2023年最新抖音主播中控助播绩效考核表.xlsx
- 文档编号:30866010
- 上传时间:2024-07-03
- 格式:XLSX
- 页数:6
- 大小:13.42KB
2023年最新抖音主播中控助播绩效考核表.xlsx
《2023年最新抖音主播中控助播绩效考核表.xlsx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年最新抖音主播中控助播绩效考核表.xlsx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
重点主播绩效考核表工号:
姓名:
岗位:
考核时间:
项目具体指标指标权重指标定义/计算公式数据来源实际达成KPI请假记录10当月考勤无请假记录,有请假记录此项无分;店铺销售达成20达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;店铺GMV实际达成/全店任务直播时长20直播时长104小时公式:
实际直播时长/直播时长标准120/104=115%直播工作30直播前准备,如仪容仪表、准时开播等(5分)直播中注意,如良好状态、正能量情绪化、粉丝差评等(5分)直播后,如复盘直播、活动交接(5分)根据平台要求更新话术并培训考核(10分)直播违规记录(5分)第一次警告,第二次开始扣分,每次扣5分新增粉丝量20粉丝数量/粉丝任务(?
/月)达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;实际达成/全店任务汇总100常规主播绩效考核表工号:
姓名:
岗位:
考核时间:
项目具体指标指标权重指标定义/计算公式数据来源实际达成KPI请假记录10当月考勤无请假记录,有请假记录此项无分;店铺销售达成20达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;店铺GMV实际达成/全店任务直播时长20直播时长104小时公式:
实际直播时长/直播时长标准120/104=115%直播工作30直播前准备,如仪容仪表、准时开播等(5分)直播中注意,如良好状态、正能量情绪化、粉丝差评等(5分)直播后,如复盘直播、活动交接(5分)直播违规记录(15分)第一次警告,第二次开始扣分,每次扣5分新增粉丝量20粉丝数量/粉丝任务(?
/月)达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;实际达成/全店任务汇总100绩效考核表工号:
姓名:
岗位:
中控考核时间:
项目具体指标指标权重指标定义/计算公式数据来源实际达成KPI请假记录10当月考勤无请假记录,有请假记录此项无分;店铺销售达成20达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;店铺GMV实际达成/全店任务直播时长20直播时长104小时公式:
实际直播时长/直播时长标准120/104=115%直播工作30直播前准备,如准时开播、直播素材、灯光、产品卖点等直播中注意,如及时弹窗、控库存价格、订单备注、回复粉丝等直播后,如复盘直播、活动交接每项10分,第一次警告,第二次开始扣分,每次扣5分货品出错率520货品上链接,SKU及价格出错5,每超过一条扣3分汇总100绩效考核表工号:
姓名:
岗位:
直播助播考核时间:
项目具体指标指标权重指标定义/计算公式数据来源实际达成KPI请假记录10当月考勤无请假记录,有请假记录此项无分;店铺销售达成20达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;店铺GMV实际达成/全店任务直播时长20直播时长104小时公式:
实际直播时长/直播时长标准120/104=115%直播工作30开播前货品摆放整齐、卫生干净、辅助准时开播直播中协助主播拿包及展示,主播有突发状况时,能做到替播,协助主播烘托氛围;直播后及时整理包包放回原处,并打理好;复盘本场数据,提出优化建议;每项10分,第一次警告,第二次开始扣分,每次扣5分新增粉丝量20粉丝数量/粉丝任务(?
/月)达成率80%以下无分,80%以上(包含)按实际完成率;实际达成/全店任务汇总100评分说明杜绝主播总请假为月度团队目标负责考核上播时长,避免临时下播等控制直播前中后及违规,培训等本阶段需要重点关注数据,可调整绩效金额根据当地情况而定评分评分副播请假、上播时长、货品整理、店铺业绩、粉丝增长率中控请假、上播时长、链接正确率(卖点描述价格、库存等)、店铺业绩、团队协作0评分请假、上播时长、货品整理、店铺业绩、粉丝增长率请假、上播时长、链接正确率(卖点描述价格、库存等)、店铺业绩、团队协作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 最新 抖音主播中控助播 绩效考核