管理学基础教学一体化作业试题卷卷和答案.docx
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管理学基础教学一体化作业试题卷卷和答案
试卷代号:
2064
国家开放大学(中央广播电视大学)2015年秋季学期“开放专科”期末考试
管理学基础试题
一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序
号填入括号中。
每小题2分,共20分)
1.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。
A.人际技能B.概念技能
C.技术技能D.管理技能
2.在制定计划的时候,要留有余地,以防止意外事件的发生。
这一点体现了计划的()
特征。
A.效率性B.灵活性
C.主导性D.目的性
3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。
A.参与制目标设定法B.专家目标设定法
C.员工目标设定法D.过程性目标设定法
4.海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。
A.-元化B.关联多元化
C.无关联多元化D.复合多元化
5.管理者进行决策的第一个步骤是()。
A.拟定备选方案B.确定决策原则
C.确定决策目标D.识别问题
6.某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200
元,则该产品的盈亏平衡点是()。
A.25台B.100台
C.125台D.12.5台
7.赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产
生不满情绪。
A。
激励因素B.保健因素
C。
成就因素D.效价因素
8.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,
这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
A.1-9型B.9-9型
C.1-1型D.5-5型
9.沟通的深层次目的是()。
A.展示才能和影响力B.将信息传递给别人
C。
将工作布置下去D.激励或影响人的行为
10.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是
控制的最高境界,即()。
A.前馈控制B.现场控制
C.反馈控制D.局部控制
二、多项选择(下列各题中有2个以上选项是准确的,请将这些选项
的序号填入括号中。
多选或少选均不得分。
每小题2分,共10
分)
11.马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。
这
些权力包括:
()。
A.传统的权力B.理性——合法的权力
C.纯粹的权力D.超凡的权力
130
12.目标建立过程中,应该注意以下问题()。
A.尽可能量化企业目标
B.把目标控制在五个以
C.目标期限应以长期目标为主
D.目标要略高于企业当前的生产经营能力
13.直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势,它()。
A.保持了集中统一指挥的特点
B.分工具体
C.注重专业化管理
D.下属有灵活的自主权
14.美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
A.员工素质
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
15.财务控制包括()。
A.流动性控制B.损益控制
C.采购控制D.运营能力控制
三、判断正误(下列各题有对有错,对的打√,错的打×。
每小题2
分,共10分)
16.泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。
()
17.著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
()
18.定量目标比定性目标更易衡量。
()
19.只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层
战略是一样的。
()
20.控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。
()
131
四、简答题(每小题10分,共40分)
21.如何理解管理的涵?
22.什么是竞争战略?
根据迈克尔·波特的竞争理论,有多少种类型的竞争战略?
23.试分析事业部制组织结构形式的利与弊。
24.如何理解决策的含义?
五、案例分析(20分)
25.厨房失火
三到某人家里做客,看见主人家厨房的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。
三告诉
主人说:
“烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会导致厨房火灾。
”主人听了不以为然,没有
做任何表示。
不久主人家厨房果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰
牛,宴请四邻,以酬他们救火的功劳,但是并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的客人
三。
有人对主人说:
“如果当初你听了三的话,今天也不用准备筵席了,而且没有火灾的损
失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事
呢!
”
主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的三来吃酒。
问题:
(1)此案例中主要蕴含了哪项管理职能?
(6分)
(2)什么是预先控制?
(6分)其对于有效的管理具有怎样的意义?
(8分)
试卷代号:
2064
国家开放大学(中央广播电视大学)2015年秋季学期“开放专科”期末考试
管理学基础试题答案及评分标准
(供参考)
2016年1月
一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。
每小题2
分,共20分)
1.B2.B3.A4.B5.D
6.C7.B8.A9.D10.A
二、多项选择(下列各题中有2个以上选项是准确的,请将这些选项的序号填入括号中。
多选
或少选均不得分。
每小题2分,共10分)
11.ABD12.ABD13.ABC14.BCD15.ABD
三、判断正误(下列各题有对有错,对的打√,错的打×。
每小题2分,共10分)
16.×17.×18.√19.√20.√
四、简答题(每小题10分,共40分)
21.如何理解管理的涵?
管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进
行的协调活动。
它包含以下几层意思:
(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。
(2)管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关系,它贯穿于整个
管理过程的始终。
(3)管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效。
(4)管理的对象是组织资源和组织活动。
22.什么是竞争战略?
根据迈克尔·波特的竞争理论,有多少种类型的竞争战略?
竞争战略,也就是业务层战略,它主要解决的问题就是在特定的产业领域,组织如何参
与市场竞争,以获取超越竞争对手的竞争优势。
波特教授提出了三种可供选择的一般性竞争
战略,即是成本领先战略、差异化战略和集中化战略。
133
23.试分析事业部制组织结构形式的利与弊。
事业部制组织结构,亦称M型结构或多部门结构,有时也称为产品部式结构或战略经营
单位。
它是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织形式。
事业部制的优点:
(1)总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题。
(2)事业部制实行自主经营、独立核算,更能发挥经营管理的积极性,更利于组织专业化生
产和实现组织的部协作。
(3)各事业部之间有比较、有竞争,有利于组织的发展。
(4)事业部部的供、产、销等职能之间容易协调。
(5)事业部经理要从事业部整体来考虑问题,有利于培养和训练全能型管理人才。
事业部制的缺点:
(1)总部与事业部的职能机构重叠,构成管理人员浪费。
(2)事业部实行独立核算,各事业部只考虑自身的利益,影响事业部之间的协作。
(3)由于科研资源的分散使用使得深层次研究活动难以开展。
24.如何理解决策的含义?
决策,是指为了达到一定的目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的可行方案中
选择一个满意方案的分析判断过程。
准确理解决策需要把握以下问题:
(1)决策要有明确的目标。
(2)决策要有可供挑选的可行方案。
(3)决策要作分析评价。
(4)决策具有科学性。
(5)决策要遵循满意原则。
五、案例分析(20分)
25.
(1)此案例中主要蕴含了哪项管理职能?
(6分)
控制职能。
(2)什么是预先控制?
(6分)其对于有效的管理具有怎样的意义?
(8分)
预先控制,是指通过观察情况,收集整理信息,掌握规律,预测趋势,正确预计未来可能出
现的问题,提前采取措施,将可能出现的偏差消除在萌芽状态。
预先控制就是“防患于未然”它是控制的最高境界。
三给主人家的建议就体现了预先控
制的思想。
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