保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心.docx
- 文档编号:3221707
- 上传时间:2022-11-20
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:25.86KB
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心.docx
《保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心
部门整体支出绩效评价报告
评价单位:
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心
报告时间:
2018年7月
评价小组
组长:
彭远烈
成员:
李清和、向艳
目录
1.引言
1.1部门职责概述
1.2部门支出描述
1.3部门项目实施情况
2.绩效评价概述
2.1绩效评价目的
2.2绩效评价实施过程
2.3绩效评价的局限性
3.部门整体支出绩效评价分析
3.1投入(各指标得分情况和绩效分析)
3.2过程(各指标得分情况和绩效分析)
3.3产出及绩效(各指标得分情况和绩效分析)
3.4效果(各指标得分情况和绩效分析)
4.需要说明事项
5.绩效评价结论
5.1绩效评价得分
5.2存在绩效问题
6.经验教训与建议
6.1经验教训
6.2建议
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心
2017年度部门整体支出绩效评价报告
为加强保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心(以下简称本单位)部门财政资金管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高本单位财政资金的使用效益,根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号)、财政部《预算绩效管理工作规划(2012—2015)》(财预〔2012〕396号)、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》(湘政发〔2012〕33号)、《保靖县财政局关于开展2017年度财政性资金绩效评价工作的通知》(保财绩〔2018〕2号)等文件的要求,本单位于2018年6月至7月,组织力量对本单位的部门预算整体支出进行了绩效评价,本次评价遵循了“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”的原则,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对本单位2017年度部门整体支出的绩效情况进行了客观、公正的评价。
现将情况汇报如下:
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。
一、基本情况
1、部门职责
保靖县城乡居民医疗保险管理服务中心系保靖县人力资源和社会保障局下属全额拨款参公管理事业单位。
事业单位法人证书统一社会信用代码12433125792374771W,办公地址在保靖县迁陵镇魏竹路。
根据保靖县机构编制委员会办公室《关于调整城乡居民基本医疗保险管理职责和经办机构的通知》(保编办发〔2016〕23号)精神,本单位主要职责为:
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
承担全县城乡居民医疗保险的业务管理、指导和经办服务;执行城乡居民医疗保险实施办法和相关政策;管理城乡居民医疗保险基金,落实基金财务管理办法和基金会计核算办法,审核城乡居民医疗保险报销经费,承办城乡居民医疗保险信息管理;确定协议医疗机构,承担协议医疗机构医疗行为的协议服务;负责对乡镇城乡居民医保管理服务工作的业务指导等。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
本单位内设3个职能科室:
办公室、财务股、审核稽查股。
截止2017年12月31日,本单位经县编委核定的在职人员编制人数为17名,其中事业编制17名(参照公务员法管理人员17名)。
年末实有在职人员17人,其中事业编制17名(参照公务员法管理人员17名)。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
2、部门支出情况
本单位2017年度收入总计12,553.11万元,其中财政拨款收入12,553.11万元。
年初结转和结余0万元。
全年总支出12,553.11万元,其中基本支出187.92万元,包括人员经费145.54万元、日常公用经费42.38万元;项目支出12,365.19万元,均为行政事业类项目。
全年总支出中工资福利支出122.75万元,商品和服务支出42.38万元,对个人和家庭补助支出12,387.98万元。
年末结转和结余0万元。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
3、部门项目实施情况
围绕精准扶贫,精准脱贫工作,我县城乡居民医保工作在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的关心支持下,积极开展工作,具体实施情况如下:
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
(1)抓筹资,圆满完成省州下达的指标任务
从2013年起,我县参保人数逐年下降。
为确保圆满完成2017年度城乡居民筹资工作目标任务,确保让最广大群众能有机会享受到城乡医保制度的惠泽,根据有关文件精神,2017年度城乡居民医保个人缴费标准统一为150元/人,城乡居民医保参保率必须稳定在95%以上,全县建档立卡贫困人口参保率必须达到100%,全县低保户参保率必须达到100%。
我中心及时向主管部门及县委、县政府进行了汇报,得到各级领导的重视和支持,2016年10月31日召开了全县城乡居民医保基金暨城乡居民养老保险基金征缴会议上,对2017年度基金征缴工作进行了全面部署。
2017年,我县参保267039人,其中建档立卡贫困户、低保户参保率100%,全县参保率达到95.68%,完成上级要求参保率达95%以上的任务目标。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
(2)抓管理,进一步规范医疗服务行为
一是严格执行住院总额预算实施方案,总额预算、绩效考核、分期支付、年终结算,确保基金支出在可控范围内;二是根据运行情况,对辖区各定点医疗机构次均费用、药占比、住院率、实际补偿比等主要运行指标进行严格控制,及时跟踪问效,按季度进行考核、通报,严控各种医疗费用;三是定期对各医疗机构病历抽查评审,严抓医疗机构病历管理工作,提高病历质量,规范医疗行为,促进医疗机构内部规范管理,提高资金使用效率;四是严肃查处各种不规范、不合理行为,保证基金安全。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。
(3)抓安全,确保基金有效运行无风险
我县在实施新农合工作的过程中,重点加强对专项资金的管理。
一是加强新农合专项资金筹集、存储和管理。
确保专项资金及时、足额到位。
严格按照湖南省新农合专项资金管理办法的要求,将专项资金财政专户、支出户均设在农业银行,每月定期对财政专户和支出户进行对帐,利息及时转入专户;二是完善了专项资金财务管理制度。
在专项资金使用流程、票据管理、划转资金过程中,严格按照省新农合基金会计管理办法的规定,实行资金收支两条线管理,经办机构不实行现金支付业务,经办机构和各结算单位实行转帐支付,确保专项安全;三是完善专项资金监督机制。
实时接受各级各部门对基金使用情况的审计和检查。
鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。
鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。
(4)抓帮扶,大力实施医疗救助帮扶工程
在县政务中心建立了医疗救助帮扶一站式服务窗口。
参保患者经城乡居民医保报账后,达到大病保险起付线的,由保险公司大病保险报销。
符合民政医疗救助政策的由民政救助窗口按照规定实行医疗救助。
如经城乡居民医保和大病保险、民政医疗救助报销后,住院可报费用报销额度低于100%的患者,按照填平补齐的原则,实行医疗救助帮扶,使救助对象住院可报费用报销比例达到100%。
籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。
籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。
二、绩效评价
1、绩效评价目的。
本次自评的目的是为规范财政资金管理,通过评价本单位2017年度财政资金预算支出的绩效状况,为今后预算安排提供决策支持。
进一步增强本单位支出管理的责任,优化支出结构,提升预算管理水平,加强财政资金管理,合理、规范、有效使用财政资金,保障更好地履行职责,以达到改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提高公共务服务质量和财政资金使用效益,充分发挥本单位的职能作用。
預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。
預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。
2、绩效评价实施过程。
根据《保靖县财政局关于开展2017年度财政性资金绩效评价工作的通知》(保财绩〔2018〕2号)等相关文件要求,本单位成立了绩效评价工作领导小组、绩效评价工作组,制定了部门整体支出绩效评价的工作方案、评价指标,召开了现场评价工作安排部署会,于2018年7月13日完成自评工作。
绩效评价工作主要如下:
渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。
渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。
(1)核实数据。
对2017年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实,将2017年度和2016年度部门整体支出情况进行比较分析。
铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。
铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。
(2)查阅资料。
查阅2017年度预算安排、预算追加、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证。
擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。
擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。
(3)发放调查问卷。
对部门履行职责情况的公众满意度向社会群众、服务对象、单位员工进行调查。
(4)归纳汇总。
对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析、归纳汇总。
(5)根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分。
(6)形成绩效评价自评报告。
3、绩效评价的局限性
(1)绩效评价是一项综合性工作,涉及财务管理、经济学、社会学、工程造价等多个专业领域,故仅仅依靠财务领域的人才在没有其他相关领域的专家进行协作的情况下,对部门整体支出进行独立评价具有一定的局限性。
贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。
贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。
(2)指标设计不尽合理,导致评价结果与实际情况不一定相符。
如预算控制率指标,在编制预算时,存在不可控性,执行中预算一般都有追加,而按预算控制率指标的计算公式计算,本指标基本上都大于0;如预算完成率指标,受一些不可控因素影响,如项目资金财政拨款滞后,往往下半年甚至年终才拨,年度中无法完成;有些项目实施期限较长,需跨年度执行,因此会造成年末结转结余较多,会导致预算完成率较低,预算执行单位该项指标不得分,或得分较差。
坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。
坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻。
(3)社会信息的不平等性,可能导致评价结果出现差异。
如发放调查问卷时,面对社会公众,而社会公众对单位情况不了解,导致调查流入形式。
蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。
蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜。
(4)在设计绩效评价体系时目标的确定与量化往往带有较强的主观性与经验主义,这需要在评价过程中不断完善。
買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。
買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届。
三、部门整体支出绩效评价分析
(一)投入
1、目标设定情况
(1)绩效目标合理性(3分)
本单位所设立的整体绩效目标依据充分,符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划,符合部门“三定”方案确定的职责,符合部门制定的中长期实施规划。
用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务相符。
根据评分标准,本单位该项指标得分3分。
綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。
綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙。
(2)绩效指标明确性(3分)
本单位将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务,通过清晰、可衡量的指标值予以体现,与部门年度的任务数和计划数相对应,与本年度部门预算资金相匹配。
依据整体绩效目标所设定的绩效指标清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。
根据评分标准,本单位该项指标得分3分。
驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。
驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑。
2、预算配置情况
(1)在职人员控制率(3分)
本单位2017年度编制人数为17人;实际在职人员为17人。
在职人员控制率=(在职人员数÷编制数)×100%=100%。
在职人员控制率=100%,根据评分标准,本单位该项指标得分3分。
猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。
猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献。
(2)“三公经费”变动率情况(4分)
2017年度本单位预算安排“三公经费”总额为4.5万元(其中公务接待费4.5万元、无公务用车运行维护费、无公务用车购置费),2016年度预算安排的“三公经费”总额为11.5万元(其中公务接待费8万元、公务用车运行维护费3.5万元、无公务用车购置费)。
锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。
锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚。
本单位“三公经费”变动率=(本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数)÷上年度“三公经费”预算数×100%=-60.87%。
“三公经费”变动率<0,根据评价标准,本单位该项指标得分4分。
構氽頑黉碩饨荠龈话骛。
構氽頑黉碩饨荠龈话骛門。
(二)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保靖县 城乡居民 医疗保险 管理 服务中心
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)