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领导在职代会上的讲话
领导在职代会上的讲话
(一)各位代表、
同志们:
公司第___届五次职代会暨我与豫新共成长年度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力,如期举行。
此次大会是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会,也是一次统一思想、提高认识、全力推进公司科学发展的动员大会。
在这里,我代表公司党委向来自各单位部门的职工代表致以亲切的问候,向一年来为公司生产经营尽心尽力,扎实工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢。
下面我代表公司党委,讲几点意见:
一、宣传、贯彻、落实好会议精神
总经理李中海同志在报告中认真总结了公司过去一年的主要工作,分析了公司当前面临的形势,确定了公司___年的工作指导思想,明确了生产经营目标。
___年的目标任务和大政方针已经明确,我们的关键任务就是抓好落实。
要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实,大会闭幕后,各单位要___好广大职工深入学习职代会报告精神,有计划。
有重点的进行学习讨论。
充分理解和掌握公司经营方针目标的内涵,做好战胜困难,完成目标的思想准备。
其次是职工代表要坚定搞好公司的信念,凝聚智慧,发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风,不断增强大局意识、责任意识和机遇意识,尽职尽责做好本职工作,圆满完成公司全年各项任务。
同志们,___年的生产经营目标和工作任务能否完成,是对全体职工更好促进公司可持续发展的严峻考验。
希望在座的各位代表不负众望,履行职责,带动广大职工坚定信心,攻坚克难,高质量完成公司___年各项目标任务而努力。
二、增强做好工作的信心
不少职工对公司的前景担忧,对公司的发展信心不足。
但是大家应该看到,公司的生产经营正常,职工就业稳定,收入在不断提高。
公司开发的项目也基本落地,我们完全应该对公司的明天充满期望,坚定发展的信心。
人心齐,泰山移,通过广大职工的共同努力,我们就能战胜一切困难,再创辉煌。
公司生产经营目标的确定是根据公司的实际确定的,完成是有条件的。
职工的切身利益是与公司生产经营目标的实现是密切相关的。
我们有一支敢打硬仗。
善打硬仗的职工队伍,只要我们紧密围绕这个目标,万众一心,转变工作作风,提高工作效率,我们完全有能力实现公司全年生产经营目标。
三、加强队伍建设
职工是生产力最活跃的因素,是公司发展必须紧紧依靠的核心力量,职工队伍建设是公司发展的根本,一支高素质的职工队伍,不仅是公司稳步发展的基石,也是长远发展的有效推动力。
因此,要着力加强职工队伍建设。
四、维护好广大职工的根本利益
公司全体干部职工要在思想上充分认识到,公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。
对公司而言,职工不仅是生产经营的建设者,也是公司各项事业发展的受益者。
对职工来说,公司实力不断增强,职工能得到更多实惠。
只有公司发展了,经济效益提高了,才能保证职工的根本利益。
所以,追求公司效益最大化和职工收入最大化,是大家共同承担的责任和义务。
各单位要切实关心职工生活,抓好困难职工帮扶工作,加大为职工办好事、办实事的力度,让职工真切感受公司的温暖。
同时,及时掌握职工的思想脉搏,解惑释疑,化解矛盾,把思想工作与关心职工生活结合起来,为公司的和谐稳定提供有力保障。
各位代表,同志们,目标已经确定,让我们把智慧和力量凝聚到全面落实本次职代会的决策部署上来,以饱满的热情、高昂的斗志、扎实的作风、凝心聚力,为全面完成___年的工作任务,实现公司科学发展而努力。
最后,给各位代表、同志们以及全体职工家属拜个早年,祝大家身体健康,阖家幸福,___年大吉。
谢谢大家。
领导在职代会上的讲话
(二)各位代表、
同志们:
很高兴来参加我们人民医院第___届职工代表大会第一次会议。
这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。
在此,我受局党委的委托,代表局党委和局工会,向大会的顺利召开表示热烈的祝贺。
向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们,表示诚挚的问候和衷心的祝愿。
祝愿你们在新的一年里,身体健康,家庭幸福,事业有成,万事如意。
人民医院是我市卫生战线的龙头老大。
我在___卫生系统工作四年多时间,对人民医院给予了足够的___,可以说,人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。
从___年___月开始,我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。
从___年___月份开始,我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。
___年___月,局党委安排我接管新农合工作以后,我对人民医院的了解和研究,又有了新的途径和视角。
我总的感觉,人民医院有一个敢于担当、励精图治的___,有一个团结务实、开拓进取的好班子,有一个善于工作、与时俱进的工会___,有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍,有一批以___同志、___同志、___同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。
正是因为有大家的开拓进取共同努力,人民医院的各项工作都取得了很大的成绩,有一些工作在全___、全___、乃至全省都有一定的影响和位次。
我作为___卫生战线的一个员工,真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸。
目前,全国上下都在认真学习深入贯彻《中国共产___关于全面深化改革若干重大问题__决定》,这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度,提供了一个良好的机遇。
《决定》在第___条发展基层民主的表述中,明确提出要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,加强社会___民主机制建设,保障职工参与管理和监督的民主权利。
这段话虽然只有寥寥几十个字,但是微言大义,任重道远。
它能写入了___届___中全会这一划时代的历史性文献中,说明了中国共产___对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。
人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会,可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结合点,是贯彻___届___中全会精神的一个具体行动,也为我们石首卫生战线在新的一年里全面推进民主管理,规范召开各单位的职工代表大会,起到了一个很好的示范引领作用。
经过我们和周局长、郭局长研究,这次安排几个重点市直单位的___和工会主席列席观摩,目的就是要在___年把市直单位的职工代表大会开展起来。
记得一年前的这个时候,我们___了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会,结果中医医院的职代会在___年就开展起来了,这也为他们创建二级甲等中医医院创造了一个条件。
相信中医医院今后的职代会也会像人民医院一样,坚持不懈,开花结果。
但是,其他几个单位没有开展起来,或者没有规范开展起来。
对此,我想依据《工会法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》等法律法规的要求,借此机会重申以下几个观点。
第一,有职工的地方就要有工会___。
第二,有工会___的地方就要定期召开职代会或职工大会。
第三,召开职代会必须规范操作程序。
这三条,人民医院都已做到。
没有做到这三条的,单位要学习人民医院,___要学习___院长,工会干部要学习___主席、___主任。
我和___院长有过一些工作上的接触,感觉这个同志既善于管理,又敢于担当,很值得我们学习。
他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作,一年又一年的坚持下来,说明他真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要形式。
他还具有敢于担当的勇气,我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来,在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下,人民医院整体搬迁工程能够顺利推进,并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进,的确很不容易,当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神,是难以想象的。
这其中当然也凝聚着___副院长的心血,凝聚着搬迁专班其他同志的心血。
他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功劳,我们将来会无法忘记。
现在,人民医院搬迁工程正按照争取___年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求,倒排工期,加快推进,一所既能辐射湘鄂边陲,又能确保三五十年不落后的现代化医院可以说是指日可待。
人民医院下一次的职工代表大会,也有望会在那座雄伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。
刚才听了几位院领导的工作报告,我对人民医院的一组新农合指标表示关切。
这组指标与我掌握的情况还有一定出入,不知医院统计数据的具体时间截止何时,可能是医院没有统计___年___月最后___天的情况。
无论从医院的统计数据看,还是从我掌握的情况来看,可以说,人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。
新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。
这是一种良性循环,值得我们认真总结,发扬光大。
但同时我们也要看到,人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改进的方面。
市外转诊率较高(___%),综合补偿率偏低(___%),例均费用增长过快(___年是___元,___年是___元,增加___元,增长___%),预算管理、总额包干制度执行不到位,补偿总费用增幅严重超过承受能力(___年是___万元,___年我们的统计是___万元,增加___万元,增加___%)等等,这些问题也是毋庸讳言的。
___年___月以后,局党委多次对人民医院的新农合基金运行情况进行了分析解剖,通过比较这两年的数据,结合全省同类同级别医院的运行水平,形成了一些重要结论,并改进了一些管理办法。
但是,毕竟是由俭入奢易,由奢入俭难,我们仍然面临着很大的基金风险和透支压力。
所幸的是,我市新农合政策运行十年来,市财政的新农合基金专户上还有___余万元的历年结存,我们有向市政府申请动用的物质基础。
目前市政府还没有明确批复。
考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金,为了保证人民医院的正常运转,我们只得通过一些临时性办法,来保证人民医院的部分应急性支付(按照医院的统计,合保住院费用应结___万元,已拨付___万元,结算率为___%,而医保部分的实际结算率只有___%)。
我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率,但余下待结部分(___万元)如何兑现何时兑现,我们目前心中无底。
在人民医院的职代会上讲新农合工作,并不是风牛马不相及。
职代会是议大事管长远的,而新农合管理已经成为影响人民医院生存发展的一件大事。
这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来(按照医院的统计,合保占业务收入的___%,占住院医疗收入的___%,分别比上年增加2.6和___个百分点)。
所以,如果用爱之深,责之苛的心理来衡量挑剔,这次职代会美中不足的一个遗憾是,没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度,当做职代会的一个专题纳入会议议程,形成一套办法。
而人民医院目前太需要这么一套办法了。
借此机会我讲一讲,既是我的一个责任,也是出于我对人民医院的感情,是为了人民医院的科学发展和可持续发展。
___年的新农合政策又有新的变化,变化的总趋势是严管重罚。
省里专门出台了处罚规定。
从基金平衡的角度看,___年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了。
这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清楚。
我希望我们的人民医院要认真研究这些新的形势和新的要求,认真总结___年新农合管理的成败得失,认真谋划___年的新农合管理,在___年承上启下、新起新发的关键时刻,把头开好,把步起好,为全年的新农合管理打好基础。
各位代表,同志们。
党的___届___中全会召开后,___年将是我们党和国家全面深化改革的第一年,这一年卫生机构和计生机构要改革,县级综合医院的改革也要全面推进。
人民医院面临着发展、改革和搬迁的历史使命。
我相信,一年之后,当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候,我们会有更多惊喜展现在大家的面前。
人民医院的明天会更美。
谢谢大家。
领导在职代会上的讲话
(三)各位代表,
同志们:
今天的大会,是今年的最后一件大事,也是明年的第一件大事。
之所以是大事,是因为这个会是定方向、定目标、定思路的大会,是增信心、鼓干劲、提精神的大会。
今天的大会各项议程已经进行完了,我对今天获得表彰的先进___和先进工作者表示祝贺,对第一副总经理所作的行政工作报告、党委副书记作的党委
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