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文明单位申报表范文.docx
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文明单位申报表范文
2019文明单位申报表范文
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==关于申请创建市级文明单位的报告近年来,在县文明办的指导与帮助下,县国土局始终坚持以科学发展观为指导,围绕国土工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。
xx年我局被授予县级文明单位以来,两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创建基础和有关规定,经局领导会议研究,决定申请创建市级文明单位。
现将有关工作报告如下:
一、基本情况xx县国土资源局有四项职能,分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位,工作人员近40名。
近年来,以科学发展观为统领,以xx副中心和建设“五个xx州”为目标,以坚持一个目标(创一流,争第一);实现两个确保(保发展,保红线);维护三个大局(服务大局、服从大局、支持大局);做好四项工作(加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理);强化“五化”管理(制度化、规范化、程序化、责任化和人性化)为思路,开创了国土资源工作新局面。
xx县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位,在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来,获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创建工作的主要措施和成效
(一)加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。
一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创建工作汇报,解决存在问题,将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
(二)强化教育,提高素质。
精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。
我们在创建中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫,结合学习型机关建设大力开展了__社会主义理论体2019年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板系教育,社会主义核心价值体系教育,理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育,使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
此外注重结合做好本职工作,倡导干部职工广泛学习各种不同知识,加快知识更新,优化知识结构,不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
(三)加大宣传、营造氛围。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识,悬挂宣传标语,张贴有关文件。
在局网站中开辟文明创建专栏,宣传我局文明创建的积极成果,将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
(四)创新形式,丰富载体。
局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”,局干部职工每人向大家推荐交流5本书,一句感言,由领导辅导学、集体学、交流学,每人撰写心得体会,编印成册。
县委书记专题进行了调研,局党组被xx市委表彰为学习型党组织先进单位。
三、创建规划从xx年起,我局将在原有基础上,严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排,以队伍建设为根本,以促进发展为目标,以强化管理为重点,从精神文明建设着手,进一步加大文明创建工作力度和深度,创新和拓展文明成果,提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力,为推动xx副中心城市全面崛起和统筹推进“五个xx州”建设做出新的更大贡献。
xx县国土资源局党组xx年4月17日2019年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板以下文字仅用于测试排版效果,请使用时删除!
“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。
文明单位申请材料学校秉承“传承文明,启智求真”的办学理念,积极推进素质教育,并在发展中形成了“勤学、善思、文明、尚礼”的校风和“笃学、善学、博学、乐学”的校风。
近几年来,学校不断加大安全文明校园的创建力度,坚持“综合治理常抓不懈”和“精神文明推陈出新”的方针,按照“全面规划,整体推进、突出重点、强化建设、注重实效”的思路,紧紧围绕教育教学这个中心,牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想,以培育“品学兼优”人才为宗旨,以加强师生思想道德建设为核心,以法制教育、安全教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点,以热点、难点问题的治理为突破口,扎实开展安全文明校园创建活动,推动了学校教育工作再上新高。
学校先后被评为河北省中考中招工作先进集体,石家庄市规范化学校,石家庄市“普九”工作先进单位、石家庄市实验教学示范学校,石家庄市优秀家长学校,石家庄市体育传统项目学校,石家庄市体育传统项目学校“输送人才奖”先进集体,石家庄市“五四”红旗团委,石家庄市卫生先进单位,石家庄市双争共建文明校园,教学工作先进集体,一级花园式学校,目标管理先进单位,信息技术教育装备先进单位,改善办学条件先进单,中学青年教师课堂教学活动组织工作先进单位,民主评议行风先进单位等59项荣誉。
我校设校长1名,副校长4名。
各位领导分工明确,职责分明。
为了加强精神文明建设,学校专门设立了精神文明创建工作领导小组,下设精神文明创建办公室。
在工作中领导班子坚持“五字方针”:
公、勤、廉、宽、谦,作风民主,坚持每周一例会制度,对学校发展方向、校园新规划、设备添置等重要问题集体研究决定。
学校成立建有教职工__,评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。
在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后,坚持公平、公正、公开原则。
好处、实惠让给群众,深受广大教工的爱戴。
二、教职工文明执教学校每年制定精神文明创建工作计划,并定期召开专题文明创建工作会议,确保精神文明工作落到实处。
制定了《教职工行为规范》、《教师八条禁令》、《教师备课、上课、辅导制度》等规章制度,按各自岗位分别制定了严格的岗位职责。
领导实行全天候值班,随时检查教职员工到岗、工作状态、学生学习等全天情况,有检查,有反馈。
注重校本培训,并把师德建设纳入校本培训的重要内容,学校还积极组织教职员工进行政治学习,还利用板报、广播、橱窗、校报进行“三文明”师德教育,在学生、家长、社会面前树立了良好的师德形象,受到局领导的通报表扬。
学校实施“名师带动工程”。
名师在道德上做楷模,在理论上做导师,在业务上做公认的师傅,在教研上做领路人,以名师带动全体教师,提高了全体教师的业务能力,形成了一支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍,为学校跨越式发展提供了强有力的保障。
三、精神文明建设成效显著几年来我校本着从严治校的原则,强化管理,深化改革,以养成教育为核心,加强了对学生进行理想教育、传统美德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育,培养了学生良好的道德品质、文明行为和礼貌习惯,形成了“科学育人,全面育人,全程育人”的新格局,建立起严格的日常行为规范督察制度,制度不断细化,做到事事有标准,处处有规章,初步实现了无空白管理,在全校形成了科科渗透德育、人人抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的运行机制。
在学生的思想教育方面,我们力求深入、细致,坚持正面的,鼓励的,褒扬的,主旋律的教育,辅以多形式、多渠道的渗透教育。
了解学生的内心世界,建立纯洁的师生情谊。
广大教师全心全意地为学生服务,课堂上谆谆教诲、娓娓动听、和蔼可亲,动之以情、导之以行、晓之以理,课堂外俯下身子和学生交朋友,真诚相处,以爱心换人心。
我校充分利用主题班会优化班级德育氛围,以“礼仪教育”为先导,引导学生学习文明礼仪,学会以礼待人,形成了文明向上的学生队伍。
我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动,以活动为载体,加强对学生的品德教育,积极开展了形式多样的专题教育活动,营造了良好的校园文化氛围。
充分发挥隐型环境的引导作用,充分利用校园广播台和黑板报,进行时政、卫生健康、艺术教育和安全教育。
2019年创建省级文明单位申报材料-范文汇编在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[xx]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅__《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》__等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。
我局历年被评为市文明单位,xx-xx年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,xx年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项138个,其中国家6项、省级102项,各项业务工作处于全省领先水平。
一、加强领导,扎实开展创建工作在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“__”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。
一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。
二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。
三是认真修订了《长沙市__文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。
四是广泛深入发动营造创建氛围,每年局__结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。
在长沙统计__开辟了文明创建专栏。
每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作,全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。
五是坚持考评制度,每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。
六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文
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