训练部经理岗位职责.docx
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训练部经理岗位职责
训练部经理岗位职责
健身房训练部经理岗位职责及说明
工作概要:
工作职责:
1.负责主持每周例会,每次一小时,每月进行每人一次的单独谈话(30分钟左右);
2.根据公司人力资源部的要求,参与教练的面试工作;
3.处理会员投诉。
跟进顾客服务,其中包括第一次预约没来的会员和长期不使用私教课的会员;4.监督教练部的出勤表格和私教课时记录表,检查员工的着装、仪表,检查器械使用状态;监督私教课程执行私教状态,防范黒私现象;
5.检查私人教练授课情况,监督工作程序、专业技能;6.收集、汇总工作报表;
7.按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;8.统计销售业绩及上课情况,对私人教练做综合评定;
9.完成教练部销售任务。
10.管理监督全体教练工作完成情况
11.定期对教练进行提升培训,并将培训情况记录上报总部(可申请总部支持)
所受监督:
由俱乐部总经理直接管理,由总部教练总监监督考核。
工作权限:
1.管理训练部,
2.只针对会所高端会员销售私教,每月仅限为三位会员做私教服务;
3.新会员的分配权;协助私人教练售课;4.本部门员工的监督考核权以及员工工作表现惩罚管理;
5.员工请假、休假、外出工作等的批准权;6.本部门总目标任务的分配权;7.改进制度和系统的建议权。
任职资格:
1.大专以上学历,体育专业优先;
2.具有体育专业的相关知识,包括运动解剖、生理、运动力学及营养学;
3.拥有至少一项私人教练国际级认证;并通过公司考核;
4.在健身行业工作三年以上,并接受过有关健身行业的管理培训;
5.与客户的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。
采购部经理岗位职责-采购部经理岗位职责
采购业务部经理岗位职责
1.主持采购业务部全面工作,提出百货商场商品采购计划,并对经理负责。
2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施,检查工作落实情况,确保采购任务完成。
3.审核上年度各部门呈报的采购报表,统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。
5.指导并监督采购主任开展工作,不
断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制,确保百货商场采购工作正常进行。
6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
抽査购进商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
7.收集、汇总各种信息,认真分析市场行情,为经理决策提供依据,配合营运部处理积压库存和有问题商品,优化库存结构。
8.开拓经营渠道,加强同供应商联系,扩大畅销商品比例,监督、参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供应商建立良好的合作关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
10.按时完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
酒店采购部经理岗位职责
酒店采购部经理岗位职责
●主持采购部全面工作,提出物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。
●调查研究各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。
指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。
●审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。
减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
●要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
●监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。
●按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。
●认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
●在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。
●每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
●督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
●负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教
育,使所有员工适应市场经济的快速发展。
QD013采购部经理岗位量职责
一、目的:
明确岗位职责,确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。
二、制定依据:
1、《中华人民共和国药品管理法》
2、《药品经营质量管理规范》
3、ISO9001
四、职责内容:
1、加强对药品采购人员的质量意识教育,坚持“质量
福银高速九江长江公路大桥B3合同段
各部门安全职责
为了建立、健全B3合同段安全生产保证体系,以人为本把“安全第一,预防为主”的方针落实到各个部门,把管生产必须管安全的原则从制度上定下来,以加强安全管理,消除安全隐患,保证施工生产顺利进行。
特制定以下各部门安全生产责任制。
第一条项目经理安全职责
1、项目经理是安全生产第一责任人,对项目的安全生产工作负组织领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和有关安全生产条例、规程、标准。
主持制定本项目安全生产岗位责任制,建立健全生产安全保证体系和“十二项安全生产管理制度”并检查督促、落实执行。
4、在开工前,组织有关部门编制好安全设计或安全措施计划。
对重点工程,关键部位和采用的新技术、新工艺必须单独编制安全设计和安全措施,按规定报批后实施。
5、每月组织一次安全生产大检查,做好记录。
对查出的问题,要定人、定责限时解决。
对本单位不能解决的问题,要迅速采取措施并上报。
并进行不定期的安全检查,发现危及人身安全的紧急情况,要立即停止作业,撤出人员,迅速采取有效的办法消除险情,并立即向上级报告。
6、每月对职工进行一次劳动纪律、安全技术教育,提高职工的安全意识和自我防护能力。
对新工人要进行"三级"教育,经考试不合格者不得安排上岗操作(包括一般工种调换的工人)。
对特殊工种工人的培训、考试、发证工作要监督检查,对无操作证的人员,不得安排工作。
7、督促工班长坚持班前安全讲话制度,随时抽查职工安全防护情况,正确使用劳动保护措施经费,添置劳动保护设施,营造良好的安全生产氛围,减少伤亡事故的发生。
8、发生事故要立即赶赴现场组织抢救,防止事态扩大。
同时保护现场,并按规定时间和程序及时报上级有关部门,不得隐瞒不报。
参加事故调查分析,按“四不放过”的原则,提出事故调查报告和处理意见报处审批。
9、支持职工关于安全生产的合理化建议和技术改造方案,并组织实施。
总结交流安全生产经验,表彰奖励先进典型。
第二条项目副经理安全职责
1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比这五项生产工作的同时做好计划、布置、检查、总结、评比的安全工作,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度,安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作中的先进经验,奖励先进部门和个人。
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
6、组织规定职责范围内的事故调查处理及分析,并及时向上级报告。
7、定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
第三条项目书记安全职责
1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等,并做好宣传教育。
2、监督检查项目各部门认真贯彻执行安全生产管理的各项规章制度,纠正违章指挥、违章操作,鼓励员工对安全生产管理提出合理化建议。
3、利用党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员、干部、员工的积极性,开展党员安全责任区和党员身边无事故等安全生产活动,减少危险因素,确保安全生产。
4、及时总结安全生产经验,表彰安全生产先进事迹,推广安全生产先进经验。
批评、纠正不安全行为。
第四条项目总工程师安全职责
1、在处总工程师与项目经理领导下,对本项目的安全工作负直接技术领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等。
3、组织项目工程技术人员认真审核工程施工设计图纸,提出重点工程、关键部位或新工艺、新技术的安全设计或安全技术措施报处审批后督促实施。
4、组织相关人员开展安全生产新技术、防尘、防毒和劳动保护技术的研究。
5、负责干部、员工的安全技术教育,督促检查特种作业人员的培训、考核、办证和新员工的“三级”安全教育、换岗工人的培训考核以及新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的技术培训工作。
6、组织职权范围内的临时设施的安全技术鉴定和参加集团公司、处组织的大型临时设施的安全技术鉴定,并对检查结论负责督促整改和实施。
7、参加每月召开的安全生产例会,分析安全生产情况,对提出的安全生产建议督促实施。
8、参加每月组织的安全生产大检查,针对存在的问题制定改进意见。
第五条项目工会主席安全职责
1、在处工会的领导下,认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”,建立健全安全监督检查机制,行使安全监督检查权利,发挥监督检查作用,维护员工在安全生产方面的正当权益。
2、经常对员工进行安全技术和遵章守纪教育,了解员工思想情绪,尽力帮助员工解决后顾之忧,使员工能够集中思想从事施工生产工作。
3、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性,教育员工搞好劳逸结合,防止因过度疲劳而发生安全事故。
4、对从事有毒、有害及有危险因素劳动的员工,要督促项目领导做好定期、不定期的的身体健康检查工作,对身体不适宜从事上述工作的员工,应建议领导给予调换工种并给予积极治疗。
5、参加重伤以上的事故调查、处理,监督行政做好事故善后处理工作,确保员工的切身利益和社会稳定。
第六条综合办公室安全职责
1、在项目经理的领导下作好职工宿舍、食堂、工棚、浴室、办公和施工场所的卫生管理和防火、防寒、防煤气中毒及防食物中毒工作。
2、负责防暑降温用品的供应和发放管理工作。
3、负责生活用锅炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气钢瓶灶具的安全管理,对有关人员经常进行安全教育。
4、对驻地房屋的安全情况及电力线路定期进行检查,发生危房要及时加固处理或搬迁。
5、在处人事部门和项目经理的领导下,认真执行国家有关劳动人事用工的法律、法规、方针和政策。
6、招收新工人、大中专毕业生及工人调换工种时,要严格组织体检,负责组织进行"三级"安全教育,未经安全教育及考试不合格,不得先行分配工作。
7、负责组织职工的定期身体检查,发现职工身体不适于担当原工作时,应及时予以调换工作。
8、制定或执行干部、职工奖惩办法时,必须把安全生产列为重要的考核内容,坚持安全指标否决权。
9、参加事故调查处理,负责办理对有关责任者的处分进档手续和事故的善后处理。
第七条安全员安全职责
1、在处安质科和项目经理的领导下,认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的条例、规程、标准等。
2、建立健全项目安全生产保证体系、安全生产规章制度和安全生产责任制,并监督贯彻执行。
3、参加定期、不定期、专项安全生产大检查及施工现场日常的安全巡回检查,对查出的问题负责督促立即或限期整改。
4、参加每月召开的安全生产例会,针对本月安全生产情况提出下月的安全生产建议或措施并督促实施。
5,参加轻伤、重伤、死亡事故的调查分析、处理、并负责事故调查报告的上报工作。
6、对项目发生的事故,必须按照劳动部办公厅颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报,不得隐瞒或不报。
7、对在安全生产工作中有突出表现或在
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