大学生就业指导课心得体会800字.docx

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大学生就业指导课心得体会800字

大学生就业指导课心得体会800字

　　“大学生就业指导课”主若是对学生进行比较系统的择、就业思想和技术的教育。

通过对本课程的学习帮忙学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，依照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握必然的就业技术，以保证毕业生顺利就业。

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大学生就业指导课心得体会800字　　今天（11月27日）下午4点到5点半在新图书馆3楼多功能报告厅由工商系办公室主办的“就业讲座”整体上来讲十分不错，它使我感触颇深，也正好印证了我的价值观、人一辈子观和处事、做人的心态，主讲人是北京佰仟奇茶艺公司的总领导，叫余振宾，他的观点和我一贯所坚持的观点产生了共鸣!

　　整个讲座要紧围绕“就业”的主题及“心态”、“能力”这两个核心点来表达，讲座前的宣传幻灯片介绍了佰仟奇茶艺公司的经营现状、公司合作业绩、进展方向及企业文化，它的“B”型公司抽象艺术化标志也很鲜明，因为没有记录，因此现依照我的经历和明白得加以总结我所认同的这次讲座的几个有利要点：

　　一、心态很重要，心态决定人一辈子，在现实职场上很多时候在于咱们自己的心态，在于咱们对待就业、工作和人一辈子的正确的心态!

正如我在《对社团治理的感悟》这篇文章中最后一段所说的：

心态决定人一辈子，性格决定人一辈子，很多时候咱们并非比他人差，差的只是输在了心态上，和在这种错误心态的指引下缺乏了一种坚持与奋斗的激情!

　　二、这一点也是咱们大伙儿最容易轻忽的，我也一直坚持如此一种观点，学历仅仅只是一方面，很有限的一方面，更重要的应该是自己的真正的实实在在的能力。

但能力只是一个很抽象的概念，什么是能力，我想凡是能制造出人一辈子价值的人都是有能力的人。

　　3、学校、社会和家庭是彼此增进、彼此阻碍的，但也有不小的区别，你在大学混得好，尔后在现实职场中就不必然也一样的超卓!

但你若是在大学中生活得很消极，那你以后在社会中也会一样的消极!

关键仍是一种心态，咱们应始终树立一种开放、高远、不为学校所局限的踊跃感悟及体验并适应社会的心态!

融会贯通、踊跃感悟、踊跃实践、不断提高!

　　4、在社会最重要的是交往及做人做事的技术，在这种正确交往技术的指引下，咱们会慢慢形成专门好、很投和的人脉群，必要的人脉群又会增进你的腾飞!

　　五、这一点也是微软终身名誉总裁、曾盛大CEO、现新华都总裁兼CEO唐骏所说的大学生所找的第一份工作不要只图高工资，必然要去一家比较标准、比较超卓的企业，因为这家好企业将使你学到更为标准、更为正确的现代企业治理体制、治理技术及运行模式，为你尔后的职场生涯打下坚实的基础，在正确的职业化理念的指引下，你将会少有很多弯路!

　　六、余振宾这一点说得专门好很多人的职业生涯必经这3个时期：

就业职业事业，一切人都要从打工开始，积存体会，开辟事业，这是一个必经之路，从低层到高层。

专注、专业、情商（包括交往技术、为人处事、坚韧性等）和必要的智商是对你提拔的个人动力指标，能给公司带来切实的利润和高绩效是一个最终的指标!

　　7、公司提拔你的唯一指标确实是你的尽力是不是能够给他们带来实实在在的价值，能带来专门好的价值，那你确实是人材，能够提拔，而且其价值越大，你被提拔的空间也就越大!

　　八、不要攀比，这时我想到了初中看到的一句话“你再强也不要和他人比，再弱也要和自己比，你把之前的你比下去了，你就会比他人强!

”说得专门好!

　　九、余振宾说得这一句话也很有道理富人有富人的苦恼，穷人有穷人的欢乐!

有钱了就要考虑到更多的自己所肩负的社会责任，尽管没有钱，但如果是家庭美满、爱情美满，一样会很幸福!

但不论富人仍是穷人，美满的爱情与美满的家庭都是生活幸福的基础!

谁都不可否定!

　　10、注重礼仪及交往技术，不同场合说不同的话，第一印象很重要，慢慢体会、积存体会!

大学生就业指导课心得体会800字　　随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生愈来愈多，可是社会需求却并无明显的增加。

人们发觉，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。

今年庞大的毕业大军更是让人见地了什么是人材市场的供过于求。

就在大部份学生还在为如何才能够在千军万马中求一份平稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给咱们上了几堂有关就业指导的课程，它的显现，犹如一场及时雨，滋润着每一名即将毕业的大学生心田。

作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，很有受益，感触良多!

　　从指导课中，我总结出了以下几点内容：

（一）制定好近几年的职业打算，并拟按时期性目标：

　　知己知彼，方能百战百胜。

在熟悉自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确信职业的进展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践打算，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为整体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

　　1.写谋职信时尽可能利用简练明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

　　2.写自荐书信时，尽可能扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引发阅读者的重视。

　　3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

　　（三）利用各类途径求职：

　　1.校内途径

　　a、参加校园招聘会，这是最多见，最有效的途径。

　　b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

　　2.社会途径;

　　a、参加综合性人材招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围普遍，给求职者较大的空间。

但用人单位多以招有工作体会的人材为主，且其在组织治理、平安捍卫方面有所欠缺。

　　b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友成立关系。

利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜爱录用经人介绍和推荐进来的求职者。

　　c、求职。

　　d、直接登门自荐，成功率高达47%。

　　e、中介机构代理。

　　4.综合求职：

　　a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人材库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机遇，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

　　b、创意求职，成功率86%。

　　（四）面试时要注意的几点：

　　一、举止大方，谦虚热情。

进入面试场应先敲门，取得许诺后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生愈来愈多，可是社会需求却并无明显的增加。

人们发觉，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。

今年庞大的毕业大军更是让人见地了什么是人材市场的供过于求。

就在大部份学生还在为如何才能够在千军万马中求一份平稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给咱们上了几堂有关就业指导的课程，它的显现，犹如一场及时雨，滋润着每一名即将毕业的大学生心田。

作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，很有受益，感触良多!

　　从指导课中，我总结出了以下几点内容：

（一）制定好近几年的职业打算，并拟按时期性目标：

　　知己知彼，方能百战百胜。

在熟悉自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确信职业的进展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践打算，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为整体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

　　1.写谋职信时尽可能利用简练明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

　　2.写自荐书信时，尽可能扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引发阅读者的重视。

　　3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

　　（三）利用各类途径求职：

　　1.校内途径

　　a、参加校园招聘会，这是最多见，最有效的途径。

　　b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

　　2.社会途径;

　　a、参加综合性人材招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围普遍，给求职者较大的空间。

但用人单位多以招有工作体会的人材为主，且其在组织治理、平安捍卫方面有所欠缺。

　　b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友成立关系。

利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜爱录用经人介绍和推荐进来的求职者。

　　c、求职。

　　d、直接登门自荐，成功率高达47%。

　　e、中介机构代理。

　　4.综合求职：

　　a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人材库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机遇，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

　　b、创意求职，成功率86%。

　　（四）面试时要注意的几点：

　　一、举止大方，谦虚热情。

进入面试场应先敲门，取得许诺后方可进入，顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个进程要维持良好仪态。

　　二、对方介绍情形时要面带笑容、认真聆听，并适时颔首、答话，一样不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答下列问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，层次清楚，有理有据。

忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反映，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

　　3、自信，坦率诚恳。

在回答下列问题时要据实回答碰到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，如此反而会博得主考官的明白得、信任和好感，万万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，如此会给人不安分守己，难以管束的感觉，会感觉你难以合作，会造成一种抢饭碗的要挟。

　　4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，明白该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以老实、谦虚、稳重和成熟之感等。

　　（五）珍爱每一次次面试的机遇，抓住机会充分的展现自己的才华，把自己推销给应聘单位。

　　（六）在各类方式应聘中，要注意各类欺骗手腕，必要时利用法律手腕爱惜自己的权利。

　　（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。

不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到拒绝信在今天已是很一般的事。

　　越是有竞争，越能表现自我，不要为压力所难，应化困难为动力!

作为一名应做好心理预备，坚信“天生我才必有效”的信念。

地上本没有路，只要咱们敢问路在何方路在脚下!

没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个进程要维持良好仪态。

　　二、对方介绍情形时要面带笑容、认真聆听，并适时颔首、答话，一样不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答下列问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，层次清楚，有理有据。

忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反映，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

　　3、自信，坦率诚恳。

在回答下列问题时要据实回答碰到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，如此反而会博得主考官的明白得、信任和好感，万万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，如此会给人不安分守己，难以管束的感觉，会感觉你难以合作，会造成一种抢饭碗的要挟。

　　4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，明白该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以老实、谦虚、稳重和成熟之感等。

　　（五）珍爱每一次次面试的机遇，抓住机会充分的展现自己的才华，把自己推销给应聘单位。

　　（六）