城镇合同制用工形式.docx
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城镇合同制用工形式.docx
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城镇合同制用工形式
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城镇合同制用工形式
篇一:
城镇合同制职工劳动合同书(Doc格式)范本
城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(或委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
住址:
籍贯:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自年日止,合同期限为月日至年月日止,期限为个月。
有学徒期的工种,学徒期自年月日起至年月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担任务,担任工种。
乙方在生产、工作上应达到数量、质量指标:
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:
试用期间元,试用期满元,现工种工资元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于
5.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种、同岗位原固定工人相同。
2.乙方患职业病或因工负伤,孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。
3.乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。
5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假,上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。
6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。
7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金、行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训
1.甲方对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除
1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.下列情况,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危
篇二:
城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方(用人单位):
_________
地址:
_________
法定代表人(或委托代理人):
_________
乙方(劳动者):
_________
性别:
_________
年龄:
_________
民族:
_________
文化程度:
_________
住址:
_________
籍贯:
_________
居民身份证号码:
_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。
有学徒期的工种,学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担_________任务,担任_________工种。
乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:
_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:
_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:
试用期间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
篇三:
城镇劳动合同制职工劳动合同书
精选范文:
城镇劳动合同制职工劳动合同书(共2篇)甲方(用人单位):
_________地
址:
_________法定代表人(或委托代理人):
_________乙方(劳动者):
_________性
别:
_________年龄:
_________民族:
_________文化程度:
_________住
址:
_________籍贯:
_________居民身份证号码:
_________根据《中华人民共和国
劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止,合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。
有学徒
期的工种,学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从
事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担_________任务,担任
_________工种。
乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:
_________。
第三条劳
动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指
标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为
乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:
_________。
第四条劳动纪律甲方
根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章
制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资
与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:
试用期间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。
2.甲方
按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规
定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,
甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于_________级工的标准支
付,试用期满后由甲方考核定级。
5.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方
安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇1.乙方资金、
津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人相同。
2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种,同岗位的原固
定工人同等对待。
3.乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医
疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作
被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4.乙方因工因病
死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。
5.乙
方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定
工人同等对待。
6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,
解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资1个月的生活
补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动
合同的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活
补助费。
7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,
转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8.甲方按国家或地方政府有关规定,按
月为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训1.甲
方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则乙方须付甲方所
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