职位技术职.docx
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职位技术职
职位说明书——技术职位
(一)
1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码
所属部门
技术部
职系
职等职级
直属上级
技术总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
%组织公司质量事故的分析及处理工作;
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
技术主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告;
%熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释;
%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题;
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息;
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验;
◆能独立解决产品使用相关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
%管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;
%制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
%为研发工程提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经验:
◆团队管理领导能力;
◆5年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发工程经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;
◆有较高的英语读、写、听、说能力;
◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。
态度:
◆有出色的协调能力和组织能力;
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:
办公室及施工现场。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品的供应商进行沟通,了解该行业的发展方向,建立供应商职责标准;
%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;
%制定解决方案,进行成本分析和资源分析,并配合生产部门(事业部门)确定供应商;
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向,为公司提供产品发展计划和概念,并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、工程管理、市场营销等方面的培训。
经验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;
◆有良好的关系和背景;
◆有工程开发的经验;
◆英语口语和书面表达能力较强。
态度:
◆考虑问题有一定高度,有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;
◆稳重但不失活跃,具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
产品开发主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;
%执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;
%积极关注行业发展动态,积累研发素材;
%总结产品研发经验,持续改进产品性能;
%主持产品技术转化和制造技术交底工作;
%为产品的投标提供技术支持;
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、工程管理等方面的培训。
经验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件;
◆较强的英语阅读能力。
态度:
◆工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通;
◆能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
6.产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
产品开发工程师
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
协助产品开发工程师,完成产品研制、开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师,完成产品研发工程;
%按进度完成工作计划,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;
%严格遵循新产品开发流程,保质保量完成试样;
%会同产品工艺工程师完成试生产,处理试生产中的设计问题;
%指导样品的制作,并对性能指标进行验证;
%协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经验:
◆2年以上相关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理;
◆具有良好的英语阅读能力;
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件;
◆熟悉工程设计软件者为优。
态度:
◆工作认真积极,有较强的责任心;
◆能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
7.产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
管理产品质量,实施质量改进计划,达到产品质量目标。
工作内容:
%主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;
%主持部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性);
%收集和整理部门内员工的合理化建议,并上报品管部主管批准后组织具体实施工作;
%协助上级分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度;
%制定新产品质量管理计划,并监控实施,使新产品质量水平达到预定目标;
%及时提供消费产品信息和技术支持,满足制造、服务部门的信息需求;
%通过客户体验,掌握客户需求,在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、质量管理等方面的培训。
经验:
◆3年以上相关产品研发经验,1年以上的质量管理经验。
技能技巧:
◆具备质量管理理论知识,熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范;
◆丰富的现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆懂一定的统计知识;
◆有较强的中英文读写能力。
态度:
◆有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;
◆具有良好的沟通能力和团队协作精神,独立工作能力强。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
8.质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
建立、改进并运行质量管理体系,规划实施质量管理方案,实现对产品、工艺的质量控制目标。
工作内容:
%建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行(如按ISO9000/TL9000/TS16949);
%推进业务流程标准化;
%定义规划公司的质量管理方案,并有计划地推进、实施;
%参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
%配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
%分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案;
%管理与维护内部使用的监视和测量装置。
任职资格:
教育背景:
◆行业/产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、质量管理方面的培训。
经验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉ISO体系,丰富的现场品质管理经验;
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