20XX年企业党委工作总结.docx
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20XX年企业党委工作总结
创先争优科学发展
努力促进公司各项工作稳步向前
——****公司党委党建工作汇报材料
(20XX年11月22日)
20XX年,**公司党委在集团党委、建党委的亲切关怀和正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七届五中全会精神,进一步深入学习实践科学发展观,积极开展创先争优活动,以贯彻落实集团公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》为抓手,不断加强和改进公司党建工作,充分发挥各级党组织的作用和党政工团优势,努力推进企业改革发展稳定,为公司全年奋斗目标的实现,提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。
20XX年,生产经营指标再创历史最好水平:
预计20XX年全年新签订合同额12亿元,完成全年责任指标的152%。
营业收入6.5亿元,完成全年责任指标的114%。
在为落实14号文支出800多万元的基础上,实现利润总额3500万元。
现将党委一年来的工作总结如下:
一、切实加强政治理论学习,促进学习型党组织建设
加强理论学习是建设好学习型政党的关键。
今年,根据创先争优实施方案,公司认真组织开展了建设学习型党组织活动,进一步规范了学习制度,规定了学习内容,定期检查了学习成效,收到了良好效果。
1.中心组带头学习,坚定发展信心。
公司坚持每月不少于4小时的中心组学习制度,在学习前,中心组明确具体的学习内容、讨论议题、要解决的问题,以保证学习的针对性和有效性。
中心组针对国家、地方、集团的有关精神进行学习研究,对全国煤炭行业的形势进行分析把握,对集团公司和公司的方针政策和决策部署进行传达和安排落实,并根据形势的发展,不断丰富学习内容,使公司党政领导班子的思想紧跟时代步伐,带领全员坚定了共谋发展的信心和决心。
2.精选学习内容,确保取得实效。
公司党委将马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论等一系列经典篇章列出计划,下发各支部,要求支部坚持学习讨论;要求学党章、党规、听党课、回顾党史,开展形势任务教育;将集团公司、建、**公司战略发展部署和公司党政制定下发的各项规章制度转发支部学习讨论,运用于实践。
抽出大量时间,重点学习十七届五中全会精神、《七个怎么看,理论热点面对面》等,通过学习,党员干部提高了理论水平和思想觉悟,对生产经营实践起到了良好的指导作用。
3.丰富学习载体,严细考核督查。
公司党委根据工作的实际情况和需要,研究制定了详细的学习计划和安排,认真坚持“三会一课”制度,以集中学习和自学相结合的形式加强政治理论学习和业务学习。
集中学习采取研讨交流、中心发言、观看录像资料、对外参观等方式。
学习过程中党员做到了有笔记、支部有记录、工作有落实。
为避免流于形式,公司党委以检查督导学习、以考核检验学习,切实把党员干部的理论学习落到了实处。
二、积极开展创先争优活动,不断加强组织建设
从今年7月份起,公司党委按照集团的安排部署,结合生产经营实际,制订了创先争优活动实施方案,在全公司党的基层组织和党员中深入开展了以“学先进争当楷模、比奉献岗位立功、抓落实行业领先、转观念科学发展”为主题的创先争优活动。
通过活动的深入开展,达到了推动企业科学发展,促进公司稳定和谐,服务职工群众,加强基层组织的活动目标。
1.围绕“作风建设”创先争优,打造“四好”领导班子。
公司努力加强“四好”班子建设,在群众中树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。
班子成员在理论学习上坚持做到深学、带头学、学以致用,为干部职工的学习起到了示范作用;班子成员坚持党内民主集中制原则,实行分工协作,凡是涉及大项财务支出、干部人事任免、干部考核等重大事项都坚持集体研究决定,自觉维护班子团结,自觉接受上级部门和群众的监督,很好地发挥班子的整体效能和战斗力;班子成员求真务实、坚持深入一线工作,积极下基层、察工地、访业主,为推进公司各项工作发展起到了积极的带头作用;班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,今年公司召开了以学习贯彻廉政准则为主题的民主生活会,班子成员通过广泛征求意见、认真开展理论学习、广泛深入开展谈心活动,写出了针对性强,质量高的民主生活会交流发言提纲。
会上,班子成员针对自己存在的问题和不足深入剖析,对存在的问题、差距、不足进行了诚恳地反思,提出了合理的整改意见,受到了上级党委的肯定和群众的赞扬。
2.围绕“强基固本”创先争优,争创“五好”基层组织。
公司各支部以争创“五好”基层组织为目标,不断完善支部管理,努力提高支部书记和党员的理论修养和业务技能,深入开展党员教育活动,争创“五好”基层组织。
今年的党建工作交流会,支部书记围绕“如何将科学发展观与生产经营有机结合”的议题,进行充分调研、讨论,大多数支部书记写出了发言讨论稿,会上19名支部书记交流了支部管理、制度、奖罚等方面的做法、经验,对公司学习实践活动的开展、生产经营、管理制度、企业改革发展等问题提出了许多好的意见和建议。
公司党委按照培训计划,选送支部书记到省党校进行了脱产培训,深入系统地学习了理论精髓、听取了专家讲授的《制度创新与领导新思维》、《文化视角看我是怎样当好支部书记的》等专题讲座,到两家企业进行调研,并与企业支部书记座谈,通过学习,进一步提高了公司支部书记的工作水平与能力,开阔了支部管理视野。
公司党委在基层支部继续深入开展“1+1”双联双带活动,帮助解决群众生产生活中的实际困难,今年,物业公司党支部为身患癌症职工***捐款3400元,派人到他家进行帮助,公司各支部在党委倡议下,精心组织,又为该同志捐款10700元;让职工群众深刻体会到了组织的温暖。
公司各支部把开展创先争优活动与完成科研生产目标结合起来,鼓励党员干部积极带头,以创先争优活动为契机,努力推动科研水平上台阶,取得了优异成绩。
3.围绕“亮牌示范”创先争优,争做“五带头”党员。
公司通过开展党员佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区、党员攻关项目、党员品牌工程等形式,积极开展“党员身边无事故、党员身边无拖延”活动,通过活动的开展,显示出了一名党员一面旗帜,我是党员向我看齐的效果。
公司党员***在工作岗位勤于钻研,获得生产一线优秀青年科技工作者称号,书写的论文获得20XX年全国煤炭工业技术创新优秀论文奖;青年党员***积极发挥模范带头作用,为新员工做课件,传知识、积极到偏远地区做项目负责人,在今年的创先争优活动中获得集团优秀党员称号;支部书记董万江积极带领职工开展生产经营活动,努力在岗位上开展科研创新工作,获得第第八届露天开采青年科技奖。
4.围绕“落实执行”创先争优,加强党员干部、职工队伍建设。
公司党委坚持党管干部的原则,加大对干部的教育、培养力度,严格制度,认真做好干部的推荐、选拔、管理和考核工作。
公司党委定期对中层干部的思想和工作情况做全面了解掌握,落实了领导干部任期经济责任审计制度、谈话制度、民主推荐制度等。
为更加全面、准确地了解干部的工作表现和实绩,激励干部不断开拓进取、勤奋工作,不断提高自身素质和管理水平。
公司今年培训计划兑现率达到了100%,不断提升了党员干部和职工的管理能力和业务水平。
三月份起,公司邀请清华厚德学院到公司开办领导干部履职能力研修班培训,中层以上干部利用周末参加,学习有考勤、有考核、有论文、有心得,通过长达近半年的培训,强化了党员干部的各项能力,有效地提高了履职能力。
围绕公司生产经营大局,公司举办了工程技术(投标)方案汇报比赛,大张旗鼓地表彰了获奖技术人员;公司派技术人员到厂矿进行调研学习,为财会、人力资源、办公室人员举办业务培训,快速提升职工业务水平。
公司党委落实年初计划,积极引导优秀青年职工、一线技术骨干和中层管理人员积极向党组织靠拢,及时将表现良好的党员、业绩突出的党员举荐中用,今年党委送23名入党积极分子和新党员送到省党校进行集中培训,在培养成熟的基础上,发展了6名新党员,为党员队伍输送了新鲜血液。
5.深化创先争优活动,积极对标学习,开展共创共争。
按照公司深入开展创先争优活动实施方案的安排和要求,为进一步深化创先争优活动,公司与业主积极沟通,联合开展共创共争活动,进一步将创先争优活动引向深入。
双方一致约定以共同创建先进基层党支部,共同争当优秀共产党员为主要内容,通过双方党建共建、共创共争,推动合同的履约,建立良好的合作互信关系、及时沟通化解矛盾,共同商议解决问题,促进工程建设的健康稳定运行、通过互相监督,营造项目建设的廉政文化、充分发挥党组织战斗堡垒作用,共同创新安全理念,共同做好思想政治工作,营造和谐氛围;由党员创先争优带动员工创先争优,进而用勤奋、激情、智慧和责任创造一流的党建业绩,打造一流的工程品牌,培育一流的员工队伍。
为进一步丰富创先争优活动,公司结合生产经营大局需要,公司组成考察组到优秀公司对标学习。
有关人员深入了解优秀公司科研课题管理、物业服务、物资采购、制度建设等方面的好做法、好理念,与对口部门进行了全面对标活动,进一步深入了解和探讨**公司在管理方面所面临的有关问题及解决办法。
考察结束后,考察组全体成员逐一交流了对标学习的感受和体会,对今后的工作产生了积极推动作用。
目前,此项活动正在按计划有序推进中。
6.创先争优取得实效,激励机制褒奖先进。
公司今年积极组织开展党员民主评议和“创先争优”活动。
多个部门、个人在科研研究、项目成果获奖、先进单位、优秀人物评选上都较往年有很大突破,获得多项国家、省一级的表彰奖励,公司今年评选出了6个先进党支部,27名优秀共产党员和4名优秀党务工作者,在纪念建党89周年大会上,对评选出来的先进支部与个人进行了隆重表彰,并制作光荣榜,宣传典型。
公司充分肯定这些同志取得的成绩,于3月份分两批送优秀支部书记、优秀党员、党务工作者、先进工作者等到三亚进行了为期一周的疗养,公司计划把先进疗养福利制度长期坚持下去,公司在培训、晋升、分房加分等方面都优先考虑先进人物,真正起到了弘扬正气、激励先进的作用。
三、抓实“回头看”永续工程,为企业良性发展保驾护航
深入学习实践科学发展观活动是一项长期而艰巨的任务。
在学习活动取得阶段性成果之后,**公司党委坚持做到“思想不松、机构不散、措施不软、工作不断”,切实把学习实践科学发展观作为一项永续工程,常抓不懈、常抓常新。
在学习时间活动中,公司共查找出了7个不匹配问题,制订了28条整改措施的落实整改方案,明确了10名公司领导11个部门负责人作为整改责任人。
通过“回头看”活动,公司对照整改落实方案提出的目标任务、时间进度、责任人,进行了认真的自查和检查,目前已经整改了15条,正在整改、年底前完成的4条,20XX年前完成的5条,长期整改的4条。
整改落实方案确定的具体措施已经按照时间节点落实,中长期落实中尚未解决和正在解决的问题,公司要求工作组督促检查跟上,确保整改落实各项任务落到实处、见到实效。
通过回头看活动,坚定了职工对企业的发展信心、凝聚了职工力量。
四、教育先行,预防为主,切实加强党风廉政建设
20XX年,党风廉政建设工作方面,公司党委、纪委按照集团公司统一部署,围绕公司中心,重点从加强党风党纪教育、落实责任制、强化“三重一大”集体决策制度落实监督、“小金库”专项治理等方面积极开展各项教育、监督、预防工作,努力为公司健康稳定快速发展提供服务和保障。
1.积极开展党风党纪教育。
20XX年,重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“胡锦涛同志在中纪委五次全会上重要讲话”等,组织了反腐倡廉警示教育会;公司党委给中层以上干部购发了《廉政准则学习问答》、《镜鉴》等廉洁从业教育读本。
组织全体中层干部进行了《廉政准则》知识答题,组织干部和关键岗位人员参加了陕西省科技纪工委主办的反腐倡廉警示教育巡讲。
2.层层分解,落实责任。
20XX年初,公司与所属单位(部门)签订廉政建设责任书24份。
通过内部层层签订责任书,把廉政建设责任制具体落实到各单位(部门)和支部。
坚持做到一级抓一级,层层抓落
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