安全培训记录及有效性评价.docx
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安全培训记录及有效性评价.docx
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安全培训记录及有效性评价
安全培训记录及有效性评价
培训时
间
2016.3.26
培
训主题
安全标准化知识
培训
培训教
师
张奎昌
培训地
点
公司会议室
培训学
时
2学时
参加培
训人员
培训内容:
1.安全标准化的定义:
为安全生产活动获得最佳秩序,保证安全管理及生产条件达到法律、行政法则、部门规章和标准等要求制定的规则;
2.危险、有害因素:
可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态;
3.实施安全标准化的先决条件:
①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持参与、书面承诺、提供资源支持,参加安全标准化工作会议,发布支持者信息,参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等;鼓励奖励积极的安全行为;②全员参与,加强宣传教育与培训,提高安全意识技能,全员参与风险评价,消除隐患或不安全行为。
4.云南省工贸行业安全标准化评审标准;
5.企业作业现场的整改要求。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时
间
2016.2.6
培
训主题
公司安全生产方针、目标;主要负责人安全承诺;公司安全文化
培训教师
杨洪芳
培训地
点
公司会议室
培训学时
2学时
参加培训人员
培训内容:
1.公司安全生产方针:
安全第一、预防为主、全员参与、持续改进;
2.公司安全生产控制指标:
无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人员、管理人员持证率达100%、特种设备检测检验率达100%。
3.安全承诺:
(1)遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求;
(2)保证安全标准化工作正常运行,提供必要的人、财、物支持,并组织有效实施;(3)为员工树立正确的表率作用,不断强化和奖励正确的安全、健康行为;(4)消除职业危害,改善劳动环境,保证职工的身心健康等;
4.公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.5.23
培
训主题
安全检查表应用
培训教师
周利琴
培训地点
公司会议室
培训学时
1学时
参加培训人员
培训内容:
1.安全检查的目的:
安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。
安全检查的目的在于发现不安全因素(危险因素)的存在的状况,如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险,以利采取防范措施,防止或减少伤亡事故的发生;
2.安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查;
3.安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。
安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位,不能忽略主要的、潜在不安全因素,应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。
每项检查要点,要定义明确,便于操作。
安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。
通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。
检查情况用“是”‘否'或者用“√”“×”表示。
4.对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施;
5.对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改,整改后进行隐患整改复查。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.5.18-5.19
培训
公司管理制度
培训教
张奎昌
主题
学习
师
培训地点
公司会议室
培训学
时
5学时
参加培
训人员
培训内容:
学习:
1)安全生产责任制管理制度;2)劳动防护用品(具)管理制度;3)“三违”行为管理制度;4)风险评价管理制度;5)危险物品及危险化学品管理制度;6)隐患治理管理制度;7)危险源点管理制度;8)安全作业管理制度;9)警示标志和安全防护的管理制度;10)消防管理制度;11)危险化学安全管理制度;12)职业卫生(危害)管理、控制、监测制度;13)事故、事件
报告、调查与分析管理制度;14)特种设备管理制度;15)安全检查(隐患排查)及隐患治理制度;16)施工和检维修安全管理制度等。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.8.6-8.7
培训
主题
公司管理制度
学习
培训教
师
杨洪芳
培训地点
公司会议室
培训学
时
5学时
参加培
训人员
培训内容:
学习:
1)安全检查管理制度;2)安全生产会议管理制度;3)安全生产经费投入使用管理制度;4)工伤保险保障制度;5)领导现场带班管理制度;6)消防安全管理制度;7)特种作业人员及特种作业审批管理制度;8)酒精入库、发放登记及使用管理制度;9)检维修安全管理制度;10)动火作业安全管理规定;11)劳动防护用品(具)管理制度;12)防火防爆、禁烟管理制度;13)仓库安全管理制度;14)高处作业安全管理规定;15)进入受限空间作业安全管理规定;16)生产设备设施报废管理制度等。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.7.25
培训
主题
安全操作规程
培训教师
吴顺荣
培训地点
公司会议室
培训学时
4学时
参加培
训人员
培训内容:
1.学习车间工艺指标、开停车程序、设备检查维护等;
2.各岗位设备操作规程,设备操作、维护保养知识;
3.重点设备设备检修方案;4、电焊工安全操作规程;5、高压配电安全操作规程;6、氧气瓶和乙炔瓶的安全操作规程;7、气焊(割)作业安全操作规程;8、仓库管理员安全操作规程;9、冷藏库安全操作规程;10、蒸汽锅炉安全操作规程;11、压力容器安全操作规程。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.9.21
培训
安全操作规程
培训教师
赵明顺
培训地点
公司会议室
主题
培训学时
4学时
参加培
训人员培训内容:
1.QYJ-200型切药机标准操作规程;
2.XYJ700型滚筒式洗药机标准操作规程;
3.SJN500型三效节能浓缩器标准操作规程;
4、QY-300型高速裁断往复式切药机标准操作规程;
5、CT-C1型热风循环烘箱标准操作规程;
6、LSB-140型自动铝塑包装机标准操作规程;
7、PT-500型挤出机(合坨机)标准操作规程;
8、TNW1000型糖衣锅标准操作规程;
9、DJ3-300型多能提取罐的标准操作;
10、ZW-80A型中药制丸机标准操作规程;
11、FZG15型真空干燥箱标准操作规程等。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.10.25
培训
主题
安全操作规程
培训教师
吴顺荣
培训地点
公司会议室
培训学时
4学时
参加培
训人员
培训内容:
1.GBJ-80型高效包衣机标准操作规程;
2.S7-SIGNA型喷码机标准操作规程;
3.DZL2-1.25-AⅡ型卧式快装锅炉标准操作规程;
4、QYJ-200型直切式切片机标准操作规程;
5、5600SE型全自动软化水设备标准操作规程;
6、药液贮罐、浓缩液贮罐标准操作规程;
7、SWBD-1型半自动捆扎机标准操作规程;
8、ZXM-310型红外线热缩膜机的标准操作;
9、JBRO-1T/h型反渗透机组维护保养规程;
10、30B型万能粉碎机维护保养规程;
11、DHR-888型多功能薄膜封口机维护保养规程;
12、QZR-25型高速离心机维护保养规程等。
评价方式:
□理论考试□实际操作考核
□现场查看□日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求□达到预期目的□效果一般
□效果不佳□未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.6.15
培
训主题
本公司风险管理、
风险分析及评价报
告
培训教
师
张奎昌
培训地点
车间办公室
培训学
时
4学时
参加培
训人员
培训内容:
1、风险定义:
风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。
2、风险度R=可能性L*后果严重性S,采用工作危害分析法(JHA)、安全检查表法(SCL)。
3、风险评价是评价风险程度并确定其是否在可接受范围的全过程。
我们在进行风险分析时,应从影响人、财产、和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。
4、根据本公司的特点,在风险评价过程中,应重点考虑以下因素:
火灾;冲击和撞击;中毒、窒息和触电;有毒有害物料、气体的泄漏;其他化学品物理性危害因素;人机工程因素;设备的腐蚀、缺陷;对环境的可能影响等。
5、应根据风险分析的结果及经营运行情况等,确定优先控制的顺序,采取控制消减风险,将风险控制在可以接受的程度,预防事故的发生。
在选择风险控制措施时,应考虑:
控制措施的可行性和可靠性;控制措施的先进性和安全性;控制措施的经济合理性和企业的经营运行情况;可靠的技术保证和服务。
还包括:
工程技术措施、实施本质安全;管理措施
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- 安全 培训 记录 有效性 评价
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