安全培训记录及有效性评价.docx

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安全培训记录及有效性评价

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.3.26

培训主题

安全标准化知识培训

培训教师

张奎昌

培训地点

公司会议室

培训学时

2学时

参加培

训人员

培训内容：

1.安全标准化的定义：

为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法则、部门规章和标准等要求制定的规则；

2.危险、有害因素：

可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态；

3.实施安全标准化的先决条件：

①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持参与、书面承诺、提供资源支持，参加安全标准化工作会议，发布支持者信息，参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等；鼓励奖励积极的安全行为；②全员参与，加强宣传教育与培训，提高安全意识技能，全员参与风险评价，消除隐患或不安全行为。

4.云南省工贸行业安全标准化评审标准；

5.企业作业现场的整改要求。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.2.6

培训主题

公司安全生产方针、目标；主要负责人安全承诺；公司安全文化

培训教师

杨洪芳

培训地点

公司会议室

培训学时

2学时

参加培训人员

培训内容：

1.公司安全生产方针：

安全第一、预防为主、全员参与、持续改进；

2.公司安全生产控制指标：

无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人员、管理人员持证率达100%、特种设备检测检验率达100%。

3.安全承诺：

（1）遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求；

（2）保证安全标准化工作正常运行，提供必要的人、财、物支持，并组织有效实施；（3）为员工树立正确的表率作用，不断强化和奖励正确的安全、健康行为；（4）消除职业危害，改善劳动环境，保证职工的身心健康等；

4.公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.5.23

培训主题

安全检查表应用

培训教师

周利琴

培训地点

公司会议室

培训学时

1学时

参加培训人员

培训内容：

1.安全检查的目的：

 安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。

安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生；

2. 安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查；

3.安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。

安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位，不能忽略主要的、潜在不安全因素，应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。

每项检查要点，要定义明确，便于操作。

安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。

通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。

检查情况用“是”‘否’或者用“√” “×”表示。

4.对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施；

5.对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改，整改后进行隐患整改复查。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.5.18-5.19

培训主题

公司管理制度学习

培训教师

张奎昌

培训地点

公司会议室

培训学时

5学时

参加培

训人员

培训内容：

学习：

1）安全生产责任制管理制度；2）劳动防护用品（具）管理制度；3）“三违”行为管理制度；4）风险评价管理制度；5）危险物品及危险化学品管理制度；6）隐患治理管理制度；7）危险源点管理制度；8）安全作业管理制度；9）警示标志和安全防护的管理制度；10）消防管理制度；11）危险化学安全管理制度；12）职业卫生（危害）管理、控制、监测制度；13）事故、事件报告、调查与分析管理制度；14）特种设备管理制度；15）安全检查（隐患排查）及隐患治理制度；16）施工和检维修安全管理制度等。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.8.6-8.7

培训主题

公司管理制度学习

培训教师

杨洪芳

培训地点

公司会议室

培训学时

5学时

参加培

训人员

培训内容：

学习：

1）安全检查管理制度；2）安全生产会议管理制度；3）安全生产经费投入使用管理制度；4）工伤保险保障制度；5）领导现场带班管理制度；6）消防安全管理制度；7）特种作业人员及特种作业审批管理制度；8）酒精入库、发放登记及使用管理制度；9）检维修安全管理制度；10）动火作业安全管理规定；11）劳动防护用品（具）管理制度；12）防火防爆、禁烟管理制度；13）仓库安全管理制度；14）高处作业安全管理规定；15）进入受限空间作业安全管理规定；16）生产设备设施报废管理制度等。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.7.25

培训主题

安全操作规程

培训教师

吴顺荣

培训地点

公司会议室

培训学时

4学时

参加培

训人员

培训内容：

1.学习车间工艺指标、开停车程序、设备检查维护等；

2.各岗位设备操作规程，设备操作、维护保养知识；

3.重点设备设备检修方案；

4、电焊工安全操作规程；

5、高压配电安全操作规程；

6、氧气瓶和乙炔瓶的安全操作规程；

7、气焊（割）作业安全操作规程；

8、仓库管理员安全操作规程；

9、冷藏库安全操作规程；

10、蒸汽锅炉安全操作规程；

11、压力容器安全操作规程。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.9.21

培训主题

安全操作规程

培训教师

赵明顺

培训地点

公司会议室

培训学时

4学时

参加培

训人员

培训内容：

1.QYJ-200型切药机标准操作规程；

2.XYJ700型滚筒式洗药机标准操作规程；

3.SJN500型三效节能浓缩器标准操作规程；

4、QY-300型高速裁断往复式切药机标准操作规程；

5、CT-C1型热风循环烘箱标准操作规程；

6、LSB-140型自动铝塑包装机标准操作规程；

7、PT-500型挤出机（合坨机）标准操作规程；

8、TNW1000型糖衣锅标准操作规程；

9、DJ3-300型多能提取罐的标准操作；

10、ZW-80A型中药制丸机标准操作规程；

11、FZG15型真空干燥箱标准操作规程等。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.10.25

培训主题

安全操作规程

培训教师

吴顺荣

培训地点

公司会议室

培训学时

4学时

参加培

训人员

培训内容：

1.GBJ-80型高效包衣机标准操作规程；

2.S7-SIGNA型喷码机标准操作规程；

3.DZL2-1.25-AⅡ型卧式快装锅炉标准操作规程；

4、QYJ-200型直切式切片机标准操作规程；

5、5600SE型全自动软化水设备标准操作规程；

6、药液贮罐、浓缩液贮罐标准操作规程；

7、SWBD-1型半自动捆扎机标准操作规程；

8、ZXM-310型红外线热缩膜机的标准操作；

9、JBRO-1T/h型反渗透机组维护保养规程；

10、30B型万能粉碎机维护保养规程；

11、DHR-888型多功能薄膜封口机维护保养规程；

12、QZR-25型高速离心机维护保养规程等。

评价方式：

□理论考试□实际操作考核

□现场查看□日常业绩评定

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般

□效果不佳□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.6.15

培训主题

本公司风险管理、风险分析及评价报告

培训教师

张奎昌

培训地点

车间办公室

培训学时

4学时

参加培训人员

培训内容：

1、风险定义：

风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。

2、风险度R=可能性L*后果严重性S，采用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）。

3、风险评价是评价风险程度并确定其是否在可接受范围的全过程。

我们在进行风险分析时，应从影响人、财产、和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。

4、根据本公司的特点，在风险评价过程中，应重点考虑以下因素：

火灾；冲击和撞击；中毒、窒息和触电；有毒有害物料、气体的泄漏；其他化学品物理性危害因素；人机工程因素；设备的腐蚀、缺陷；对环境的可能影响等。

5、应根据风险分析的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。

在选择风险控制措施时，应考虑：

控制措施的可行性和可靠性；控制措施的先进性和安全性；控制措施的经济合理性和企业的经营运行情况；可靠的技术保证和服务。

还包括：

工程技术措施、实施本质安全；管理措施，规范安全管理；教