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公文写作计划文库
公文写作计划,文库
篇一:
公文写作计划
课程名称总课时任课老师
篇二:
公文写作:
计划文书的写法及注意事项
一、计划文书的种类与作用
计划一类的文书,有计划、规划、方案、纲要、要点、打算、设想、预测和意见等,这些文种的内容都是写的未来,即还没有发生或将要发生的东西。
但是,它们之间有范围、时间、粗细、远近等方面的差别。
一般地说,规划、纲要的时间跨度大、范围广,带有全面性和长期性;方案、预测的时间跨度小,多指专项工作,思考得较细;计划的时间有长有短,内容可全面可单项,如五年计划、年度计划、季度和月度计划,其内容有国民经济发展计划、工业生产计划、教育工作计划等;设想、打算属于初步的或非正式的东西,设想的时间较长,打算的时间较短,思考不很周密,带有粗线条的想法。
因此,作者可以根据内容、时间、重要程度等多种要求,确定选用哪一个文种。
例如,考虑未来的十年可用规划,考虑未来的三、五年可用计划、考虑近期的要做的某项工作可用方案、意见、打算等。
计划文书在工作中有着很重要的作用:
一是可以明确奋斗的目标和方向;二是对人们的行为可以作指导性的规范;三是可以激励人们的热情和斗志。
二、计划文书的基本特点
写计划一类的文书,必须了解其基本特点:
1、超前性。
做任何工作都要有超前思想,而写计划文书这一点尤为突出。
因为,规划、计划必须事前制定,所以,在制定规划、计划前,必须有超前思想,才使规划、计划立于不败之地。
2、创新性。
不论是中、长期计划,还是近期计划,其内容都要有新意。
如果每年的计划都是老套套,那么这个计划可以不要。
对一个地区来说,在发展的规划、计划中,要有新项目、新指标、新措施、新的增长点。
否则,这个地区的经济建设望洋兴叹能前进,甚至倒退。
对一个企业来说,在发展的规划、计划中,要有新产品、新技术、新的经营战略,否则,这个企业不仅不能发展,而且连生存也难以为继。
所以,写计划文书一定要坚持创新精神。
3、指导性。
规划、计划、方案等经过上级机关审批以后,就具有权威性。
它既是行动的方向,又是指导工作的根据。
所以,写计划文书前一定要认真调查研究,落笔慎重,防止失误。
4、客观性。
计划文书虽然是人们主观意志对未来的设想,但是,这种思想并不是幻想,或者胡思乱想,而是有依据、有实现可能的设想,符合客观事物发展的规律。
一般地说,在写规划、计划前,先要深入调查,充分占有资料,了解各种因素,在此基础上,综合分析研究,提出切实可行的任务、指标和措施。
因此,计划文书是主观和客观的统一,不是纯主观的产物。
三、计划文书的一般写法
计划文书的结构,大体可分为:
标题:
计划文书的标题直截了当,是什么规划、计划就是什么名称,不转弯抹角,不需要文采式的或形象生动的标题;一般也不分正副标题。
例如,某某市国民经济第九个五年计划,某某县“九五”农业发展规划,某某乡XX年植树造林计划。
有时在地区或单位下面插入“关于”介词,如某某局关于XX年工作计划,有点类似公文标题。
总之,计划文书的标题,应该按照规划、计划的时间和内容来确定。
正文:
计划文书在通常情况下,分为四个部分:
第一部分,导言。
它介绍写此规划或计划的背景,交待其依据,说明目的及其重要意义。
按照意思分层次写,不一定用一二三四等序数词来排列。
(这部分的篇幅不要太长,如中长期的计划可以多说一些,年度工作计划或忖项工作计划用几句话交待一下根据就行),使人知道这个规划、计划是有依据的,不是凭空写的。
第二部分,任务(含指标)。
这部分是计划文书的核心,也是奋斗的目标和方向。
计划文书中如果不提任务、指标,那就没有制定规划、计划的必要。
任务包括两个方面:
一是总
的任务和指标,说明本地区本单位在计划期内,经济增长的总体水平,达到怎样的规模,经济总量的发展要求;二是具体任务,比如农业、工业、交通、财政、金融、科技、教育、文化、卫生等行业的任务和指标,以及发展的程度。
总的任务要概括写,具体任务应分项分条写。
这样使人看了一目了然,知道在规划或计划期间,该地区该单位的总任务是什么,各行各业的具体任务是什么,做到心中有数、目标明确。
上述任务部分是指大的全面的计划而言,至于短期计划和某项工作计划,不必要这样分开写,总的任务和具体任务可合并起来,可分条写,也可不分条写。
因为这类计划比较简单,内容又不太复杂。
第三部分,因素分析。
这部分是对完成任务的各种有利因素和不利因素的分析,也可以说对完成任务的可能性进行评估,说明完成任务的有利条件有哪些,不利条件或困难有哪些,从而充分利用有利条件,正视不利因素与困难,达到趋利避害,完成与超额完成计划任务。
写这部分时可梳理成几条写写,即有利条件几条、不利条件几条,对于那些不稳定的可变因素还要估计在内。
既不要把各种因素写得过分具体,也不能写得空洞抽象,点明了,说到为止。
因为因素分析,毕竟属于依据客观情况推断出来的认识,难免不含有个人的意志,决不能把话说死了。
第四部分,措施和步骤。
这部分是计划文书的重点,也是任务部分的延伸。
没有任务,就谈不上措施;没有措施,任务就是空中楼阁。
所以,写计划文书两大部分最重要:
一个是任务,一个是措施。
这是相互依存、不可缺少的两部分。
写措施可梳理几条写,可用一二三四序数词,亦可用小标题,使措施之间隔开,重要的放前面,将要的放后面,尽可能写细写实,便于执行单位操作。
至于不太重要的措施,可概括写,一笔而过,也可省略不写.
计划文书的四个部分,在内容上是有机的联系,是一环套一环的。
即使结构有改变,或写三个部分,或写五个部分,也是四部分内容的某一部分的展开或浓缩。
不管如何调整,这样三个问题是要回答的,即写计划文书的依据是什么,它的任务要求是什么,怎样来完成这个任务。
只要掌握这些原则,就能驾驭自如,写好计划文书。
四、写计划文书应注意三点
1、基础材料要准确。
计划文书中的设想是建筑在各种材料基础上的,是科学的设想,符合客观事物发展的规律,并不是毫无根据的天方夜谭。
因此,写计划文书的各种基础材料,包括数据、信息、资源情况、历史资料等凡是需要参考的资料,一定要准确、真实、不能有假。
如果以假材料为依据,推测出来的设想,将使规划、计划很难实现,还会造成重大失误。
2、任务指标有余地。
计划文书里所提出来的任务、指标和各种措施要求,一定要实事求是,既不能脱离现实、好高骛远,也不能因循守旧、停滞不前。
否则,不是保守,就是冒进。
所以,在任务、指标、措施上应留有余地,允许上升的空间。
就是说,在充分调动群众积极性的基础上,经过努力,可以实现和超额完成计划。
3、使用朴实的语言。
计划文书与总结、调查报告不同,不需要生动、形象的语言,也不要更多的修辞方法,一般使用相实、庄重的语言。
因为计划文书的内容,都是要求人们未来做的,只有理解明白,才能做,才能执行。
所以,语言要朴实无华,不能似是而非、模棱两可,特别是任务指标决不能含糊,一定要清清楚楚,表达准确,这是计划文书对语言的要求。
篇三:
常用公文写作格式模板
公文写作篇
1、场地申请模板
(一)常用申请模板
借条
校保卫处:
兹因我会于月日举行活动,需向贵处借用空地(注明所
用时间)和的空地(注明所用时间)。
望大力支持!
此致
敬礼
华中科技大学社团联合会
年月日
2、租借物品模板
借条
尊敬的学院(系)领导:
兹因我会于月日举行,需于当天下午向贵院(系)
借用,并于当天晚上准时归还。
望给予大力支持!
联系人:
联系电话:
华中科技大学社团联合会
年月日
(二)行政公文写作
通知
通知是批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公
文,传达要求机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人
员和聘用干部所用的公文。
通知写作:
1、标题:
一是有发文机关和事由,这是文种齐全的完全式标题,
如《华中科技大学社团联合会关于。
。
。
的通知》;二是有省
略式标题如《关于。
。
。
的通知》、《通知》。
2、正文:
由原由、事项和需求构成。
3、落款。
通报
通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的公文。
可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报。
通报写作:
1、标题。
2、正文:
a“表扬性”通报:
叙述事迹,表彰决定、希望和要求。
b“批评性”通报:
错误事实,根源和教训,处理决定,
希望和要求。
3、注意问题:
时效性、指导性和真实性。
请示
请示是向上级机关请示批示、批准用的公文。
请示写作
1、标题:
由发文机关、事由和文种组成,发文机关有时可以省略。
2、正文:
包括请示原由,请示事项和请示要求三部分。
3、注意问题:
一文一事,单头请示,不越级请示,不能抄送下级
机关。
函
函是不相隶属单位之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文。
函的写作:
1、标题:
第一种由发文机关、事由、回复函对象、文种组成。
第
二种是只写事由、文种,省略发文机关。
2、正文:
包括原由,事项和结语三部分。
如复函的原由一般写:
“你单位。
。
年。
。
月。
。
日关于。
。
的来函收悉。
”等。
事项目需求清楚、具体、明确、扼要。
结语一般为“特此函告”,“请复”。
复函则用“特此函复”,“此复”,等等。
批复
批复是用于答复下级机关指示事项的公文.
批文写作:
1、标题:
由批复单位,事由和文种构成,有时批复单位可以
省略。
2、正文:
批复原由和批复事项。
3、注意:
批复具有针对性、权威性和指导性,态度鲜明,语
言要精练,篇幅要短小。
(三)杂提公文写作
计划
计划是为了在一定时间内实现某一目标而预先对某项工作安排部署时使用的公文。
计划写作:
1、计划名称:
一是计划内容加“计划”,一是单位名称、计划内
容和“计划”。
2、计划正文:
计划前言,回答“为何做,能否做”的问题,说明
政策依据和有关情况,计划事项,包括目标、措施、需求三
项。
总结
总结是机关团体、企事业单位对自身某一实践活动或某一阶段工
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