养殖场绩效考核制度.docx
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养殖场绩效考核制度.docx
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养殖场绩效考核制度
四、计件及考核:
一)执行计件工资的岗位(见表4-1):
表4-1
岗位
计件办法
岗位考核
配种员
1)一次性配种受孕1头计件100元;
2)第二次配种受孕1头计件60元;
3)三次以上配种受孕1头计件30元;
4)妊检1头计件5元;
5)夜间助产1头计件20元。
1)应配牛受配率90%。
每少配1头扣罚50元;每超配1头奖励100元;
2)妊检准确率90%,误判1头扣罚50元,超出1头奖励50元;
3)冻精消耗率支/头,超出1支扣罚50元,节约1支奖励50元;
4)未按规程和标准操作每次扣罚20元;
5)液氮补充不及时造成冻精活力下降或报废时,按冻精价值全权赔偿;
6)助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每头扣罚200元;
7)因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚50元。
蹄护、产护员
1)每头牛产护+蹄护计件100元;
2)每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件5元。
1)死亡1头犊牛扣罚100元(交与犊牛舍之前);
2)未对进入泌乳群的产后牛只修蹄,每发现1头扣罚100元;
3)未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊牛,每发现1次扣罚30元;
4)犊牛未称重每头扣罚10元;
5)不及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修蹄、蹄浴者每次扣罚100元;
6)因产护不当造成牛只发病1头扣罚50元,导致死亡每头扣罚200元。
犊牛饲养员
1)饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头;
2)饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头;
3)饲养91日龄以上犊牛计件元元/天、头。
1)成活率≥95%;当成活率<95%时,每死亡一头扣150元;≥95%时,每死亡一头扣100元,少死1头奖励100元,可累计考核。
2)体重达标率要求在95%以上,低于每头扣罚30元;超则不奖;
3)未及时对犊牛圈舍清理,每次扣罚50元;
4)饲喂器具不清洁,每检查发现一次扣罚50元
育成牛饲养员
饲养头数计件元/天、头;
1)全年死亡指标为2头,2头以内扣罚50元/头,超出2头每头扣罚100元,少死1头奖励200元;
2)体重达标率(体况评分在分——分之间)在95%以上,低于每头扣罚30元;超
则不奖。
青年牛饲养员
1)每死亡1头扣罚100元;
2)流产1头扣罚50元;
3)体重达标率(体况评分在3分——4分之间)在95%以上,低于每头扣罚30元;超则不奖;
4)卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚50元。
干奶牛饲养员
围产牛饲养员
(含病牛)
1)
2)
基础工资为1000元;每饲养1头牛计件元。
1)每月死亡指标2头,超出1头扣罚50元,少死1头奖励100元;
1)
计划产奶量完成率达到100%,每降低1%扣罚200元;
2)
月发病率控制在3%以内时,每出现1头病牛扣罚40元,超出3%时每头扣罚80
元(非饲养原因不予扣罚);
3)
每月死亡指标2头,2头以内每头扣罚100元,2头以上每头扣罚200元,少死
1)
每生产
1吨合格原奶计件17元;
1头奖励200元;
泌乳牛饲养员
2)
每饲养一
头牛计件元。
4)
未经仔细观察,兽医在泌乳圏每发现一头重病牛扣泌乳牛饲养员100元;未经
治疗死于泌乳圈舍每头扣罚400元;
5)
体重达标率(体况评分在分——分之间)在95%以上,低于每头扣罚40元;超
则不奖;
6)
卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚责任人50元。
1)
设备未按规定保养,每发现一次扣罚50元(以保养记录及现场查看为依据);
TMR搅拌车手
加工TMR饲料元/吨;(配合上料)
2)
因操作不当导致设备损坏每次扣罚200元;
3)
无特殊情况,未按规定时间供料每次扣罚50元;
4)加工、撒料明显不均匀或不到位每次扣罚50元;
5)配方执行错误,每次扣罚100元;
6)搅拌车及青贮取料机不清洁一次扣罚20元。
配料工
加工TMR饲料计件元/吨;
1)配方执行错误,每次扣罚200元;
2)无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚50元;
3)草料场消防设施检查、整理不到位,每次罚50元;
4)输送机不清洁每次扣罚20元.;
5)未能将发霉变质的原料及时挑出,进入加工工序每次扣罚50元。
备料工
备料每吨计件12元
1)未按时备足当班原料每次扣罚50元;
2)所备原料码放不整齐每次扣罚20元;
3)草垛、料垛有散乱的草料每次扣罚20元。
挤奶工
1)每生产1吨原奶计件56元;
2)病牛、围产牛每挤1头计件1元。
1)以质检部提供的检验结果为依据,原奶理化指标有一项不达标每次扣罚100元;2)原奶微生物指标要求≤30万/ml;连续一个月≤20万/ml,奖励500元,连续一
个月≤10万/ml,奖励1000元;>30万/ml,每次扣罚100元;
3)乳房炎月发病率≤1%,1%以内每发病1头扣罚50元,超过1%每头扣罚100元;挤奶员未发现或瞒报而被兽医每检查出一头乳房炎奶牛,扣罚200元;
4)设备设施不清洁每发现一次扣罚责任人20元;
5)奶杯、挤奶管道、制冷刚不清洁每发现一次扣罚责任人200元;
6)因操作不当导致设备设施损坏每次扣罚责任人100元;
7)设备未按规定适时保养,每次扣罚50元。
牛粪清运工
每头牛每天计件元。
1)未按规定及时清理牛粪,每发现一次扣罚200元;
2)因机械操作失误造成圈舍设施损坏每次扣罚100元。
岗位
考核
班长
1)当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资;
2)每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。
超出该指标每头扣罚绩效工资80元;
3)无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元;
4)未及时督促上报材料、备品备件等相关计划、考勤的每次扣罚50
元;
5)无特殊情况未按规定组织生产、安全及技术会议的每次扣罚20元;
副班长
1)当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资;
2)每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。
超
出该指标每头扣罚绩效工资40元;3)无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元;
4)未及时完善设备台账、维修保养记录每次扣罚30元;
5)未及时上报材料、备品备件等相关计划每次扣罚50元;
6)未及时安排菜地、温棚种植扣罚50元;
7)临时性工作任务未能按时完成,每次扣罚30元。
食堂管理员
(兼库管员)
1)相关台账缺一项扣罚50元;
2)帐物不相符每次扣罚50元;
3)报表不及时或未报每次扣罚20元;
畜牧师
1)当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资;
2)全年繁殖率≥85%,半年计算考核一次,每少繁殖1头扣罚绩效工
资100元;年底计算达标时补回;
表4-2
二)不可计件工作岗位(见表4-2):
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
营养代谢疾病年发病率不得高于成母牛的2%,每超出1头扣罚绩效
工资50元,导致死亡每头扣罚100元;半年考核一次,全年控制在2%以内则补回扣罚工资;
因统计或计划不周造成的未在规定的时间段内干奶、产犊或干奶后空怀等现象的,每出现一头扣罚绩效工资100元;责任区牛群体况达标率在95%以上,超出1头扣罚30元;饲草料、冻精计划不周、不及时,给生产造成影响的每次扣罚元;
未及时下达繁殖计划或计划出现漏洞、未按规定时间上报报表,每次扣罚30元;未及时调整牛群,给生产造成影响的每次扣罚20元;
临时性工作任务未能按时完成,每次扣罚30元。
50
1)
每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。
超
出该指标每头扣罚绩效工资100元;
2)
诊断或处方明显错误的,每次扣罚100元;
兽医师
3)
未能及时诊治病牛,每次扣罚50元;
4)
未及时维护阿波罗系统,造成运行异常时每次扣罚50元;
5)
未按时上报药品采购计划、相关报表每次扣罚20元。
1)
每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。
超
出该指标每头扣罚绩效工资50元;
2)
诊断或处方明显错误的,每次扣罚100元;
6)
未能及时诊治病牛,每次扣罚30元;
兽医
7)
责任区巡检不到位,未能及时发现病牛,每头次扣罚50元;
8)
诊治病牛没有处方的每次扣罚10元;
9)
病历档案缺1头次扣罚20元;
10)
未能及时合理地履行副班长职责,影响正常生产的,每次扣罚
20
元。
资料员
1)未能及时统计生产数据每次扣罚20元;
2)统计数据错误,每次扣罚50元;
3)未能及时补充阿波罗系统信息和资料每次扣罚20元;
4)系统信息与生产实际不相符每次扣罚50元;
5)报表未能按时提供每次扣罚20元;
6)系统信息未能及时反馈到技术人员手中,给生产造成较大影响的,每次扣罚50元。
兽医操作员
1)不及时按照兽医师的医嘱执行治疗措施的,每次扣罚100元;
2)处方执行错误的,每次扣罚200元;
3)重大配伍禁忌的处方未能及时发现导致医疗事故的,每次扣罚400
元;
4)为严格执行器械或治疗过程消毒工序的,每次扣罚50元;
维修工
1)对设备未按规定及时维护保养,每次扣罚100元;
2)对设备未能及时巡检,导致带病运行或设备瘫痪,每次扣罚200元;
3)设备出现故障后,未能及时维修,对生产造成较大影响的,每次扣罚200元;
4)不能及时完成临时性指派任务每次扣罚50元。
厨师
1)无特殊情况未按时供餐每次扣罚50元;
2)未执行食谱,私自改变饭菜每次扣罚50元;
3)不按时保养设备设施每次扣罚50元;
4)食堂内卫生不清洁每次扣罚20元。
门卫
1)无出门证私自放行公物每发现一次扣罚100元;
1)不按时清理更换消毒池内消毒液每次扣罚100元;
2)外来人员和车辆未经批准擅自放行或经批准后未执行消毒措施每次罚100元;
3)未及时巡查导致牛只意外伤
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