竞聘演讲稿多长时间.docx

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竞聘演讲稿多长时间

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竞聘演讲稿多长时间

　　篇一：

我的竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好!

　　今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。

我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。

我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。

　　我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。

我常常门心自问：

“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?

我的梦想在哪里?

”我深思过，也傍徨过、惆怅过。

凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。

二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。

我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。

为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。

我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。

我这次竞聘具有五个优势：

　　一、有丰富的机关工作经验。

我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

　　二、有较强的工作能力。

在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。

在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

　　三、有乐于奉献的敬业精神。

我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。

我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

　　四、有一定的写作能力。

我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

　　五是有较大的年龄优势。

我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

　　一、加强学习，提高素养。

一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

　　二、摆正位置，当好配角。

在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

　　三、勤奋工作，不计得失。

我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

　　今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。

如果我竞聘成功，我会努力;如果我竞聘不成，我会更努力。

我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。

天生我才必有用。

我将以这次竞聘为新的起点：

对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;对待家庭，会多一份责任。

我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。

各位，现在，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。

著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。

当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。

他扯开喉咙对儿子说：

“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。

”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他平静地说：

“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。

没过多久，就诞生了留声机。

　　最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油;为获得成功的同志祝福;为我们光辉灿烂的明天祝福。

谢谢大家。

　　篇二：

竞聘演讲稿

　　竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　我是来自黄河路支行对公客户部的客户经理赵琦。

今天有幸参加分行的中层管理人才竞聘大会，我的心情非常激动。

在这里，首先要感谢分行领导能够给我们这次公正、公平、公开的竞聘机会，让我们可以在这里展示光大人自己的风采，其次要感谢黄河路支行的历届领导和同事们，感谢大家能够让我在黄河路支行这个大家庭里成长为一名合格的客户经理。

是你们让我有信心、有勇气站在今天这个竞聘的演讲台上展示自我、畅想未来并接受各位领导的考验。

　　下面我将就个人情况，我对支行副行长岗位职责的认识，我的优势和我的工作思路等四个方面向大家作以汇报。

　　一、个人情况

　　我叫赵琦，现年32岁，中国共产党员，20XX年进入中国光大银行，在这将近10年的时间里从事过一线柜员，零售理财经理，个贷经理，20XX年至今一直从事对公客户经理的工作，主要业务是北汽福田全程通业务，多年的合作积累了大量的客户，现在有授信余额的客户30多户，全程通业务项下存款稳定在1.5亿元左右。

在做好本职工作的同时我还兼职着支行的安全保卫工作，党务工作以及办公室的工作。

　　二、我对支行副行长岗位职责的认识

　　大家都觉得支行副行长属于基层管理者。

但是我个人的见解支行

　　副行长更侧重于是团队的排头兵，是支行决策的参谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行员工和面对客户的服务者，而不能简单的定位为一个管理者。

这个角色最主要的工作职责有四点：

（一）协助行长制定业务发展规划、经营计划等，并按照行长的要求监督执行情况；

（二）研究、把握总分行政策发展方向，明确市场定位，营销策略；完成支行任务。

　　（三）带领团队团结协作，关心每一位员工的工作和生活，提高团队的凝聚力和执行力。

　　（四）指导、监督安全工作，防范、杜绝操作和道德风险，确保经营场所安全运行。

　　二、我竞聘支行副行长的优势

　　通过多年的一线工作使我对银行的各条线业务都能轻车熟路，也对一线员工的工作生活有了感同身受的认知和了解，我积累了丰富的基层工作经验并对支行副行长岗位的职责有了以上的理解，围绕这些岗位职责我认为我有以下七点能力和优势。

（一）一线柜员的工作使我具备了扎实的财务知识，熟悉了银行基础业务的办理流程，对处理日常工作中的内部协调，流程梳理提高配合度有着至关重要的作用。

（二）多年的零售客户经理工作使我具备了较强的沟通协调能力，人际交往能力。

在外与客户面对面的交往中能够直接赢得客户的信赖，帮助成功的完成营销工作，得到客户的认可。

对内能够积极的与各部门各岗位同事沟通联系融洽相处，打成一片。

良好的沟通是办业务做工作提高效率最好的方法。

（三）通过多年的对公客户经理工作使我具备了较强的业务营销能力和政策解读能力。

在实际工作中我主办和参与过汽车行业，钢铁行业，教育行业，珠宝行业，电力行业，医疗行业，政府平台等多种行业的具体营销和业务报送工作。

对我行的具体授信政策，审批制度都能较好的把握核心重点。

在今后的工作中这将能够良好的指导业务拓展的基础方向。

　　（四）大量的接触基层客户使我具备了较强的风险把控能力。

多年的工作中，曾有过两家企业的经营出现困难，我在日常的贷后检查和实地考察中提早的发现问题。

经过多方沟通协调在授信到期前将风险化解，保证了我行的资金安全。

风险把控是现今银行的重中之重，只有把握好风险才能更好地发展业务。

　　（五）具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。

从事银行工作以来，能根据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时完成。

　　（六）通过支行各项兼职工作使我对保障安全顺利运营和企业文化的重要性有着深刻的认识。

如果说业务是一个支行的血肉那么企业文化就是支行的灵魂，在黄河路支行我有幸参与了几乎所有创建工作，我深切的体会到其中的不易以及深刻的意义。

这种体会将陪伴我更好地工作生活。

　　（七）是身体健康、勤于学习。

身体健康是革命的本钱。

工作之余，我一直没有放松自身综合素质的提高，通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野，提高防范银行信贷风险的能力。

　　三、我的工作思路

　　以上是我竞聘的一些优势，我始终坚信有为才有位，有位更有为。

要有为就要就所思，有所想，有所敢，有所干。

若我有幸竞聘成功，我打算从下面五个方面开展工作。

（一）摸清情况，融入团队

　　一方面要尽快领会支行行长的工作思路，熟悉支行的工作人员，着力打造高效团结的工作团队。

另一方面要迅速摸清支行客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。

通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展自身工作奠定坚实基础。

（二）加强员工队伍建设

　　员工是网点最核心资源，是支行有效开展工作的基础保障。

除了要发展业务，还应该协助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。

首先应多给予员工人文关怀，了解支行员工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。

其次，要多组织员工进行各种培训，在支行营造良好的学习氛围，提高员工素质。

　　（三）摸排现有客户，开发优质客户，合理调整客户结构客户是银行的木之本，毛之皮，通过了解现有的客户建立支行客户群体的swoT模型，分析客户结构的优缺点，持续营销并挖潜现有客户。

根据总分行的营销指引政策开发新的政府平台项目、同业存款客户等政策支持类客户，慢慢淘汰一些产能过剩，经营不善的客户。

　　达到合理的客户结构，这样才能使支行的业务健康的发展，达到东方不亮西方亮百家争鸣的效果。

　　（四）加强授信管理，发展资产业务

　　资产业务是高风险业务，在发展业务时，要注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔贷款业务都认真落实贷前贷中贷后管理工作。

发展目标要符合总分行的授信政策，做到有的放矢。

　　（五）加强内控管理，防范操作和道德风险

　　银行业是存在经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。

首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。

不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

只有在业务办理的每一个环节、操作的每一个环节都按章处理，才能确保风险可控。

在规范、有序的基础上发展业务，确保支行的业务发展建立在扎实的内控管理上。

　　各位领导、各位同事，自从我选择成为一名光大人起，我就将自己的前途与命运和光大紧紧地连在了一起。

开开心心，风风雨雨，都已走过，如果我能有幸得到大家的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为光大银行的快速发展而奋斗！

我会坚定的配合行长的决策，做好决策的参谋者，业务的排头兵，无私的奉献者。

如果我没有竞聘成功，我对光大事业的热爱之心都丝毫不会改变。

我会奋发图强，一如既往的努力工做，尽快得到大家的认可。

谢谢大家！

　　篇三：

竞聘演讲中注意事项

　　竞聘演讲中注意事项

　　竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。

它是应用写作研究的重要文体之一。

　　[编辑本段]竞聘报告特点

　　竞争性;凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势

　　目的性：

　　生动性：

要吸引人，据有口头宣传的作用

　　自评性;要全面而公正的评价自己

　　[编辑本段]竞聘报告种类

　　一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，企业干部竞聘报告，事业干部竞聘报告等。

　　[编辑本段]竞聘报告写法

　　通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。

　　1、标题

　　有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。

　　2、称谓

　　一般写“尊敬的各位领导、同志们”

　　3、正文

　　开头以“大家好！

首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！

”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。

　　4、落款

　　写姓名和时间（不读出来）

　　[编辑本段]竞聘报告写作要求

　　1、写清楚所要竞聘的职位

　　2、写清楚自己的工作业绩