幼儿园合级各人员卫生保健岗位职责.docx
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幼儿园合级各人员卫生保健岗位职责.docx
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幼儿园合级各人员卫生保健岗位职责
幼儿园合级各人员卫生保健岗位职责
卫生保健人员岗位职责
老高川第二幼儿园
1、负责制定每学期的全园卫生保健计划,认真贯彻落实卫生保健制度。
2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关,组织好全园教职工的体检及新入园工作人员的体检。
3、认真做好晨检工作,掌握各班幼儿的健康状况,督促班级加强对体弱儿童的护理,使其逐步增强体质。
4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作,督促检查园内环境卫生及预防性消毒工作,做好流行病的预防工作。
5、做好传染病防控工作,及时向分管园长汇报处理情况,做到“六早”:
早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。
6、关心园内幼儿的身体情况,及时处理突发事件。
对三天不来园的幼儿要督促教师及时访问。
7、负责保健室内药品的保管、登记、使用。
内服药、外用药要分别放置,有明确标签,消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。
8、与当地卫生保健机构密切联系,及时做好计划免疫和疾病防治工作。
只楚中心幼儿园卫生保健人员职责
一、认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省有关规定及相关管理制度。
二、坚持预防为主的方针,经常对幼儿进行卫生健康宣传教育,培养幼儿良好的卫生习惯,做好各类常见病、多发病的预防工作。
四、做好晨检及全日观察制度,做好一摸、二看、三问、四查并有记录、发现异常及时处理。
指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。
五、检查指导幼儿园食品工作,严格执行《食品卫生法》,注意饮食食品安全,防止食物中毒等事故发生。
发现幼儿有食物中毒或传染病急病病例,要及时报告主管部门和相关职能部门。
六、合理安排幼儿食谱,每月做好营养分析,及时调整幼儿伙食。
七、医务室药品要妥善管理,各类药物要分别存放。
每月检查一次,不得使用过期药品,负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
八、指导督促保教人员做好消毒工作及清洁卫生工作,并建立检查记录。
指导伙房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,并做好记录。
九、监督工作人员持健康证上岗,教职工每年体检一次,炊事员每半年体检一次。
学习---好资料
幼儿园卫生保健人员
工作职责
1、
2、
3、
4、协助园长制定全园卫生保健常规制度、工作计划、并监督执行。
6、
7、
8、保质保量完成卫生保健、安全、常见病防治、营养、预防接种和传染病管理等卫生保健工作。
10、执行儿童和工作人员入园(上岗)体格检查、定期体格检查、儿童入园后定期测量身高、体重、五官保健等多项保健工作。
11、
12、对检查结果进行汇总分析,提出存在的问题、改进措施。
13、园内环境卫生、安全保育、卫生消毒的指导和监督。
14、主导晨检、全日健康观察工作、儿童常见更多学习---好资料
病的预防、应急救护工作。
更多
幼儿园卫生保健人员
工作职责
1、协助园长制定全园卫生保健常规制度、工作计划、并监督执行。
2、保质保量完成卫生保健、安全、常见病防治、营养、预防接种和传染病管理等卫生保健工作。
3、执行儿童和工作人员入园(上岗)体格检查、定期体格检查、儿童入园后定期测量身高、体重、五官保健等多项保健工作。
4、对检查结果进行汇总分析,提出存在的问题、改进措施。
5、园内环境卫生、安全保育、卫生消毒的指导和监督。
幼儿园各岗位人员职责
幼儿园各岗位人员职责
行政人员工作要求
1.要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2.各行政要加强政治学习,不断提高自己的思想觉悟。
3.幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园,凡属学期或全年的整体工作安排,日常重要的或全园性的活动,决策都要向中心主任请示,并经中心主任同意。
4.涉及到经费开支的须事先打书面申请,经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5.中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难,存在问题等要及时向中心主任汇报,便于中心主任了解情况,妥善解决。
6.中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理,并汇报中心主任,不得隐瞒。
必要时由集体商量解决。
7.各领导班子成员既要独立创新地开展工作,勇于承担责任,又要自觉遵守请示汇报制度,不专权、越权,如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的,要追究其个人责任。
8.各领导班子成员要顾全大局,团结协作,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,要有主人翁意识,考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9.每位领导要履行中心主任下达的任务,自觉主动地安排好周工作和月工作计划,记好工作台帐,重要活动要形成书面材料,并积累好相关资料。
10.各行政人员聘任期为一年,行政领导成员期末或年终要接受考核,合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议,主持召开有关会议,传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作,组织制定各项各种规划,建立健全各项规章制度,定期召开有关会议,安排工作,并组织实施、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议,报告工作,研究决定党政工作的重大问题,形成决议,组织贯彻落实,并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监督、检查,努力提高各园人员的政治素质,组织协调能力和业务水平。
6.完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长(副园长)岗位职责
2.认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等,及时传达中心各项会议精神与决议,根据幼教中心发展、管理要求,结合本园实际情况自主地、创造性地开展工作,提高服务育人质量,促进幼儿全面发展。
3.带领和组织全园教职工定期开展政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革能力。
4.全面关心幼儿,科学合理地安排幼儿一日生活作息时间,加强一日常规管理,定期深入班级第一线,坚持听课,定期抽查教师的备课和班内活动,发现问题及时解决,确保教育质量,形成良好的园风。
6.负责办好家长学校,每学期定期召了l——2次(开学初、期中)大型的家长会,采取不同形式与家长密切联系,达到家园配合,提高教育质量的目的。
7.负责园内人员协调,明确分工,合理组织人力,负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。
加强对保教工作人员日常管理,进行考核并作出正确评估。
8.管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护,发现问题及时上报幼教中心并处理。
9.认真学习、加强自身修养,坚持原则,秉公办事,遵守纪律,密切联系群众,团结同志,锐意改革,勇于创新,带头参加教育教学科学研究。
10.副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长(助理)岗位职责
1.认真贯彻《幼儿园工作规程》,制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2.负责组织教师的业务学习,学习教育方针政策,学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要(试行)》,帮助教师领会精神实质,端正教育思想。
3.努力学习业务知识,及时了解吸收幼教工作信息、经验,推动促进幼儿园各项工作的开展。
4.指导教师制定教育工作计划,并及时给予具体的指导和帮助。
定期深入各班,看活动、看教学计划,有计划地指导、培养教师提高业务水平,抓好中心的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5.更新教育观念,研究幼儿园的教育改革,发展方向,以新课改培训为核心,以园本培训为重点,明确指导思想,确立课改课题,提出具体目标任务的措施方案。
6.组织各园间的互动,观摩、学习和交流保教工作经验,联系有关理论,研究探讨,认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7.组织中心各类教育教学活动,负责教育质量评估,做好中心业务工作总结。
8.深入班级代课、听课,并做好纪录和分析。
对教师的工作进行指导,检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9.组织和指导家长工作,与家庭、社区密切合作,建立幼儿园、家庭、社区教育网络。
组织开办家长学校,有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
后勤副园长岗位职责
总务主任是幼教中心负责总务后勤工作的一个具体组织者和管理者。
在中心主任的领导下进行工作。
为保证幼教中心内各幼儿园教育教学任务的完成创造物质条件,其工作规范是:
一、建立健全总务后勤工作各项规章制度,认真检查执行,保证各项工作任务的完成。
1.对总务后勤人员建立岗位责任制,制订考核办法,做好考评记录。
2.主持总务后勤工作会议,定期组织和领导总务人员进行政治业务学习,认真做好记录。
3.制订切实可行学期和学年的总务管理工作计划,并做好学期和学年总结工作,上报中心主任及上级主管部门。
4.对总务后勤人员要合理安排、协调工作。
5.要增强总务人员服务育人的观念。
6.定期听取师生意见,自觉接受师生督促,认真改进工作。
7.认真做好资料的积累工作,每年对各种统计报表、文件资料计划、总结装订成册,妥善保管,重要资料整理归档。
二、加强财务管理,严格执行财力制度,合理使用经费。
1.年初编报经费预算,年终进行决算,对经费使用情况进行分析,并上报主管部门。
2.确保教育、教学和生活需要。
3.各种财务报表要按期报送,做到内容完整,数字准确。
4.做好学期和学年代办费的结算工作,公布收支帐目。
三、切实管理好学校财产。
1.全面掌握中心内财产,对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格和数量要分类建帐,并要及时做好设备的处置和增添工作,合理利用现有设备条件。
。
2.搞好中心内的基建,确保工程质量,降低工程造价。
3.房屋、门窗、桌凳等定期维修保养,墙壁定期粉刷,不断提高园产设备的完好率和利用率。
4.加强园容园貌建设,做好车辆的停放和绿化管理工作,指导保育员做好室内外环境卫生工作。
四、抓好师幼生活,办好食堂。
1.要不断提高伙食质量,增加花色品种,以适应或满足教师、幼儿、家长及相关部门的要求。
2.对伙食成本要每月核算,库存物资于月末进行盘存,收支要做到基本上平衡,月底公布伙食帐目。
3.对每月采购的物资要进行验收。
4.建立和健全设备与炊具的管理制度,食品卫生、个人卫生、环境卫生等方面的卫生制度。
人事秘书兼办公室主任工作职责
1.做好幼教中心评优材料和年鉴,及时做好向上级部门反应学校重大工作的书面材料。
2.坚持保密原则,认真做好文件的收发、登记工作,及时做好各项事务的催办工作。
3.按上级有关规定结合中心具体情况制定各项人事管理规程,完善各项管理制度,确保人事管理规范化、科学化。
4.及时做好职称评聘和年度业务考核工作,及时办理各类人员进出的手续。
5.按要求做好人事年报和事业年报工作。
认真做好文书、教师业务档案的收集、归类、装订保管工作,按规范调阅有关档案。
6.坚持做好各级各类先进及重大资料、证书的收集工作,保证档案材料的齐全和准确。
认真做好介绍信、毕业证书、政审材料、会议通知、文件及各种协定的收集和存档工作。
7.做好中心内日常大事的记录工作,做好各类材料的发放工作。
8.协助中心主任做好校务公开工作。
9.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度,组织安排中心党支部会、主任办公会、校务委员会和其他由中心出面组织召开的会议,做好会议考勤和会议记录,督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
10.协助中心做好各项规章制度的建立、修订和执行监督。
11.围绕中心各个阶段的重点工作,督促有关部门及时完成各项工作,并将监督情况及时反馈给领导,做好领导的参谋,及时给中心领导提供信息和建设性的意见,协调各条线之间的工作。
12.做好对外联系、宣传工作。
13.协调安排好日常后勤工作,包括车辆、会务、接待等,为各部门做好服务工作。
工会主席岗位职责
1.贯彻党的方针政策,根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期
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