度、信费用和佳誉度;近三年企业在党的建设、思想政治工作和精神文明建设方面取得党政机关授予的全国或省部级荣誉称号,企业经营进展状况良好。
(七)企业全面履行社会责任。
企业把认真履行社会责任作为提升企业竞争力的重要途径,始终坚持依法经营、老实守信、节约资源、爱惜环境;企业经营现状良好,内外部关系和谐,产品质量、效劳水平不断提高,具有较强的自主创新能力;近三年企业未发生重大质量平安、重大违法违纪、重大污染责任事故和重大负面新闻和群体性上访事件,没有发生“黄赌毒”等丑恶现象。
四、评选方式
示范单位评选采取自下而上,逐级上报的方式进行。
为确保评选工作质量,各企业要结合实际,依照《通知》要求,在本企业先行开展现范单位评选表彰工作,并在此基础上择优推荐。
国资委将成立专家评审委员会,以公平、公正、公布为原那么,严格依照评选条件对各中央企业推荐上报的示范单位进行评审,必要时组织专家进行现场考察,评选出第一批中央企业企业文化建设示范单位后,在国资委网站予以公示,召开命名大会,向示范单位颁发牌匾。
五、工作要求
(一)本次推荐评选工作既是推动中央企业企业文化建设可持续进展的一项基础工作,又是中央企业企业文化面向社会的一次集中展现。
各中央企业要高度重视,把这项工作作为推动企业文化建设工作深切开展的重要抓手,认真做好组织推荐工作。
(二)各中央企业要依照本通知的评选条件,结合企业特点,先行评选各企业的企业文化示范单位,再优当选优,向国资委进行推荐。
(三)要高标准、严要求,认真组织好本企业的评选推荐工作。
要依照评选条件,对拟推荐企业进行全面考察,多方面听取意见,确保推荐质量。
(四)要认真预备,深切研究,做好有关材料的整理上报工作。
要认真填写《中央企业企业文化建设示范单位推荐审批表》(可到国资委网站宣传局子站上下载),并附参评单位企业文化建设相关文字材料和电子文件(可附光盘或发送电子邮件),于2020年9月15日前报送国资委宣传局企业文化处。
联系人:
闵玉清史先礼
联系:
010-63193512 63193347
电子邮箱:
qywh1708@126
附件:
中央企业企业文化建设示范单位推荐审批表
宣传工作局
二〇一一年六月八日
附件(注:
A4纸):
中央企业企业文化建设示范单位
推荐审批表
企业名称:
(注:
集团公司全称并加盖公章)
中央企业企业文化建设示范单位推荐审批表
申报单位
名称(盖章)
(注:
集团公司规范简称+申报企业全称)
企业层级
及所在地
申
报
单
位
简
介
企业文化建设情况摘要
企
业
文
化
建
设
情
况
摘
要
近三年内何时受过何单位颁发何种奖励
中央企业意见
年月日
国资委意见
年月日
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