妇联干部关于作风建设推广实施方案与妇联机关作风建设创一流业绩方案汇编.docx
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妇联干部关于作风建设推广实施方案与妇联机关作风建设创一流业绩方案汇编
妇联干部关于作风建设推广实施方案与妇联机关作风建设创一流业绩方案汇编
妇联干部关于作风建设推广实施方案
一、指导思想和总体目标
坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,紧紧围绕妇女儿童中心工作,以建设服务型机关、学习型机关为目标,大力弘扬求真务实精神,进一步转变观念、转变职能、转变作风,提高机关的服务意识、服务能力和服务实效,着力解决作风方面存在的突出问题,努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象,促进廉政文化“三进”活动的深入开展,为建设和谐东胜贡献力量。
二、主要内容和要求
根据我会具体情况及工作的特点,今年机关作风建设要解决的主要问题:
一是贯彻执行党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,全面履行职能、创新工作思路的情况;二是为妇女儿童办实事、办好事、解决实际问题的情况;三是解决群众反映突出问题的情况。
通过加强机关作风建设,力争在改进作风方面要取得明显效果:
思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观,转变职能有新举措、新成效;机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强,为妇女儿童办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效;并努力在机关中营造“五种氛围”,即:
营造勤奋刻苦的学习氛围;营造敬业实干的工作氛围;营造公道正派的交往氛围;营造严于律已的廉政氛围;营造温馨和谐的征纳氛围。
三、实施步骤
(一)深入宣传发动,营造良好氛围。
召开我会关加强作风建设动员大会,传达市委、政府关于加强机关作风建设的意见,动员机关作风建设工作,提出我会机关作风建设的指导思想和目标任务,排查机关作风方面存在的突出问题,对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。
通过深入进行思想发动,统一思想,端正态度,使全会干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤,形成人人投身机关作风建设、个个为妇联争光的良好氛围。
(二)组织学习教育,提高思想认识。
要将学习贯穿于机关作风建设的始终,每月组织1次学习教育活动,增强机关作风建设的责任感和依法行政、文明服务的自觉性。
全会干部职工认真学习,用“三个代表”重要思想武装头脑。
把集中学习与个人自学、通读与精读、专题研讨与大会交流、在职学习与脱产培训结合起来。
开展“两个务必”和“为民、务实、清廉”为主要内容的革命宗旨教育和职业道德教育,澄清模糊观念,提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。
具体学习内容由人办公室根据实际工作情况,按月下达学习任务,学习内容作为季度测试的重点。
(三)广泛征求意见,深入排查问题。
通过走访妇女儿童、开展问卷调查和召开座谈会等多种形式,广泛征求社会各界的意见和建议,虚心倾听社会各界的呼声,诚恳接受群众监督,着重排查机关作风建设方面存在的突出问题,将征求并分类梳理存在问题,深入剖析思想根源,明确落实整改的重点和方向。
(四)组织民主评议,完善监督机制。
组织开展机关作风建设评议活动,邀请“女企业家、三八红旗手”等,对我会机关作风建设情况进行面对面评议。
完善由行风联络员、特邀监察员、会机关作风建设监督领导小组组成的作风建设监督网络,加大监督力度,保障作风建设效果。
(六)制定整改方案,切实解决问题。
要将整改存在问题、树立良好政风贯穿于加强机关作风建设的全过程。
各部室要本着“排查问题要有广度,剖析思想要有深度,落实整改要有力度”的精神,坚持边学边查、边评边改、查纠并举,在查找问题、剖析根源、抓好整改上下功夫,力争把问题解决在内部,解决在初期。
四、具体措施
一要切实加强组织领导,全面落实机关作风建设责任制。
成立机关作风建设领导小组,下设办公室。
强化责任意识,狠抓组织落实,建立一把手负总责、分管副主席专门抓、作风办具体负责、各部室各司其职的工作机制,为机关作风建设的扎实开展提供组织保证,保证作风建设取得实实在在的效果。
市妇联加强机关作风建设领导小组:
组长:
副组长
成员:
领导小组下设办公室。
设办公室。
办公室主任:
二要着力解决存在的突出问题,在办实事上下功夫。
在机关作风建设中,要把整改的重点,放在解决广大妇女群众关心的热点问题上,能改的立即改,对情况比较复杂、一时难以解决的问题,要做好宣传解释工作,同时进行专题研究,制定限期整改方案,落实整改单位和责任人,真正做到对群众提出的问题件件有着落,事事有交待。
全会上下要采取行之有效的措施,扎扎实实地办一至两件群众、妇女儿童欢迎、受益的好事。
三要统筹安排各项工作,作风建设和业务工作相互促进。
要总揽全局,统筹兼顾,妥善安排好各项工作。
要把全会干部职工在作风建设中焕发出来的热情,引导到完成各项工作任务上来,坚持作风建设与妇女儿童科学化、精细化管理工作一起部署、一起落实,在业务工作中加快办事节奏,提高办事效率,主动帮助妇女儿童排忧解难,不推诿,不扯皮,不耽搁;在机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识,履行好妇联工作的各项职能。
四要以加强调查研究为重点,加快创建学习型机关。
努力创建学习型机关,加快培养学习型干部,重视干部职工的素质提高和知识更新。
围绕增强干部职工的创新能力、思维能力和工作能力,加强培训工作。
要广泛学习当代经济、科技、文化、管理知识,提高政策水平和业务能力,增强工作的预见性、系统性和创造性。
五要以加强制度建设为核心,健全机关作风建设的长效机制。
我会将落实各项制度作为加强机关作风建设的核心。
在进一步完善现有制度的基础上,切实加强制度的监督落实。
并要把多年来加强作风建设、开展行风评议等方面的好做法、好经验、好举措用制度的形式确立下来,上升为机关干部的行为规范。
对作风建设实施长效管理和目标管理,把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来,巩固和深化机关作风建设的成果。
五、监督落实
(一)设举报电话、举报信箱。
在新闻媒体上广泛宣传,接受社会各界的监督。
监督电话8888888。
(二)加强机关作风建设目标任务的第一责任人为各部室主要负责人。
具体负责落实本部室所承担的目标任务。
六、考核
对加强机关作风建设考核,结合税收科学化、精细化管理考核软件将加强机关作风建设考核单独作为对股室所考核指标进行考核。
妇联机关作风建设创一流业绩方案
加强妇联机关作风建设,开展“树过硬作风,创一流业绩”为主题的机关作风建设活动,是加强党员干部作风建设的重要举措,也是解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的重要环节,对于推动妇联机关整体效能的全面提高将起到重要作用。
一、充分认识开展机关作风建设年活动的重要意义
围绕“树过硬作风,创一流业绩”为主题的机关作风建设活动,是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会重要讲话精神的具体体现,是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持党的先进性的重要保证,是切实加强机关自身建设、加快推进妇女事业发展的迫切需要。
(一)加强机关作风建设,是保持党的先进性的重要保证。
机关作风建设是党的作风建设的重要组成部分,是党的作风的突出表现和反映。
妇联机关是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是党的事业的组成部分,妇联机关作风也可以说是党的作风建设的一个侧面,妇联机关党员干部的工作水平、工作效率和工作态度直接反映出党在基层的执政能力和执政形象。
要始终保持党的先进性,就必须不断加强机关作风建设。
(二)加强机关作风建设,是加强妇联干部队伍建设的内在要求。
要干事先抓人,妇联干部能干事、会干事、干好事,妇女事业就能发展。
妇联干部的能力状况,是机关优良作风的外在表现形式。
妇联干部的作风如何,直接影响妇联工作的效率和水平,也直接影响妇联机关的社会形象和威信。
因此,每一名妇联机关干部,都要把作风建设年活动作为加强自身建设的有利契机,自觉改进作风,以优良的作风保证各项工作的全面落实,努力树立妇联干部的良好形象。
(三)加强机关作风建设是加快妇女事业创新发展的迫切需要。
发展是硬道理,是解决所有问题的关键。
目前,我市正处在加快发展、科学发展的关键时期,刚刚闭幕的市第十次党代会,提出了今后一个时期我市工作的主要目标任务,为妇女工作带来了新的发展机遇。
认真贯彻落实市党代会会议精神,团结动员全市广大妇女积极投身青岛新一轮科学发展进程,努力把青岛建设成为富强文明和谐的现代化国际城市,是当前和今后一个时期妇联的重要任务。
要确保这些任务的顺利完成,就必须通过开展机关作风建设年活动,逐步解决不利于妇女事业发展的种种作风问题,转变作风,通过求真务实的工作,推动全市妇女工作再迈新台阶,再上新水平,为我市经济社会发展做出新贡献。
二、结合实际,扎实推进机关作风建设活动
机关党员干部讲政治、顾大局,求真务实、开拓创新,立足本职、无私奉献,为妇女儿童工作的全面发展,做了大量卓有成效的工作,为促进经济社会发展做出了积极贡献。
但是,我们也要清醒地看到,机关党员干部队伍在作风建设上还存在着一些突出的问题。
主要是:
个别同志对工作的标准要求不够高,工作思路不够开阔,存在经验主义的倾向;理论学习不够扎实,对党的理论、方针、政策理解不够透彻,理论联系实际不够;工作有时浮于表面,面向基层的文件多会议多,抓推进抓落实不够;深入基层调查研究不够多等。
这些问题虽然只是发生在极少数人身上,但如果不抓紧整治,听之任之,就会严重损害妇联机关的整体形象,影响妇联工作的深入推进。
(一)明确目标,抓好机关作风建设活动
开展机关作风建设活动,要以创建为民务实、清廉高效的妇联机关和做诚信文明、人民满意的妇联干部为目标,以转变机关干部作风、密切党群干群关系为重点,按照科学发展观的要求,切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,进一步增强公仆意识、发展意识和创新意识,努力塑造妇联干部热诚、坚韧、勤奋、高效的良好形象,推动妇女事业不断创新发展,为建设富强青岛、文明青岛、和谐青岛提供有力保障。
(二)找准抓住问题,边查边改抓落实
问题找得准不准,解决得好不好,直接关系到活动能否取得实实在在的成效。
要紧密联系本部门的职能和特点,联系个人所担负的职责,排查问题,找准差距,分析原因,落实措施,落实责任,落实时限,逐条整改,逐项检查。
在作风建设活动中,要大兴学习之风,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施;要提高机关效能,进一步改进和创新工作方法,转变工作作风,提高办事效率,反对铺张浪费,降低行政成本;要改进会风和文风,严格控制规模和数量,做到少开会、开短会,少发文、发短文;要加强调查研究,深入基层、深入群众,了解情况、指导工作,切实为基层和妇女群众办实事、做好事、解难事;要把加强机关作风建设的要求体现到经常性工作中去,建立健全作风建设的制度规定,形成长效机制,推动机关作风建设走上制度化、规范化的轨道。
(三)用教育成果检验作风建设效果,确保取得实效
开展机关作风建设活动的根本目的是推动工作、促进发展。
近年来,在党组全体成员和机关全体干部的共同努力下,我市妇女儿童工作硕果累累,许多业务工作走在了全国、全省前列,荣获了数十项全国、省妇联级荣誉称号。
但是面对新形势新任务,按照高标准严要求,我们仍需进一步转变机关作风,以突破发展瓶颈,消除制约因素,推动妇联工作取得更好更快的发展。
我们要通过开展机关作风建设年活动,不断强化强抓机遇、奋力赶超的意识,始终保持良好的精神状态,抓好抓实当前的各项工作,确保各项工作都有新起色、新提高。
各部室要把开展活动与推动本部室的各项工作结合起来,把各项业务工作的实际成果作为检验建设年活动成效大小的重要标准,推动本部室工作再上新水平。
三、切实加强对机关作风建设年活动的领导
机关作风建设是机关工作的重要组成部分,必须坚持常抓不懈。
要切实加强领导,认真落实责任,完善各项措施,确保真正抓出实效。
一是要明确责任,领导带头。
为切实加强对这次机关作风建设年活动的领导,我会专门成立了机关作风建设年活动领导小组,统一组织、协调和指导这项工作。
机关党总支具体负责活动的组织实施,要精心组织,抓好落实。
各部室负责人要承担起本部室作风建设工作的领导责任,把作风建设作为当前的一项重要任务,摆上议事日程,履行一岗双职,做到抓工作、抓作风一肩挑,要严格要求自己,身体力行,率先垂范,以自己的模范行动带动机关作风建设年活动的深入开展。
二是要把机关作风建设年活动各阶段的工作抓实。
希望各部室和全体党员干部,能够严格按照实施意见要求,保质保量完成各阶段的目标任务,杜绝走形式走过场。
活动中,全体党员干部都要认真做好学习笔记,每人撰写1篇体会文章,完成1份整改措施。
三是要注重结合,务求实效。
要把作风建设年活动贯穿于全年的各项工作中,与强化绩效管理结合起来,与机关文化建设结合起来,与加强处室建设结合起来,与“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动结合起来,以作风建设推动机关建设,促进各项工作,以优异的工作业绩检验作风建设的成效。
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