关于中层干部的民主推荐、考察工作方案.doc

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关于中层干部的民主推荐、考察工作方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》及有关文件要求，经请示县委领导同意和县委办公会研究，特制定本工作方案。

一、时间安排

XX年x月xx日－xx月xx日

二、考察组的组成

组长：

成员：

三、民主推荐职位及职数

秘书一科科长1名、秘书二科科长1名、综合科科长1名、后勤服务中心主任1名、保卫科科长1名、接待中心副主任1名、县直机关事务局办公室主任1名、县直机关事务局资产管理股股长1名。

四、民主推荐的条件、资格和提供名册范围

民主推荐以上人选，应当具有《乡党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和资格，并具备下列条件之一：

1、民主推荐以上职位人选，应当具备国家正式干部身份，大专以上文化程度，有2年以上工作年限，连续两年年度考核被确定为称职以上等次，身体健康，德才兼备的优秀干部。

2、民主推荐正股级条件、资格和提供名册范围：

本单位在职在编干部中的中层干部、股室负责人或科员。

3、民主推荐副股级条件、资格和提供名册范围：

本单位在职在编干部中的科员或一般干部职工。

五、民主推荐方法及程序

1、制作民主推荐表。

2、召开会议进行投票推荐。

参加会议人员为县委办公室全体干部职工，分以下几类投票：

A类，领导班子成员；B类，中层干部或股室负责人；类一般干部职工。

3、个别谈话推荐。

谈话范围同上。

4、考察组对推荐得票情况进行分类汇总。

5、考察组召开全体成员会，综合分析民主推荐情况，撰写民主推荐情况报告，向领导班子汇报推荐情况。

6、根据民主推荐的结果，由县委办领导班子开会研究确定考察对象。

六、民主测评及程序

主要采取召开会议，发布考察预告和公示、民主测评、实地考察、个别谈话、发放《征求意见表》征求意见、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式相结合进行。

安排考察对象提供有关资料。

安排考察对象撰写个人近两年来的政治理论学习、思想生活作风、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、存在的不足等方面书面总结材料，个人近三年来的培训情况，经本单位负责人审核签字认可，并加盖单位公章。

总结材料和培训情况统一用仿宋3号字体、A4纸打印一式2份，交个人二寸白底免冠彩照3张。

召开会议：

参加民主会议人员范围为：

A类，本单位领导班子成员；B类，中层干部；类：

一般干部职工。

会议内容：

①考察组发布干部考察预告，进行公示。

②考察组组长讲话。

③考察对象进行述职，每人10分钟之内。

④对考察对象进行民主测评和书面征求意见。

个别谈话。

主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉的具体表现，重点了解工作实绩和主要不足以及廉洁自律、执行计生政策情况，是否参与办煤矿等要专门问到。

能否作为中层干部人选，适合作哪一个职位的工作，理由是什么，可否提拔要明示。

个别谈话的范围，原则上与参加民主测评会议人员一致。

查阅有关资料。

查阅本人档案及有关资料。

主要了解其政历情况、奖惩情况以及核准本人的年龄、学历、族别、任职经历等情况，尤其是本人的身份必须核准。

广泛征求意见。

分别征求纪检监察、人口和计划计生育、安全及分管领导和考察组认为需要了解的范围，对考察对象在廉洁、作风、计生等方面的情况进行了解，如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映，应深入进行调查了解，确定反映的问题是否存在。

考察组对考察情况进行综合分析，做出总体评价。

根据考察组集体讨论意见，分工撰写考察综合报告和干部考察材料。

考察材料的主要内容一般要在1500字左右，要写实，写具体，最后由考察组长把关审定，考察组全体成员签字。

考察组向县委办领导班子汇报考察情况。

七、有关要求

1、要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求开展考察工作。

2、考察工作要出以公心，公道正派，实事求是。

3、要加强干部考察工作，严把考察关，保证考察工作即客观公正，又真实有效。

4、坚持干部回避制度和严守组织、人事纪律，凡考察人员与考察对象属《党政领导干部选拔任用工作条例》规定应该回避的，考察中必须主动提出回避，考察情况要严加保密。

5、考察组在工作中不准隐瞒或歪曲事实真相，如有违反，一经发现，严肃处理。

6、不得接受被推荐、考察对象的吃请和接受赠送礼物。

7、考察结束后，考察的所有材料统一上交**股室保存。