滨医附院组织人事处.docx

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滨医附院组织人事处

滨医附院组织人事处

滨医附院组织人事处

【篇一：

组织人事处工作职责】

组织人事处工作职责

组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下：

1、参与校内管理体制改革，积极开展校内机构设置、干部人事分配制度改革的调研。

拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。

2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培养、调整、使用意见。

4、负责学校师资队伍的引进、培养、使用、管理工作和教师资格认定工作。

5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。

6、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，协助相关部门做好社会保险的相关工作。

7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。

8、配合学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。

9、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。

一、组织人事处主任工作职责

本职位在分管领导下进行工作：

1、按照党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出具体实施计划和措施；提出人事制度单项、综合改革方案，经校委批准同意后，认真贯彻执行；

2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。

总结经验，督促检查本处岗位责任制执行情况；

3、主管编制、干部人事工作。

根据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资使用意见；统筹考虑用人计划，做好干部调配工作；

4、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作；

5、根据省、市委有关文件精神，会同有关部门认真落实知识分子政策、干部政策；

6、深入教职工、调查研究，及时处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作；

7、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素质和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培养；并对本处工作人员升迁任用提出建议；

8、负责完成校领导交办的其他工作；

９、按照校委要求，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，做好科级干部的考察工作；

１０、及时完成学校临时交办的其它工作任务。

二、组织人事处副主任工作职责：

本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作：

组织人事处副主任岗位一、

1、分管教师人事管理工作。

在主任领导下，做好学校师资队伍的引进、培养、使用、管理和教师职称评定、学历更改、学习培训、挂职锻炼等工作；

2、在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，配合参加干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作秘密，不向任何人透露组织工作的任何信息。

3、主动协助组织好本处的政治与业务学习，协助主任开展经常性思想政治工作，增强本处室人员的团结与

协作的团队精神，调动各位工作人员的积极性。

4、完成主任交办的其他工作。

（责任人：

林正禄）

组织人事处副主任岗位二、

1、在主任领导下，分管工会工作，根据校工会计划组织实施工会活动；

2、协助工会主席根据有关规定和具体情况，维护教职工的合法权益；组织会员学习政治理论，加强职工的思想政治工作，努力提高职工队伍的素质；

3、积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。

4、做好教职工签到考勤工作。

5、完成主任交办的其他工作。

（责任人：

孙百新）

三、组织人事处干事

本职位在组织人事处主任领导下进行工作：

组织人事处干事岗位一、

1、服从领导，向处主任负责。

按照分工，根据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。

2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。

保证日常工作不出纰漏，对在工作中发现的问题要及时解决并向主任汇报。

3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。

4、参与制订有关福利分配改革方案，并按福利分配方案及有关考勤规定，负责岗位津贴、出勤补贴及考核奖的审核与造册；

5、做好保密的同时，向全校教职工传达工资政策，耐心做好政策的解释工作和思想工作；

6、熟练掌握工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据库；

7、承办上级交办事项认真、细致，按时完成。

（责任人：

张曙婷）组织人事处干事岗位二：

1、按照处室分工具体负责老干部工作，组织好离退休人员活动，认真落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。

2、根据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策，提出具体实施计划和措施；

3、对老干部工作领导责任制的执行情况进行检查，向主任汇报。

认真落实老干部的政治、生活待遇。

对有特殊困难者，向主任反映及申请补助。

做好老干部的思想政治工作；

4、配合离退休老同志原所在处室和有关职能部门探望、慰问患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；

5、协助分管副主任做好教职工考勤登记、汇总工作。

6、草拟、修改处室相关文稿件，并做好本处网站的信息发布工作；（责任人：

林麟）

【篇二：

组织人事处】

组织人事处

1、上级有关组织、人事工作的文件2、学院组织、人事工作的规章制度3、组织工作计划、干部工作计划4、党总支、党支部的目标管理方案及其检查考核评比的有关材料

5、院领导的任免、调动、退休、离休材料6、一般干部的任免、教职工调动、退休、离休、出国材料7、院校教职工名册、人事统计报表8、党组织和党员统计年报、名册9、党支部的工作计划、总结、会议记录10、党支部、支委改选请示报告、审批材料11、业余党校材料12、党组织关系介绍信存根

宣传部、统战部

1、宣传工作和思想教育工作的计划、总结；统战工作计划2、政治理论学习报刊和有关资料

3、精神文明建设工作和思想政治教育研究会的有关材料4、校园文化建设工作材料5、校报

6、重要节庆和重大活动的宣传材料7、学院活动的摄影报道和照片

纪委办公室、监察处、审计处

1、学院纪委各种会议、学习、重要活动的文字材料

2、纪委各类文件（工作计划、总结、报告、通知、决定、决议、简报、信函）和上报的材料

3、上级有关纪委的文件、学习材料4、受理群众举报及信访件的有关材料5、党风廉政建设宣传及调研工作的有关材料

6、对违纪的党组织、党员的立案查处工作的有关材料7、审计工作计划总结、内部审计规章制度

教务处

1、教学改革研究工作的有关材料

2、教学年度工作计划、总结、学校制定的各种教学的规章制度3、学院专业教学发展规划、专业设置及调整工作的有关材料4、精品课程、品牌特色专业和材料的立项、申报的有关材料5、各专业教学计划、教学大纲、实验实训大纲

6、教学检查、评估和各类教学奖项评选工作材料7、学生学籍卡片

8、校历、课程表、任课教师安排、教学进程、考试安排

督导室：

1、督导工作的规章制度和督导工作计划、总结2、教学质量考核情况的有关材料3、督导工作会议的有关材料

4、对各部门目标管理任务检查考核的有关材料5、每月督导工作动态

创建办公室

1、学院示范建设的工作目标、总体思路、推进方案、实施意见和计划2、示范建设工作会议的相关材料

3、学院省级示范性专业建设方案、示范建设工作的文件

学工处

1、学生工作计划、总结2、学生工作代表大会的材料

3、院校有关学生思想政治工作、学生管理工作的条例、制度、办法4、学生的奖励和处分材料5、学生军训材料6、部门会议记录本

招生就业办

1、新生录取名册2、招生简章及有关宣传材料3、毕业生就业有关材料4、部门会议记录本

团委

1、上级关于团的工作文件2、团代表大会的相关材料

3、团委工作计划、总结及规章制度

4、团委表彰和奖励先进团支部、优秀团干、优秀团员的材料5、团委处分团员的材料、复查、撤消团员处分的材料6、团委工作会议记录

7、团委组织的各类文体活动材料

8、团委牵头扶贫、捐款、献爱心及爱国主义教育的活动9、社团活动、勤工俭学、社会实践有关材料

10、部门会议记录本

保卫处

1、上级有关治安保卫综合治理工作的文件2、学院安全保卫工作方面的规章制度3、学院安全保卫工作计划、总结

4、学院有关安全工作的文件材料5、上级有关表彰先进集体和个人的材料6、学院各部门综合治理责任书7、学院消防工作材料

8、学院教职工学法及法制宣传材料9、部门会议记录本

科技产业处

1、学院科研工作及产业工作的年度计划、总结

2、学院科研管理、科技开发、成果转化，校企合作产学研结合的各项规章制度3、学院优秀科研成果申报、评选的有关材料

4、对外签署的各类科技成果转让协议和科技开发及服务合同、责任书等5、与各院办企业签订的年度经营目标责任书6、生产性实训基地管理工作的相关文件及工作制度

对外合作办

1、对外合作的工作计划、工作总结

2、开展联合办学、合作建设实训基地工作的相关材料3、与校企合作的协议书

4、职教集团高层论坛材料和会刊

后勤管理处

1、年度工作计划、总结2、负责的维修、改造工程项目的材料3、与有关单位签订的各类服务合同

4、各种统计报表等5、校园绿化工作的有关材料6、部门会议记录本

资产管理处

1、年度工作计划、总结

2、制定的相关学院资产管理实施办法和规章制度

3、采购物资的合同以及相关材料4、学院固定资产和各类物资统计的情况5、部门会议记录本

工会

1、上级有关工会工作的文件2、工会工作计划、总结、年度统计报表3、表彰工会先进集体和个人的材料4、工会代表大会、教职工代表大会有关材料5、工会委员会会议记录、纪要6、妇女委员会工作材料7、计划生育工作材料

8、教职工福利工作材料

9、工会组织的各类活动中形成的文件材料10、部门会议记录本

【篇三：

组织人事处工作职责】

组织人事处工作职责

组织人事处工作职责：

组织人事处在学校党委行政的领导下具体负责全校的党建工作、干部工作和人事管理工作。

负责基层党组织建设、党员教育管理以及发展党员工作；负责干部的选任、教育、培养、考核等工作、统战工作、人事管理工作。

具体工作事项：

工作项目：

1、党员教育管理

（1）负责全校的党员教育工作，组织全校党课等党员教育活动。

（2）负责全校民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。

（3）负责结转党员的组织关系，收缴、管理党费。

负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的有关工作。

（4）建立党员管理的信息系统，做好党内的统计工作。

2、发展党员工作

（1）负责全校的发展党员工作。

对各总支（支部）的发展党员工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。

负责接收预备党员和预备党员的转正工作。

（2）负责全校入党积极分子的教育培养工作。

3、干部队伍建设

（1）负责干部的推荐、考察、选拨、调整和办理任免、聘任手续等工作。

（2）负责干部的教育培养工作，对干部进行思想政治教育和理论培训。

（3）负责干部的考核、奖励、待遇等方面的各项具体工作。

4、负责统战工作

（1）在校党委领导下，建立、完善、贯彻、落实学校统战工作各项制度。

（2）协助校党委组织安排好民主座谈会、民