酒店服务与管理专业人才需求调研问卷.docx
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酒店服务与管理专业人才需求调研问卷
尊敬的单位领导:
您好!
随着中国旅游业的不断发展,对人才的需求不断变化,这就对学校酒店服务与管理专业的人才培养工作提出了新的要求,为了更好地为社会、为企业培养更多更优秀的适合企业的酒店服务与基层管理人才,学校迫切需要在人才培养规格、课程体系及教学内容等方面进行改革,为使改革有效进行,现拟对本专业作书面调研,希望与企业紧密联系,以便更好地开展校企合作,为企业服务,特制作本调研表。
望贵单位在百忙中给予协助,不胜感激!
江阴中等专业学校
经管商贸系
年月
1、贵企业名称:
地点:
联系电话:
E-mail:
单位盖章:
企业性质:
国内品牌连锁()国际品牌连锁()国有企业()其他()
本酒店星级:
三星()四星()五星()经济型()
本企业的全职员工总数(不含离、退休员工等非在职员工)为:
人,其中男性()人,女性()人。
2、贵企业人员结构:
(填有无)
硕士生(),本科生(),中职专科(),高中生(),高中以下()。
3、贵企业中职酒店类毕业生的月收入:
1000-1500()1500-2000()2000元以上()
4、中职酒店类毕业生在贵企业主要承担的工作岗位是:
一线服务人员()领班()主管经理()
其他____________________________________________________________
5、贵企业对未来引进人才(担任服务工作和基层管理工作)的学历要求:
硕士生()本科生()中职专科()高中(中专)生()其他
6、贵企业对酒店类专业毕业生取得的职业资格证书有何要求:
有前厅服务员资格证书()有餐饮服务员资格证书()
有客房服务员资格证书()有英语等级证书()
7、贵企业对拥有职业资格证书的毕业生的薪水是否有提高?
有()没有()
8、贵企业认为中职酒店类毕业生最重要的素质是(可多选)
礼貌礼节()沟通能力()交际能力()沟通能力()
英语口语会话能力()饭店服务技能()吃苦耐劳精神()
应用文写作能力()语言表达能力()良好职业道德()
组织协调能力()
9、贵企业认为高职酒店管理专业毕业生的核心技能应该是:
服务操作技能()管理沟通技能()酒店服务意识()其他
10、贵企业认为影响酒店服务与管理专业毕业生就业的主要因素是:
工作能力()掌握的专业知识()毕业学校()个人外在条件()
11、贵企业认为对就业最有利的条件是:
具有良好的实际能力()具有专业证书()具有良好的学习成绩()其他
12、贵企业认为高职酒店服务与管理专业毕业生技能熟练程度(被选项打“√”或在其它栏内填上的意见)
13、贵企业认为高职酒店服务与管理专业毕业生需要的素质是:
__________________________________________________________________________________________________________________________________
14、贵单位对本专业人才培养工作的建议__________________________________________________________________________________________________________________________________
再次对您在百忙中给予协助表示感谢!
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