就业指导雷五明尔雅通识课期末考试答案.docx
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就业指导雷五明尔雅通识课期末考试答案
一、单选题(题数:
40,共 40.0 分)
1
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
∙B、
从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
∙C、
从事一项工作,就要放弃生活
∙D、
从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
2
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
动机适度
∙B、
谨慎不等于不敢尝试
∙C、
利用大满贯疗法
∙D、
不敢尝试
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
3
关于档案投递正确的说法是什么?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
毕业生自带
∙B、
用人单位自取
∙C、
不是所有用人单位都可以接收档案
∙D、
有政府部门可以接收毕业生档案
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
4
以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
进入我们单位你准备干几年?
∙B、
如有其他的工作机会,你怎样看待?
∙C、
假如你被录用,你准备怎样开展工作?
∙D、
你为什么来到本公司应聘?
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
5
大公司的优点不包括()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
培训机会多
∙B、
管理制度完善
∙C、
有规范的企业文化
∙D、
强调独立作业
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
6
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
相关证件
∙B、
纸笔
∙C、
照片
∙D、
红包
∙E、
公文包或文件夹
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
7
网上求职的注意事项是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
注意站点的合法性
∙B、
及时更新简历
∙C、
不要盲目发送简历
∙D、
以上都是
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
8
面试过后可以通过哪些方式表示感谢?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
电话
∙B、
短信
∙C、
邮件
∙D、
以上都可以
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
9
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
5、6月份
∙B、
7、8月份
∙C、
1、2月份
∙D、
3、9、10月份
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
10
“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
丘吉尔
∙B、
比尔盖茨
∙C、
斯大林
∙D、
左宗棠
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
11
下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
应确保环境安静
∙B、
注意礼貌用语的使用
∙C、
记录重要信息
∙D、
语速一定要快
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
12
以下不属于就业信息收集原则的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
真实性原则
∙B、
就近性原则
∙C、
完整性原则
∙D、
针对性原则
窗体底端
正确答案:
B我的答案:
B
13
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
表示尊重,有针对性的回答面试问题。
∙B、
不需要了解
∙C、
仅仅表示尊重
∙D、
只是为了帮助自己回答面试问题
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
14
个人信息里面,电话的编辑形式建议是()这种格式。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
*** ***** ***
∙B、
** **** *****
∙C、
*** **** ****
∙D、
***** ******
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
15
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
∙B、
好的心情就会有好的结果
∙C、
虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
∙D、
做好准备会奠定好的基础
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
16
就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
不利于横向对比
∙B、
对择业者的电脑技术要求较高
∙C、
经济成本大
∙D、
信息量大,花费时间多
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
17
社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
团队精神
∙B、
专业知识
∙C、
综合素质
∙D、
快速学习能力
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
18
湖北省境内有多少所高校?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
122
∙B、
123
∙C、
124
∙D、
125
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
19
下列不属于缓解工作压力的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
选择逃避
∙B、
老中青相互带
∙C、
及时宣泄
∙D、
参加心理文化活动
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
20
就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:
()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
CRM
∙B、
HRM
∙C、
HPM
∙D、
CDR
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
21
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
待遇第一
∙B、
两者兼顾
∙C、
坐等机遇
∙D、
藐视待遇
窗体底端
正确答案:
B我的答案:
B
22
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
利益关系不一样
∙B、
隶属关系不一样
∙C、
评价标准不一样
∙D、
社会属性不一样
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
23
在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
斜对门口的位置
∙B、
紧邻门口的位置
∙C、
正对门口的位置
∙D、
背对门口的位置
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
24
以下女装中,适合面试穿着的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
超短裙
∙B、
职业套装
∙C、
深V连衣裙
∙D、
紧身包裙
窗体底端
正确答案:
B我的答案:
B
25
在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学习成绩优异
∙B、
竞争心态良好
∙C、
好胜心强
∙D、
着装得当
窗体底端
正确答案:
B我的答案:
B
26
()对于我们的职业规划有决定性作用。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
兴趣
∙B、
能力
∙C、
性格
∙D、
价值观
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
27
“STAR”法则中的“T”指的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标任务
∙B、
原则
∙C、
时间
∙D、
行动方案
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
28
下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙B、
找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙C、
找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙D、
找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
29
能力的分类可以分为()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
知识技能
∙B、
自我管理技能
∙C、
可迁移技能
∙D、
以上均是
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
30
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
事先了解用人单位;
∙B、
认真听企业宣讲;
∙C、
了解需求岗位、应聘要求;
∙D、
制作个性化求职简历;
∙E、
可以应聘不同岗位;
∙F、
注意仪表;
窗体底端
正确答案:
E我的答案:
E
31
职业生涯发展的“四度”不包括()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
高度:
能力
∙B、
宽度:
兴趣、精力
∙C、
信度:
对自己的信心
∙D、
长度:
生命、行业
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
32
简历中应放在显著位置的要素是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
个人信息
∙B、
获奖情况
∙C、
学历
∙D、
考试成绩
窗体底端
正确答案:
A我的答案:
A
33
面试对答中,应避免下列哪种行为?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
攀龙附凤
∙B、
拿腔拿调
∙C、
透露熟人
∙D、
以上都应避免
窗体底端
正确答案:
D我的答案:
D
34
创业的基本要素不包括()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
项目
∙B、
资金
∙C、
学历
∙D、
团队
窗体底端
正确答案:
C我的答案:
C
35
面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标明确
∙B、
准备充分
∙C、
方法正确
∙
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