有关城管工作计划.docx
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有关城管工作计划
有关城管工作计划
本文是有关城管局工作计划,XX为大家搜集整理,以供参考。
20xx年,我局总的指导思想和目标要求是:
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和市城管局、区委区政府决策部署,以打造“浙江两富两美先行区、宁波港口经济圈核心区”为目标,紧紧围绕“六创联动”工程、城市品质提升和城市管理精细化、规范化、信息化、常态化要求,以目标为导向、以问题为导向,全面提升城市管理水平和综合执法效能,将鄞州打造成为环境优美、秩序优良、管理优化、服务优质的品质之城,力争城市管理各项工作继续在全市领跑领先。
一是大力推进综合行政执法体制改革。
合理调整机构设置和人员分工。
全面推进城乡统筹的跨部门、跨领域综合行政执法,大力推进综合行政执法局的组织机构建设,科学分配执法力量。
全面梳理划转职权和职责边界。
全面疏理城市管理法律法规,同时结合实际,加强与相关部门的协商对接,明确职责边界。
切实增强业务水平和执法能力。
编制综合执法的法律汇编和办案指导手册,制定完善内部办案工作流程,探索多元化、特色化培训模式,切实提升综合执法专业化、规范化水平。
二是持续优化城市设施养护管理机制。
制定相关行业长远规划。
全面调研城市管理相关行业的发展现状、目标思路及具体举措,编制市政、园林、内河等行业长远规划,为城市管理相关行业的发展提供方向和指导。
提高养护市场准入门槛。
继续完善市政设施养护市场信用系统,并强化其在行业新一轮养护招投标中的应用。
健全工程质量追责机制。
制定《工程建设项目监督管理办法》,对涉及工程质量问题的企业进行追责,并建立黑名单制度。
三是不断完善城市管理协同联动体系。
健全统筹协调机制。
切实发挥城市管理联席会议作用,统筹协调解决跨部门、跨区域的城市管理工作难题,继续推进33个重大城市管理事项的落实落地。
消除城市管理盲区。
不断完善“区、街道、社区”三级管理模式,继续推进中心城区住宅小区围墙外红线内市政、园林设施的改造和接管工作,厘清“三不管”区域的管理责任,深化城市管理相关问题兜底和应急处置机制,建立健全城市管理全天候巡查监管体系,特别是加强双休日、交接班等时段的市容管控力度,消除城市管理空间、时间上的盲区。
四是积极创新城市管理社会参与机制。
深化义工联考工作。
根据实际需要,将义工联考范围调整为城区环卫保洁、内河保洁、绿地保洁及智慧城管信息采集。
发挥义工桥梁作用。
积极开展义工活动,充分发挥义工联系各方的作用,促进社区、物业、业委会积极参与城市管理工作。
拓展社会参与渠道。
加快手机APP软件“城事通”的开发应用,鼓励群众随时上报城市管理问题,大力推进绿地、内河等认管认养工作,。
一是攻坚破难,强势推进“三改一拆”行动。
要以拆出一片新天地的决心将“三改一拆”行动一抓到底。
坚持“应拆尽拆”。
完善缓拆违法建筑的认定标准和处置办法,深入开展缓拆违法建筑专项整治、涉及消防安全违法建筑专项整治、“两路两侧”和桥下空间综合专项整治,确保按照时间节点全面完成整治任务。
狠抓“无违建”创建。
积极争创“无违建区”,继续开展“无违建”创建活动,力争40%的镇乡达到宁波市“无违建镇乡”创建申报标准,累计创建180个“无违建村”。
二是持之以恒,不断强化“五水共治”力度。
不遗余力清河水。
对8条河道实施综合整治,并督促镇做好26条河道的清淤疏浚工作。
同时持续强化内河保洁和水质养护,确保核心城区主要河道主要指标达到Ⅳ类水标准,并着力将鄞州公园湖打造成全市第一个Ⅳ类水湖,并深入挖掘“河文化”、“水文化”,加强宣传力度。
全力以赴治污水。
加快排水基础设施建设,实施鄞西污水处理厂一期提标扩容工程,牵头完成污水主干管建设24。
6公里,指导、督促镇乡完成污水收集管网建设80公里;全力推进截污纳管和排水许可工作,确保全年发放排水许可证1300家,并开展500家排水户整治行动。
多管齐下排涝水。
在汛期前完成城区364公里管网清淤、60公里管网修复、5公里管网提标改造、50个道路积水点改造等工程,不断提升城区防汛排涝能力。
强化服务保供水。
继续配合推进鄞江镇水厂的并网工作,积极开展镇乡水厂设施改造,持续加强镇乡水厂出厂水质检测,确保群众喝上放心水。
全民动员抓节水。
继续加大节约用水宣传力度,不断提高广大群众节水意识,完成900个节水器具改造任务,力争新创建省级节水型居民小区3个。
三是精养细管,全力提升“五面五化”水平。
提高路面洁化水平。
深化道路清爽行动,探索实行末位淘汰制,全面提高道路保洁的标准化、规范化、长效化水平。
同时落实“门前三包”制度,动员沿街店铺共同营造整洁清爽的路面环境。
提高街面保序水平。
持续推进街面保序行动和文明示范路创建,进一步深化勤务机制改革,建立“中队网格岗亭”三级管理模式,加大对双休日、交接班等管理真空时段内市容乱象的管控力度。
提高墙面靓化水平。
加快编制中心城区户外广告专项规划,切实加强户外广告设置管理。
提高草坪面美化水平。
大力推进院士公园二期新建、一路一品改造、垂直绿化布置、园林设施提升等园林绿化工程,同时将社区、滨水公园打包引入物业管理,切实提升公园服务品质。
提高水面净化水平。
结合“五水共治”,不断加大内河整治、养护和保洁力度,全面提升城区内河水质。
四是广泛发动,深入开展垃圾分类工作。
切实提高垃圾分类覆盖率。
确保首南、中河、钟公庙三个街道的小区垃圾分类覆盖率达到100%,力争三个街道的机关单位、事业单位、国有企业、中小学校垃圾分类覆盖率均达到100%。
提升生活垃圾分类质量。
完善垃圾分类收运体系,力争生活垃圾分类运输率达到100%,加快生活垃圾分类设施建设,制定完善激励政策,不断提高垃圾分类质量,提升垃圾资源回收利用率。
加强垃圾分类宣教力度。
加强“三大阵地”建设,发挥“三支队伍”作用,树立小区垃圾分类典范,丰富垃圾分类宣传形式,不断提升群众的参与度和支持度。
一是注重功能完好,进一步提高市政设施养管质量。
确保桥“安”,完善城市桥梁分类管理制度,完成桥梁年度检测工作,启动飞虹立交桥、宁南立交桥维修工程。
确保路“平”,完成高教园区道路改造、城区道路中修等工程,确保市政道路及其附属设施的完好。
确保灯“明”,提高城市亮化水平,优化景观灯光区域空间布局,实施城区LED路灯照明升级改造。
确保场“好”,积极参与公共停车场规划、建设、验收、移交工作,完善公共停车场经营备案制度,规范行业经营秩序,推进万达商圈道路停车收费试点。
二是注重整洁环保,进一步优化城乡市容环卫体系。
加快环卫基础设施建设。
加快推进生活垃圾焚烧发电项目和循环资源处置中心两大工程建设,加快城区装潢垃圾中转站落地,督促各镇乡加快实施垃圾中转站新建改建。
优化垃圾收运处置管理。
合理安排垃圾收集时间,规范垃圾投放行为;加快垃圾收运车辆更新,杜绝“滴漏撒”现象;加强填埋场管理,实施填埋场加固维修扩容工程和渗沥液处理扩容工程,全力解决臭气和污水问题。
加强环卫工人队伍建设。
以第二十个浙江省环卫工人节为契机,加大正面宣传力度,全面落实环卫工人相关福利待遇政策。
同时积极组织培训工作,提高环卫作业的规范化和标准化水平。
三是注重安全规范,进一步加强公用行业日常监管。
落实安全生产责任制,完善应急预案,全面加强安全检查、宣传教育和应急演练。
深化“打非治违”和隐患排查治理,将高空作业、有限空间作业安全管理作为重中之重,进一步加大燃气企业检查力度,做好燃气工程备案工作,建立地下管线信息系统,严格施工现场重大危险源管理,全力确保安全生产形势持续稳定。
四是注重动态监管,进一步规范行政许可审批流程。
创新行政许可管理制度,强化许可事项动态监管。
建立地下管线铺设等工程的统筹计划,避免道路反复挖掘、树木反复迁移,建立行政许可“黑名单”制度,对不文明施工单位进行审批限制。
五是注重常态长效,进一步提升行政执法整体水平。
规范行政执法行为。
探索非现场执法,完善“巡办分离”制度,推行执法全过程记录,细化自由裁量权使用规则,规范暂扣罚没物品管理。
提升执法办案水平。
探索设立专职业务中层,坚持重大案件与市容环境类案件并重,实行错案责任追究制度。
强化专项整治力度。
多管齐下严控流动摊贩,发挥街道、社区在流动摊贩管理中的作用,坚持堵疏结合,破解流动摊贩管理难题。
以点带面严查“一跨六乱”,深化网格管理、错时执勤,同时打造一批规范化经营示范店,引导沿街店铺规范经营。
首尾兼顾严管建筑垃圾,完善建筑垃圾运输办证流程,强化过程监控,积极落实终点支付制度,以“零容忍”的态度严厉打击建筑垃圾运输车辆违法行为,并实施建筑垃圾运输企业“黑名单”制度,同时推进泥浆固化项目建设,拓宽建筑垃圾处置渠道。
多措并举推进车棚整治,在保质保量完成既定任务的基础上,积极巩固整治成果,严防反弹,杜绝新增,实现长效管理。
六是注重拓面提效,进一步发挥智慧城管平台作用。
扩大覆盖范围。
继续扩大智慧城管网格范围,积极推进“智慧街道”平台建设,逐步实现智慧城管体系在街道一级的延伸。
拓展平台功能。
启动智慧城管二期项目,新建50路高清监控,探索和构建煤气储备站、大型桥梁、LED路灯实时智能监控系统和城区消防栓智能检测系统。
提升运行效能。
完善信息采集制度,突出节假日、专项普查、特殊天气等重要节点的信息采集;继续深化兜底和应急处置机制,确保城市管理“全域覆盖、无缝对接”。
一是强化党风廉政建设。
严格履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和主要领导“第一责任”、分管领导“一岗双责”,健全职务犯罪防控体系和多方监督制约机制,深入开展“五廉”活动,继续加大正风肃纪力度,持续强化党风廉政建设。
二是强化干部作风建设。
对照“三严三实”要求,严防“四风”问题反弹,坚持抓细、抓小、抓问责。
不断强化绩效检查等监督执纪工作,在局月度绩效检查中引入第三方监督考核,邀请城管义工等社会人士作为行风监督员参与绩效检查,并不定期邀请区纪委党风室开展突击检查。
三是强化城管队伍建设。
进一步健全教育培训机制,创新培训方式,丰富培训内容,不断提高全体干部职工的思想道德素养、业务素质能力和依法行政水平。
进一步加强干部梯队建设,切实建立能上能下的干部流动机制,努力培养选拔“狮子型”干部。
进一步发挥典型引领作用,借助“最美城管人”、“最美鄞州人”、“道德模范”、城管执法“双十佳”等评选平台,继续深入挖掘先进典型人物,激发全局干部职工学习先进、争先创优的热情。
四是强化宣传阵地建设。
大力拓展宣传平台,积极创新宣传模式,着力打造传统媒体与新兴媒体有机融合的“立体化”宣传体系,充分运用微电影、小视频等群众喜闻乐见的宣传形式,多渠道、全方位地展现城管部门形象,特别是要对评选出的先进个人进行重点宣传,全力打造鄞州城管品牌。
最新评论郝进月发表于XX-02-23 坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为统领,认真贯彻中央和全省、全市城市工作会议精神,改革创新,依法行政,勤勉敬业,争先创优,全力推进城管执法事业迈上新台阶。
(一)体制改革突破。
领会吃透《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革,改进城市管理工作的指导意见》精神,以改革的理念、创新的思维,构建权责清晰、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理体制。
(二)城市管理跨越。
认真贯彻全市城市管理云霄会议精神,全面落实《漳州市推进城市综合管理试点工作实施意见》,持续开展占道经营、车辆违停、市容保洁、城区“两违”等专项整治,挖掘数字城管潜能,巩固提升全国文明城市创建成果。
(三)“两违”整治冲刺。
继续保持高压严管态势,完善创新管控机制,围绕项目建设组织主题拆违,深化“无违建”示范创建活动,加大督查考评和业务指导,提高“两违”整治的成效和质量,确保三年专项行动善始善终,圆满收官。
(四)地方立法启动。
发挥主人翁责任感,借鉴他山之石,组织考察论证,吸收意见建议,梳理法规法条,起草立法文本。
同时,一如既往坚持依法行政,严格规范公正文明执法,推进队伍规范化建设,消除管理短板,提高服务水平。
(五)保障引领有力。
加强党的建设,发挥战斗堡垒和先锋模范作用,增强纪律规矩意识;加强党风廉政建设和反腐败工作,认真贯彻执行《准则》、《条例》和八项规定;加强精神文明建设,发挥群团作用,活跃文化生活;加强执行力、群众性、正能量的呵护弘扬,打造忠诚履职、能攻善战的城管执法队伍。
唐玲梁发表于XX-02-23 1.强化基层中队的基础性作用。
完善基层机构建设、岗位设置和目标管理,选配高素质城管和执法人员,建设完善办公场所,配齐必备执法装备,按照属地、高效的原则,进一步明确执法中队工作职责和执法权限,研讨实行综合大城管的工作职责配置,执法局权限划分等城管工作,发挥其中队基础性作用。
2.切实加强执法中队规范化建设。
制定城市管理绩效考核办法,建立科学的内容标准体系,强化城管执法监督考核,加强执法检查,提高检查实效,加大现场执法力度,做到严格执法和文明执法。
3.探索行政执法体制改革。
按照中央关于城市管理行政执法体制改革意见,积极探索城市管理行政执法体制改革.积极推进管理重心下移,逐步推进城管进社区工作。
4.建设城管业务监管系统。
充分利用信息系统、定位系统、视频监控等手段,探索对城管执法过程和重点市容管理地带的城管业务监管系统。
实现城管执法规范化、标准化,加强对管理对象(场所)的监管工作,提高城管工作效率。
5.建设城管信息服务系统。
调研建设城市管理综合信息库,建立面对公众和城管人员使用的信息平台。
依法公开法律、法规规定的应当主动公开的信息,方便公众依法获取政府信息,打造为民服务平台。
对内,依托数字化城市管理系统、整合所有面向城管人员的数据信息,将常用的法律法规、业务数据、考核数据、城市监控数据和各部门应予向其他部门管理人员公开的城管信息整合,为开展城管工作获取相关信息提供快捷、准确的服务功能,促进信息共享,提高工作效率。
6.确定目标和考核办法。
明确各部门各阶段的具体任务,严格按照规划开展各项工作,定期进行阶段性考核,完成任务是职责,完不成任务要问责。
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