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新员工试用期工作小结
新员工试用期工作小结
试用期比较短暂,但是是我们进入新公司必须经历的一个阶段。
做好试用期工作小结是让公司对我们的了解加深,同时也让我们自己加剧对新工作的了解加深。
下面是给大家带来的新员工试用期工作小结。
欢迎阅读。
【新员工试用期工作小结一】
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天也已将近三个月,在这近三个月的时间里,使我学到了很多确实可行的管理经验及新的方法,丰富了业务知识,这些主要得益于领导的培养和主要用途同事们的热心帮助,静心回顾。
在这短短的两个里面年头的时间里,我已适应了目前的满足工作环境,对组织工作也逐渐进入了状态。
在了解公司的制度和工作流程基础,逐步开展了具体的工作。
先将近三个月的科研工作情况总结如下:
一、通过向***项目老同事的学习,知道了做为一个内业的基本要求,要负责本项目的各种内勤工作,并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报并负责及具体核查工作,使我进一步进一步了解了工程研拟签证、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制体系,不但保证了变更工程数量的准确性,又有效的控制了成本,为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合完成公司和项目上安排的各项工作,以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件,避免发生扯皮,保证公司的集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排,督促及各工程师合理安排各项工作事宜,圆满完成各项目工作任务。
以上是我这一段时间的心得和体会,衷心的感谢公司的我这次试用的机会。
在整个其他工作过程中,我认为自己工作十分认真、负责、细心,具有较强的极强责任心和进取心;能十分积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合文化素质,注重自身发展与成就。
但也存在着许多缺点与不足,与公司的要求和期望冀望相比还存在一些风险问题和差距;对组织工作工作的预见性和想象力不够;具体的经验仍不是很丰富,在日后的工作中仍需要持续学习,不断完善、不断提高。
为此,我特向公司申请:
希望能根据我的工作技能、态度及整体表现给出合格评价,使到我转为正式员工。
今后,我仍会用谦虚、谨慎的态度消极态度和饱满的热情投入到我的工作当中,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
【新员工试用期其他工作小结二】
我于20xx年x月x日成为××市××工程有限公司经营计划部的一名试用员工,到现在三个月修业已满,根据公司的规章制度,现对试用期间的工作做出如下总结:
一、工作方面
对于这三个月的科研工作,大概的总结一下:
前段时间的其他工作比较忙碌,忙碌点好,忙碌伴随着充实,学习伴随着收获。
在领导悉心的培养下让,我从最基本的一些工作做起,踏踏实实的学习,一步一个脚印的前进,到现在我已经足以掌握招投标的一些基本的事宜。
可以说,前段时间忙碌的不久前工作给我很大的帮助,有很大的意义。
二、思想认识
虽然三个月的时间不长,但是这三个是我目前为止最忙碌的时刻,我应该感谢这理应九个月的忙碌,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身成长潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我们的工作,要有很细致的组织工作态度,很强的责任心,同时我们在工作中应该不断进取,提高自己的学习效果和专业技能,相信通过我的努力,自己可以做到很好。
三、公司纪律
这段时间以来,我尊敬领导、团结同志,能够帮助遵守公司的各项规章制度,严格按照公司各项条例顺利开展去开展其他工作和学习。
这三个月底来我学到了很多,感悟了很多,伴随制度建设着我们不断完善的管理体制,看到公司的发展和美好前景,我感到钦佩和自豪,我希望能够在公司的这个平台上,构建自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
我会用谦虚的态度和饱满本分的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同私营公司英国公司一起展望美好的未来!
【新员工试用期工作小结三】
时间如白驹过隙,感觉4个月的试用期转瞬即逝。
虽然微秒的脚步如此匆忙,但是我也仍未已做好了丰沛的准备,翘首以待,正式成为北京发那科基克维泽区的一员。
一、试用期工作任务已经完成情况及感想。
1、7月x日至7月x日,参加公司目前入职培训。
(1)工作任务
了解公司的推进历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。
(2)完成情况
认真听取了,人力资源的同事,关于公司从19xx年成立至今的downhot发展历程及企业文化,其优点是核心价值观“严密、透明;敬业,持续。
”的讲解。
各部门领导针对本部门的业务,给大家做了细致的讲解,业务讲解完毕后,还传授了大家一些又实用经验,了解业务的同时领悟到又学到了方法,感觉受益匪浅。
(3)感想
关键词:
矛盾
入职第一周,是充满着各种矛盾的三周。
不喜欢工服的颜色,觉得土黄或者浅黄色更好,却喜欢公司大楼的颜色,醒目、亮丽,与周围的建筑相比显得古建筑光彩夺目;以前总是提醒自己不要过于自信,又因为半年没有其他工作有些布季底气不足;把敢想、敢说视为自己的长处,又觉得即新环境要谨言慎行;诸如此类。
新的开始,在自我矛盾中,选择、前行。
2、7月x日至8月x日,各相关部门轮岗实习。
(1)工作任务
了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。
(2)完成情况
以上工作任务在实习期内基本完成,但是现在一项项的看下来,有些似乎已经不太精确了,可能是因为实习期过后实习期就一直没有再接触吧。
等到主计划项目正式上线之前,有些相关内容或许还要做一下补习。
在销售部、采购课实习过程中,我分别对两个部门的投资业务提出了一点我认为还算有价值的建议,销售部是关于配置单,采购课是关于订单,但其实用性还有待验证。
(3)感想
关键词:
习惯
英国有句谚语:
行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。
这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。
企业是由人则构成的,所以这也适用于一个民企。
企业的性格就是企业佛教文化,企业的习惯就是各项规章、制度、流程。
目前,公司正在采取变革,修改、补充、完善各种规章、制度、流程,建立良好的“企业习惯”,这就要求我们每一个员工为了适应这种变革,改变旧习惯,养成新习惯。
而作为一个新员工,在各轮岗实习除了了解相关业务以外,更关键的是了解我们的“企业习惯”,进而理解我们的“企业性格”,把个人性格融入到“企业性格”当中去,与“企业性格”保持一致的方向,为企业的发展贡献出自己的第一份助力。
相反的,如果你的某项性格不能与“企业性格”方向一致,只能产生不利于企业前进的卖压。
那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向一致呢?
非商业论据就是要让个人习惯服从“企业习惯”,我想着这样的逻辑不难理解。
3、8月x日至今,主计划相关业务学习及应用。
(1)工作任务
统计分析主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。
(2)完成情况
因为原计划10月份开始上线项目投资试运行的主计划建设项目,由于各种原因延期祭出到年底采取,所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。
入职以来,尤其是轮岗实习工作结束之后,一直都在跟着SDI项目组的进度走,也按照领导的安排承担了一些担负项目组内自己能力所及的工作,如主计划业务蓝图的重新制定、主计划资料平台需求的提报等。
(3)感想
关键词:
成长
这其实是进入公司以来贯穿始终的感受,来到一个新的环境,眼见与以往工作经验不甚相同的工作,通过不断的学习、提高,以求尽快的适应上新环境,做好新工作,成长是必然的,也是必须的。
这一成长过程包括关键步骤了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。
这4个月以来,在领导和同僚的帮助、指导以及自己的努力下让,我的知识和业务水平有了比较大极为的提升。
与此同时,同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。
景总推荐公司员工阅读《干法》一书,我在读完《干法》之后,又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,两本书表达了统一的中心思想:
“专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的,这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的‘修行’。
”,“当有人问‘人为什么来到这个世上’时,我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答‘是为了比出生时有一点点幼年的进步,一点总之是为了带着更美一点、更崇高一点的心灵死去。
’”。
同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲,尽早让我重新审视了工作的意义。
最幸福的那一刻不在是摘下工资条,而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。
努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的较好,更是为了让自己的人格得到升华。
二、对企业文化的理解
前面已经谈到,企业文化即是“企业性格”,那么我们杭州发那科的性格就是“严密、透明;敬业、持续。
”。
严密:
工作细致,条理清晰;遵守规则,尊重事实。
作为一名达标的主计划员,工作细致、条理清晰是必须具备的素质,因为工作中一点小的错误或者误会就有可能的很大会带来损失。
遵守规则就是组织工作遵照过程中要遵守公司的规章制度,按流程办事,不仅自己要遵守,工作中如果遇到不按流程的同事也要提醒他一起遵守。
尊重事实,勇于承担责任,错了就是错了,不能为了掩盖正确扭曲事实,犯更大的错误。
透明:
遇到自己没能或职权范围外的问题时,及时、如实汇报到应该知道的人,以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理,确保内部教育工作清晰、沟通流畅、利于协作。
主计划是产销之间的窗口,窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道,沟通交流,遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题,工作中保持透明,大家能否才能同心协力的解决问题。
敬业:
忠诚、尽责;积极主动、团结协作。
北京发那科不算我职业生涯的起点,但是我真心的希望能我职业生涯的终点。
我愿意和所有北京发那科同事一块儿,为北京发那科的发展贡献出与自己全部的能量。
持续:
连续的工作热情,不断的工作改进。
编出我觉得这是我做的最合适的一点,入职以来无论紧迫遭遇什么样的困难障碍,一直保持继续保持的饱满的工作热情,在工作中,也在不断的试图发现能进一步改进的地方,一旦有所发现,就及时的提报给领导。
三、对公司的工作建议
之前的一些其他工作建议,我已经写在周工作总结中会了,这里就不能重复叙述了。
这里我想提的是一点关于“建议”的建议,就是坚信希望公司能设立提案机制,要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案,公司对有价值的、优秀优秀的提案给予适当的一次性奖励,调动每一个员工的积极性,为公司的改革、发展出谋划策。
【新员工试用期工作小结四】
我叫刘莉,于20xx年x月来到浙江沪龙电机有限公司,担任董事会秘书文员一职,到20xx年x月,3个月前的实习期已满,现提出转正申请。
下面我将3个月以来的思想、工作、学习、生活等方面情况进行如下汇报:
一、明确岗位职责,转变自身角色。
沪龙,是我从校园踏入社会的第二点,自身角色由学生到固定岗位的工作人员、大多事情由上课到上班,这一步,是我人生重大的转变。
记得初次应聘时,我对电机、对董事会的味道神圣是神圣而陌生的,对自己将成为董事会的一员感到无比的光荣和自豪,同时,也延接着电机这个陌生名词的挑战。
对即将从事的行业更多前夕是疑问,如何去认识、知晓并熟悉自己所在的行业,变成了我的当务之急。
无所适从的时候,公司安排了入职指导人对我进行上新员工员工入职培训,通过培训,了解了公司目前的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的业余职业人。
时间一晃而过
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