制度管理题库150题.docx

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制度管理题库150题

制度管理题库（150题）

制度管理专业题库

一、单项选择

1.规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、、、管理等活动的文件。

（C）

A、教育培训B、福利工资

C、生产经营D、劳动福利

2.下列不属于规章制度的是（D）。

A、准则B、细则C、办法D、规划

3.下列选项属于规章制度规范命名的是？

（D）

A、通则、标准、规定B、规划、准则、细则

C、计划、规划、标准D、办法、准则、细则

4.下列选项不属于规章制度的是？

（B）

A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则

B、乙省公司制定的员工工作标准

C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法

D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则

5.下列说法错误的是（A）

A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考

B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章

C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志

D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求

6.下列哪项属于符合要求的规章制度（D）。

A、甲省电力公司下发的通知

B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则

C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准

D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法

7．规章制度必须以何种形式发布？

（A）

A、单位文件B、内网邮件

C、部门文件D、公告通知

8．公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充。

（B）

A、专业性B、辅助性C、全面性D、一体化

9.公司规章制度以为主，以为辅。

（B）

A、非通用制度通用制度

B、通用制度非通用制度

C、考核类制度专业类制度

D、专业类制度考核类制度

10.下列关于通用制度说法错误的是（C）。

A、通用制度由公司总部制定

B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款

C、差异条款不须向国网公司报批

D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度

11.非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定的规章制度。

（B）

A、办法

B、实施细则

C、规定

D、规划

12.非通用制度适用于各地区、各层级，或尚无成熟经验的。

（C）

A、变化性较大、管理要求

B、差异性较大、管理要求

C、差异性较大、管理事项

D、变化性较大、管理事项

13.应及时转化为通用制度（A）

A、具备条件的非通用制度

B、全国网适用的标准

C、具备条件的标准

D、省公司制定的制度

14.下列关于非通用制度说法正确的是（D）

A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度

B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司

C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级

D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度

15.针对非通用制度，所属各级单位可以。

（A）

A、明确直接执行B、明确间接执行

A、明确直接参考D、明确间接参考

16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（D）。

A、通用制度差异条款

B、非通用制度实施细则

C、本单位补充规章制度

D、根据通用制度修改的标准

17.的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度。

（A）

A、重复度较大B、意见较大

C、强烈要求C、执行较难

18.对规章制度定义理解错误的是（D）

A、按规定程序制定和发布

B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件

C、形式包括通则、办法、规定

D、形式包括规划、准则、细则

19.下列有关非通用制度说法错误的是（D）

A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项

B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项

C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度

D、非通用制度可以一直延续，不得转化为通用制度

20.下列有关辅助性规章制度说法正确的是（C）

A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类

B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理

C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行

D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则

21．（C）负责统一行文发布公司通用制度。

A、国网法律部

B、国网办公厅

C、国网企协

D、国网人力资源部

22．各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位（C）。

A、非通用制度

B、通用制度

C、补充规章制度

D、上级规章制度

23．公司总部每年底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。

（B）

A、2月B、3月C、4月D、5月

24．公司规章制度建设年度计划下发个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划。

B

A、3B、5C、7D、10

25．下列哪个选项不属于规章制度格式（）：

D

A、项B、节C、章D、行

26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于前向法律部门提出书面申请。

D

A、4月10日B、5月10日C、6月10日D、7月10日

27.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行B

A、登记程序B、公示程序C、报批程序D、发布程序

28．本单位规章制度中应当经过上级单位审批、才能生效的，应当履行报批、手续。

B

A、公示；登记B、编码；报编码C、发布；登记D、发布；许可

29．承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（）A

A、《规章制度审查流转单》

B、《规章制度审查意见表》

C、《规章制度审查人员表》

D、《规章制度审查会签意见汇总表》

30.特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时。

A

A、申请调整计划B、形成调整意见C、形成调整建议D、申请调整许可

31．省公司级单位规章制度建设年度计划下发个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。

A

A、3B、5C、7D、10

32．下列说法错误的有（）：

B

A、特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。

B、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行受理

C、按照规章制度建设年度计划，承办部门负责组织规章制度的起草工作，规章制度的内容涉及两个及以上部门的，应当组织相关部门联合参加起草。

D、省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。

33．地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划，经后执行.D

A、审议B、公示C、审查D、批准

34．地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位本单位规章制度建设计划.C

A、解释B、公示C、通报D、发布

35．规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（C）；坚持民主公开。

A现行法律、法规、党政规章等规范B现行法律、法规

C现行法律、法规、党政规章D现行法律、法规、党政规章制度

36．规章制度必须以（A）形式发布。

A单位文件B部门文件C政策文件D政策指令

37．通用制度，是指由公司总部制定并在（B）统一执行的规章制度。

A公司内部B公司系统C单位内部D单位系统

38．在通用制度下，省公司级单位可根据客观实际制订（C），但须按规定程序报批。

A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款

39．非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定（A）的规章制度。

A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款

40．所属各级单位辅助性规章制度包括（B）。

A通用制度实施细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度

B通用制度差异条款、非通用制度实施细则和本单位补充规章制度

C通用制度具体条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度

D通用制度分则条款、非通用制度具体条款和本单位补充规章制度

41.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的（A）。

A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款

42．公司现行规章制度（B），所属各级单位可以制定本单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。

A所覆盖范围B未覆盖范围C所覆盖地区D未覆盖地区

43．各省（自治区、直辖市）电力公司（D）负责发布本单位补充规章制度。

A附属单位B附属部门C企协分部D企协分会

44.以下不是各级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有：

（B）。

A主要内容B基本程序C承办部门D进度安排

45．各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（A）规章制度建设需求。

A各部门和下级单位B各部门和附属单位

C各部门和企协分部D各部门和企协分会

46．公司总部每年（D）前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。

A2月初B2月底C3月初D3月底

47.（A）制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。

A特殊和紧急需要B特殊情形和紧急需要

C特殊需要和紧急情形D特别紧急情形

48.规章制度格式按（B）结构编写。

A章、节、条、款、目、项B章、节、条、款、项、目

C章、节、项、目、条、款D章、节、目、项、条、款

49.内容单一的规章制度可直接采用（A）格式。

A条、款B条、款、项C章、节D章、节、条

50.承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附《规章制度审查流转单》，经所有规章制度内容（C）会签。

A相关部门B相关部门和办公厅（室）

C相关部门和办公厅（室）、法律部门

D相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会

51.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（C）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。

A职工代表大会或工会代表B工会代表或全体职工

C职工代表大会或者全体职工D工会代表或全体职工

52.通用制度差异条款按性质分为（）、选择类等类型。

A

A、补充类

B、管理类

C、评价类

D、考核类

53.选择类差异条款是指对现通用制度规定的（）及以上供选择的模式进行明确的条款。

B

A、一种

B、两种

C、三种

D、四种

二、多项选择

1.规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位（ABCD）等活动的文件。

A组织B生产C经营D管理

2.规章制度规范性的后缀命名主要有（AC）。

A办法B意见C规定D方案

3.下列哪些后缀名文件不属于规章制度（ACD）。

A通知B细则C意见D流程

4.下列文件中属于规章制度的有（ACD）。

A国家电网公司合同管理办法

B江西省电力公司关于进一步规范公务接待工作的通知

C江西省电力公司印章使用管理规定

D江西省电力公司安全生产奖励实施细则

5.规章制度的后缀名一般不宜为（ACD）。

A条例B办法C制度D规范

6.《国家电网公司规章制度管理办法》（规章制度编号：

国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（ABCD）。

（中级）

A国家电网公司总部B各省级电力公司

C国网公司直属单位D各县级供电公司

7.规章制度体系覆盖公司主要（ABC