4S车间管理制度.docx
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4S车间管理制度.docx
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4S车间管理制度
明日车间管理制度
为进一步提高用户满意度、车间生产效率,树立公司形象,
规范操作行为,特制定如下规定:
一.5S管理
地面卫生
1.严格执行“四”不落地标准。
严禁“油,水,工具和零件”落地。
油,水等落地时
应即时清理干净,发现不合格者罚款10元/次.
2.卫生分区到各班组,包括维修区域卫生和设备工具卫生。
上下班要对负责区域进行
清扫。
生产过程中也要随时注意保持。
车间卫生由车间管理人员负责监督,发现问
题及时指出更正。
同时对各班组进行按周打分评定。
分数低于80分且最低的的班
组处以100元的考核。
分数最高的班组给予50元的奖励。
如连续两周都是同一班
组为最低,第二周该班组处于双倍考核,以此类推。
3.下班打扫时间为下班前10分钟,违者按班组50元产值进行考核。
4.下班后应及时清理费油盆、工具车等,违者处以10元/次考核。
车内卫生
1.在操作过程中,注意保持车内的卫生,严禁将客户的车内饰弄脏。
交车时发现情况,
对责任班组扣除50元的绩效提成。
如有其它损失时,责任人赔偿配件的30%,班
组再扣除100元绩效提成。
2.对于拆装内饰的车辆,技师必须将手洗干净后才能施工,如发现未洗手罚款10元/
次。
3.对于施工的车辆需要另行套上防护三件套的,及时通知前台并及时安装防护三件套
个人卫生
1.技师原则上应该每天洗净衣服,保持每天工作服的整洁。
如技师的衣服实在太脏,
早会点名后直接通知洗净后才能上班,给予矿工一天的处理。
2.技师应该保持头发,脸,鞋子等干净。
安全管理
1.正常施工时,请严格按照施工流程操作。
如发现有野蛮操作的,错误操作的,视情
节轻重进行考核。
2.因技师野蛮操作,错误操作导致损失的,该损失全部由该责任人承担。
3.如技师野蛮操作,错误操作导致人员受伤的,对于该责任人给予100元/次考核.情
节严重者辞退。
4.对于未经领导同意私自移动车辆,发现一次给予50元/次考核。
5.对于未经领导同意私自移动车辆,导致车辆损坏,损失由责任人全部承担
5.严禁在厂区内试刹车,一经查实处于50元/次考核,如情结恶劣者辞退,发生事故
全赔。
6.每天各班组下班前负责作好维护的设备的检测维护工作,有损坏的及时反馈车间主
管发现一次经济处罚10元。
7.工作时不离开工作岗位或在工位上打闹、追逐等,如发现处以10元/次考核。
8.车间严禁吸烟,违者按20元/次考核。
会议,培训制度
4.每天早上8:
25分准时在车间内集合开早会。
总结前一天的工作,即时发现不足以
及需改进之处。
无故不参加早会和迟到的,如有特殊情况的需早会前通知车间主管。
否则一律给予10元/次考核。
对于当月有2次以上情节的处于每次20元/次考核(以
此类推)。
5.对于公司培训考试后最差的三位处于每人20元考核。
可按实际情况处理.
6.公司组织的培训,会议,必须严格执行参加。
无故不参加和迟到的,如有特殊情况
的需提前通知车间主管(休息也必须参加)。
否则一律给予20元/次考核。
对于当
月有2次以上情结的处于每次100元/次考核。
7.服从公司组织的厂方培训安排,无故不参加给予1000元/次考核.对于厂方培训后考
试不及格的,给与100元/次考核。
8.参加厂方的培训,如故意散漫表现,并给公司造成不良影响的,给予500元/次考核.
派工安排
3.服从车间领导的派工,对于不服从或顶撞领导的行为,对于该责任人处于100元/
次的考核,情节严重者作辞退处理。
4.车间领导应遵循公开,公正,公平的原则,不得徇私,打击报复。
如有员工投诉,
经上级领导核实情况属实,将对车间管理人员处于500元/次的考核.
5.严禁车间过道停车,违者对调度处以10元/台考核。
6.车辆维修完毕后必须将派工单及领料单签好字交于总检,否则工时费全部充公,{签
字必须有主修人/班组长/总检/}
5.拆装别车的配件必须经领导同意。
纪律
6.每位员工应统一着装,佩戴工作牌。
违者按10元/次考核
7.每日上班时间严禁在车间内吃饭,零食等,违者按10元/次考核
8.男员工头发不能盖过眼睛,如发现理好发后再上班
9.严禁私自在客户车上听音乐,随意翻动车内物品(除维修音响系统等),违者20
元/次考核
10.严禁在操作过程中长时间接听电话。
违者10元/次考核
11.严禁在客户车上开空调(除维修空调时)、睡觉等行为,如发现按20元/次考核。
12.上班期间严禁在车间聚众串岗谈论工作以外的事情,违者给予20元/次考核
13.内部员工之间发生打架斗殴事件,主要责任人给予500元/次考核。
情结恶劣的给予
辞退处理。
14.车间过夜车下班后由主修人收好钥匙交到车间主管处,违者给予10元/台处罚。
15.车间维修单必须放于前仪表台处,违者10元/次考核。
9.车间内维修车辆如长时间不在(中午休息时间或下班后)车辆必须降至地面,违
者10元/次考核。
10.车辆维修若不能在规定时间内完工,对责任人10元/次
领料
9.每位员工必须凭派工单据领取材料。
对于无派工单的,仓库有权不给予领料.
10.对于出现多领取的材料或派工单上没有的材料,必须通知服务顾问,并有服务顾问
进行领取。
车间领导也具有这样的权利。
11.领完材料后,必须在领料单据上签字。
违者给予领取人及仓库责任人每人10元/次
考核
12.领取材料时,必须看清材料是否有破损,如有破损及时提出或退回仓库。
离开仓库
柜台视为完整,后期发现材料上有问题均为领取人损坏。
损坏配件按出库价格的
30%进行赔偿。
13.对于事故车,严格按照保险公司核定的定损单领取(除辅料)。
如领取无定损配件。
配件仓库有权不给予领取。
必要领取时,必须由车间领导领取。
之后车间领导汇报
服务经理。
并进快找到责任人,责任人处于配件成本20%的考核。
14.如配件仓库发现单车领取辅料过量,有必要汇报服务经理或车间主任。
对于知情不
报的给予100元/次考核。
15.车间维修车辆需要订货的,主修人必须及时跟进订货进度,如发现未积极跟进者按
责任人10元/次考核。
赔偿
7.工具丢失的按照工具的原价赔偿。
8.工具损坏的,按实际情况处理,如是正常损坏,不承担。
如是违规操作导致的,按
照配件成本全额赔偿。
9.对于违规操作而导致设备损坏的,设备维修费全部由责任人承担。
导致设备严重损
坏而无法修复的。
按照设备的10%进行赔偿。
10.对于故意损坏设备的情况,追究责任人的全部责任。
11.对于不慎导致车辆配件损坏的,按照配件成本的30%承担。
对于违规操作而导致配
件损坏的,按配件价格的50%进行处理并处于50元/次考核。
返工
16.对于内部返修,由技术总监及总监处考核。
一般返修按10元/次考核.情结严重的给
予责任人50元/次考核
17.对于外部返修。
同一故障两次未修好的定义为外部返修,对于责任班组500元的工
时考核,情节严重者按1000工时考核
18.对于外返现象由班组提报至技术总监处,对于连续2次以上外部返修,给予责任人
100元考核。
并追究技术总监的责任,给予200元/次考核.
奖励
1.对每次公司培训考试后第一名的奖励50元/次
2.对于参加奇瑞公司的培训,并参加考试。
前3名的,除奇瑞公司奖励外,售后另外
奖励300元/次
3.公司每月评选优秀班组长一名,奖励100元.优秀员工一名,奖励100元
11.对于举报违纪人员的,秘密奖励。
具体按实际情况奖励。
12.以书面形式对工作流程或管理制度提出有建设性的,合理化意见建议,获得公司采
纳以书面形式对工作流程或管理制度提出有建设性的,合理化意见建议,获得公司
采纳,奖励50元/次。
13.工作勤奋,超额完成上级领导下达的工作任务指标且客户完全满意的,奖励100元
/月。
注:
以上条例经各班组认可,售后服务部严格执行,情节严重的
加重处罚,直至开除,本条例上未列的内容,按照公司规定执行
以上考核工资中体现。
红尘紫陌,
有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。
秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。
不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香
馥,赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。
有你,有我,有爱,有暖,就好。
在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天
和明天。
醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。
一记流年,一寸相思。
不许海誓山盟,只许你在,我就在。
你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽,任由风沙凝固成沙漠的墙,你依然是我生命的风景。
人生苦短,且行且珍惜。
十月如诗,就让我独醉其中吧!
行走红尘,做最简单的自己。
简单让人快乐,快乐的人,都是因为简单。
心豁达,坦然,不存勾心斗角。
从容面对人生,做最好
的自己,巧笑嫣然,你若盛开,蝴蝶自来。
那就做一朵花吧!
优雅绽放,优雅凋落,不带忧伤,只记美好。
这个秋日,一切都很美,阳光浅浅,云舞苍穹,闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶,写着季节流转的故事,沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨,耕耘爱的世界,轻声吟唱岁月安好,把一缕缕醉人的情怀,婉约成小字里的风月千里,泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里,赏碧水云天,携来闲云几片,柔风几缕,
缝进岁月的香囊里,将唯美雅致收藏,醉卧美好时光。
秋,是静美的,是收获的,是满载希望而归的季节。
秋只因叶落,葳蕤消,花残瘦影,不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋,也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句:
待到秋来九月八,我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的,百花残了何妨?
我菊正艳艳,香影欹满山。
还有一句歌词叫:
春游百花,秋有月。
秋天的月,要比任何季节都美,都明亮,都让人迷恋陶然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣,秋有万千银杏如蝶,秋哪有萧索?
秋一直很美,你可有发现美的眼睛呢?
每一个季节,都有着不同的旖旎。
人生何尝不是如四季,有青春绝艳的花季,也有老骥伏枥的暮年。
容颜老去,青春不复,所有的美好不会消失,一直珍藏着。
即便时光变得荒芜,而你我一直永如初见,彼此温柔以待。
走进十月,蓦然回首,你我都在,惟愿光阴路上,且行且惜,寂静相伴,无悔一生。
红尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、
迷醉。
秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。
不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香
馥,赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。
有你,有我,有爱,有暖,就好。
在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天
和明天。
醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。
一记流年,一寸相思。
不许海誓山盟,只许你在,我就在。
你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽,任由风沙凝固成沙漠的墙,你依然是我生命的风景。
人生苦短,且行且珍惜。
十月如诗,就让我独醉其中吧!
行走红尘,做最简单的自己。
简单让人快乐,快乐的人,都是因为简单。
心豁达,坦然,不存勾心斗角。
从容面对人生,做最好
的自己,巧笑嫣然,你若盛开,蝴蝶自来。
那就做一朵花吧!
优雅绽放,优雅凋落,不带忧伤,只记美好。
这个秋日,一切都很美,阳光浅浅,云舞苍穹,闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶,写着季节流转的故事,沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨,耕耘爱的世界,轻声吟唱岁月安好,把一缕缕醉人的情怀,婉约成小字里的风月千里,泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里,赏碧水云天,携来闲云几片,柔风几缕,
缝进岁月的香囊里,将唯美雅致收藏,醉卧美好时光。
秋,是静美的,是收获的,是满载希望而归的季节。
秋只因叶落,葳蕤消,花残瘦影,不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋,也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句:
待到秋来九月八,我花开后百花杀。
是不是听起来特别霸道有味。
谁说秋实悲凉的,百花残了何妨?
我菊正艳艳,香影欹满山。
还有一句歌词叫:
春游百花,秋有月。
秋天的月,要比任何季节都美,都明亮,都让人迷恋陶然。
秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣,秋有万千银杏如蝶,秋哪有萧索?
秋一直很美,你可有发现美的眼睛呢?
每一个季节,都有着不同的旖旎。
人生何尝不是如四季,有青春绝艳的花季,也有老骥伏枥的暮年。
容颜老去,青春不复,所有的美好不会消失,一直珍藏着。
即便时光变得荒芜,而你我一直永如初见,彼此温柔以待。
走进十月,蓦然回首,你我都在,惟愿光阴路上,且行且惜,寂静相伴,无悔一生。
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