第二学期蓝暴工作总结.docx
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第二学期蓝暴工作总结
历史文化学院蓝色风暴计算机协会
2013-2014学年度第二学期
工
作
总
结
历史文化学院蓝色风暴计算机协会
2014年7月1日
2013-2014学年度第二学期
历史文化学院蓝色风暴计算机协会工作总结
时光荏苒,转瞬即逝。
不知不觉中蓝色风暴计算机协会第二学期的工作已接近尾声,在这一学期的光阴里,蓝色风暴计算机协会在发展中有辛酸,也有甘甜。
在院系领导的大力支持下,在我历史文化学院团总支、学生分会的正确领导下,我协会积极采纳团总支的建设性指导意见,紧紧遵循“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的原则,严格按照校团总支、学生会工作部署要求,充分挖掘协会自身特色文化,通过全体师生的大力支持和广大会员的自身努力,以及我协会全体成员的共同努力,成功完成了各项工作任务。
在这一学期里,我协会一如既往,勇于探索,开拓创新,步步为营,扎实工作,锐意进取,坚决服从团总支、学生会的指导和安排,为展现我协会自身特色做出了努力,为我院广大学生计算机水平的进一步提高作出了突出贡献,也为我协会社团建设方面,以及丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化方面作出了突出贡献。
但是在这期间也存在一些问题。
现将我协会在2013—2014学年度第二学期工作总结如下:
本学期的小结:
首先,在团总支、学生分会与社团的磋商下,我社团进行了人事上的变动,新任命路会平、张琦为本社团的新任副会长。
另外,对社团各部门也适当进行了调整,提高了社团的工作效率;
其次,在社团建设方面,我协会通过一学期的努力,举办活动十多次,海报宣传总共50多张,社团内部多人获得奖励。
干部请假较去年有所减少,出勤率相对提高,这使得各活动能正常开展,社团运行相对稳定。
另外,在活动举办、活动质量、宣传力度等方面还有待于进一步提高;
再次,在活动举办方面,举办了一些富有社团文化特色的活动,为丰富广大学生的课余生活提供了平台。
但美中不足的是缺乏一些大型的、有特色的标志性活动,在提升社团知名度方面表现不足;
最后,我协会在这一学期里,会员工作开展相对欠缺,没有深入了解会员的需求,这是我们今后工作必须改进的方面。
1、社团建设
1.常务委员会:
社长:
张小爱副社长:
路会平张琦理事:
刘江
2.部门设置:
社团下设四个职能部门分别是:
秘书部:
张万龙(部长)杨雪(副部长)常通
组织部:
秦振杰(部长)赵玉(副部长)
井成立孙晓燕刘荣娇郭洪涛
辅导部:
胡浩(部长)郑斌(副部长)
宋鹏张婷婷曹凤
宣传部:
路会平(部长)郭娇(副部长)
张晓娟王哲刘继武郭娇万启龙
网络部:
朱雁红(部长)夏鸿章(副部长)
李文博
3.社团阵容:
社团现共有干部31人,会员163人,社团队伍不断壮大。
2、社团具体活动开展情况
1.理论培训和上机实践
新学期新使命,步入大学的我们有新发现新机遇。
我们要在这蓬勃的朝气中,沐浴的艳阳中,行列整齐,意气风发。
迈向我们未来大学四年的崭新生活。
蓝色风暴计算代表着我院计算机领域的中流砥柱,为丰富大学生课余生活、提高大学生计算机水平。
为以后大学生在求职创业中增添一技之长。
特此,蓝色风暴计算机协会于2014年3月举办第一次协会会员理论和上机实践,4月举办第二次理论培训和上机实践,5月末六月初举办第三次理论培训和上机实践,为同学们培养自己的计算机能力,提高自己的计算机水平提供一个机会。
2.PPT设计大赛
PPT作为一种新型的多媒体传播工具,正成为人们工作生活的重要组成部分,在工作汇报、企业宣传、产品推介、项目竞标、管理咨询、教育培训等领域占有举足轻重的地位。
为了丰富广大学生的课余生活,提高学生们的计算机应用水平,挖掘学生的潜能,培养学生良好的心理素质,给广大学生提供一个展现自我、提升自我的机会和舞台,历史文化学院蓝色风暴计算机协会特于2014年5月24日举办PowerPoint幻灯片设计赛。
3.DV摄影大赛
为增强大学生自主创作能力和大学生艺术与审美的交流,培养大学生阅读的兴趣,激发大学生对摄像的爱好,关注校园生活,丰富个人文化知识,提高其观察事物的能力,构造和谐校园,缤纷阅读的氛围,展现青春活力,特围绕陇东学院第十一届“读书月”活动,我协会于2014年5月3日开展了DV摄影大赛
4.“三人组”计算机技能小组赛
为进一步加强我院学生综合实践技能,提升学生自身的职业竞争力和社会竞争力,熟练掌握基本的办公软件Word、Excel、PPT的操作。
让我们的思绪腾飞,丰富我们的大学生活与学习气氛,提高我们的动手能力以及综合能力,在以后的生活中能够更好的适应社会。
同时也为丰富校园文化生活,发掘大学生潜能,培养创新精神和加强实践能力,营造良好的大学氛围,展现大学生的精神风貌,提高全校学生的计算机办公软件应用水平,给同学们一个展示自我、相互交流的平台,我社团特于2014年5月24日举办“Office智慧,点亮未来”三人组技能大赛。
5.“共享网络资源,建设魅力校园”网资宣传
随着网络越来越贴近我们的大学,并且已经成为大学生活必不可少的一部分。
但网络是一把双刃剑,它给我们生活带来了方便的同时也带来了许多负面影响,不少大学生缺乏自我保护意识,过度迷恋网络,造成了对学业、人身安全等的忽略。
为了进一步引导我校广大青年学生健康、文明上网,增强大学生自我保护意识,积极利用网络有利资源,提高学习效率,我协会特于2014年6月21日举办此次活动
3、存在的问题
1.协会内部整体纪律性不强,干部考核工作有待加强;
2.部门之间缺乏沟通,缺乏部门协作精神,导致举办活动过程中各部门配合不佳,影响活动的效果;
3.社团活动准备不充分,宣传力度不足,活动质量有待提高;
4.干事及会员的计算机水平没有明显提高,这也是我协会工作和发展的最大障碍;
5.理论培训、上机实践活动与会员上课时间协调不到位,与广大会员缺乏深入联系沟通,未能满足会员需求。
4、解决方案
1.加强协会内部考核,完善干部考核条例,对经常旷会、迟到的干部予以教育;
2.促进协会各部门的协作与沟通,明确分工,提高活动的效率;
3.在活动开始前做好充分准备,加强宣传力度,提高活动质量;
4.协会应加强对干部计算机能力的培训,各干部也应该加强自学,努力提高自己的计算机水平,起模范带头作用;
5.加强与广大会员的联系沟通,做好协会的推广与宣传工作,提升社团知名度。
5、下学期工作展望
1.明确服务协会的宗旨。
协会内部各部门的职能设置,制度建设等等都要围绕¡°如何更好地为协会服务¡±这个中心工作来做,要紧跟协会发展的要求,为协会营造一个良好的发展环境。
2.完善管理、定期汇报、考核制度,提前解决好院系与协会之间协调、交流的问题。
在管理、考核制度上,健全机构,形成统一。
3.扩展协会各部门的外延职能,大力整合资源。
协会的每个部门都有服务协会的义务,可深入到协会内部进行¡°对口服务¡±,使服务职能落实到细微化,促进协会的交流,形成更友好的协会关系。
4.加强协会内部建设。
我们可加强引导、协助各部完善规章制度、内部架构,引导协会重视文化沉淀,建立完善的归档系统和干部培训系统等等。
5.建立协会人才交流体制。
我们要重视向全院吸收优秀人才,充实协会的干部队伍,促进协会干部到其他社团去学习工作,以此促进社团互动性。
6.注重协会发展的影响力,让更多的同学了解我协会,深入社团,扩大规模。
努力培养新人,通过我协会举办一系列的活动将协会的成员和协会的风采展现出来。
7.优化协会结构,扶持创办特色协会,推广大众化协会。
继续积极举办和开展计算机知识相关方面的活动,多组织协会会员在技术上的交流,引导会员在技术上更深一步的研究与探索。
前景寄语
回首走过的2014年第二学期,有我们组织活动时的汗水,更有我们获得成功时的笑容。
在即将到来的2014年新学期,我们将吸取经验教训,从细微处着手,以我们不懈的努力去开展新一年的工作。
在未来的工作中,必定会有新的困难与挑战,需要我们去面对克服,但我们已经准备好,在学院各级领导的关怀和带领下,在协会各位干部的共同努力下,开创蓝色风暴计算机协会更美好的未来。
历史文化学院蓝色风暴计算机协会
2014年7月1日
附:
社团活动照片
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