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在妇联座谈会上的发言
在妇联座谈会上的发言
在全县妇联工作会议上的发言
2013年3月26日
各位领导:
早上好!
根据会议安排,我就寿乐镇妇联工作作如下发言,不妥之处,敬请批评指正。
一、寿乐镇基本情况。
寿乐镇位于县境北部,即湟水谷地北侧山地、沟谷地,距县城7公里,通县乡公路,全镇辖30个行政村,1个社区。
全镇总户数6568户,总人口人,其中:
农业人口人,辖区面积496.2平方公里,总耕地面积.36亩,其中:
水地8884.5亩,浅山.73亩,脑山5161.13亩。
产业以农业、畜牧业、运输业、劳务输出为主。
主要农作物有小麦、马铃薯、大蒜、辣椒等。
2012年人均纯收入达。
二、具体工作
1、参与国家事务管理能力有新提高。
广大妇女政治素质提高,基层妇女踊跃参与基层民主自治管理,女性进村“两委”的比例达到100%,其中有一位女同志担任“两委”主要干部。
2、参与和谐社会建设有新发展。
深入开展了好婆婆、好媳妇评选表彰活动,通过开展五好文明家庭、绿色家庭、美德在农家等各具特色的和谐家庭创建活动,树立了一批好母亲、好儿女、好夫妻、好邻里等和谐家庭典型与道德模范。
3、参与家庭经济收入的比重有新突破。
我们相继开展了“增收致富项目进家庭”、“农业科技进家庭”、“妇女创业就业工程”、“增收致富美化家园”等一系列党政认可、妇女群众满意、妇联组织受益的活动,妇联组织
的凝聚力、向心力不断增强。
随着市场经济体制的建立和农村产业结构的调整,大批男劳力向非农产业转移,“农业女性化”的趁势日渐明显,妇女成为农村改革和经济建设的主力军。
寿乐镇妇联为充分发挥农村妇女在新农村建设中的半边天作用,利用传统蔬菜种植优势积极创业,抓住土地大量流转的契机,将土官口村分户经营的农户成功转型为土官口村蔬菜专业合作社。
通过统一管理和指导,提高妇女的辣椒栽培技术,妇女们在把菜地打理好,增加创收渠道的同时,还可以照顾家庭,并通过互帮互助实现共同致富,在全村妇女的共同努力下,有力地推进了妇女专业合作社的发展。
妇女通过在巢湖市拱棚里种植乐都长辣椒,纯收入每亩达到元。
不用出去打工,既不影响种地,又增加了收入。
这原本是农民的一个梦想,但是目前在寿乐镇妇联和广大妇女的共同努力下,却成为了现实。
妇女的钱包鼓起来了,不用伸手和老公要了,腰杆挺直了,打扮与城里的女人差别不大了,花裙子走进了乡村,互联网也来到了农家,现在土官口村已经有70户通了宽带。
蔬菜种植不仅丰富了人民群众生活的菜蓝子,还改变了农村妇女的衣着打扮、见识和思想,使我们的妇女姐妹有了经济地位,真所谓有作为就有地位,同时也拓宽了农村妇女增收致富的渠道,成为农业增效、农民增收的新亮点,有力促进了当地经济社会的发展。
三、农村妇女在生产生活中的所需和所求及存在的问题。
随着经济的发展社会的进步,农村妇女所需和所求有了新的内容,也出现了新的问题。
(一)农村妇女在生产生活中的所需和所求
一是希望能学文化、学科技,努力提高自身素质。
二是她们开始关注自身的生命健康和精神需求。
利用农闲或“三八”妇女节等,组织开展多种形式的文化活动,丰富精神生活,提高生活质量。
(二)农村妇女生产生活中存在的主要问题
一是劳动强度大,部分妇女力不从心。
丈夫外出打工,留守妇女既要承担繁重的农业生产劳动,又要料理家庭,照顾年迈的老人,教育未成年的孩子,劳动强度很大,严重损害身体健康。
二是农村妇女的文化素质不高,亟待通过培训提高以适应经济社会的发展。
农村妇女文盲、半文盲比例较高,总数较大,安于现状,她们在农业生产中大部分没有受过系统的、正规的农业技术教育和职业培训,相当一部分妇女为了眼前利益,放弃了对文化知识和科学技术的学习。
三是由于农民工进城务工的相关政策的滞后,目前农村妇女劳动力的的转移呈现出自发性和无序性。
三、对妇联工作的建议和意见
(一)加强农村妇女基础教育,提高妇女素质。
(二)调整完善农民工进城务工的相关政策,重点解决务工子女教育问题。
(三)能够提高村级妇代会主任待遇,完善农村妇女干部养老体系建设。
一是由于受编制、工作性质和工作量的限制,工资报酬较低;二是担任其他村干部,缴纳养老金时都有政府配套资金,唯独“半边天”的妇联干部没有政府配套资金;三是担任村支书、村主任连续10年或累计15年的干部离任后,到55周岁就可以领取离任老干部生活补助,而我们的妇女干部有些都干了20多年甚至30年,却没有一分钱补助。
这严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情,希望这些优惠政策也能惠及我们的妇女干部。
(四)加强妇联干部的培训力度。
当前,乡镇妇女工作任务繁重,要求妇女干部知识面要广,工作能力要强,而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部,因此,需要加大对乡镇妇联干部的培训力度。
妇女是社会经济发展的主力军,妇女是一个特殊群体,需要全社会的呵护。
谢谢大家!
篇二:
妇女干部座谈会发言材料
妇女干部座谈会发言材料
刚才几位同志的发言,谈得都不错。
根据你们所谈,以及平时的了解,我对大家有这么几个印象:
一是经历丰富、成长较快。
由于组织的培养、各位自身的努力,许多同志年纪不大,却已经历了多层次、多岗位的锻炼,有的原在市州机关工作,一些同志先后从事过共青团、妇联、民政、卫生、组织、宣传、纪委、教育等工作,担任过副职、正职。
经历就是财富,许多东西书本上学不到。
二是感受较多、体会深刻。
你们今天谈及的,非抄袭而来,不是大道理,是自己的亲身经历、切身感受,因而生动、鲜活、真实。
三是工作得力、经验丰富。
怎样贯彻民主集中制,科学决策,搞好团结;如何完善思路,加快经济发展;怎样统筹兼顾,重视社会事业,抓好城市建设;如何亲民爱民,求真务实,多办实事,你们都做得很出色,积累了不少经验。
四是觉悟很高、甘于奉献。
你们从事的职业,很锻炼人,也很伤人,很风光,也很苦。
特别是妇女同志当领导、任一把手,更不容易。
要证明自己,需要付出很多,要做出成绩,需要牺牲很多。
该享受的天伦之乐不能充分享受,该尽的家庭角色不能充分尽到。
酸甜苦辣,艰难困惑,你们品味最多,但都挺过来了。
实践证明,你们是知识型女性、实力派女性,没有辜负组织和人民的信任和期望。
党和政府一贯重视妇女的解放和进步,重视妇女人才的开发和使用。
这方面有很大的成绩,越来越多的妇女从旧的桎梏中解脱出来,从狭小的天地里走出来,在经济、政治、文化、生活中扮演着日益重要的角色,在党政机关中发挥着不可替代的作用。
但也应看到,由于历史惯性的影响和旧观念的束缚,一些地方的妇女工作还未受到应有的重视,妇女干部的选拔任用还有诸多障碍。
马克思曾经说过,每一个了解一点历史的人也都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。
我们党肩负着民族复兴、祖国强盛的伟大使命,今后二十年要建成的小康社会,就是要实现社会更加全面的进步,实现人的更加全面的发展。
没有妇女的发展,不可能有社会的和谐进步,不可能有人的全面发展。
妇女的真正解放,妇女人才的有效开发,既是建设更高水平小康社会的题中之义,也是实现这一战略目标的必要条件。
我们要树立科学的发展观,着眼于三个文明建设、三化进程加快的全局需要,更加重视妇女干部的选拔任用工作。
各级组织部门要在这方面当好党委的参谋助手,为更多妇女人才的脱颖而出献智出力。
做好这项工作,需要加大三个力度。
一是加大使用力度。
省委有明确的要求,我们要认真贯彻好。
看准了的妇女干部,要大胆使用,特别是敢于放手让其挑重担,当一把手。
做到这一点,转变观念很重要。
女性当领导虽有先天不足,但更有独特优势。
如思维缜密,感情细腻,更有耐力和柔性,更有魅力和活性,更有魄力和灵性。
人们把传统的攻击性很强的男性领导比喻为鲨鱼,把现代的合作性很强的女性领导比喻为海豚。
鲨鱼是个人主义的英雄形象,海豚是团队精神较强的温和型领导。
女性的这种特点和优势,与现代领导正在向隐形化、柔性化、平民化、个性化、艺术化转变的趋势,是一致的。
而且,妇女人才只有在使用中才能得到锻炼,在赛场上才能识别优劣。
不大胆使用,出不了人才。
二是加大交
流力度。
这也是省委既定的一条方针。
扩大交流,能够增加活力,能够消除弊端,能够锻炼干部。
没有交流的集体,容易造成信息雷同,性格麻木,内耗增加,活力衰减。
一个人长期在一个岗位,轻车熟路,易生惰性,若是权力部门,还易滋生腐败,不利于保护干部。
适当轮岗,特别是派到条件艰苦、责任很重的岗位,对丰富经历、增加知识、增强能力大有益处。
干部交流,各地各部门都很支持,但大多主张多出去,少进来,或要求进出平衡。
进出相当,总体来讲,长远来看,理应如此,但某一时期则不一定。
有时进的多一点,有时出得多一点,在动态中求平衡。
希望各地能够顾全大局,予以支持。
只想派出,不愿接收,最终谁也动不了。
三是加大培训力度。
对妇女干部,既要使用,又要培养,既要让她们挑重担,又要给她们“充电”“加油”的机会。
今后5年,对县以上干部要轮训一遍。
各级党校要针对妇女干部的特殊性,搞好适当的培训。
特别是任党政一把手的妇女干部,担子重,责任大,更要让她们定期脱产学习,以增强发展的后劲。
如何加快妇女干部的成长,在这里,我提两点建议,供各位参考,与大家共勉。
一是要集中精力谋发展,二是要始终不忘强自身。
前一句讲的是改造客观世界,后一句讲的是改造主观世界。
在改造客观世界的过程中不断认识和改造主观世界,通过不断认识和改造主观世界推动对客观世界的认识和改造,这就是我们的知行统一观,也是领导干部成长进步的规律。
集中精力谋发展,就是要努力把经济搞上去,实现经济持续发展和社会不断进步。
发展要有紧迫感。
纵向比,我们取得了骄人的业绩;横向比,我们还有不小的差距。
现在各地面临的矛盾和问题比较多,解决的出路在于加快发展,这是可靠的基础,最硬的道理。
不把经济搞上去,捉襟见肘的事会越来越多。
发展要有新思路。
就是树立前沿观念,依靠科技和管理,依靠人才和智慧,发展新经济,搞新型工业,不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。
要坚持辩证施治,不能牺牲长远利益来获取眼前利益,不能牺牲精神文明来获取物质文明,不能牺牲生态环境来获取增长速度,不能牺牲社会进步来获取经济发展。
不重视全面发展,是要吃苦头的。
非典疫情就是一个教训。
经济发展方面的问题容易看见,社会发展方面的问题比较隐蔽,而一旦浮出水面,就会带来灭顶之灾。
要末雨绸缪,增加投入,避免不测。
发展要有新作风。
主要是求真务实的作风,亲民爱民的作风。
多深入实际,摸清实情,体察民情,不搞脱离实际的大手笔、花架子,不搞群众不受益、不满意的政绩工程。
关心困难群体,及时排忧解难,实现、维护和发展人民群众的政治、经济、文化权益。
始终不忘强自身,就是要提高思想政治素质、加强领导能力建设、注意关心保护自我。
要抓住换届后的机遇,把领导班子的思想政治建设作为大事来抓。
思想政治素质是领导干部的核心素质。
作为领导班子的班长,尤其要重视提升和优化自身的思想政治素质。
班长是第一责任人,要有坚定的理想信念,有很强的方向感,有政治意识、大局意识、责任意识,处处为人表率,自觉接受监督。
这是我们的安身立命之本,要经常提醒自己,加强自我修养。
我们不仅要有长期执政、为民执政的意识,还要有科学执政、依法执政的本事。
我们在不断地“赶考”,加强能力建设很重要。
“艺高人胆大”。
能力强,才能有作
为,遇事不乱,临变不惊,从容处置。
要认真贯彻民主集中制,依靠集体的智慧弥补个人的不足,依靠制度的力量避免决策的失误。
要有世界眼光和战略思维,善于整合,集聚政治、经济、文化资源,增强协调能力和创新能力。
有魄力不等于个人说了算,出主意不等于以我为主,当领导不等于包揽一切。
代表人民执政,依靠人民做事,调动各方面积极性奔小康,是最重要的能力。
女同志也是人,也可以干大事,这是与男人的共性。
但女同志为官做事,确实要付出更多、牺牲更多。
所以,希望大家注意保重身体,力求有张有弛。
“上班时不要想着自己是女人,下班后不要忘了自己是女人”。
希望同志们统筹兼顾、合理安排,处理好事业与家庭的关系,不要欠父母、丈夫、子女太多。
好话易讲,好事难为。
相信同
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