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事业单位竞聘演讲稿
事业单位竞聘演讲稿
关于事业单位竞聘演讲稿三篇
各位评委、各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我来参加竞职演讲,心中百感交集,一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导几年来对我的教育和培养,感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮助和信任。
我竞职的岗位是:
系党总支副书记。
我叫xx,.............(自我情况简介)
近几年来,在院系党政领导的关怀下,在同事们的支持和帮助下,我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责,做了大量的工作,积累了较为丰富的工作经验。
针对这次竞聘我主要谈两个方面:
一是我的自身优势,二是今后的打算。
对于这次竞聘的岗位,主要有以下五个方面的自身优势。
第二,具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。
从高中到大学一直担任学生会主席,积累了丰富的学生工作经验,让我能在学生管理工作方面轻车熟路,方法得当,游刃有余。
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综上所述,我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。
如果能竞职上岗,我将不负众望,不辱使命。
在新的岗位上,我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中,同时虚心向领导和同事们请教和学习,踏踏实实做人,扎扎实实做事,实实在在为领导分忧、为师生服务。
对于今后的工作,主要做好以下七个方面:
第一、抓紧抓好学生思想政治教育,做好学生的稳定工作。
以灵活多样的形式,以各种可能的途径,让学生在寓教于乐中主动接受思想政治教育。
第二、抓紧抓好学生党建和团建工作。
以党建带团建,以团建促党建。
让更多的优秀学生走进我们的党组织,让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。
第四、抓紧抓好大学生能力培养和素质拓展。
结合专业,开拓创新,开展丰富多彩的学生特色活动,让学生真正提高综合素质。
p;第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。
以高尚的文化引导学生,以良好的学风影响学生,让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。
第六、抓紧抓好毕业生就业工作。
集思广益,广开门路,广泛宣传,让就业单位走进来选择学生,让学生勇敢地走出去选择就业单位。
第七、抓紧抓好院系党政部门分配和交给的各种工作任务。
搞好调查研究,为院系领导作好参谋,从而为学院的大发展尽一份绵薄之力。
尊敬的各位评委、各位领导和全体同事,下面我用一首对联结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”;下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”。
横批是“与时俱进”!
谢谢,谢谢大家!
二oox年x月
尊敬的各位领导、评委和同事们:
大家好!
今天我有幸站在这里,参加信息中心主任职务的竞聘,这对于我来说既是一次挑战,也是一次机遇。
我于20xx年10月从县科委调信息中心工作,参与组建县党政信息办公网。
几年来,我努力工作,勤奋学习,刻苦钻研,使得县党政网得到广泛推广。
目前,铜梁各党政
机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了,这节约了办公成本,并且提高了办公效率。
我可以无愧地说,我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。
几年来,我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
下面,我对自己的基本情况向各位领导、评委和同事们做一简单的介绍。
我今年35岁、中共党员。
曾在县科委工作,于20xx年10月,因工作需要调县党政信息中心工作。
我认为我竞聘本职位具有以下优势:
一、我具有强烈的事业心和工作责任感,这是担任本职务所具备的首要条件。
二、我毕业于西南交大应用电子技术专业,对电脑和网络知识有较深入的了解,并且还参与了县党政信息网络的建设工作。
四、工作中我善于集思广益,广泛征求大家意见,又能身体力行,充分发挥自己的主观能动性,创造性地开展工作。
也能团结同志,以大局为重,全力支持县委办领导的工作。
如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。
我想我是不会辜负领导和同志们的期望,我将在自己竞聘的岗位上,用尽全部力量干好本职工作,让领导放心,让同事们放心。
我会在以下几方面来确保工作干得更加出色:
一、认真执行办公室领导安排的各项工作;
二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位,把党政网工作抓好;
三、密切关注党政网的运行情况,确保党政网络畅通;
四、认真为办公室服好务,在办公室需要帮助时,尽力配合办公室的各项工作;
无论这次竞聘成功与否,但对我都是一次锻炼和考验。
我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。
职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好地为党工作,为铜梁县的全面发展尽自己的一份力量。
谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
我叫胡军,出生于1974年,大学本科学历,学士学位,97年10月从湖南师范大学毕业后,改行分配到原市建工局工作,20xx年7月加入党组织,20xx年11月获得建筑经济师职称。
今天,我竞聘的岗位是劳保办核算员,我之所以竞聘这个岗位,主要理由有以下二点。
第一,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。
97年参加工作至今,我先后在办公室、劳保办、工程科、政工科、市场科工作,先后从事过办公室档案保密、工程报建、招投标、政工人事、企业资质管理等工作,每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。
这次竞争劳保办核算员,对我来说又是一新的工作岗位,它能进一步锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
第二,我认为自己具备竞争该岗位所必须的政治素养和业务素质。
我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。
具备一定的政策理论水平、文字综合能力、专业知识水平和劳保管理工作经验。
掌握了一定的建筑经济基础知识、建筑企业劳保工作政策和…
软件部副经理的竞聘演讲稿
软件部副经理的竞聘演讲稿
各位带领、各位评委:
大家好。
在这里,我最终感谢公司带领为我们创设了此次刚正竞争的机遇和亮相自我的舞台。
适奉此次可贵的竞聘机遇,我本着熬炼、进步的目标走上讲台,谈一谈我本身关于公司成长的一些设法和认识,盼望靠本领而不是靠命运为本身的新婚之年留下点甚么。
此次参加竞聘,我想经过议定本身的参加,响应公司一体化的改革,并且在大略的环境下兑现本身的人生代价。
在这几年中,我前后主持计划与建造了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。
如今,我正参加计划建造《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。
这些工作对我各方面本质的进步、交易程度的进步、经验知识的积聚都大有裨益。
同时也给我带来了很多声誉:
我曾荣获过《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》,成绩和声誉面前目今,我更加明白地认识到本身知识的不敷、经验的不敷。
我深深地感触:
机会和挑衅并存,告成与辛酸同在。
参加此次竞聘,我愿在求真务实中认识本身,在市场竞争中美满本身,在自动进步中连续追求,在拼搏奉献中实当代价。
此次,我要竞聘的是软件部的副经理。
对我个人来讲,这是一次可贵的进修和熬炼的机遇。
我参加软件部副经理的竞聘,紧张基于以下两个方面的思虑:
一方面,我觉得本身具有担当软件部副经理的本质,比如吃苦刻苦、任劳任怨的敬业精神,谦和好学、开辟进步的立异意识,严于律己、诚信为本的精良品格,雷厉流行、求真务实的工作风格。
这些都造就了我严谨结壮、勇于实行,把新知识、新技巧、新理念融入计划和建造软件的进程中去、使之为软件办事的连续进修连续立异的工作立场。
另外一方面,我觉得本身具有担当副经理的才华。
最终,我有必定的办理知识和办理本领。
长期的工作时候和吃苦自学是我具有了这些知识和本领,并且最紧张的是,我积聚了必定的办理经验。
其次,我对如今软件行业的走向和技巧都有相称深的明白。
近几年的软件开辟工作让我领会到:
死板的软件开辟方法是对死板的工程开辟方法的仿照,比方创设桥梁、高楼大厦等等。
最终,开辟方要知道客户的需求,比如多大的面积、多少层、甚么用处、甚么风致等等,还要现场测量、钻孔等等;然后计划人员画出一些图,向客户描述将来建好了是甚么模样;客户如意了,就进入下一个计划阶段,计划人员又弄出很多工程图纸,细致地阐明这块应当如何做,那块应当如何做;接着施工人员谨慎谨慎地根据图纸开工,施工进程中也有各种验收;完工后客户最终还要验收,大略还会请一个第三方救助验收。
如果每个软件开辟项目都和建大楼一样,固然可以并且该当利用一样的开辟流程和办理方法,因为这套流程已经被大都次表明白它的可行性。
可是辨别于死板工程的开辟方法,软件开辟有本身的特点:
1、和建大楼比拟,大部分软件开辟项目标投资要少很多,工期要短很多,参加项目标人员要少很多;
2、水泥、钢材、砖等很多构筑材料,很难在短时间内重用,而代码和计划可以重用;
3、大楼开工后,计划就很少再“优化”了,也不能呈现甚么“验收或测试时系统崩溃”的环境(如果呈现,那必定是大事了),而这些环境在软件开辟中却比较常见;
4、软件开辟进程中,客户很有大略发起新的急迫的需求,撤除或变化本来的'需求;
5、软件开辟的需求要比创设大楼的需求隐约很多,每每不能量化。
软件开辟进程自始至终都是以脑力工作为主,开辟速度也很难量化,因此开辟筹划也很难做到精确;
6、因为软件开辟项目标人数比较少(超出10个程序员的项目绝对是大项目),每个人员的滚动都大略会对项目进度造成很大感化;
7、和工程开辟比拟,软件开辟中的“偷工减料”更难发觉。
另有很多别的紧张的辨别,但我们仅从以上几点就可以很简单地发觉:
死板的软件开辟方法只能得当部分软件开辟项目,根本不适适用来办理一切题目。
而软件业界如今正在自动鞭策的极限编程在很大程度上补充了死板的软件开辟方法的以上不敷。
极限编程从很多方面对软件开辟的方法作了新的解释和重构,从而更加伶俐有效地办理了上述题目;并且,因为它特别强调交换、反馈和互助,更加得当我中间如许范围的开辟步队。
如果我竞聘告成,我的工作思路是:
汲取极限编程的思维,强调软件团队精神,以客户为中间,以详细项目为兑现伎俩,周全提拔软件计划与开辟的工作效果,加快软件产品化进程。
我将在微观上有选择地采取极限编程、强调细节办理,在宏观上向CMM(软件进程成熟度)自动迈进。
下面我将细致讲述我的思路:
如何做到专业
1、强调团队精神
l杜绝自命超卓和不能平等待人的工作立场。
l扫数关键都以“团队”为单位来进行。
扫数的“队员”对全部项目和计划都有讲话权,同时由全部“团队”来对项目当真。
这里的当真是指扫数人对项目中的扫数部分当真。
而在以往的环境中,很多时候是一个“团队”中的各个人当端的人计划,如许就很简单给毁坏“团队”造成公道的借端,也简单在开辟人员之间造成隔阂和误解平同等作的现象。
在各个关键以“队”为单位进行开辟能够针对性的克服这些弊端。
l变化办公室的安排模样,使之更利于团队之间的雷同。
l以雷同、大略、反馈、勇气的标准来教导团队。
l使软件部的每个人都成为轻快满意的编写优秀软件的团队的一分子。
2、客户为中间
l客户有权订定集体筹划,有权知道甚么时候能结束甚么项目,本钱是多少。
l客户有权力从每个礼拜编程进程中获得最大收益。
l客户有权在不付出太高费用的环境下变化筹划、更换工程、变动优先级。
l客户有权随时决议软件变动范畴并获得有关反馈,也能够在任甚么时候候撤除一些项目并保存能反应投资回报状况的有效工作系统。
3、详细项
目标处理
l办理进度耽误,多公告迭代周期,以获得对进度的细致反馈。
l防备项目撤除,让客户选择具有最大意义的最小版本,从而在投入出产前裁减产生不对的机率,同时软件的代价也获得最大化。
l防备系统恶化,建立并保护一套测试程序,保存系统最好状况,不允许累计不对。
l防备缺点率,服从客户需求,逐一程序进行测试。
l防备交易曲解,使客户成为全部团队的一部分。
在开辟进程中,连续和客户进行雷同,并且项目标阐明书连续获得改革。
l防备交易变动,收缩版本
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