安全生产目标管理制度新.docx

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安全生产目标管理制度新

管理制度的通知

各部门:

为加强企业安全生产标准化建设,根据安全生产有关法律法规,结合本厂实际,特制定《安全生产目标管理制度》,现印发给你们,望认真贯彻执行。

二○一四年九月十日

一、总则

（一目的

为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。

根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规和上级有关加强安全生产工作的规定,结合本厂实际,特制定安全生产目标管理制度。

（二职责

1、王有为总经理负责制定本厂年度安全生产目标。

由厂长主持、厂领导及厂安全领导小组成员参加的工作会议批准年度安全生产目标。

2、***负责组织实施年度安全生产目标。

按厂长的具体要求负责组织****年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。

（三规定内容

1、根据本厂安全生产总体目标（集团公司下达目标、安全管理流程要求、年度生产经营指标,****提出各自的年度、月度安全生产目标。

2、***负责汇总各单位的安全生产目标内容,由厂安全生产领导小组、厂领导对建立的安全目标进行审查,审查其全面性和合理性,经审查合格后形成本厂年度、月度安全生产目标。

3、将形成的本厂年度、月度安全生目标分解到***。

4、***将各自的安全生产目标进一步分解到班组。

5、本厂年度安全生产目标主要通过《月度安全目标考核表》来反映。

（四安全目标的调整

1、年度安全生产目标的调整,每年进行一次,由***在管理评审会议上书面提出并须说明原因,经***主管批准后***备案,报厂长审批,并作为检查和考核的依据。

2、除特殊原因外,原则上年中不得对本年度安全生产目标进行调整。

（五安全目标制定流程工作程序

1、本厂以安全生产零伤亡事故为唯一的安全指标,根据安全生产工作的各个方面要求建立全面先进的安全目标体系。

2、对整体目标,特别是厂管理部门的目标提出具体意见。

3、对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

4、根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。

5、对建立的安全指标进行审查,审查其全面性和合理性。

6、根据厂安全生产领导小组的审批意见,进行修改,形成全厂的安全目标体系。

7、将全厂的安全目标分解到各单位。

8、根据分解到本单位的指标,结合工作实际,建立本单位的安全目标体系。

9、将安全目标进一步分解到班组和每名职工。

10、***科汇总、审查安全目标值。

11、经过层层汇总,形成全厂安全目标值。

二、分级管理安全生产目标

（一厂长年度安全生产责任目标管理内容

1、安全生产管理责任目标

（1全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会上级各种安全会议精神,积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动,强化全厂安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层

层分解落实到各单位和全体民警职工。

建立健全安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

（3依据集团公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度,建立健全本厂安全生产规章制度。

（4组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查,适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

认真完成集团公司和上级有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

（5完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

（6制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高全厂民警职工和学员的安全生产防范意识和安全技术素质。

（7按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令,妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

（8认真贯彻执行安全生产责任书。

2、安全生产控制指标

（1从业人员因工死亡事故0起;

（2从业人员因工重伤事故0起;

（3重大火灾事故0起;

（4重大交通事故0起;

（5从业人员年/千人负伤率≤3‰。

（二副厂长年度安全生产责任目标管理内容

1、安全生产管理责任目标

（1全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会上级各种安全会议精神,积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动,强化全厂安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到各单位和全体职工。

建立健全安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

（3依据集团公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本厂年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度,建立健全本厂安全生产规章制度。

（4组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查,适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

认真完成集团公司和上级有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

（5完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

（6制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（7按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令,妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

（8认真贯彻执行安全生产责任书。

2、安全生产控制指标

（1从业人员因工死亡事故0起;

（2从业人员因工重伤事故0起;

（3重大火灾事故0起;

（4重大交通事故0起;

（5从业人员年/千人负伤率≤3‰。

（三生产科年度安全生产责任目标管理内容

1、安全生产责任制度目标

（1全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会上级各种安全会议精神、积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到各单位（部门及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。

（3制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

依据集团公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本厂年度安全生产工作计划、

措施。

严格贯彻落实集团公司各项安全管理制度,建立健全厂各级安全生产制度和操作规程。

（4加强安全检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

加强安全管理,开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。

认真完成集团公司及上级有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

（5完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

（6制定落实年度安全生产培训计划。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（7按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。

对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令,妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。

（8认真贯彻执行安全生产责任书。

2、安全生产控制指标

（1从业人员因工死亡事故0起;

（2从业人员因工重伤事故0起;

（3重大火灾事故0起;

（4重大交通事故0起;

（5从业人员年/千人负伤率≤3‰。

（四办公室年度安全生产责任目标管理内容

1、安全生产责任制度目标

（1全面贯彻落实国家有关安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会上级各种安全会议精神、积极开展“安全生产年”、“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位和每位民警职工。

（3依据全厂年度安全生产目标、计划,制定办公室年度安全生产工作计划、措施。

严格贯彻落实厂各项安全管理制度,建立健全安全生产制度和操作规程。

（4组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

认真完成本厂及上级有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

（5完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案,组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。

配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。

认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。

改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

（6根据本厂总体培训计划认真抓好落实。

认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高职工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（7按照规定报告、处理生产安全事故。

发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

必须按照“四不放过”的原则,积极协助上级部门做好事故的调查、处理、上报工作,不瞒报、迟报、漏报。

（8认真贯彻执行安全生产责任书。

2、安全生产控制指标

（1从业人员因工死亡事故0起;

（2从业人员因工重伤事故0起;

（3重大火灾事故0起;

（4重大交通事故0起;

（5从业人员年/千人负伤率≤3‰。

（五****科年度安全生产责任目标管理内容

1、安全生产责任