会议培训费自查报告.docx
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会议培训费自查报告.docx
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会议培训费自查报告
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会议培训费自查报告
篇一:
规范“四费”支出管理的自查报告
xxxxxxx
规范“四费”支出管理的自查报告
为认真贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”,
按照仁府办发【20XX】28号《关于仁寿县深化正风肃纪专项治理工作方案的通知》和《仁寿县规范“四费”支出管理专项治理工作方案》的要求,我校对20XX年1月1日至20XX年6月30日“四费”列支情况进行了自查,现将具体情况汇报如下:
一、组织学习,认真传达会议精神
首先组织校委成员学习传达《仁府办发【20XX】28号》文件、《仁寿行政事业单位差旅费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等,然后在教职工会上传达讲解,让大家了解明白新形势下对“四费”(公务接待费、会议费、培训费、差旅费)的要求,也让大家理解支持。
二、学校成立了“四费”自查领导小组
组长:
xxx
副组长:
xxx
成员:
xxx
三、对照要求,认真自查
根据县委有关规定,学校工作领导小组于20XX年6月
20日至26日参照《仁寿县规范“四费”支出管理专项治理工作方案》,针对我校一年半时间内“四费”支出情况进行了逐条逐款自查,并于20XX年6月30日在教师大会上,把自查情况和差旅费报销制度进行了宣读,要求各位教师对我校“公务接待费、差旅费、培训费和会议费”列支情况提出自己的看法和建议,以补充自查中遗漏的现象,要求教师在今后的工作中加强监督,建立长效机制,保障支出的公开性、规范性和持久性,账目上自查结果为:
(一)公务接待费用
1、学校对公务接待费用实行集体会签制;
2、按照《四川省党政机关国内公务接待管理办法》,接待手续齐全;接待标准合规;报销凭据真实完整;支付程序合规合法;
3、陪餐人数按文件规定执行接待费支付是按照国库集中支付制度有关规定执行;
4、无下列违规行为:
(1)单位主要负责人或者分管负责人审批;
(2)接待单位超标准安排工作餐,超标准提供的高档和野生保护动物菜肴,提供香烟和高档酒水,使用私人会所和高档消费餐饮场所;
(3)承担与公务活动无关的接待,用公款报销或支付应由个人负担的费用;
(4)在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用;以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;
(5)接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观,赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产;
(6)款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。
存在问题:
没有使用公务卡结算,接待无公函,无菜单。
(二)会议费
会议基本有审批、无到风景名胜区召开会议、无安排宴请,组织旅游以及与会议无关的参观活动、无发放纪念品、无使用会议费购置办公设备,列支公务接待费等与会议无关的费用、无套取会议资金、无借会议发放加班费和津补贴、
报销凭据真实完整,无弄虚作假。
存在问题:
有个别会议存在补签签到表。
(三)差旅费
1、城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费是按上级要求和学校标准报销;
2、出差人员是按规定等级乘坐交通工具,超支部分是自理;
无下列违规行为:
1、以公务差旅为名变相旅游;
2、无实质内容的学习交流和考察调研、报销票据不符合规定;
3、虚报冒领差旅费、擅自扩大差旅费开支范围、变相发放补贴。
存在问题:
部分差旅费支出票据不够规范。
(四)培训费
没有在培训经费中列支与培训无关的费用、无违反规定以培训名义进行公款旅游活动、无以培训名义进行公款宴请,发放纪念品、无以讲课费名义乱发钱物、报销凭据真实完整。
存在问题:
审批程序不够完备。
四、完善制度和监管,确保取得长效
根据自查结果,学校进一步完善“四费”管理制度,严格规范“四费”支出管理,提出了六项强化措施。
一是提高工作效能。
增强行政成本意识,努力提高执行力,超前谋划,按时按质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。
控制会议时间、会议规模,能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。
控制出省、市参加会议、考察的人数,不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是控制公务接待费用。
简化公务接待,严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照县委县政府要求接待;
五是规范激励工作。
建立奖惩机制,奖励与工作业绩挂钩,以精神鼓励为主。
六是规范财务管理。
“四费”支出实行计划管理,规范报批手续,实行“一支笔”审批和财务公开制度,使学校健康有序正常地运转。
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20XX年7月15日
篇二:
天价培训自查报告
管道一公司第一季度培训自查报告第一部分培训实施情况
四、b\c类培训管理情况:
本单位对员工进行了b类培训,在20XX年培训过程中完成率已达到100%。
五、培训管理制度执行情况:
严格执行培训管理制度
六、完成培训工作的主要举措:
是为了进一步增强员工的理论知识,提高安全思想意识,提高自身素质。
七、难点、经验、不足与教训:
培训主要针对现场施工人员,在工程高峰期加班加点及受到环境的影响下,没有业余的
时间和精力参加培训。
八、对公司培训工作的意见和建议,以及需要公司提供支持的要求:
无
第二部分培训自查发现篇二:
安全培训自查报告安全培训自查报告今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职
工队伍为目标,积极努力的开展各项工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到
制度化和规范化。
矿成立了安全培训管理机构,由安检科具体负责安全培训管理、考核工作。
按照上级领导要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【20XX】23号文、《生
产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重
点进行学习。
严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证
上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。
使从业人员能够熟悉有关安全生产规
章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防
事故,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。
1、我矿建立了安全培训管理制度,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,
并认真按计划实施定期考核。
2、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况
三、“三项岗位人员”培训情况。
1、现特种作业人员持证78名,其中:
安全检查工19名,瓦检工16名,主提升司机9
名,爆破工19名,电钳工15名,其他特种作业人员142名,全部经山东省地方煤矿泰安培
训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要。
其中:
矿长张连勇同志,于20XX年5月22日,
经山东省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:
mik370711428。
安全资格
证书编号:
第09037010000032号,有效期:
20XX年5月27日至20XX年5月17日;发证机
关:
山东省煤炭工业局。
副矿长、总工程师刘西臣,安全矿长郑成良,机电矿长陈艾刚及其他
矿级干部和安全管理人38名,全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格,均取
得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加二、三级安全培训,其中:
矿级
干部4名。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质,我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订
了培训协议。
按照年初制定的培训计划,分别于20XX年5月19日-27日,10月10日-10月
17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及
各工种操作规程。
为实现安全生产打下良好基础。
培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工617人次。
通
过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。
20XX年一季度全员培训正在按
计划实施中。
2、我矿在册职工617人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。
鉴于这种情况,我们
坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作
技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作进一步提
高从业人员的技术水平。
二○一二年三月十八日篇三:
20XX安全生产培训自查自检报告山西右玉玉龙煤业有限公司关于开展安全生产培训自查自检报告20XX年6月中旬接市、县以右煤字[20XX]85号、朔煤发[20XX]151号文转发省厅晋煤培
发[20XX]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神,为深入贯彻《国
务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》(安委[20XX]10号)精神,确保煤矿安全培训
各项工作落实到实处,结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查,具体工
作落实情况为:
在各级领导和政府的支持关怀下,20XX年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进
行采掘工作,为了搞好安全管理工作,从根本上提升安全管理的科学性和实用性,我们本着
按照向大矿时代靠拢的目的,落实企业安全培训主体责任,严格执行相关法规规定及标准,
在人本安全上做文章,从管理制度上要效益,在管理制度和培训方面:
建立健全了安全生产
培训管理制度,由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排,通知
下发给各科室,区队,公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕,生产作业人员按照工作
实际情况均进行了岗前培训,a、b类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单
位进行了培训、复训,培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管,各类人员均持证
上岗,通过培训学习,促进了各单位落实安全生产培训责任,提升了员工的整体素质。
培训
经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入,并按照本年度培训计划文件要求逐项进行
了落实,为强化落实好本次省厅晋煤培发
[20XX]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神,推动矿井安全培训
的管理水平。
公司四级安全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全
培训工作的自查自检,并成立了自查自检督察组:
副组长:
张俊
成员:
王云飞、兰瑾涛、张美、蔚佳、王宁、张宏宇本次检查分为三个阶段
第一阶段自查阶段:
对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查,自行制定安全培训
现场检查记录表,做好自查阶段检查的记录工作(时间20XX年5月25日—20XX年5月31
日)
第二阶段互查阶段:
在自查的基础上各单位进行互查,由生产系统各单位各派一名熟悉
培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查(时间20XX
年6月1日—20XX年6月10日)
第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况
交流培训经验和做法(时间:
20XX年6月11日—30日)目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声,检查情况向具体为:
一、劳动用工管理情况
对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳动用工合同,劳动用工备案率100%,其中安全管理人员16人,特殊工种14
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