ASNT LEVEL3 学习资料 中文.docx
- 文档编号:3181136
- 上传时间:2022-11-19
- 格式:DOCX
- 页数:42
- 大小:53.93KB
ASNT LEVEL3 学习资料 中文.docx
《ASNT LEVEL3 学习资料 中文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ASNT LEVEL3 学习资料 中文.docx(42页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
ASNTLEVEL3学习资料中文
ASNTIII级学习资料
(中文)
第一章人员资格鉴定及认证的管理
在NDT供需双方共同认可并达成一致的基础上,以一种标准化的方式对NDT人员进行资格鉴定及认证,这在整个工业界广泛实行。
《RecommendedPracticeNo.SNT-TC-1A,PersonnelQualificationandCertificationinNondestructiveTesting》是第一个被广泛应用于此目的的文件。
另一个最初由ASNT出版于1991年,并于1995年和2001再版的文件是《ASNTCP-189:
StandardforQualificationandCertificationofNonNondestructiveTestingPersonnel》。
这个文件与SNT-TC-1A的不同之处在于它是一部ANSI标准,包含了明确定义了的、必须全部被满足的最低要求。
ASNTNDTIII级认证程序的基础考试要求这两种文件的最新版本。
在以下的章节中,SNT-TC-1A(2001)和ANSI/ASNTCP-189(2001)将被逐段进行分析。
从由SNT-TC-1A解释小组提供的、公开发表的释疑中挑选的问询和答复被纳入在本文中以帮助人们理解SNT-TC-1A的一些哲学意图。
这些答复可被看作是对推荐性实施细则意图的澄清。
问询与答复是以编写的年份作为编号来逐一排列的。
它们没有注明在SNT-TC-1A后序版本中的相应变化。
CP-189的解释可在ASNT的网站(www.asnt.org)上获得。
ASNTNDTIII级认证程序的总体结构和一些细节,以及它是如何使得SNT-TC-1A和CP-189在整个工业界得以贯彻的,都在第3章中有叙述。
第二章推荐性实施细则SNT-TC-1A
SNT-TC-1A的历史
SNT-TC-1A产生的原因及它所涉及的方法在一篇名为《如何对NDT人员进行资格评定及认证》的文章中有描述,此篇文章发表在1968年10月的《材料评价》第26卷第10册的12A-14A页上,由Haroldhovland和Carl.B.shaw编写。
下面的摘录概述了这份重要的推荐性实施细则是如何诞生的。
随着所使用的无损检测方法数量、复杂程度、以及对无损检测依赖性的增加,企业已不能及时地补充和培训大量的人员以满足需要。
一些客户发现他们并没有得到与自己已支付的费用相适应的无损检测。
经济体系中的大部门,如政府和主承包商,发现将无损检测人员的培训、资格评定及确认的责任归于制造商是很有利的。
这就导致了大量有关无损检测人员培训、资格鉴定及认证的文件的产生。
尽管这些文件都涉及相同的主题和相同的目的,但细节上他们经常有冲突,因而引起美国工业的无谓消耗。
大约自1959年开始,一些企业、政府机构和其他技术协会询问ASNT,问无损检测人员的培训和资格鉴定是否该归入它的领域内。
1961年,协会通过技术委员会,委派一个任务组研究制定一个关于无损检测人员的培训要求和资格证明的文件的可能性。
任务组制订了一份推荐性实施细则,尽可能地包括了专家们对于人员培训和正规教育的一般要求,在职培训的时间和证明文件的较为一致的看法。
SNT-TC-1A的结果是一种推荐性实施细则,对于无损检测人员的资格评定和认证,它提供了一种形式,使企业能据此制定个性化的人员资格评定和认证程序以满足不同工业部门不同的需要和要求。
SNT-TC-1A的内容及使用
以下内容同前述部分摘录于同一篇文章。
这篇文章的内容已进行了调整,从而包含了SNT-TC-1A后序版本变化。
SNT-TC-1A目的是作为一个导则,指导雇主编制一份他们自已特有的人员资格评定和认证文件(程序或书面细则)。
SNT-TC-1A阐明了适用范围和各种定义,列出了各种检测方法,并解释了人员资格的各个等级。
最初的文件也详细讲述了人员考试及认证的方式。
问题由此产生:
在我的特殊程序中如何证明人员认证?
这里需要记住的一点是任何一个本文件的使用者编制的规程必须满足他们雇主的要求,而且必须能为雇主的顾客所接受。
认证可以采取此文中的任一种形式。
可以仅由培训过程、考试及考试的级别组成。
可以只需要认证,此认证明确表明一个人对于某种特定方法有资格被给予一定的级别。
也可以以一张卡片的形式,卡上注明雇主对它的人员进行培训和资格认定的级别。
雇主对其NDT人员的资格评定及认证负有同其对其产品一样的责任。
比如说,即使雇主购买一完整的产品,再以自己雇主的名义将它们卖出去,雇主仍对消费者承担此产品的质量和功能的全部责任。
雇主可以选择购买零部件,然后组装成完整的产品卖出去,或者,雇主生产产品的全部零部件。
任何一种情况,雇主都负有当然的责任。
雇主对其所卖的产品及其所宣称的功能负责,包括它符合某种质量要求,对消费者无害,不损害使用者的权益。
雇主可以在培训人员、资格鉴定及认证中选择行使任一种特权。
雇主可以雇人预先对其人员进行培训和认证,但仍负有同雇主自己进行培训和资格鉴定相同的责任。
雇主可以采用文件中推荐的培训方式,对这些人进行考试,并认证他们是否有资格进行这项工作。
雇主可以通过组织内的一个人履行此职责,此人为III级,有资格对人员进行培训或提供培训,并对这些人员的资格进行鉴定。
雇主也可以选择外部机构,为其提供培训、发展、管理及认证所需的等级考试。
不管采用什么方法对其人员进行培训和考试,雇主仍需对保证程序符合书面的实施细则负有责任。
通用考试的样题可以从ASNT总部得到。
每个问题都提供了参考以用于辨别正确答案。
这些问题仅为III级人员提供样例,不应一字不变地用于资格考试。
除了通用考试之外还要求进行了专业的书面考试。
并希望这种专业考试能涉及被考人员使用的设备,反映雇主常用操作规程的要求及雇主顾客的特殊要求。
实践考试也是必需的。
实践考试主要是手动检测,同时也是考验受试人员是否理解和知道如何使用书面的操作规程和设备。
检测物体应能代表检测者最常见工件。
考点应在考试前予以确定。
考点可以包括以下内容,如严格遵守操作规程,操作规程不适用时应采取的行动,检测部件的处理,检测结果的说明,报告的内容安排及方式。
注意前述内容中的重点:
SNT-TC-1A应作为一导则,而不是一固定不变的要求。
这再次重申了SNT-TC-1A前页的一段话:
此文件对雇主来讲是一导则,它帮助雇主建立自己的无损检测人员资格认定及认证的实施细则。
它并不能作为一本严格的规范。
从实际来看,很少有雇主完全按照SNT-TC-1A的特定推荐的。
与SNT-TC-1A的推荐相背离的地方,应在雇主的书面实施细则中记载。
2001版SNT-TC-1A综述
这一部分对SNT-TC-1A进行逐段评论,包括了文件中节选部分、各类问询、ASNTSNT-TC-1A解释小组提供的官方回复、作者的一般注释和复习提问。
SNT-TC-1A前言
摘录
SNT-TC-1A前言陈述:
本推荐性实施细则为资格认定及认证程序建立了一通用架构。
另外文件针对不同的检测方法提供了推荐性的关于教育、经验和培训的要求。
增补文件包括了一系列问题和答案,可用于无损检测人员的考试。
推荐性实施细则并不能作为一本严格的规范来使用。
尽管如此,我们应该认识到有些合同需要符合文件要求的程序。
对于这种合同,供需双方必须对雇主的程序达成一致。
“应该”一词在全文中使用,在这里是强调推荐。
雇主的责任是确定特殊需要并在书面的实施细则中对导则进行适当调整。
在雇主的书面实施细则中,“必须”一词取代“应该”,以强调雇主的需要。
SNT-TC-1A的1、2、3部分
摘录
1.0范围
1.1我们认识到,无损检测(NDT)的应用效果依赖于负责和执行无损检测的人的能力。
本实施细则的制定是用来建立一个用于NDT人员资格认定和认证的导则,NDT人员所从事无损检测的执行、见证、监督和评价工作要求他们有相应的技术理论知识。
1.2本文件为资格认定及认证程序提供指导方针
1.3这些指导方针已经由美国无损检测协会进行制订完善,以帮助雇主认识到在对从事第3部分所述的NDT方法的人员进行资格评定时应考虑的基本要素。
1.4我们认识到这些指导方针也许并不适合于某些雇主的特定条件或应用。
在按第5部分要求制订书面实施细则的时候,雇主应总观这里的推荐细节,如必要的话还应进行调整,以适应特殊的需要。
2.0、定义
2.1文件中包括的名词定义如下:
2.1.1.证书:
资格的书面证据。
2.1.2.认证人:
在书面实施细则中被指定代表雇主签署证书的人或人们。
2.1.3.认证机构:
被认证人的雇主。
2.1.4.闭卷考试:
一种除了可用考试提供的材料外,其它材料一律不准参考的考试。
2.1.5.相对等的:
一种责任和难度相当或相似的无损检测水平,由雇主的III级人员确定。
2.1.6.文件记录:
书面记录的状态。
2.1.7.雇主:
合作的、私人的或公有的实体,雇人并支付薪水、工资、费用或其它报酬。
2.1.8.经验:
在有资格人员的直接监督下所完成的特定NDT方法的工作活动,包括执行无损检测及相关活动,但不包括培训程序中的时间。
2.1.9.无损检测:
一种过程,涉及检测、测试和材料评价,部件和组件中材料的不连续、性能,以及机械问题,但并不涉及进一步有关零件适用性减弱和受损的问题。
在本文件中,术语NDT同等地适用于材料检测、缺陷探测或预防性维护检测的各类NDT方法。
2.1.10.外部机构:
提供NDTIII级服务的个人或公司,他们提供这类服务的资格已经由雇主认可。
2.1.11.资格:
经证实的技能、知识,连同文件记录的培训和经验,这些都是为适当地完成特定的工作所要求的。
2.1.12.推荐性实施细则:
一套指导方针已帮助雇主制订统一标准的NDT人员资格认定及认证的规程,以满足雇主的特定需要。
2.1.13.培训:
一套制订的有组织的程序,用于传授资格认定所必须的知识与技能。
2.1.14.书面实施细则:
由雇主制订的一套书面规程,详述对雇员进行资格认定和认证的要求。
3.0、无损检测方法
3.1根据本推荐细则而进行的NDT人员资格认定以及认证适用于以下方法:
声发射检测
电磁检测
激光检测
泄漏检测
渗透检测
漏磁检测
磁粉检测
中子射线检测
射线检测
热/红外检测
超声检测
振动分析
目视检测
SNT-TC-1A第1部分的问题
注:
SNT-TC-1A解释小组的答复在于澄清意图,并限于每版SNT-TC-1A1.4段所陈述的范围内:
“我们应认识到这些指导方针可能并不一定适合于某些雇主特定的环境或应用。
在按第5部分要求制订书面实施细则时,雇主应总观这里的推荐细节,如有需要,还应对其加修改,以适合特殊需要。
”问题只能以常规词语叙述,因为解释小组不能作为买者与卖者或其它情况的仲裁人而卷进任一特殊事件中。
除非在问题中另有说明,问题以提问的年份作为编号,并涉及SNT-TC-1A当年的有效版本。
在下列年份中SNT-TC-1A发布了新的版本:
1968,1975,1980,1984,1988,1992,1996,2001。
1、问题76-4
在1.1段落中,注意到句子“从事特定工作的人员要求具有相应的关于……他们所执行、见证、监督或评价的无损检测方面的知识。
”SNT-TC-1A解释小组就这部分的提问作如下回答。
问题:
SNT-TC-1A的1.1涉及的人“执行、见证、监督或评价”无损检测。
这是否意味着对一个基本职能是对无损检测进行见证、监督或评估的人的资格认定采用的是与那些基本职能是进行无损检测的人的方式相同?
答复:
这意味着雇主按第5段的推荐,通过书面实施细则指定特定的工作,这工作需要无损检测的技术原理方面的知识。
雇主应该以提问的方式,就相关人员在特定工作方面的基础,对1.1段“从事特定工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- ASNT LEVEL3 学习资料 中文 学习 资料