上半年职业生涯规划考试.docx
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上半年职业生涯规划考试.docx
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上半年职业生涯规划考试
2013年上半年考试
试卷总分:
100分通过分数:
60分考试时长:
120分钟
客观题(每小题:
2分)
1,一位人才资源经理曾经这样说:
“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。
这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
你认为是否如此?
A.正确
B.错误
正确答案:
A
2,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话:
“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要的那么多时间”。
这句话其实是要人们在管理时间时应注意:
A.控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的
B.运用“二八”原则
C.严格规定完成期限
D.安排“不被干扰”的时间
正确答案:
C
3,下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:
A.团队的凝聚力
B.团队的合作意识
C.团队的经济利益
D.团队的高昂士气
正确答案:
C
4,大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系,那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法:
A.平等待人,尊重他人。
B.互助互利,讲究信用。
C.己所不欲,勿施于人。
D.责人以严,待己以宽。
正确答案:
D
5,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生,她勤奋刻苦,专业成绩名列前茅,还是学校某社团的负责人,成功组织了多次大型活动,组织协调能力非常强。
上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军,并立下了以后要去大型外企工作的志向,然而她的家人却坚持认为,女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。
为此李同学非常苦恼,请问下列哪些建议不适合她?
A.家人在她的成长中付出很多,应该尊重和听从家庭意见。
B.职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力,多和家人沟通,获得支持。
C.结合个人状况,理性分析各种可选行业和职业的利弊,权衡把握。
D.尽快了解目标公司的企业对人才的要求,增强自己的求职竞争力。
正确答案:
A
6,对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的?
A.一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B.间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C.兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D.当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力
正确答案:
A
7,关于大学生职业准备,表述最准确的是:
A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析合理客观地对职业做出选择。
B.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了。
C.职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象。
D.以上说法都不对。
正确答案:
A
8,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境,很多同学满怀希望而来,却最终伤心失望而去。
你认为避免这种尴尬,社团中成员最好的做法是?
A.选择那些会费充足,有能力组织大型活动的社团
B.要求社团更换领导成员
C.与社团“共患难”,在挫折失败中寻找成功之路
D.以上说法都不对
正确答案:
C
9,任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神注,积极地把注意指向并集中于该种活动。
这说明了兴趣的哪种特点?
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
正确答案:
A
10,生活实践表明,人在从事他所感兴趣的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事。
兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中。
这说明了兴趣的哪种特点?
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
正确答案:
C
11,兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的。
关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。
A.地位
B.劳动
C.尊重
D.情感
正确答案:
C
12,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是:
A.学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
B.学会科学地管理钱财
C.学会进行自我心理调适
D.以上说法都不对
正确答案:
D
13,社团是松散的、自由的。
大学生需要把自己最大的平面展示给社团,才能更多的接收社团的阳光。
对于这种说法,你认为正确与否?
A.正确
B.错误
正确答案:
A
14,某校学生小王今年刚上大一,因为父母希望自己以后可以上研究生,所以放暑假期间每天都自学英语和数学,感觉和高中一样紧张,工作的事情先不考虑,社会活动也不想参加,怕影响学习,这说明了什么问题:
A.职业准备容易走入一个极端。
B.职业准备不应遵循父母的意愿。
C.职业准备应该循序渐进,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事。
D.以上说法都不对。
正确答案:
C
15,假如做书面作业,就应坚持在那段时间里都做书面作业;假如是在思考,就用一段时间只作思考。
重复做一件事情时,效率会提高,也就说同一类的事情最好一次把它做完。
对于这种说法,你认为:
A.正确
B.错误
正确答案:
A
16,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:
“你懂数学吗?
”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗?
”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:
“你会游泳吗?
”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含哪种学习理念?
A.终身学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
正确答案:
C
17,古人云:
“精诚所至,金石为开”,这句话体现大学生人际交往中的哪项原则?
A.平等尊重原则
B.真诚宽容原则
C.互利互惠原则
D.有益互助原则
正确答案:
B
18,《礼记.中庸》中有这么一段话:
“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也”。
这句话提醒大学生应学会独处,享受独处时光。
对此,你认为:
A.错误
B.正确
正确答案:
A
19,以下不属于职业生涯规划方法的是?
A.刻板印象法
B.目前趋势法
C.最少努力法
D.选择判断法
正确答案:
D
20,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上,这是:
A.自负
B.自觉
C.自信
D.自省
正确答案:
C
21,表示情感智力程度的心理学术语是
A.智能
B.智商
C.情商
D.情绪
正确答案:
C
22,由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?
A.职业生涯规划应由自己来主导。
B.职业生涯规划是一个动态的规划。
C.做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。
D.职业生涯规划,要首先明确个人目标。
正确答案:
B
23,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:
①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
正确答案:
A
24,著名生涯学家沙特尔认为:
职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或()的总称。
A.职位
B.角色
C.过程
D.体验
正确答案:
A
25,表示情感智力程度的心理学术语是:
A.智能
B.智商
C.情商
D.情绪
正确答案:
C
26,在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。
这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。
他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。
这种生涯抉择类型属于?
A.理智型
B.直觉型
C.依赖型
正确答案:
B
27,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者,这是因为①诚信是中华民族的传统美德,②诚信是做人的基本准则,③诚信是个人立足之本,④诚信要从小培养
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
正确答案:
C
28,什么是外职业生涯,下面表述哪项正确:
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案:
C
29,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者,这是因为()①诚信是中华民族的传统美德,②诚信是做人的基本准则,③诚信是个人立足之本,④诚信要从小培养
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
正确答案:
C
30,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是:
A.舒伯
B.金斯伯格
C.沙特尔
D.格林豪斯
正确答案:
A
31,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点?
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
正确答案:
D
32,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是:
A.家庭成员
B.老师
C.自己
D.同学或朋友
正确答案:
C
33,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做:
A.自信力
B.执行力
C.耐挫力
D.自制力
正确答案:
B
34,职业生涯规划的影响要素有:
A.国家、区域的政治、经济、文化环境
B.目标行业前景和企业组织环境
C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D.以上均是
正确答案:
D
35,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
A.十年左右
B.两年以上十年以下
C.一年以上两年以下
D.一年以内
正确答案:
A
36,岗位探索的具体内容是:
①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
正确答案:
D
37,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划,以下说法正确的是:
A.从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间不计算工龄。
B.志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。
C.服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加20分。
D.服务期满一年考核合格,不以应届毕业生身份报考国家机关公务员,但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分。
正确答案:
B
38,下列关于就业报到证说法错误的是:
A.不管升学还是就业,都需要办理就业报到证
B.升学的毕业生不需要办理就业报到证,凭调档函和录取通知书办理相关就业手续
C.就业的毕业生办理就业手续,都必须先办理就业报到证,再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续
D.出国的毕业生也需要办理就业报到证
正确答案:
A
39,作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。
行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在()方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
正确答案:
D
40,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。
拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。
结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.个人材料准备过详
正确答案:
D
41,小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工,对于他的职业发展路径,以下最合理的是:
A.从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽。
B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之。
C.从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员。
D.以上说法都不正确。
正确答案:
C
42,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:
A.综合型
B.期望型
C.逃避型
D.安全型
正确答案:
A
43,关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是:
A.具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力。
B.具有基本的计算机和外语水平。
C.能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策,结合实际情况正确决策,尽职尽责,有效的开展工作。
D.以上说法都正确。
正确答案:
D
44,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是:
A.优秀的店长
B.零售业的高级采购
C.懂得店面管理的人才
D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才
正确答案:
D
45,近年来,随着市场经济的发展和国家政策的调整,一批新型国有企业脱颖而出,这些新国企表现出了全新的特征,关于新国企,以下说法正确的是:
A.新国企设立时间较晚,规模适中,并且大多为朝阳产业。
B.新国企完全抛弃老国企的制度,现在企业的一些核心制度已经在新国企内部生成,并发挥重要作用。
C.新国企基本都形成了适应企业自身发展需要的鲜明的企业文化。
D.几乎所有新国企有一套适合自身技术特点的管理模式。
正确答案:
B
46,关于电子商务师,下列说法是否正确:
电子商务师的四个级别分别是:
电子商务员、助理电子商务师、电子商务师、高级电子商务师。
A.正确
B.错误
正确答案:
A
47,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括:
A.就业指导思想、指导原则
B.就业管理体制
C.就业范围、渠道及相关具体规定
D.全都包括
正确答案:
D
48,关于金融业务人员的职业素质要求,下列说法正确的是:
A.掌握马克思主义经济学、西方经济学和金融学的基本理论和方法。
B.具有一定的金融保险、会计财务、营销管理等方面的专业基础理论知识和基本技能。
C.具有一定的英语、计算机应用、数理分析、交流能力。
D.以上说法都正确。
正确答案:
D
49,他们是完美主义者,强烈要求自主,看中个人能力,对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。
这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。
独立性强,喜欢我行我素,面对反对意见,他们通常多疑,霸道,毫不退让。
对权威他们也毫不在乎。
最适合的工作是能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统。
他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:
A.ISTJ型,内向、感知、思考、判断
B.ISFJ型,内向、感知、感觉、判断
C.INTJ型,内向、直觉、思考、判断
D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断
正确答案:
C
50,关于职业生涯设计,表述最准确的是:
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。
C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知。
D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现。
正确答案:
A
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